Страница 4. Concept Club

История сотрудника
Коллектив. Но ито как повезётНикогда не писала отзывы о компаниях! Но тут нет сил держаться!!!Начнем с того, что при устройстве на работу обещают ЗП 30-35.по факту первая ЗП 27000,последние два месяца вообще 16-17! Пришла в общем в компанию, работала в магазине Акула. Управляющий/юнит - менеджер ничему не обучает. Благо пришла уже с опытом работы. Юниты менялись за последний месяц 3 раза! Из них только один Юнит Е. Авдеева адекватный руководитель! Работает, вытягивает магазин, обучает и объясняет! А не просто требует и говорит, что продавцы тупые и ничего не умеют. Только на таких как она и держится эта компания! В общем проработала я в компании 4 месяца и мне хватило!140 р/ч для админа в СПБ,У продавцов 105р/ч. Минус налог. Просила подработки, на что юнит мне сказала:"компании дорого содержать админов". В магазине проводилась инвентаризация, по итогам которой со всех сотрудников снимут всю премию. Руководство не компетентное! Не видит кто не работает, а кто работает! В магазине 2 админа, один пашет, а второй делает вид что работает. И как думаете, кто получит за всех? Конечно тот кто пашет! Руководство При покупателях орали на меня типа сотрудники ничего не делают, ни за что деньги получают. Мне предъявляли, что я якобы не работаю! На что я уверенно сказала: "откройте камеры и посмотрите! Я постоянно с продавцами в зале." А вот как раз некоторые не высовывают нос из подсобки. На что мне ответили :"ну ты же понимаешь никто не будет смотреть и искать крайних. Сегодня нашли крайнего". По итогу конфликта с руководством я написала заявление на увольнение. После чего все успокоились. Видимо получили чего хотели!

История сотрудника
соц пакет, зп (белая), условия работыну работать с людьми тяжело, ставятся нереальные планы. отношение к сотрудникам не очень. хаос и бардак

История сотрудника
До прихода нового генерального директора, в компании были вполне приемлемые условия работы.Белая ЗП, да? ну ее тоже можно не платить. Сотрудники не получают свою " белую" зарплату по пол года, лишение премии задним числом, все это стало нормой. Не пугает даже трудовая инспекция, новая ген дир съела на этом стаю собак. Переработки без доплаты это уже традиция. Отпроситься на 15 минут раньше, через служебную записку. Опоздание на 3 минуты - выговор. Из компании ушли практически все сотрудники, представляющие хоть какую-то ценность на рынке труда. Уважаемые соискатели, до тех пор пока у руля Богомолова Е В, работать вы будите сколько угодно, а вот зарабатывать вряд ли.

История сотрудника
Когда пришла на работу, все было идиально(кроме зп) :коллектив классный(не все конечно, но в большем количестве), работа сама по себе нравилась,но....Ух... Как долго я хотела написать.Начнём с того, что сменился ген. Директор, атмосфера изменилась не в лучшую сторону.Стали очень часто меняться юниты, сменилось три юнита, примерно за месяц...Юниты и админы ничему не обучают продавцов, из-за большой текучки, сменились сотрудники и начали более менее обудачть.Мнение о данной компании начало меняться с того момента, как в нашем магазине сменили юнита. Поставили к нам очень хорошую девушку, которая вытягивалв магазин, помогала во всем, даже выходила за сотрудников в свой выходной, когда их не хватало. К сожалению через некоторое время к нам поставили другого юнита.Полное нежелание работать вызвало то, что некоторые продавцы работали за админов при зп продавца.Руководство, не стисняясь, на весь магазин орёт и сваливает косяки всего магазина и второго администратора на одного человека. Говорит, что все тупые, ничего не можем и не умеем и грозится всех уволить.В общем, расписывать минусы можно бесконечно, я думала, это нормальная компания, а оказалось полное неуважение к сотрудникам, зарплата и требования по работе вообще не соответствуют(ставка 105р/час,а ты работаешь и продавцом и кассиром, иногда админом, грузчиком и личным консультантом,нужно обслуживать каждого клиента, как при личных продажах)

История сотрудника
нетОт Богомоловой Елены с большим трудом избавилась "ТВОЁ". БОГОМОЛОВА СТАЛА ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ В CONCEPT. ОТ НЕЁ ВСЕ В СТРАШНОМ УЖАСЕ. С приходом нового шизоидного , свихнувшегося генерального директора компания окончательно пошла вниз в минус , к развалу всей структуры, очевиден развал. Самый непрофессиональный и психически-больной человек пришёл и всё изуродовал.

