Calzedonia: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
В "Calzedonia" я работаю с 2015 года, многое во время моей работы изменилось, много хорошего произошло. Могу с уверенностью рекомендовать работу в нашей организации. Работодатель всегда стремиться сделать что то во благо компании, создает развития применяя разносторонние способы.
Организована система стажировки, адаптации персонала, много времени уделяют его обучению, организована система выездного обучения (за рубеж, по РФ). Нормированный рабочий день, пятидневка, предусмотрена уютная комната для отдыха и приема пищи персонала, выдается корпоративная форма одежды, стабильная оплата труда, разработана система премиальных выплат по результатам продаж, постоянная индексация зарплаты, мотивация бережного отношения к своему здоровью, что дает результат отсутствия больничных листов (премия "За здоровье"), сотрудники пользуются скидкой при покупке товара для себя.
Развита корпоративная культура: организация праздников, детские подарки для детей сотрудников, поздравление с днем рождения коллег.
Очень яркие воспоминания о новогодних корпоративах. Было море веселья, беспроигрышная лотерея, вкусные, праздничные блюда.
Молодой, динамичный коллектив с желанием и азартом в работе.
Очень запомнилось то, как весной 2020 мы всей компанией перешли на удалёнку и при этом никакие производственные процессы не сломались, а наоборот нас еще больше сплотила возникшая жизненная ситуация. Руководители предприятия с достоинством выдержали данный Шторм, сохранили предприятие на рынке и обеспечили выплатами всех сотрудников.
НАДЕЖНО, ИНТЕРЕСНО и ПЕРПЕКТИВНО.

Недостатки
Скорее пожелание: гендерный коллектив. ))))

Достоинства
Думаю, что самое главное-это возможность заработать. У вас нет потолка в заработной плате. И это очень мотивирует, так как Ваш настрой и желание может принести больше денег. Плюсом идет карьерный рост и развитие в данной компании.
Очень хорошее и доброе руководство, хороший коллектив, который всегда поддержит и не упустит желание работника.
Разного вида «плюшки» от компании: новая форма, хорошим премии, скидки на товар, тренинги.

Недостатки
Отсутствие увлажнителя воздуха.
Очень пересыхает кожа в зимнее время. Но это исправимо.)

Достоинства
Лояльное руководство , хорошая заработная плата , 8-ми часовой рабочий день + 1 час обеда

Недостатки
Плавающий график

Достоинства
Хорошая зарплата, удобное расположение ТЦ, постоянное саморазвитие, лояльное руководство.

Недостатки
Нельзя задерживаться в ТЦ при необходимости. Выгоняют из здания ровно в 22:00

Достоинства
Хорошая зп и условия труда, работа по 8ч, дружный коллектив, отличная командная работа, обучение по европейским стандартам.

Недостатки
Плавающий график

Достоинства
Белая зп и официальное трудоустройство
Можно совмещать с учёбой
Возможность карьерного роста
Возможность участвовать в различных интересных мероприятиях
Проработала в компании калцру 2 года, от продавца до администратора в прямом магазине и могу сказать, что данная компания дает всем одинаковые "возможности", а воспользуетесь вы ими или нет уже зависит от вас! Благодаря этой работе общалась с очень интересными людьми, видела знаменитостей, побывала на мероприятиях, которые запомнила на всю жизнь, а так же была в Италии! Работать не легко -это факт, много нюансов и ночные смены, и не предвиденная перевеска товара, и кладовщик и продавец, и еще 10 в 1, и политика в отношении покупателей очень агрессивная, и нет нормального помещения для сотрудников, но как и везде есть плюсы и минусы!

Недостатки
Условия работы
Небольшая зп
Многое зависит от того, какой у вас менеджер. Если бы не руководство возможно до сих пор работала бы. После смены ареа менеджера стало не выносимо, а еще сменили итальянца и началась жесть, тк неадекват полный!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Говорят 3 дня стажировки , по факту ещё написали что выйти ещё один день , бесплатная раб сила , за 3 дня стажировки нельзя точно ответить нужен ли вам сотрудник или нет ? Общение сразу на ты , администраторы все ЧСВ , обсуждают за спиной , в лицо мило улыбаться , выйти никуда нельзя , сам по себе , ничему не обучают , принеси подай и не мешай , такое впечатление что они не ищут работников , а просто ищут бесплатную рабочую силу , каждый день приходят новые и новые стажеры и уходят , вечный круговорот , жаль сначала не прочитала отзывы , попросили выйти на 4 день стажировки чтоб на меня кто то посмотрел из девочек , за 3 дня не насмотрелись , бывает оставляют на ночь до 2-3 часов ночи

Достоинства
Только зарплата!

