Страница 8. Нэфис Косметикс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хороший и качественный продукт . ( спасибо от производства )Куда же движется компания не понятно ? ))) Понятно было в 2008-2009 годах когда менеджеры с Хенкеля были , потом после их ухода все кувырком пошло . Главное процесс в КПК , а то что ты на территории продал , всем все равно .

История сотрудника
Компания предоставляет все стандартные условия по трудовому законодательсту РФ . При этом не оплачиваются : выход на работу в выходные дни и в праздники ( даже во время командировки - ни суточные , ни ГСМ и т.д. ) Лимиты на проживание во время командировки " не в рынке " приходится доплачивать из своего кормана . Что такое 2400 р в городе "миллионике" , профи меня поймут :) смешноКомпания производит качественные и востребованные продукты на рынке , хотя доля по Нильсену упала за 2010 год , очень слабая маркетинговая поддержка , все иннициативы "рубятся в ЦО" на корню - огромный минус компании !!!! Нет поддержки в ТВ , СМИ , инете и т.д . ( хотя рулят продажами IT- ки , смешно даже:) ) наверно чем- то другим заняты :) При этом отличный уровень менеджмента на уровне регионов , который в бизнесе компании работает к сожалению только исполнителями , иннициатива бывает наказуема , ( ASM , AKAM , AFSM , FT - есть пару зажигалок )Парни , которые рулят ASM и т.д. застряли в 90-х или в своих амбициях "великих мира всего " , но больше похоже из " грязи в князи " - туда же со временем плюхнутся , цена вопроса 3-5 лет , пока учредители не поймут кому доверили свой бизнес .PS/// Компания сможет двигаться дальше при качественном менеджменте : SD - со стороны , с рынка FMSG , отдел TMR в новом составе и с новыми полномочиями . Тогда Нэфис ждет успех !!!! Буду искренне рад за российскую компанию !!! Иначе компанию задавят Проктер , Хенкель и Бинкгизер , в принципе все из перечисленных игроков в состоянии легко купить данную компанию , было б предложение ....

История сотрудника
компания белая, з/п своевременно, служ.авто., ноутбук, отличная продукция.!! Опыт работы отличный!! работать сложно, но можно!! В целом компания хорошая. есть свои плюсы и минусы,при трудоустройстве без проблем получила служ. авто и ноутбук!при увольнении.полностью оплатили все гсм ,не использованные отпуска и прочие расходы.Низкая з/п , Уйти в отпуск проблема!! работа в выходные дни. Работа не для слабонервных!!! Запаситесь валерьянкой!

История сотрудника
Получение опытаКто хочет пойти работать в эту компанию готовитесь, что у супервайзера вы будете постоянно под контролем. Раз в неделю вы будете возить его ж--у и выслушивать как правильно нужно работать. Кто живет в Н.Челнах, обходите эту продукцию стороной. Я в жизни не видала таких теранов как Марианна Колесник. У ней по моему не голова, а собрание стандартов и энциклопедий по методикам продаж. С понедельника по понедельник только и занимаешься что заполняешь отчеты, планируешь и другой фигней страдаешь. Можно подумать что в космонавты готовят. Одним словом, если хотите стать рабом,то можете идти туда.

История сотрудника
совет положительный для соискателя. Не надо устраиваться работать в эту шарагу.Как говориться Нэфис близок к финалу) Например: сейчас уже дошло до того, что в Северо-Западном регионе на позицию АКАМ и AFSM (АКАМ - зам ASM по работе с ключевыми клиентами, а AFSM - зам ASM по работе с традиционной розницей) не могут найти достойных сотрудников (ну, не идут работать люди в этот кал "ой, в эту компанию")))). А закрыть вакансии надо!!! И как Вы думаете, что делают эти умы?Я просто плачу от смеха))) Они берут на должность АКАМ человека, который никогда не вел переговоров(черт с ним с сетями, но их не было даже с розницей), опыт управления людьми = 0, знание компьютера = (-1). Да именно. Не 0, а -1)))При этом данный человек должен обучать сотрудников по всему региону и проводить переговоры. Как? Ну, как? Чему этот гений научит? А у меня и ответ есть) Истерика при минимальной угрозе своим вторым 90)Сейчас пишу специально для центрального офиса:1. Ребята продолжайте в том же духе (у вас на Северо-Западе с мая(или апреля) 2011 года ASM идиот, а сейчас и замы будут такие же).Экспериментируйте над ним. Он парень гибкий)Рустем, тебе игрушка для утех.2. На работу начали брать исключительно подстилок и лизунов.3. Спасибо Вам. Заставили улыбаться!!!Теперь при любой проблеме в ключах на территории Северо-Запада будет истерика и больше ничего))) Ну и врать очень хорошо этот сотрудник умеет.

