Calzedonia

История сотрудника
В "Calzedonia" я работаю с 2015 года, многое во время моей работы изменилось, много хорошего произошло. Могу с уверенностью рекомендовать работу в нашей организации. Работодатель всегда стремиться сделать что то во благо компании, создает развития применяя разносторонние способы.Организована система стажировки, адаптации персонала, много времени уделяют его обучению, организована система выездного обучения (за рубеж, по РФ). Нормированный рабочий день, пятидневка, предусмотрена уютная комната для отдыха и приема пищи персонала, выдается корпоративная форма одежды, стабильная оплата труда, разработана система премиальных выплат по результатам продаж, постоянная индексация зарплаты, мотивация бережного отношения к своему здоровью, что дает результат отсутствия больничных листов (премия "За здоровье"), сотрудники пользуются скидкой при покупке товара для себя.Развита корпоративная культура: организация праздников, детские подарки для детей сотрудников, поздравление с днем рождения коллег.Очень яркие воспоминания о новогодних корпоративах. Было море веселья, беспроигрышная лотерея, вкусные, праздничные блюда.Молодой, динамичный коллектив с желанием и азартом в работе.Очень запомнилось то, как весной 2020 мы всей компанией перешли на удалёнку и при этом никакие производственные процессы не сломались, а наоборот нас еще больше сплотила возникшая жизненная ситуация. Руководители предприятия с достоинством выдержали данный Шторм, сохранили предприятие на рынке и обеспечили выплатами всех сотрудников.НАДЕЖНО, ИНТЕРЕСНО и ПЕРПЕКТИВНО.Скорее пожелание: гендерный коллектив. ))))

История сотрудника
Думаю, что самое главное-это возможность заработать. У вас нет потолка в заработной плате. И это очень мотивирует, так как Ваш настрой и желание может принести больше денег. Плюсом идет карьерный рост и развитие в данной компании. Очень хорошее и доброе руководство, хороший коллектив, который всегда поддержит и не упустит желание работника.Разного вида «плюшки» от компании: новая форма, хорошим премии, скидки на товар, тренинги.Отсутствие увлажнителя воздуха.Очень пересыхает кожа в зимнее время. Но это исправимо.)

История сотрудника
Лояльное руководство , хорошая заработная плата , 8-ми часовой рабочий день + 1 час обедаПлавающий график

История сотрудника
Хорошая зарплата, удобное расположение ТЦ, постоянное саморазвитие, лояльное руководство.Нельзя задерживаться в ТЦ при необходимости. Выгоняют из здания ровно в 22:00

История сотрудника
Хорошая зп и условия труда, работа по 8ч, дружный коллектив, отличная командная работа, обучение по европейским стандартам.Плавающий график

История сотрудника
Белая зп и официальное трудоустройствоМожно совмещать с учёбойВозможность карьерного ростаВозможность участвовать в различных интересных мероприятияхПроработала в компании калцру 2 года, от продавца до администратора в прямом магазине и могу сказать, что данная компания дает всем одинаковые "возможности", а воспользуетесь вы ими или нет уже зависит от вас! Благодаря этой работе общалась с очень интересными людьми, видела знаменитостей, побывала на мероприятиях, которые запомнила на всю жизнь, а так же была в Италии! Работать не легко -это факт, много нюансов и ночные смены, и не предвиденная перевеска товара, и кладовщик и продавец, и еще 10 в 1, и политика в отношении покупателей очень агрессивная, и нет нормального помещения для сотрудников, но как и везде есть плюсы и минусы!Условия работыНебольшая зпМногое зависит от того, какой у вас менеджер. Если бы не руководство возможно до сих пор работала бы. После смены ареа менеджера стало не выносимо, а еще сменили итальянца и началась жесть, тк неадекват полный!