Недостатки
Дистрикт менеджер Екатерина Касымова!!!
Никогда не встречала такого непрофессионального поведения!
Екатерина явно по знакомству, иначе ее больше ничего тут не держит, увольте ее??!!
Все сотрудники ее ненавидят потому что это ужас! Неадекватная! Орущая! Психованная! Орет в трубку на сотрудников и матерится при покупателях!
Даёт задания и орет что медленно делаем, даёт новые, хотя никто ещё не доделал старые! И по ее мнению мы должны разрываться!!!!
Я очень зла и возмущена!!!
Уважаемое руководство, примите меры!

Достоинства
Белая зп и стабильные выплаты;
Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi;
Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда;
Гибкий график - возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д.

Недостатки
Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт менеджеров.
Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора);
Во-вторых, не важно, на какой ты должности - ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки - то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати обязаны выйти все, даже в свои выходные);
В-третьих, отпроситься в отпуск - это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют;
В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я ещё благодарить за это должна, мол в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати за больничный вы получите 50 рублей;
В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных;
В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего контактировать вы будете нечасто - считай, крупно повезло. А кассирам и админам - нет. По опыту работы с несколькими дм создаётся впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных особ;
В-седьмых, зп в принципе норм, но сверхурочные никогда не выплачивают и периодически задерживают премию;
В-восьмых, работа с людьми. Понятное дело, все знали, куда шли, и люди бывают разные. Но по мнению ам и дм у нас продажи должны быть не то что активные, а скорее агрессивные. Каждому нужно что-то впихнуть, показать весь товар в магазине. Не впихнул - плохо, показал абсолютно все, но покупатель ушёл - плохо, впихнул слишком мало - плохо.

В этой компании в принципе хвалить будто не принято, принято только выслушивать оры и претензии дм.

Как сотрудник я сюда явно не вернусь и никому не посоветую.

Достоинства
футболист

Недостатки
их нет

Достоинства
Не продемонстрировали

Недостатки
Нашла вакансию на hh, откликнулась, пригласили на собеседование в магазин в Адлере. Я пришла, попросили подождать, без проблем. Подошла второй раз. Со мной начала вести диалог Ксения, даже не знаю, кто она, администратор, управляющая. Отвела меня просто в сторонку и мы начали диалог. Когда она мне озвучила зп, можно было сразу уходить. У админа ставка 100р в час + 1% от общих продаж. Ребят, ну, вы серьезно? Я не знаю, по всей сети так или только во франшизе, но это вообще неадекватная оплата труда. Далее стало ещё интереснее, Ксению отвлекли покупатели и она стала работать с ними, с одним, с другим, на кассе, ходит мимо меня, как будто меня нет. Я понимаю, это ваши деньги, но в магазине куча сотрудник и все таки нужно проявлять немного уважения к человеку. Терпеть это хамство я не стала, а развернулась и ушла. Удачи в поиске сотрудников!

Достоинства
- Довольно высокая белая заработная плата, которую своевременно выплачивают + если постараться, можно получить премию
- Если выходной очень нужен в определенный день, скорее всего Вам пойдут навстречу
- Хороший коллектив, многие девочки поддерживают и помогают (но это дело случая)
- Скидка на покупки в intimissimi, tezeniz, calzedonia (и еще в одном магазине, не помню название)
- Красивая форма, которую Вам потом отдают
- Вам вызывают такси, если работаете в ночную смену