История сотрудника
Новичкам в продажах - хорошая школа и урок по жизни, чтобы в дальнейшем уметь определять нежелательное место для работы.Солидарен с большинством отзывов. Задачи ставят утопические, требуют невозможного, контроль тотальный. А главное - все эти три момента проделывают с таким самодурством, что диву даешься!По мотивации: точнее - демотивации. ГСМ компенсируется из зарплаты, при перевыполнении планов не оплачивают ни их выполнение, ни их перевыполнение, находя каждый раз смешные отмазки. В итоге зарплата чистая выходит 5-7 тысяч рублей, не считая того, что ты убиваешь свой автомобиль.Мой искренний совет - обходите эту компанию стороной!

История сотрудника
Вы не остались без работы!))похоже,неофициальный девиз этой компании: "Если Вам нужен геморрой-Вам в Нэфис Косметикс!!!"

История сотрудника
Много или мало - не успел оценитьВся беда организации в конкретных людях и их функционале, конкретнее в ЦО все занимаются процессом, могу исключить только нескольких людей, но их мало. SD нужно разграничить функционал управленцев ( пытается ) и дать полномочия в регионы (их просто нет), на данный момент бизнесом управляют 2 человека - SD и HDOM - это беда, так продажи не делают, особенно по последнему человеку ))))

История сотрудника
Коллектив был хороший, до сих пор вспоминаю парней с которыми работал.Все остальное. Отношение начальства к сотрудникам просто никакое, могут вызвать в 3 ночи на работу, а в 8 депремировать за опоздание. Работаешь 24 часа в сутки, абсолютно безвозмездно. Любые идеи будут зажаты на корню. Задачи валяться со всех сторон и все срочные, если не успеешь (а не успеешь точно) - будешь виноватым. Если кто задумался идти в эту организацию - хорошенько подумайте еще раз. Можете испортить себе трудовую, здоровье и просто потратить кучу нервов впустую. Ушел и забыл как страшный сон.

История сотрудника
Компания выпускает хорошую продукциюСплошной обман, надувательство со стороны руководства предприятия. Переработка не оплачивается. Зам ген. директора следит только за чистотой,считает сколько окурков лежат около урны. Руководитель технологического участка Нуруллин Л. озабочен только отчетами и как побольше содрать премий с рабочих.

История сотрудника
Компания реально супер, команда - зашибись! Евгений Догадайтесь - один из лучших менеджеров, которых я виделМаленький аванс - 10 тыс. руб.

История сотрудника
Атличная компания!!!))) Обучение на высоте!Затрудняюсь ответить....Мужские туалеты плохо моют, туалетная бумага в туалетах не трехслойная)))

История сотрудника
Отличная компания с перспективами!)Их нет!!!)))) Честно!)))

История сотрудника
Хорошая компания. Для тех, кто работал в западных компаниях и привык ничего не делать, а за это получать деньги - будет реально трудно. Для тех же, кто работал в российских компаниях, небольших или средних, или у дистрибуторов иностранных компаний - работа в Нэфис не разочарует. Всем злопихателям хочу задать вопрос- если все так плохо, как вы описываете, то за счет чего компания вышла на уровень лидеров рынка бытовой химии? Так сложились обстоятельства?Нет парковки рядом с офисом в Казани

История сотрудника
В компании четкий принцип,1. Платят за работу2. Не допускают обмана3. Соблюдают порядок4. Соблюдают срокиНужно построить со всеми отношения, или Вас загрызут запросто.

История сотрудника
Громкое имя и это все.СОГЛАСЕН со ВСЕМИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМИ отзывами, надо было перед устройством на работу почитать отзывы на этом сайте, столько времени и сил убил впустую. Людей там не ценят, нет, скажу так - им на них насрать.

История сотрудника
положительное в этой компании было только одно, это команда торговых. Которую в итоге развалили такие замечательные руководители как Горшков Юрик и Кулагин Санек.Горшков это самый неумелый, самовлюбленный руководитель который свои ошибки и неумение списывает на торговых. А Санек возомнил из тебя Бога продаж. А сам нихера не может кроме как жопу лизать начальству. Зарплата вообще никакая. Нам говорили как работаете так и получаете, даже если делаешь план, все равно получаешь также.