История сотрудника
Их нетГоворят 3 дня стажировки , по факту ещё написали что выйти ещё один день , бесплатная раб сила , за 3 дня стажировки нельзя точно ответить нужен ли вам сотрудник или нет ? Общение сразу на ты , администраторы все ЧСВ , обсуждают за спиной , в лицо мило улыбаться , выйти никуда нельзя , сам по себе , ничему не обучают , принеси подай и не мешай , такое впечатление что они не ищут работников , а просто ищут бесплатную рабочую силу , каждый день приходят новые и новые стажеры и уходят , вечный круговорот , жаль сначала не прочитала отзывы , попросили выйти на 4 день стажировки чтоб на меня кто то посмотрел из девочек , за 3 дня не насмотрелись , бывает оставляют на ночь до 2-3 часов ночи

История сотрудника
Только зарплата!Дистрикт менеджер Екатерина Касымова!!! Никогда не встречала такого непрофессионального поведения!Екатерина явно по знакомству, иначе ее больше ничего тут не держит, увольте ее??!!Все сотрудники ее ненавидят потому что это ужас! Неадекватная! Орущая! Психованная! Орет в трубку на сотрудников и матерится при покупателях!Даёт задания и орет что медленно делаем, даёт новые, хотя никто ещё не доделал старые! И по ее мнению мы должны разрываться!!!!Я очень зла и возмущена!!!Уважаемое руководство, примите меры!

История сотрудника
Белая зп и стабильные выплаты;Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi;Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда;Гибкий график - возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д.Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт менеджеров.Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора);Во-вторых, не важно, на какой ты должности - ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки - то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати обязаны выйти все, даже в свои выходные);В-третьих, отпроситься в отпуск - это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют;В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я ещё благодарить за это должна, мол в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати за больничный вы получите 50 рублей;В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных;В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего контактировать вы будете нечасто - считай, крупно повезло. А кассирам и админам - нет. По опыту работы с несколькими дм создаётся впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных особ;В-седьмых, зп в принципе норм, но сверхурочные никогда не выплачивают и периодически задерживают премию;В-восьмых, работа с людьми. Понятное дело, все знали, куда шли, и люди бывают разные. Но по мнению ам и дм у нас продажи должны быть не то что активные, а скорее агрессивные. Каждому нужно что-то впихнуть, показать весь товар в магазине. Не впихнул - плохо, показал абсолютно все, но покупатель ушёл - плохо, впихнул слишком мало - плохо.В этой компании в принципе хвалить будто не принято, принято только выслушивать оры и претензии дм.Как сотрудник я сюда явно не вернусь и никому не посоветую.

История сотрудника
футболистих нет

История сотрудника
Не продемонстрировалиНашла вакансию на hh, откликнулась, пригласили на собеседование в магазин в Адлере. Я пришла, попросили подождать, без проблем. Подошла второй раз. Со мной начала вести диалог Ксения, даже не знаю, кто она, администратор, управляющая. Отвела меня просто в сторонку и мы начали диалог. Когда она мне озвучила зп, можно было сразу уходить. У админа ставка 100р в час + 1% от общих продаж. Ребят, ну, вы серьезно? Я не знаю, по всей сети так или только во франшизе, но это вообще неадекватная оплата труда. Далее стало ещё интереснее, Ксению отвлекли покупатели и она стала работать с ними, с одним, с другим, на кассе, ходит мимо меня, как будто меня нет. Я понимаю, это ваши деньги, но в магазине куча сотрудник и все таки нужно проявлять немного уважения к человеку. Терпеть это хамство я не стала, а развернулась и ушла. Удачи в поиске сотрудников!

История сотрудника
- Довольно высокая белая заработная плата, которую своевременно выплачивают + если постараться, можно получить премию- Если выходной очень нужен в определенный день, скорее всего Вам пойдут навстречу- Хороший коллектив, многие девочки поддерживают и помогают (но это дело случая)- Скидка на покупки в intimissimi, tezeniz, calzedonia (и еще в одном магазине, не помню название)- Красивая форма, которую Вам потом отдают- Вам вызывают такси, если работаете в ночную смену- Хоть на неделю и составляется график заранее, его скидывают в основном в последний момент, из-за чего трудно строить планы, а по факту Вы часто не выходите в то время, в которое стояли изначально, потому что что-то постоянно меняется (я в среднем за неделю по графику работала дня 3, остальные ставили по-другому), а про ночную смену мне вообще сказали за день, некоторым говорили даже день в день.- Физически сильно тяжелая работа. по 8-9 часов в день на ногах, присесть нельзя, всегда нужно чем-то заниматься: складывать вещи, переносить товар со склада в зал, исправлять палитру на развесках.- Активные продажи, перерастающие в агрессивные. Нужно навязываться, предлагать и показывать колготки, носочки, детские и мужские вещи, если даже покупатель пришел абсолютно за другим, из-за чего многие покупатели злятся на консультантов. Такое было не раз (говорили, что не любят этот магазин из-за продавцов). Если ты чего-то не предложил, тебя обвиняют в том, что покупатель ничего не приобрел.- График во время, когда нет учебы, такой, что можно забыть как про личную жизнь, так и про друзей.- Вы будете не только продавцом-консультантом, но и мерчандайзером. На плечах консультантов лежит ответственность за развеску товара, когда-то Вы будете расклеивать ценники на вещи (делать это в ночную смену).- Сильное давление со стороны руководства. будут контролировать каждый твой шаг, чтобы всё было идеально и как можно больше людей купили хоть что-тоПодводя итог, я не могу сказать точно, стоит ли именно Вам идти туда работать, потому что все зависит от человека. Как видите, я могу выявить плюсы, их не так уж и мало, но лично для меня минусов оказалось больше. Скажу так, эта работа не для каждого, но есть те, кому там придется по душе)