Недостатки
- Хоть на неделю и составляется график заранее, его скидывают в основном в последний момент, из-за чего трудно строить планы, а по факту Вы часто не выходите в то время, в которое стояли изначально, потому что что-то постоянно меняется (я в среднем за неделю по графику работала дня 3, остальные ставили по-другому), а про ночную смену мне вообще сказали за день, некоторым говорили даже день в день.
- Физически сильно тяжелая работа. по 8-9 часов в день на ногах, присесть нельзя, всегда нужно чем-то заниматься: складывать вещи, переносить товар со склада в зал, исправлять палитру на развесках.
- Активные продажи, перерастающие в агрессивные. Нужно навязываться, предлагать и показывать колготки, носочки, детские и мужские вещи, если даже покупатель пришел абсолютно за другим, из-за чего многие покупатели злятся на консультантов. Такое было не раз (говорили, что не любят этот магазин из-за продавцов). Если ты чего-то не предложил, тебя обвиняют в том, что покупатель ничего не приобрел.
- График во время, когда нет учебы, такой, что можно забыть как про личную жизнь, так и про друзей.
- Вы будете не только продавцом-консультантом, но и мерчандайзером. На плечах консультантов лежит ответственность за развеску товара, когда-то Вы будете расклеивать ценники на вещи (делать это в ночную смену).
- Сильное давление со стороны руководства. будут контролировать каждый твой шаг, чтобы всё было идеально и как можно больше людей купили хоть что-то

Подводя итог, я не могу сказать точно, стоит ли именно Вам идти туда работать, потому что все зависит от человека. Как видите, я могу выявить плюсы, их не так уж и мало, но лично для меня минусов оказалось больше. Скажу так, эта работа не для каждого, но есть те, кому там придется по душе)

Достоинства
Бесплатная форма

Недостатки
Работала в Минске. Агрессивные продажи, если ты кому то что-то не в трюхал , и менеджер это увидел, то будут лекции на пол дня. Если конверсия маленькая, то жди звонка от менеджера и выслушивай, так же иногда и матом покрывали, приходилось самим покупать носки, что бы поднимать конверсию, если с администратором не сдружилась, то жди скорейшего увольнение, причины придумают невероятные. Сама работала в огромных магазинах , а в этом 20х20 видите ли не справлялась. Когда нет покупателей будешь тысячу раз одно и тоже складывать . Стоять ни в коем случае нельзя. Хочешь повышение ? Не дождёшься, будешь год работать за админа / кассира, а зп будет как у продавца. Будут кормить обещаниями о переводе. Вечно будут кидать в разные магазины, не удобно ездить? А никого это не волнует.

Достоинства
Достоинств если честно как по мне 0

Недостатки
Про недостатки можно говорить бесконечно , начнём с самого главного , с зарплаты . На hh.ru написано от 30 тр, по итогу говорят 26 , но я получила меньше 15 . Постоянно просят остаться после работы , ценники переклеивать или витрины поменять или собрание . В договоре было написано, что продавец консультант не имеет права работать с кассой и инкассацией , по итогу это заставляют делать . На счёт графика договорённость была 5/2 , а по факту как поставят так и будешь работать , тебя вообще никто не спросит . Думаю продолжать не стоит и так понятно что это ужас

Достоинства
Бесплатная форма, скидка сотрудникам, своевременная белая зп, хотя это норма

Недостатки
1. Отношение к работникам ужасное, я работала на пол ставки по 6-8 часов,иногда, руководство было недовольно потому что у меня всего 4 смены в неделю. Посидеть пару минут пока нет клиентов нельзя, да и негде. Обязательно что-то делать: протирать поверхности или наводить порядок в зале. Иначе, тебя снимут на камеру и обсудят это в рабочей беседе
2. Отвратительные условия для отдыха. Стоял маленький раскладной стул на крошечном складе, перерыв по пол часа (зависит от количества часов, если меньше 8,то по 15 минут)не дай Боже ты ещё лишних пару минут посидишь, тебя сфоткают с камер и будут ругать в рабочей беседе или даже позвонят по рабочему телефону.Если кому-то нужно зайти на склад, нужно вставать вместе с едой и пропускать. Переодевались там же, места просто не было
3. АГРЕССИВНЫЕ продажи, ты обязана втюхать любыми путями вещи, сделать хотя бы по 3 единицы в каждый чек. Если просто приходят за одной парой самых дешёвых колготок или без денег просто зашли посмотреть, приготовьтесь к унижениям на весь день, это обязательно обсудят вместе со всеми! Было такое, что покупатели психовали и посылали продавцов, но виноваты были всё равно мы. "Дело не в том, что вы продаёте, а как вы продаёте" Это был ответ на всё, даже если покупатель не шёл на контакт и отказывался от консультации
4. С 8 утра нужно быть на связи в ватсапе, не важно учёба, дела или ты просто спишь в свой выходной нужно отвечать, иначе тебя всё равно разбудят звонками
5. Менеджерка распускала слухи, говорила гадости за спиной про всех сотрудниц. Умудрилась даже обсудить со всеми мой ранний брак, типа по залёту, задавала мне бестактные вопросы и т.д.
6.Закрытию должен учить менеджер, но она была на больничном, перенесла эту обязанность на других, хотя могла объяснить мне это по видеосвязи. Девочки забыли объяснить пару моментов и в итоге, полили грязью и меня и тех девочек. На следующее закрытие, я должна была одна наводить порядок и переделать витрину(мы вдвоём еле переодеваем манекенов, это физически очень тяжело) ,девочки предложили помочь, но им запретили... ушла я оттуда в пол 1 вся в слезах, потому что за любой вопрос на меня орали в голосовых сообщениях, я должна была отвечать на оры и одновременно работать :)
Думаю, я расписала достаточно, чтобы всё поняли - идти туда не стоит