История сотрудника
Очень хороший коллектив !Один большой недостаток пришёл в эту компанию не так давно и успела натворить делов ,что столько кадров потеряла и ещё потеряет !Все,кто выше сидят ,посмотрите ,что творится ,вашу компанию валят ,женщина, пришедшая уже с сплошным негативом сюда ,оставила такое же впечатление у всех и в этой компании!!!!Дыма без огня не бывает. «Твое» во что превратила ?Тоже самое ждёт и эту компанию.Обратите уже наконец своё внимание вышестоящие!!!!!!!!!!!!!! В дальнейшем у вас останется работать только не заинтересованный персонал ,какая мотивация ,такие и работники будут ,знайте!Полный ужас принесла Богомолова и это только начало.

История сотрудника
нетБогомолова Елена принесла полный ужас, страшный кошмар и мрак в компанию. То, что было создано другими людьми, новая генеральная Богомолова Елена практически разрушила до полного основания. Работать здесь не сможете, это - черная полоса в жизни компании и в вашей жизни тоже. Богомолова как генеральный директор по казала то, что она совершенно бездарна, непрофессиональна и все директора ушли, таким образом, она убила компанию. Её меркая манера визжать, орать, трястисьи угрожать увольнением привела всех сотрудников компании к мыслям о поиске работы.

История сотрудника
Больше нетС приходом нового генерального директора компания окончательно пошла в развал.От "управленца от бога" сбежали почти все прекрасные и компетентные директора, один за одним бегут руководители отделов и ключевые менеджеры. Вакансии вместо ушедших не открывают - или боятся, как это будет выглядеть для потенциальных соискателей (50 вакансий в офисе - норм, да?), или просто генеральша пришла с намерением окончательно прикрыть убыточную конторку, вот и не согласовывает вакансии.Если придете сюда работать - будьте готовы к тому, что несмотря на ваш опыт, знания и тп. доверять вам здесь никто не будет, все процессы вплоть до закупок клавиатуры в магазин контролируются лично генеральшей.В офисе атмосфера кладбища."Бегите, глупцы.."

История сотрудника
Был хороший, трудолюбивый коллективПолное неуважение к сотрудникам! Работать и тратить свою жизнь на хамскую «компанию» интереса нет! Я себе цену знаю. Распался весь коллектив, потому что для «компании» продавцы-консультанты рабы и мусор.

История сотрудника
Их нет. Разве что единицы коллективаОбманывают студентов

История сотрудника
когда-то былиКогда я пришла работать в Concept Group - это была радушная компания, в которой было возможно и хотелось расти, развиваться. Вкладывать душу в свое дело и болеть за него. Это была компания, где силён был корпоративный дух и где соблюдались те самые принципы и ценности, о которых нам всё время говорили. Уважение, доверие, развитие, результат, благосостояние. Как только пришла г-жа Богомолова на пост гендира, так всё пошло по известному месту. Уважение? Ха. Доверие? Ха-ха. Люди напряжены, не знают, чего ждать от завтрашнего дня. Понемногу начинаешь чувствовать себя, как в тюрьме. Если раньше сокращали, хотя бы, по-человечески (с выплатой двух окладов и было не страшно остаться без копейки и без работы), то теперь просто "вежливо просят" подписать по собственному, а если вдруг не подписываешь, то тебя все равно выживут. Больно смотреть, во что превращается компания, которой я раньше гордилась. Рыба всегда гниёт с головы.Пока г-жа Богомолова у руля - ничего хорошего здесь не будет, это точно.