История сотрудника
Бесплатная формаРаботала в Минске. Агрессивные продажи, если ты кому то что-то не в трюхал , и менеджер это увидел, то будут лекции на пол дня. Если конверсия маленькая, то жди звонка от менеджера и выслушивай, так же иногда и матом покрывали, приходилось самим покупать носки, что бы поднимать конверсию, если с администратором не сдружилась, то жди скорейшего увольнение, причины придумают невероятные. Сама работала в огромных магазинах , а в этом 20х20 видите ли не справлялась. Когда нет покупателей будешь тысячу раз одно и тоже складывать . Стоять ни в коем случае нельзя. Хочешь повышение ? Не дождёшься, будешь год работать за админа / кассира, а зп будет как у продавца. Будут кормить обещаниями о переводе. Вечно будут кидать в разные магазины, не удобно ездить? А никого это не волнует.

История сотрудника
Достоинств если честно как по мне 0Про недостатки можно говорить бесконечно , начнём с самого главного , с зарплаты . На hh.ru написано от 30 тр, по итогу говорят 26 , но я получила меньше 15 . Постоянно просят остаться после работы , ценники переклеивать или витрины поменять или собрание . В договоре было написано, что продавец консультант не имеет права работать с кассой и инкассацией , по итогу это заставляют делать . На счёт графика договорённость была 5/2 , а по факту как поставят так и будешь работать , тебя вообще никто не спросит . Думаю продолжать не стоит и так понятно что это ужас

История сотрудника
Бесплатная форма, скидка сотрудникам, своевременная белая зп, хотя это норма1. Отношение к работникам ужасное, я работала на пол ставки по 6-8 часов,иногда, руководство было недовольно потому что у меня всего 4 смены в неделю. Посидеть пару минут пока нет клиентов нельзя, да и негде. Обязательно что-то делать: протирать поверхности или наводить порядок в зале. Иначе, тебя снимут на камеру и обсудят это в рабочей беседе2. Отвратительные условия для отдыха. Стоял маленький раскладной стул на крошечном складе, перерыв по пол часа (зависит от количества часов, если меньше 8,то по 15 минут)не дай Боже ты ещё лишних пару минут посидишь, тебя сфоткают с камер и будут ругать в рабочей беседе или даже позвонят по рабочему телефону.Если кому-то нужно зайти на склад, нужно вставать вместе с едой и пропускать. Переодевались там же, места просто не было3. АГРЕССИВНЫЕ продажи, ты обязана втюхать любыми путями вещи, сделать хотя бы по 3 единицы в каждый чек. Если просто приходят за одной парой самых дешёвых колготок или без денег просто зашли посмотреть, приготовьтесь к унижениям на весь день, это обязательно обсудят вместе со всеми! Было такое, что покупатели психовали и посылали продавцов, но виноваты были всё равно мы. "Дело не в том, что вы продаёте, а как вы продаёте" Это был ответ на всё, даже если покупатель не шёл на контакт и отказывался от консультации4. С 8 утра нужно быть на связи в ватсапе, не важно учёба, дела или ты просто спишь в свой выходной нужно отвечать, иначе тебя всё равно разбудят звонками5. Менеджерка распускала слухи, говорила гадости за спиной про всех сотрудниц. Умудрилась даже обсудить со всеми мой ранний брак, типа по залёту, задавала мне бестактные вопросы и т.д.6.Закрытию должен учить менеджер, но она была на больничном, перенесла эту обязанность на других, хотя могла объяснить мне это по видеосвязи. Девочки забыли объяснить пару моментов и в итоге, полили грязью и меня и тех девочек. На следующее закрытие, я должна была одна наводить порядок и переделать витрину(мы вдвоём еле переодеваем манекенов, это физически очень тяжело) ,девочки предложили помочь, но им запретили... ушла я оттуда в пол 1 вся в слезах, потому что за любой вопрос на меня орали в голосовых сообщениях, я должна была отвечать на оры и одновременно работать :)Думаю, я расписала достаточно, чтобы всё поняли - идти туда не стоит