Достоинства
Их нет

Недостатки
Руководство неадекватное( особенно админы). Вам будут мозг выносить 24/7. Очень много морального давления+ нет профессионального подхода. В офисе тоже всё через заднее место. Работала в Европейском, коллектив не желает оставлять лучших впечатлений.

Достоинства
Хороший коллектив, полностью белая зп, удобные графики работ. Я работала во франшизе и там очень лояльно относятся к сотрудникам, если не отработал 3 месяца могут все равно пойти на встречу и отпустить сотрудника. Здесь ценят тех, кто действительно старается и делает что то. Были ежемесячные премии, конкурсы, красивая форма. Ушла только из за обучения, в скором времени хотела бы туда вернуться.

Недостатки
Иногда приходится тяжело, так как много покупателей

Достоинства
бесплатная форма, которую ты заберешь себе после увольнения и белая зарплата со стабильным окладом

Недостатки
1. Ужасный дискрит менеджер, который портит все желание работать с клиентами. Всюду будет за тобой ходить и постоянно пихать тебе клиентов, чтобы продажа состоялась. в случае отказа от товара или не доработка акции, ты попадаешь в постоянный разбор ошибок, недоверие, не профессионализм и зудение на ухо на все твои рабочие дни.
2. Ты не разу не присядешь за целый день, кроме как а обеденном перерыве на 1 час.
3. телефоны запрещены, даже если ты ждешь важный звонок. ( хотя другие в наглую пользуются и им ничего не прилетает )
4. коллектив вроде и дружный, но ты будешь постоянным козлом отпущения во всех косяках
5. тебя первым будут пихать во все перевески, поправки зала, к клиентам и тд. а другие будут стоять и смотреть вместе с администратором

Достоинства
Нет

Недостатки
Достоинств нет совершенно.
Рассматривала данную работу в качестве подработки на лето, но не продержалась больше 10 дней.
Руководство крайне неадекватное. Тебя тюкают со всех сторон и ни во что не ставят. Не дай бог ты будешь стоять 2 минуты без дела, когда нет клиентов. Все время заставляли делать вид активной деятельности.
Берут без разбора всех на должность консультанта. Взяли девочку 16 лет, которую задерживали до часа ночи, как и нас всех переодически.
Каждое утро составляется план продажи на каждого консультанта, а если вдруг ты его не выполнишь, то тебя отчитывают будто ты их главный враг.
Хочу отметить неадекватность Соломатиной А. которая совершенно не умеет выстраивать отношения со своими подчиненными.
Нигде и никогда у меня не было проблем с работой, кроме этого места)

Достоинства
Работала в "Тезенис" в "Меге" Дыбенко.
Из положительного:
- официально оформление (правда только после стажировки) и белая заработная плата;
- дополнительная скидка для работников;
- предоставляется обучение - прошла 1 тренинг за 4 месяца работы;
- возможность быстро карьерного роста;
- вызывают такси за счёт компании сотрудникам после вечерних смен;
- бесплатная форма раз в месяц из новой коллекции, которую после увольнении ты оставляешь себе.

