Страница 4. Concept Club: отзывы от сотрудников и партнеров

Зп вовремя

Ох уж эта Богомолиха. Компанию спустила просто на дно и даже ниже. Остались терпилы,которые лижут друг друга одно место. Пишут про зп 25000,но вы ее не увидите. 17 это потолок. Все нормальные люди ушли с компании,пришли работать молоденькие девочки 2000 гр. не суйтесь туда,если не хотите разочароваться в этой гнилой компании. Неадеквату Зверевой отдельный привет. Лицемерия хоть отбавляй. Как можно было завалить такую компанию? Не понятно. Ау,акционеры,проснитесь!

коллектив

Смена генерального директора в январе месяце дала о себе знать. Неподъемные планы ( о премии можно забыть) , мизерная зарплата, про которую просто даже стыдно говорить ( в связи с чем было полное отсутствие мотивации и стимула работать ) , переработки ( и даже с ними средняя з/п продавца 25-26 тыс. - это потолок) постоянная нехватка персонала. На все возникающие душещипательные вопросы ответ был прост - не нравится ,никто не держит. Соискателям очень советую обратить внимание на оставленные отзывы. Пока что в компании полный бардак и самоуправство , и когда это закончится уму непостижимо.

Крупная компания с акционерами мастодонтами

Коллектив был отличным до января 2019, команда была заражена (в хорошем смысле этого слова) общей целью и идей! Не хватало только структурного управленца, который поможет команде реализовать написанную стратегию.
Добро пожаловать «компетентная» Елена Богомолова, у которой существует только 2 мнения - мое и неправильное. Кто не согласен с «мое» - дверь вон там и поскорее, и без выплат! Процессы и стиль управления, наработанные во времена «совка», утопичны для fashion компании, желающей выйти из кризиса, развиваться и войти в топ-5. Выполнить планы по очищенной прибыли за счёт массового увольнения людей, заморозки вакансий, невыплаты премий, кидания поставщиков с товаром и оплатами - бинго! Вопрос, что дальше с таким проф подходом?!
Как без команды дойти до нужного фин результата? Что шьём/что не шьём (по всему ассортименту на ежедневной основе) решает генеральный директор, что продаём и кому продаём также решает генеральный директор, маркетинг нам не нужен - это для слабаков! ИТ инновации? Нет, не слышали. Осталось только компьютеры и ноуты у сотрудников бездельников изъять. Да, и канцелярию генеральный директор сама лучше заказывает.
Надеюсь, что акционеры поймут масштаб бедствия раньше, чем окончательно умрет Бренд...

Белая зарплата
Офис в центре города

Про нового ген. директора Богомолову многое написано. И все по сути верно. Более мерзкого отношения к людям я не встречал. Люди уходят десятками. Тотальный контроль и ограничения. Не хватает разве что камеры над каждым столом. Просто денег на них нет. Уйти будет сложно, так как рабочее время мониторится строго. Готовьтесь к выговора и прочим атрибутам диктатуры

Белая з/п
Офис в центре

Про нового ген. директора Богомолову многое написано. И все по сути верно. Более мерзкого отношения к людям я не встречал. Люди уходят десятками. Тотальный контроль и ограничения. Не хватает разве что камеры над каждым столом. Просто денег на них нет. Уйти будет сложно, так как рабочее время мониторится строго. Готовьтесь к выговора и прочим атрибутам диктатуры

Белая з/п. Возможность подработать студентам без опыта работы.

