Аванс 5000,где такие авансы? Аванс должен быть 40% от зарплаты.
Введено крепостное право.
Тот кто в отпуске, люди должны работать бесплатно за того человека.
Смены в течении двух недель и оплата не производится.
За 220 часов рабочего времени, зарплата 40 тр.
Читать дальше За 220 часов рабочего времени, зарплата 40 тр. Если смена идёт 12 часов, проводится только 8 часов. Остальное время работаешь бесплатно. Это просто жесть.
Комплектовщик,грузить за смену около 10000 тонн коробок, сделка, штрафы.Руки болят, работа тяжелая.зарплата больше 55000 не получается так как сделка, пахать надо всю смену.
Севастопольское управление - хаос и самодурство руководства, к сотрудникам относятся как к, извините, говну.
Навешивают обязанности, кормят завтраками про надбавку, которой по итогу нет.
Задачи нормально поставить не могут, при этом спрашивают даже за то, что в круг твоих обязанностей не входит.
Читать дальше Задачи нормально поставить не могут, при этом спрашивают даже за то, что в круг твоих обязанностей не входит. Коллектив частично крысятник.
Город Красноярск.
Как я попала в Почта Банк.
Мне позвонили HR и предложил работу недалеко от дома, в 20 минутах на машине, я не думая пошла на собеседование.
Пройдя его, я официально устроилась и мне назначают обучение, которое проходит в два этапа, один этап проходит дистанционно дома.
Читать дальше Пройдя его, я официально устроилась и мне назначают обучение, которое проходит в два этапа, один этап проходит дистанционно дома. На втором этапе ты параллельно с дистанционным обучением изучаешь с наставников наитупейшую программу Зибель, где НЕ комфортно работать. При каждой операции ты фотографируешь клиента с морганеим глаз, чтоб камера зафиксировала его присутствие, на что получаешь от клиента негатив со словами "Вы мою биометрию снимаете, я отказываюсь, закрывайте так мои счета", но без фотографии в карточку клиента не зайти. Все подписания происходят через СМС-код, что тоже не удобно, так как клиент не видет, что он подписывает и от этого тоже идет гора негатива. На одну операцию приходит около 3-4 кода подверждения. По сравнению с программами в ВТБ или в Сбере это просто ущербная программа. После обучения меня посадили работать в одиночку, к слову, камер в офисах и стойках продаж нет. Контингент клиентов просто мерзок, от пенсионеров до алкашей в прямом смысле слова, у которых финансовые проблемы. Система премирования зависит от тех банковских продуктов, который ты продал, что не очень удобно, так как к примеру никто не вкладывает свои деньги в инвестиционные продукты, а ты заставляешь насильно клиента вносить их, убеждая, что это выгодно, хотя деньги у них уходят в минус и через 3 месяца они приходят с негативом. Начальство говорит, что клиенты, которые хотят положить деньги на обычный вклад их не интересует. По поводу начальство: каждый день начальник собирает сотрудников в онлайн-конфиренцию и заставляет показывать зал, для того, чтобы увидеть, сколько заходит клиентов, и высказывает, что начальство не получает премию потому, что сотрудники плохо впаривают клиентам не нужные продукты. Кредитования для клиентов просто адское - ставки до 77%! И действительно, есть кредит, который так и называется- микрозайм, но об этом клиенту конечно никто не скажет. Плюс к кредитам нужно вшивать страхование за 100.000 + коробочная продукты за 30.000. Если сотрудник этого не делает, то он час общается с руководством, выслушая, что руководоство из-за нас, сотрудников, премии не получает. Ещё руководство заставляет делать заявки на кредит всем подряд, без исключения, так как они от этого получают различные путёвки, а сотрудникам с этого ничего не идёт. От клиентов снова идёт негатив, то что на них без их ведома создали заявку на кредит. Зарплата просто мизерная, на уровне уборшика. Начальство объясняет это тем, что надо научиться продавать, а не просто просиживать одно место. Ещё в свободное время ты раздаешь листочки, обзваниваешь интернет-заявки на кредит и тоже выслушивать негатив, от того, что клиент их не оставлял, делаешь это со своего номера и тарифа, который никто соответственно не оплатит. Ещё в обязанности входит встречать клиентов у банкомата и рукой тащить к себе за стол, для оформления заявки или кредитной карты, и не важно, что он является или нет клиентом Почта Банка. Клиенты с арестами это отдельная тема, так как банк аресты не снимает с электроеных постановлений, а право сотрудникам регистрировать бумажные постановления убрали. Клиентам приходится отпраялть их заказным письмом через Почту России, что сильно приводит к негативу и неадекватному поведению клиентов. Клиенты ,как я сказала выше, одни пенсионеры и алкаши, бывал случай, когда алкаша (она была с пивом в руках и от неё пахло алкоголем) кинулась на меня из-за того, что ей на телефон не приходят СМС для подтверждения операции. За такую маленькую зарплату ты выполняешь большой объем работы плюсом общаешься с неадекватным контингентом и работаешь с начальством от которого только и слышишь, что из-за тебя они лишаются премии. Сам банк можно назвать микрофинансовой организацией
Мне «посчастливилось» поработать сборщиком на цфз Кутуя 82.
Несдекватное руководство, директор вечно орет и истерит.
Может наорать на сотрудника по любой причине.
Это прям крики и оры.
Ты тут никто и звать тебя никак.
Товароведы и админы данного даркстора некомпетентны во многих вопросах и на вопросы о помощи смотрят на тебя как на мусор, и просто игнорируют либо в открытую говорят что не могут помочь.
Читать дальше Товароведы и админы данного даркстора некомпетентны во многих вопросах и на вопросы о помощи смотрят на тебя как на мусор, и просто игнорируют либо в открытую говорят что не могут помочь. Даже новичкам. Извините, а как новичок должен адаптироваться в дарксторе, если ему никто не помогает. Плюс к тому данные коллеги любят сплетничать и обсуждать каждого нового сотрудника в нелицеприятной форме. Когда директора нет, товароведы смекают что им всё можно, и это становится похожим на дедовщину армии по отношению к новым сотрудникам. Никогда пожалуйста не устраивайтесь на Аделя Кутуя 82. Оставите там свои нервы. Их там пожуют, выплюнут и найдут новых жертв, уволив вас одним днем по причине предвзятого отношения, как поступили со мной. Хотя я работала на постоянке, скорость сборки была хорошей и я планировала там работать каждый день. Отношение к девушкам сборщицам отвратительное. У меня есть все скрины переписок того, как они общаются с сотрудниками. Это незаконно, неуважительно, аморально. Именно на Аделя Кутуя 82 я никому не посоветую устраиваться. Решила перейти на другой даркстор. Надеюсь повезет там коллектив более адекватен. Спасибо за внимание!