Недостатки
Первые несколько стажировочных смен - без оформления, если дальше не устраиваешься на работу, то их тебе не оплатят...
Работа тяжёлая - по 8 часов на ногах, администраторы заставляют подходить к покупателям, даже если ты уже подходил и тебе в грубой форме ответили, что помощь не нужна.
Постоянно приходилось задерживаться, если смена была вечерняя. Иногда уходила с работы в 1 ночи, а за дополнительные часы доплачивали по 20-30 рублей почему-то...
Раз в месяц надо переделывать витрину, помощников никаких не было, тягали тяжёлые стенды, манекены, подвешивали украшения на стремянках сами продавцы с администраторами.
На выходные и праздничные дни не дают выходных (все правдавцы должны работать).
Не оборудовано место для приёма пищи, приходиться идти к кафе за свои деньги, что выходит дорого, или есть в подсобке.

Достоинства
Коллектив действительно хороших девочек продавцов и администраторов, только из за атмосферы во внутреннем коллективе хочется приходить на работу .
Куча колготок и лосин на форму даются бесплатно .

Недостатки
Я отработала в этом бренде 6 лет ! В начале были лояльные планы и можно было отлично зарабатывать , но потом их стали завышать настолько что выполнить просто невозможно. 12 часов на ногах , сесть нельзя , только на перерыве 1 час в день. Постоянные перевески тяжелейшего оборудования , смены витрины каждую неделю до 12 ночи и переоценки товара , и всем все равно что там у тебя ты должен остаться и все! Спасибо хоть что иногда такси вызывают. Дистрикт менеджеры это отдельная тема - видимо на их место специально набирают неуравновешенных и больных и всю голову девушек. Орут на персонал как сумасшедшие , часто доводят продавцов до слез ,если у тебя не купили ты виноват во всех грехах. Благо я работала во франчайзинговом магазине и наше начальство было получше. Не считая зам ген директора она ненормальная идиотка, вечно всем недовольная .Начальство от Кальцедонии групп нас затрагивало меньше чем магазины прямой сети.Здесь действительно вырабатывается стрессоустойчивость . Не советую данную компанию никому. Текучка бешеная , долго работают только те сотрудники которые пришли в самом начале когда компания только развивалась , потому что в начале все было по другому и они это помнят , и то их уже практически не осталось. Работать можно здесь только если ты полный пофигист. Если вдруг ты не хочешь выходить на подработки и работать 3/1 или 4/1 по 13 часов то ты полное гавно , не смотря что ты пришёл на график 2/2.

Достоинства
+бесплатная форма
+белая зп
+дружный коллектив
+удобный график
+есть обучение

Недостатки
Не нашла)

Достоинства
1.белая зп
2. Где я работала, была хорошая главная
3. Если с коллективов повезёт, то тож плюс
4. Бесплатная форма

Недостатки
Ну чтож. Перейдём к куче недостатков))) проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешб как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часов на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать,а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) извините что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд который есть в каждом городе весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шаражкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днем, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, обклейки ценников и прочая переработка. Звонки от дистрикт менеджера который орёт в трубку за отвратную конверсию. Ах да конверсия отдельный вид мучения для продавцов. Если зашло 10 человек и никто ничего не купил, то обвиняют тебя в этом. И плевать что зашла школьница прогуливающач уроки без денег даже на булке в своей столовке
Ты все равно должна подойти и начать ВТЮХИВАТЬ товар. В примерочной стоит девушка взявшая дешёвый купальник, подойди к ней и втюхай дорогущее пляжное гоvno дороже чем её купальник ведь нужно поднимать средний чек. Честно. Я не понимаю как девочки работают в этой фирме по несколько лет. Может быть они как лягушки которых сначала поместили в холодную воду, а потом постепенно начали подогрева ь, но факт остаётся фактом, эта фирма отвратительная с кучей минусов.

