Коллеги приветливы, к новичкам относятся с уважением.
Однако вскоре выяснилось, что объем работы значительно превышает ожидания.
Обучение на начальном этапе было поверхностным, и недостающие знания приходилось компенсировать своими силами.
С первых дней насторожила слабая организация рабочего процесса.
Политику по возмещению расходов нельзя назвать прозрачной или дружелюбной для сотрудников.
В предыдущем месте каждая мелочь требовала массы бумажной волокиты, из-за чего затраты практически никогда не компенсировались вовремя.
Здесь же процесс значительно упрощен: достаточно отправить скан чека по электронной почте, и через пару дней деньги уже на счету.
За два года удалось поучаствовать в нескольких невероятно инновационных проектах.
Один из них - разработка умного приложения для мониторинга здоровья, которое получило признание на международных выставках.
Каждое утро встречались не формальные лица, а настоящие товарищи, готовые к новым свершениям.
Коллектив полон энергии и искреннего стремления добиваться лучших результатов.