История сотрудника
Их нетРуководство неадекватное( особенно админы). Вам будут мозг выносить 24/7. Очень много морального давления+ нет профессионального подхода. В офисе тоже всё через заднее место. Работала в Европейском, коллектив не желает оставлять лучших впечатлений.

История сотрудника
Хороший коллектив, полностью белая зп, удобные графики работ. Я работала во франшизе и там очень лояльно относятся к сотрудникам, если не отработал 3 месяца могут все равно пойти на встречу и отпустить сотрудника. Здесь ценят тех, кто действительно старается и делает что то. Были ежемесячные премии, конкурсы, красивая форма. Ушла только из за обучения, в скором времени хотела бы туда вернуться.Иногда приходится тяжело, так как много покупателей

История сотрудника
бесплатная форма, которую ты заберешь себе после увольнения и белая зарплата со стабильным окладом1. Ужасный дискрит менеджер, который портит все желание работать с клиентами. Всюду будет за тобой ходить и постоянно пихать тебе клиентов, чтобы продажа состоялась. в случае отказа от товара или не доработка акции, ты попадаешь в постоянный разбор ошибок, недоверие, не профессионализм и зудение на ухо на все твои рабочие дни. 2. Ты не разу не присядешь за целый день, кроме как а обеденном перерыве на 1 час.3. телефоны запрещены, даже если ты ждешь важный звонок. ( хотя другие в наглую пользуются и им ничего не прилетает )4. коллектив вроде и дружный, но ты будешь постоянным козлом отпущения во всех косяках5. тебя первым будут пихать во все перевески, поправки зала, к клиентам и тд. а другие будут стоять и смотреть вместе с администратором

История сотрудника
НетДостоинств нет совершенно.Рассматривала данную работу в качестве подработки на лето, но не продержалась больше 10 дней.Руководство крайне неадекватное. Тебя тюкают со всех сторон и ни во что не ставят. Не дай бог ты будешь стоять 2 минуты без дела, когда нет клиентов. Все время заставляли делать вид активной деятельности.Берут без разбора всех на должность консультанта. Взяли девочку 16 лет, которую задерживали до часа ночи, как и нас всех переодически.Каждое утро составляется план продажи на каждого консультанта, а если вдруг ты его не выполнишь, то тебя отчитывают будто ты их главный враг.Хочу отметить неадекватность Соломатиной А. которая совершенно не умеет выстраивать отношения со своими подчиненными.Нигде и никогда у меня не было проблем с работой, кроме этого места)

История сотрудника
Работала в "Тезенис" в "Меге" Дыбенко. Из положительного:- официально оформление (правда только после стажировки) и белая заработная плата;- дополнительная скидка для работников;- предоставляется обучение - прошла 1 тренинг за 4 месяца работы;- возможность быстро карьерного роста;- вызывают такси за счёт компании сотрудникам после вечерних смен;- бесплатная форма раз в месяц из новой коллекции, которую после увольнении ты оставляешь себе.Первые несколько стажировочных смен - без оформления, если дальше не устраиваешься на работу, то их тебе не оплатят... Работа тяжёлая - по 8 часов на ногах, администраторы заставляют подходить к покупателям, даже если ты уже подходил и тебе в грубой форме ответили, что помощь не нужна.Постоянно приходилось задерживаться, если смена была вечерняя. Иногда уходила с работы в 1 ночи, а за дополнительные часы доплачивали по 20-30 рублей почему-то...Раз в месяц надо переделывать витрину, помощников никаких не было, тягали тяжёлые стенды, манекены, подвешивали украшения на стремянках сами продавцы с администраторами.На выходные и праздничные дни не дают выходных (все правдавцы должны работать).Не оборудовано место для приёма пищи, приходиться идти к кафе за свои деньги, что выходит дорого, или есть в подсобке.