Достоинства
Товар надлежащего качества

Недостатки
Доброго времени суток!
Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске- будет полезен следующий отзыв!
Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка-Елена, пригласила меня на собеседование, на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течении недели, и в случае если подойдет моя кандидатура-пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании.
Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность, необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд) четких сроков не было озвучено.
Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель(исполняющий обязанности на данный момент ком.дир) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили о моем приходе, никого из руководства также на месте не оказалось. Встретила перепуганная девочка-администратор, для разъяснения дальнейших действий перезвонила управляющей. Оказалось, что на знакомство-у меня есть 4 часа. (На вопрос о дальнейшем графике стажировки, обещали перезвонить и назначить день-позже) Отдать должное, девочка-администратор, оказалась очень квалифицированным кадром, подкованным по всем интересующим меня вопросам, отвечала четко и без заминок. Провела краткий экскурс, оставив положительное впечатление. Выяснилось, что мне будет необходимо выучить все артикулы и подробные характеристики, всех представленных в магазине товаров. К слову, ассортимент довольно большой, включает в себя женские чулочно-носочные изделия (состоит из модной и базовой линейки), купальники, леггинсы, пляжную одежду. Также представлена мужская и детская линейка товаров. Как я позже узнала, на это мне отведено 2 недели! После чего я сдаю экзамен, и в случае положительного результата-перехожу к изучению следующей марки, входящей в группу компании.
Договориться о последующей стажировке, удалось только после звонка HR менеджера, удивительно не организованная и не слаженная командная работа.
При следующем моем визите, все же удалось познакомиться с управляющей, и встретиться с нынешним ком.диром. К слову, от первой я была в тихом шоке, девушка фурия! Не описать в двух словах, тон и манеру ее общения со своими подчиненными (продавцами и админом.) была готова к тому, что они используют агрессивные продажи, но то в какой агрессивной форме проходит внутреннее общение внутри компании, поразило меня до глубины души. Впрочем, судя по всему, вышестоящее руководство поддерживает и одобряет именно такой подход! Вследствие чего, не удивителен тот факт, что во всех магазинах сети-постоянная текучка кадров, и их острая нехватка. Нужно иметь железные нервы, чтобы выдержать такой жесткий прессинг. Учитывая, что сотрудники преимущественно довольно юные девушки, на выходе получаем-запуганных продавцов, на которых идет всестороннее давление, и требование работать по жесткой воронке продаж, которая так ненавистна покупателю.
Уже на второй рабочий день, я прочувствовала на себе тот же самый агрессивный подход к работникам! Долго ждать не пришлось.
Этот день, я проходила стажировку на новом для меня магазине, и снова администратор понятия не имела, кто я и начала общение со мной, как с учеником на админа) Узнав, что я планирую заниматься совсем другую должность, была (мягко говоря) шокирована, т.к действующий ком.дир. при вступлении в должность, ни дня не работала вместе с ними в зале, и сразу приступила к выполнению своих должностных обязанностей. Интересный факт, не правда ли?!)
Финальную точку в принятии решения о моём дальнейшем нахождении там, поставил разговор с ком.диром. Днем она посетила нас, на все мои вопросы отвечала в привычной для нее агрессивной манере. Устроив мне допрос на тему-что я уже выучила, что, как и кому я сегодня продала. К слову, я второй день в компании, никакого разговора о том, что я обязана выходить сразу в бой, и речи не было. Никакие скрипты и воронки-мне также не были озвучены. Никто не занимался моим обучением и введение в должность. При этом я уже всем должна вдоль и поперек, знать/продавать/помогать и т.д и т.п.
Если бы у меня было желание работать в зале с покупателями, я бы откликалась совсем на другую вакансию. Моя предполагаемая должность, вовсе не подразумевала подобной деятельности. Соответственно меня не устроили условия. Но более всего, меня не устраивает подобная манера общения, заключающаяся в итоге «я хозяин-ты дурак».
Вывод-приглашают квалифицированные кадры, привлекая высокой должностью, и заполняют ими пробелы в своём персонале. Очень удобная схема! Не нужно тратить время на обучение, сразу в бой!
Продавцам и админам так и вовсе не позавидуешь. Девочки в среднем по 8 часов на ногах, пытаясь избежать низкой конверсии, даже по нужде выходят крайне редко, стараясь совместить свой выход с обедом. Вечерние/ночные переработки-для них норма. Молчу о том, сколько отчетов ложится на их плечи ежедневно.
Никому не советую данную организацию.

Достоинства
• выдаётся рабочая одежда компании, которую впоследствии ты оставляешь себе;
• корпоративы на высоком уровне;
• обучение;
• аванс

Недостатки
• женский коллектив – змеиное логово. в лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок;
• в вакансии было написано, что оплата стажировки в течении месяца составляет полную сумму в размере 30000 р., но на деле вышло 20000р. и от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. в редких случаях человек может получать 75000 р в месяц. поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить "лишние" деньги (у меня такое сложилось впечатление);
• активные продажи (О ГОСПОДИ, КАК ЖЕ Я ИХ НЕНАВИЖУ). тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать все, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. когда руководство поймет, что к каждому человеку нужен свой подход?(даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). и не дай бог, если человек просто уйдет, ничего не купив, – с тебя три шкуры спустят! установка была 60000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше);
• плавающий график: 5/2, 4/2, 3/1 и т.д.