История сотрудника
ДМС. Но все идет к тому, что и его отменят.Чем руководствовались акционеры, назначая Богомолову, до этого полностью развалившую сеть "ТВОЁ" - видимо исключительно необходимостью окончательно похоронить компанию четвертый год работающую в минус. За неполных три месяца "на царстве", главное ее достижение - полный развал годами создававшейся команды. Уходят директора департаментов, бегут ключевые специалисты, у тех, кто пока работает, главная тема для разговоров - "ты уже нашел работу?". Все идет к тому, что на первом совещании руководителей (которое Богомолова за три месяца еще ни разу не собирала), совещаться она будет сама с собой.Помимо этого, компания в крупной финансовой дыре. Оборотки не хватает, стомиллионные долги перед поставщиками, режут оплаты даже за мелочи вроде воды в кулеры и канцелярии в офис. Старые поставщики отказываются работать с Концептом, для новых установили обязательное условие - отсрочка оплаты 60 дней, в ответ на что менеджеры поставщиков просто смеются в лицо. Несколько крупных поставщиков одежды прекратили сотрудничество, узнав, что пришла Богомолова, с посылом "она нам еще за Твое должна".Хочется обратиться к тем, кто читает этот отзыв, позарившись на офисные вакансии, которых с каждым днем становится всё больше и больше, особенно это касается руководителей и ведущих специалистов - ОДУМАЙТЕСЬ. Почитайте, что пишут про Богомолову ее бывшие (по ТВОЁ) и нынешние коллеги. Подумайте, готовы ли вы терпеть постоянные унижения и оскорбления от низкорослой истеричной хамоватой бабёшки с замашками и стилем делового общения реализаторши с овощебазы. Задайте себе вопрос, на чьё место вы приходите, и почему ваш предшественник, который проработал здесь шесть-семь лет, бежит как от пожара, а за ним бегут и его коллеги. Хорошенько подумайте...Если вдруг это прочитает Артем Сиразутдинов - Артем, я вас поздравляю, если у вас стояла цель окончательно потопить убыточный актив - вы в процессе ее успешной реализации. Всего лишь навсего одним тактически выверенным назначением.

История сотрудника
Не увиделаПригласили меня, значит, на Собеседование)))) ... в Балканию NOVA. Приехала, в зале один кассир, который сказал мне, что вакансия уже закрыта. А с офиса звонок с приглашением был вечером накануне. Впечатление сразу провальное. Сказали, что следующая вакансия откроется 4 марта, типа перезвонят. Естественно никто не перезвонил) спасибо,)Сделала свои выводы.

История сотрудника
Хороший коллектив и благоприятная атмосфера (была до прихода нового генерального директора Богомоловой Елены)Очень адекватный предыдущий генеральный директорС приходом в конце января 2019года нового генерального директора Богомоловой Елены в компании воцарился ужас и хаос. Руководители огрызаются друг на друга, Богомолова орет на всех, каждый день подписывает пачками приказы, отдаёт кучу бесполезных задач,которые потом не проверяет. Все боятся с ней встречаться, разговаривать. Отсутствие стратегии и взаимопонимания ещё больше тянет компанию в пропасть. Отменила те малочисленные блага, которые были - чай, кофе, йога. Если увольняется сотрудник, то на его место никого не берут, или нужно идти на поклон Богомоловой, и если Ее Величество разарешит, то можно брать, но при этом поиск на вакансию продолжать, т.е. она заранее знает, что человек ей не подходит, но берет при острой необходимости.Все адекватные руководители и сотрудники уже ищут работу, так что свободных мест скоро будет много

История сотрудника
Белая з/п, хороший коллектив был и возможность выбирать ТЦ ближе к домуНедостатков гораздо больше, чем преимуществ... Достаточно маленькая з/п, потому что говоря лично за себя, то работаешь с утра до вечера, бывает то по 5, то по 6 дней подряд, таскаешь эти коробки, которые не заканчиваются никогда, а потом ходишь и жалуешься на спину. Я считаю, что это не работа для девочек, которые таскают коробки без остановки каждый день, вместо того, чтобы работать в зале с покупателями!Еще один большой недостаток, это неправильный расчет з/п!!! Сколько раз лично я ругалась и доказывала обратное. Так что, считайте свою з/п сами, и следите, сколько наработали.Так же идет не правильный подсчет отпускных дней и денег! И это не я одна такая. Люди уходят в отпуск, им говорят сколько дней им могут дать, дают отпускные, а потом говорят, что они не правильно сделали расчет и вычитают все из з/п, и дней говорят меньше гулять.При увольнении вообще могут деньги отдать либо не все, либо скинуть через месяц!В общем совет: следите и считайте все сами и не доверяйте им, доказывайте свою точку зрения!