Недостатков во много раз больше. Прежде всего то, что если даже вам и поставят график 2/2 - то поменять его могут, так, как будет удобно управляющей. Кто то из ее любимчиков не вышел на работу? Выйдешь ты, как говорится, добровольно принудительно. Но при этом часы за выход могут остаться у того, кто должен был работать в это время. Были случаи работы с графиком и 4/1, а по 12 часов на ногах четыре дня простоять очень сложно. Но всем вообще наплевать.
Постоянные сплетни со стороны коллектива. Тут тебе будут лить грязь про других работников, а за твоей спиной грязь будут лить на тебя. И ничего с этим не поделаешь, а если начнёшь выяснять, виноватым останешься ты сам. Если не понравился админу, управляющей или кому то из «стареньких», то тебя быстро сожрут, всю вину будут валить на тебя.
Обычные продавцы выполняют роль одновременно продавца, кладовщика, кассира и периодически уборщика. Платить же вам будут только за продавца. При этом ставить занебесные планы, чтоб срезать как можно больше премии. Зачастую приходилось оставаться после работы , чтобы убираться в зале, потому что люди все перекапывают(особенно в сезон), домой возвращаешься в полночь, а утром опять отправляешься в этот ад. При этом утром надо приходить за 15-30 минут до начала работы, чтобы переодеться и т.д.
Форма позорная, дешевая, после нескольких стирок превращается в потрёпанную поддёргузку, девочки выглядят как бомжи.
При этом любимчики руководства могут стоять и ничего не делать, жрать по часу и всячески развлекаться в рабочее время, а ты будешь работать с покупателями, разбирать поставку, убираться в зале и т. Д, и при этом останешься все равно дураком.
Кушают в подсобке в уголке, среди пыли, грязи. И при этом все будут ходить и заглядывать к тебе в рот, что ты ешь и сколько ешь. А потом за спиной перемывать все. Да-да, доходит до абсурда и обсуждают даже то, что кто ест.
В чате постоянно тебя будут лить говном даже если ты вообще в этом не виноват, с утра получишь кучу гневных сообщений, даже в свой выходной ты обязан быть на связи, потому что тебя могут НЕОЖИДАННО ВЫЗВАТЬ ПО ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ. И ОТКАЗАТЬ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ. МОЖЕШЬ.
Вся информация передаётся недостоверно, работает принцип сломанного телефона. Не соблюдается ТК РФ, людей держат за идиотов. Могут заставить выйти работать в отпуск, что категорически запрещается. В общем, дурят как только могут, никакого лояльного отношения тут ждать не надо. Принцип работы на лоха.
Для студентов, которым просто нужны карманные деньги - работа пойдёт. Можно работать 4 часа в день, после учебы и совмещать. Но для основной работы это место абсолютно не подходит, потратите потом больше денег на лечение больных ног и вытрепанных просто начисто нервов!!!!!

Белая зп, своевременные выплаты

После прихода так называемой госпожи Богомоловой в январе месяце, компания пошла на дно. Каждый божий день после ее прихода сотрудники уходили по дальше от этой организации. Происходило сокращение мест на торговых точках, продавцы работали как проклятые за копейки. По причине завышения планов на магазин по всем показателям их было невозможно выполнить, с чего и не получали премию. Зп выходила только из того что ты отработал по часам, так что кто рассматривает эту компанию, делайте выводы. Пополнение товара было ужасное, торговать было не чем, в момент спроса определенного товара, его просто не было, соответственно это потери для сотрудников в премии. Про управляющую точки в Балкания Нова отдельный разговор, ее фамилия говорит сама за себя, Зверь она и в Африке Зверь. Не компетентный она человек. Прежде чем устраиваться в данную компанию, хорошо подумайте нужно ли вам это.

ДМС, белая зп, удобное расположение офиса

С приходом нового Генерального директора Богомоловой Е.В. в компании начался ад. Весь документооборот замкнула на себе, подписывает документы очень редко - из-за этого работа компании встала на мертвую точку. Люди в компании не знают Богомолову в лицо. Она не только ужасный руководитель, но и примерзкий человек. Прессует всех кого можно и нельзя, кидает партнеров на деньги! Испортила репутацию доброй и честной компании! Позор такому руководству! Учредители, посмотрите, сколько негативных отзывов, посмотрите на количество увольнений в компании! Уволилось больше 100 человек меньше, чем за 3 месяца! А те, кто не уволился -активно сидят на hh.ru
Пожалуйста, не убивайте такую , в прошлом, чудесную компанию! Поставьте нормального управленца, ведь компания не виновата, что ей управляет шайка из АФК системы и госпожа Богомолова, которая, кстати говоря, была Генеральным директором Твоё и, когда там сгорела фабрика в Смоленске, никому никаких компенсаций не выплатила. Сгорели люди! Это же какой сволочью нужно быть, что бы так поступить с семьями погибших. Люди, смотрящие отзывы об ООО «Концепт Груп», поймите, мы не просто так их оставляем! Мы хотим вам предостеречь, что бы вы не шли в этот ад. Не рекомендую, однозначно.