в общем, кому-то, может, и подойдёт такой вариант, но я не могу смириться с мыслью, что о людях там не задумываются, только о деньгах.

Достоинства
Нету;(

Недостатки
Где то месяц назад задалась целью найти подработку , я студентка очной формы обучения, поэтому искала работу с удобным графиком- вечером, с двумя выходными днями (преимущественно в сб и вс), и с заработной платой не менее 17000 руб. Зарегестрировалась на hh. ru , оставила резюме, где четко указала желаемые предпочтения по графику и зарплате. Примерно через неделю мне поступил звонок из компании Calzedonia с предложением пройти собеседование в магазине в трк Лето. На следующий день я пришла на собеседование, встретили меня довольно таки приветливо, ко мне подошла девушка и представилась директором магазина, собеседование проходило в кофейне напротив - тк в самом магазине не было даже стула. «Директор» вкратце описала мне обязанности работника, сказала, что количество часов в неделю и выходные дни я выбираю себе сама, зарплату мне пообещали на карту, еженедельно, 19500 в месяц и что я буду работать по некому «ученическому договору», а не по трудовой. После собеседования пригласили на «пробные дни». В первый день я была не одна новенькая, нас было трое. Нам провели обучение, показали ассортимент (он достаточно большой и запомнить его было сложно) , рассказали как мы должны работать с клиентами и тд ( на первый взгляд работа «для дурачков», но честно говоря в первый день нас завалили работой так, что и врагу не пожелаешь), мои впечатления о первом дне оставляли желать лучшего, работали мы, к слову, 6 часов, но на второй день я все таки решила прийти. Во второй день меня сразу же, на пороге, встретил «план работы», где было черным по белому написано, что я должна продать на , внимание, 50000 рублей за смену. Я была в шоке. У меня не было опыта работы , я совершенно не знала ассортимент , зал , материалы этих колготок, но как то должна была их «напродавать» на целых 50 тысяч. Целых 6 часов я пыталась активно работать с клиентами и втюхивать им эти дорогущие колготки среднего качества . Сам магазин не пользовался большой популярностью, поэтому посетителей было не много и иногда приходилось стоять. «Директор» начинала требовать с меня активной работы и говорить , что я «залипаю» и что я должна постоянно что то делать, что они еще присматриваются ко мне и у них таких, как я много (напомню, за пробные дни мне не заплатили ни копейки). Моим заданием стало перекладывание носков из одной коробки в точно такую же другую коробку, на мой вопрос «а зачем?» я получаю ответ «чтобы моторику рук развивать».Часто замечала, что во время работы с клиентами, когда я уже начинала им что то «предлагать», к ним подбегала более «опытная» консультантка и попросту забирала у меня работу, соответсвенно когда человек пробивал чек, то как консультанта отмечали не меня, и я могла попросту не выполнить и 50% плана. В конце рабочего дня, когда я уже собралась уходить, меня остановила одна из консультанток и сказала «мы проверяем сумки», я опешила и переспросила «что? Какие сумки?» , последовал ответ «открывай сумку, мы их проверяем , вдруг кто то что то украдет!». Меня это возмутило! Я показала сумку и ушла . А вдруг они меня бы подставили ? Подсунули бы что то и обозвали воровкой! Ужас! На следующий день мне позвонили и пригласили на подписание этого самого договора, а так же на некий тренинг , на который я так и не попала из за учебы утром. Когда я пришла к ним в офис, мне показалось, что там довольно классно, белая отделка, молодые люди, красиво в общем. Прождала я там почти час, пока другие девушки не вернулись с тренинга, их, к слову, было человек 10. Нам выдали документы, я их внимательно изучила и увидела это число 4250 тыс. руб. в неделю БЕЗ ВЫЧЕТА НАЛОГА , получается 3700 с вычетом налога, 14800!!! в месяц, при работе по 6 ч 5 дней в неделю. Позже девочки , которые были на тренинге мне рассказали еще, что брать выходные в сб и вс нельзя, хотя в договоре этого прописано не было. В тот же день я списалась со своим «куратором», который вел у меня обучение и подтвердила информацию про зарплату и выходные дни. Вот так я впустую потратила неделю, еще и поработав два рабочих дня бесплатно. Вот такие обманщики работают в сие фирме.