История сотрудника
белая зарплата, отпускные, хороший опыт.Руслан, ты не один такой! Тут текучка ого-го!!!1)Меня вобще не отпустили в отпуск по уходу за ребёнком, а я русским языком обьяснил, что он серьезно болеет и кроме меня с ним не с кем сидеть. Если б захотел никто в нэфисе и не узнал бы что я не хожу на работу а сижу с ребёнком.Я отпрашивался на пару недель, Ухтверова сказала пиши по собственому, ты ведь понимаешь что когда вернешся мы найдём кучу причин чтоб взять обьяснительные и уволить по статье (дословно). На хер мне такая работа....2) в работе дистра куча косяков, чтоб я не помешал начали писать писульки типа я на 2-х работах работаю, в НК и в Бенкизере. Дибилы неужели они думают что Бенкизер будет держать человека на полставки...будто я по две недели в офисе не появляюсь, что за бред? я наверное невидимка! И отчёты сами собой формируются. и план в том месяце перевыполнил на треть...Самое обидное что ни один руководитель даже не попытался мне помочь, как то разобраться в ситуации. С одной стороны дистр говно, с другой семейные проблемы, а им пох..!!! лишь бы свою жопу прикрыть. По поводу Тимура согласен, как руководитель он никакой, что бы не случилось он не поможет, наоборот допинает и покажется хорошим. у него один ответ, узнаю дам знать. а Ирина, даже не буду коментировать.3) я начал работать с 11-го мая, устроили 1 июня, естественно первую зп получил только в июле, могли бы хоть какуюто премию выписать. в августе депремировали "по ошибке" на 10000, обещали вернуть с зарплатой, сентябрь.... октябрь....в октябре написал заявление по собственному, Ирина: забери, я слово даю все выплатят. Ага, до сих пор платят.4) моим торговым дистр не доплачивал деньги, я писал служебки чтоб разобрались, это никому не нужно...в сентябре торговый уволился, я пол месяца сам по заявкам ездил. Что вы думаете мне предложил Тимур??? " возьми студентов на время"... нормальный человек? с таким подходом он ещё долгр планы не будет выполнять.Вывод: компания хорошая, но вот руководители не правильно относятся к своим людям, я без претензий к ним, может просто им стоит попробовать себя в другой сфере.

История сотрудника
Все кто пишут на этом сайте отрицательно о компании в которой они работали слюнтяи и нытики! Без мамкиной сиськи жить не могут! Если хотите спокойной работы идите работать в библиотеку, там спокойно :) А если вы на столько круты, что работая в продажах не отдаетесь работе на 100%, попробуйте организуйте свой бизнес по продаже чего угодно и тогда я на вас посмотрю как ваши кости обгладывают конкуренты. А если вы пишете без ошибок то можете попробывать себя писарем в штабе тоже прикольно. Чуваки зачем вы идете в продажи раз вам это все в напряг!!! зачем?!! Идите работать куда угодно где график с 8 до 17, но это будут не продажи, подумайте лишний раз. Платят деньги не значит нравится.! А работа должна доставлять удовольствие. Если вы просвещены в медицине идите и откройте медицинскую консультацию, но не парьте мозг. Слюнтяем не место в продажах. Не хочешь работать не работай, очкун!Не платят деньги, если не работаешь.

История сотрудника
можно %удалено% начальника, он и не догадается)))Полностью согласен с предидущим высказыванием по поводу сыкунов.увольняют всех подряд, руководству не интересно что будет с территорией без руководителя, как будет продаваться товар...в Тюмени уже полгода нет супера, и таких примеров множество. для них действительно отличная отговорка: нет человека вот планы и не вытягиваем! Дибилы полнейшие, в ваших же интересах чтоб планы выполнялись.просто люди не на своём месте сидят. Процитирую: Тимур-камень в твоё огород!мне не понятно как можно работать в торговле и по нескольку месяцев оставлять территорию без руководителя, полагаясь на дистр-ра!!!!!они похоже откат от альянса получают!!! за то что команды нэфиса продают ещё и др. контракты. да-да и это не секрет, везде где дистр-р альянс-бардак.и наши руководители стелятся под него!!!!!лохи несчастные. после того как вы на протяжении всей работы не выполняете планы, по своей же вине, думаете вас возьмут в нормальную кампанию? или у вас имунитет от увольнения? дибилы задумайтесь... рано или поздно и вас попрут. а в нашей сфере все знакомы между собой! и я очень сомневаюсь что вы устроитесь к шорошему производителю! Максимум что вас ждёт, это альянс или какая нибудь параша которая не продаётся. Таких как вы-НЕПРОФЕССИОНАЛОВ не берут в проктер и хенкель! это я про тех кто выше SSV!!! Вам же коллеги хочу пожелать скорейшего предложения от достойной компании, либо смены руководства!!!