Соц.пакет

Много сказано про Богомолову, но хотелось бы отметить ещё одного "руководителя" Якушкину О. Данная особа,собрала вокруг себя несколько подлиз,которым можно ВСЕ,лишние часы, отсутствие на рабочем месте, отвратительное отношение к сотрудникам-это малая часть.Так же им открыта дорога на должности управляющих и юнитов во все топовые ТЦ, других руководителей двигают и убирают в угоду этим шавкам. Ольга, Колобова Т. и твоя зам.Вероника,поливают тебя помоями за спиной, об этом знают уже все!!Тчательнее выбирай "подруг".

Соц.пакет, белая ЗП

УЖАС, УЖАС,

Официальная заработная плата, ДМС, офис в центе города

Токсичная компания с агрессивным руководством. В январе в компанию в качестве эффективного менеджера пришел новый Генеральный Директор и разрушил все то хорошее, что было в компании.

Очень "душная" атмосфера, агрессивная среда, микроменеджемент на всех уровнях. Генеральный Директор принимает все решения самостоятельно, считая себя профессионалом абсолютно во всех сферах. Компания в которой люди перестают думать, что-то делать и к чему-то стремиться, ничье мнение никого не интересует. К сотрудникам относятся как к рабам, которые должны только выполнять указания. Концепция развития основывается на максимальном сокращении всех расходов, в первую очередь заработной плате, и других идеях, которые уже и раньше показали свою неэффективность. Много красивых слов, нет команды, доброжелательности и уважения к людям. Большая текучка, много профессиональных сотрудников просто уходят, а остальные находятся в поисках.

Нет !любят подлиз

Коллектив гавно.менеджер лиза гавно .в тц лето гавно весь коллектив

Скромный, но не плохой офис на Казанской

Уважаемые учредители, акционеры информация для вас. Госпожа Богомолова это не генеральный директор, это антикризисный управляющий. Может компания действительно сейчас нуждается в том, чтобы пришел руководитель и сократил косты, НО, как всякий процесс и процесс изменений имеет свои правила. Агрессия, в любом ее проявлении, неприкрытая злость и враждебность - это далеко не самые лучшие качества профессионального руководителя. С ней неприятно общаться, она давит и унижает сотрудников, понятие устоявшихся, внутрикорпоративных ценностей ей незнакомо. Если перед ней поставили цель - сменить всю команду, то было бы справедливо и порядочно сказать об этом вслух - это нормальная практика и вменяемые сотрудники к этому, как правило, относятся вполне лояльно. Санкт-Петербург - это не колхоз на берегу северо-ледовитого океана и ваша компания не градобразующая, работы полно и хороших компаний тоже. Просто прежде чем принимать такие решения и унижать и увольнять сотрудников надо посчитать все затраты на поиск, наём, адаптацию персонала, вхождение новичков в курс дела, инструктажи, медосмотры и так далее. Если мадам Богомолова пришла экономить затраты, так пусть посчитает все это. Улучшать эффективность не значит резать затраты и менять персонал. Об этих вещах знает любой студент. Может стоить ее отправить повысить свою квалификацию? И как показывает практика других компаний, все управленцы, аналогичные Богомоловым и ей подобным через год максимум полтора вытесняются из компании как инородный предмет, а акционерам приходится подсчитывать убытки и верить в чудеса, что придет Новая Богомолова и все исправит.

Их нет.

Отвратительное отношение начальства к рабочим! Творящееся БЕЗЗАКОНИЕ в этой компании! Могут без всякого основания выгнать с работы,необоснованно взимать деньги с работника ,НАГЛО нарушать закон о трудовом кодексе.Начальство ( в лице Журба О.В. начальник логистики ,а так же Богомолова генеральный директор) считает что оно и есть ЗАКОН!

Уже нет

Когда-то в прошлом - хорошая и процветающая компания, на данный момент это абсолютно дно. Все бегут оттуда, как от чумы. Г-жа Богомолова не успокоится, пока не развалит эту компанию до основания. Условия труда чудовищные, на самом деле, достаточно почитать старые отзывы на работу в "Твое", когда там руководила Богомолова, все один в один. Советую даже не рассматривать вакансии в этой компании, как бы впечатляюще они не звучали.