История сотрудника
Белая з/плОдни недостатки: развитием, обучением сотрудников никто не занимается. Полный бардак с мерчендайзингом!!! Одно хамство!!!отдел персонала вообще для вида существует! Такое ощущение, что вообще не работает, только чаи пьют и обедают! Справок даже по запросу не получишь вовремя. Безобразие!!! Даже зарплату менеджеры посчитать правильно не могут. Якушкина и Шлей покрывают недобросовестных сотрудников, знают про воровство и молчат! Колесникова тоже их покрывает! А ещё руководитель называется! Одни воры!!!

История сотрудника
Белая зп, форму предоставляют. До 2018 года в компании было работать одно удовольствие! Красивые и стильные вещи, адекватная цена, хорошее и иребовательное руководство (требовательное по делу).С сентября 2017 года работать в компании стало хуже. Убрали управляющих (которые были с огромным опытом и передовали его другим), коллективы были молодые, амбициозные девочки, которые старались. Поставили юнитов, а так же поменялись региональные менеджеры. Все дела стали выполнять алмины и вся ответственность на них осталось, доплачивать за это стали нереальные копейки. Ушли все опытные сотрудники, не выдержав такое отношение руководства, коллективы меняются со скоростью ветра. График из-за этого тоже меняется с той же скоростью. Воду нужно покупать самим, в трц невыносисые условия погодные работать. В общем не советую сейчас идти туда работать!

История сотрудника
Полный соц.пакетРуководство подлое. Вводят порядки какие то не понятные только индивидуально для каждого подчиненного. Работают по личностям и сами двуличные. Особенно Якушкина Ольга менеджер. У нее управляющие не бывают на работе в тихоря от нее , ставят лишние часы администраторам и она молчит. Вещи приезжают берут сами менеджеры типо на примерку без денег. А службе безопасности врут, что у нас так не заведено, Шлей Степан сам лично это делает и разрешает всем, а СБ об этом не говорят и сотрудников этим подставляют под статьи различные ,выгораживая себя. Подлые менеджеры. Вводят в заблуждение с графиками , точнее с их ведением ,а потом сдают СБ , типо управляющие таким образом деньги воруют у компании. Заставляют в отпуска на работу выходить и в личные выходные и не платят за это в двойне по закону, да еще если поставят часы за эти отработанные в другие дни где это возможно проставить , ты получишь статью от СБ. Буду писать про это генер.директору Рустамову Эмину. Пусть разбирётся кто у него работает. Управляющая Акопян вообще хамка и нахалка. Она не ходит на работу по графику ,может вообще не придти, а часы ставит себе и своей подружке администратору Саакануш тоже ставит без божно по 250 часов и более, она их не работает вообще. Ходит два через два на работу по 11 часов. Никак не получается столько часов. Вот пусть Эмин об этом узнает, раз менеджер Якушкина О. это позволяет

История сотрудника
Действительно официальное оформление и белая зпНевероятно крутой коллектив, но это кому как повезётОчень маленькая зп, всего 105 р/час до вычета налога, на собеседовании обещают 15к для продавца на 0,5 ставки, по факту было не больше 8-10. К сожалению, работаю в убыточном магазине и план для получения премий сделать просто не можем. С нововведениями вообще не знаю что будет происходить. Также очень многое зависит от управляющей/юнит-менеджера. Если адекватная, то работать будет в кайф, если нет-будешь пахать как конь без выходных, с которого ещё постоянно что-то требуют. Короче, идти работать стоит только в большие рентабельные магазины (чаще всего акула) и заранее смотреть на адекватность руководства.

История сотрудника
НетАдминистраторы мошенницы , орут матом , воруют себе деньги в карман , касса отключается они берут с покупателей деньги не проводя по кассе!!!