Достоинства
Это лучшая компания в моей жизни!

Недостатки
Нужно любить свою работу, чтобы недостатков не видеть.

Достоинства
ТЦ Атриум. Очень классный коллектив ,реально вторая семья. Зарплата выше,чем в прямых магазинах.

Недостатки
Иногда создаются стрессовые ситуации с покупателями и руководством .

Достоинства
Доброго времени суток !никогда не видела столько негативных отзывов ,я отработала в Calzedonia 1 год ,довольна что проучила такой багаж знаний и опыта ,скучаю по Ульяновску ,жаль ,что пришлось переехать в другой город .Коллектив хороший ,а моим обучением занималась руководитель ,поэтому информацию я получила из первых уст и самую нужную и полезную,а ДМ Наталья строгая ,но справедливая ,учила на практике ,всегда ждала когда она приедет ,чтобы научится у ней новому ,тому что мне пригодится для моего же заработка ,так что я по ним скучаю !!!Девчонки молодцы ,теперь работая в другом городе и месте ,я по ним скучаю и вспоминаю наши хорошие времена !!!

Недостатки
Нет ,все отлично !мой первый опыт в работе и самый лучший!

Достоинства
Коллектив действительно если не дружный, то очень дружелюбный. Сотрудникам выдаются колготы из новых коллекций бесплатно для носки в магазине (и не только).

Недостатки
В общем, я там особо не работала, так как поняла, что за жопа меня ожидает еще на втором дне «обучения». Почему в кавычках? Да потому, что его ккк такового не было: с первого же дня на меня как на будущего сотрудника все забили (сотрудники) и не хотели обучать, так как их это, по всей видимости, делать заставляют. Все эти дни меня перебрасывали как мяч с одного сотрудника на другого (вернее они сами это делали). В эти моменты я могла около часа стоять возле какого-нибудь накопителя как неприкаянная и не понимать, что я тут вообще забыла. Еще в первый день мне должны были выдать ознакомительную книжку с инфой про магазин, продукцию, артикулы, инфу про то, как продавать эту продукцию и тд. И что вы думаете? - никто мне ничего не выдал, а на след. день на меня наезжали, что я ничего не знаю, и пытались бегло проговорить «достоинства» каждой модели колгот и «путь продаж»(честно, уже не помню как называется эта хрень), когда ты вновь зашедшего клиента ведёшь по всем отделам магазина в определенном порядке. Я не сверхчеловек, чтобы быстро запоминать и без ошибок воспроизводить новую информацию, поэтому они продолжали меня душить, параллельно с этим занимаясь покупателями, опять же по полчаса-по часу. Спойлер: в конце второго дня мне также не дали эту сраную книжку с инфой, которую я могла бы дома спокойно выучить и уже на след. день прийти и все пересказать. Да, представьте себе, не все люди могут находу запоминать информацию, еще и в условиях постоянного давления и порицания.
Также многие из сотрудников рассказывали кул сторис о том, какая е*нутая их начальница, что она может придраться на ровном месте и заставит делать кучу ненужной работы (по типу перекладывания по новой вещей во ВСЕХ накопителях в магазине, только из-за того, что девушка одни джинсы в одном накопителе положила как-то не так). Также рассказали о сложно выполнимом плане продаж, что им даже приходилось за свои деньги покупать товар чтобы добить по чекам до плана и получить свои обещанные копейки.

Что я хочу сказать в итоге:
Не рекомендую идти работать в эту сеть, так как здесь скотское отношение к будущим работникам.
Сразу скажу, что не могу и не буду ручаться, что так во всех магазинах, конечно, нет. Это происходила в СПб, в трц Европолис. Возможно, вам повезет даже в этом самом магазине, я к вам будет другое отношение, в чём я очень сомневаюсь. В общем, желаю всем найти хорошее место работы, а если вы все таки решитесь пойти в Calzedonia, чтобы там не было того же, что было у меня)