Отзывы сотрудников «Concept Club» в Москве

Достоинства
воровать можно спокойно покупателям,так как за ними НИКТО НЕ СЛЕДИТ

Недостатки
Итак,начну с "директора" которая именуется некая Жанна(низкая ростом,хоть и на шпильках,роста не приблавляет,видимо компплекс неполноценнсоти,сяду по отсуствию кольца,не замужем,либо не палит просто тупо)
С этой барышней рекомендую не связыватся,ибо вместо места на работе она отдаст более слабой девушке из стажировке,обосновываю цитирую"она более сильная"....назрел вопрос: В ЧЁМ БЛИН сильная?В итоге я отстажировавшись 1 день(8 часов с 10 до 18)мне сказали что перезвонят,итог меня просто убил...ну это пол беды,другая беда заключалась в том что меня послала другая компания в детский магазин Акула(в котором было 1 свободное место) но Жанна переставила меня местами со стажёром который проходил стажировку в концепте.Я выполнив то что она говорит :а то есть проверить защиту на одежде,я проверила весь зал(мне помогала кассир,ей спасибо) я обнаружила 51 ВЕЩЬ БЕЗ защиты,то есть бери и уходи не платя,сказав администратору сколько вещей,у неё глаза была по 59 рублей(большие,мол как так)
Взбесило ТО ЧТО НЕЛЬЗЯ РАЗГОВАРИВАТЬ ДРУГ С ДРУГОМ когда покупатель в зале.....ЧИТО?! какого хрена?! Это негде не указано,какого хрена затыкают рот сотрудникам!?
в общем дизлойс магазину,цены завышены звездец просто,вещи не отпаренные(НИ ОДНА!!!!Всё мятое,некоторые даже грязные)
Вместо того чтобы наводить порядок в зале,смотреть как сотрудники делают свою работу,она спустилась на 1-ый жтаж,сделала себе шеллак,и сидит кукует с кем то телефону...ужасно...честно,нет слов....мои соболезнования тем,кто с ней работает,удачи

Достоинства
компания сделала мне снилс и сделала карточку в банке. все

Недостатки
график 2/2. целый день на ногах, сидеть нельзя. очень тяжело так работать. клиенты ужасные, не благодарные. зарплата маленькая. оклад 18000+ премия если магазин выполняет план продаж на месяц( она составляет примерно от 3 до 5 тысяч, бывает и больше но редко). в целом зарплату больше 29 тыс вы не получите. и то 29 тыс это самый лучший возможный вариант, лучше рассчитывать на 21-22 тысячи. мне коллектив попался не очень. я проработала два месяца и уволилась. сейчас работаю продавцом в другом магазине одежды и получаю гораздо больше. так что ищете варианты лучше чем концепт клаб

Достоинства
Меня принемала на работу управляющая Рудокова Яна.Знаете это самая трудолюбивая управляющая, которую я знаю...Я бы хотела,чтобы каждый сотрудник имел право с ней познакомиться...

Недостатки
маленькая часовая ставка

Достоинства
Красивая современная одежда. Товар сам себя продает, бегать не за кем не нужно. Никто не дергает за KPI показатели.

Недостатки
Главный офис в Санкт-Петербурге. Компания не белая.

В Москве отдел розницы - три неадекватные истерички. Вся их работа ездить по магазинам, орать на сотрудников за кривые стопки и обещать исполнить заявки на обслуживание 2-х годичной давности.

Управляющие - тупорылые сучки. Весь день сидящие в подсобках и треплющиеся по городскому телефону, обсуждая между собой какие они королевы!

За плановыми показателями никто не следит. Им это вообще не интересно!

Вся тяжелая работа свалена на админов и старшаков.

Тренингов нет.

Климатические условия ужасные(круглый год неописуемая жара, так называемая форма липнет к телу).

Каждый месяц ведется внутренняя инвентаризация, за которую нам приходится выплачивать недостачу через кассу в несколько тысяч. Воруют сами управляющие, нас жестко шмонают!

Продавцы - неадекватные иногородние малолетки. Целый день ржут по углам, обнимая свои айфоны.

Подработки оплачивают как хотят. Например мне - администратору из оклада продавца (?)

График очень интересный. 5/2. В вечернюю смену. То есть управляющая сидит развлекается до 19,00. А, я должна каждый день зарабатывать выручку в самые торговые часы, да еще успевать следить за продавцами, чистотой и быть в курсе всех распоряжений, которые присылают нам по почте и упр. не передает никому.

Достоинства
Своевременная з/п; скидки сотрудникам

Недостатки
Здравствуйте, отрицательного в этой компании не столь много, но всё же есть.Проработав в этой компании столкнулась с такой проблемой как инвентаризация, её делают не столь часто, хотя приходя на работу говорят, что она проводиться 1 в з месяца.И при увольнении все накопившиеся недостачи списывают на сотрудников.Очень не понравилось отношение управляющей и администратора к персоналу.На всех смотрят с высока и подбирают персонал как по дресс коду.Не любят новичков и придираются ко всему.Из-за этого сильная текучка, персонал там долго не задерживается.Покупатели часто жалуются на начальство так как при какой-либо серьёзной ситуации отвечают хамовато и грубо, хотя они лицо компании.

Достоинства
Своевременная з/п; скидки сотрудникам

Недостатки
Здравствуйте, отрицательного в этой компании не столь много, но всё же есть.Проработав в этой компании столкнулась с такой проблемой как инвентаризация, её делают не столь часто, хотя приходя на работу говорят, что она проводиться 1 в з месяца.И при увольнении все накопившиеся вещи списывают на сотрудников.Очень не понравилось отношение управляющей и администратора к персоналу.На всех смотрят с высока и подбирают персонал как по дресс коду.Не любят новичков и придираются ко всему.Из-за этого сильная текучка, персонал там долго не задерживается.Покупатели часто жалуются на начальство так как при какой-либо серьёзной ситуации отвечают хамовато и грубо, хотя они лицо компании.

Достоинства
отличный коллектив хорошая управляющая на м тульская

Недостатки
я бы посоветовала им не дурить мозги людям и по прохождению стажировки не говорить что мол вы не подходите( не могли поставить печати по практике) в таких ситуациях надо было сразу звонить в офис. а не вешать лапшу. а так ниче хотя я только там стажировалась

Достоинства
Отличный коллектив, замечательная управляющая. Выплаты не задерживаются. Мы любим наш магазин и стараемся как можем для того, чтобы улучшить атмосферу в нём: поддерживаем порядок, совершенствуем технику продаж. Тренинги отсутствуют, это, конечно, минус, но всё поправимо, тем более, что можно заниматься самостоятельно. Прочитав отрицательные отзывы о компании, была удивлена. Здесь уже стоит рассматривать отдельно взятые магазины. Не стоит таким образом судить обо всех магазинах сети. Косяки есть, но без этого никуда)))

Недостатки
В магазин поставляется не весь ассортимент. Не проводятся тренинги по технике продаж.

Достоинства
Есть типо карьерный рост,так как сильная текучка в компании.!

Недостатки
Компания ужасна,хоть и типо белая,но совсем не так,накалывают с выплатами и с рассчетами после увольнения,с премиями.Бардак внутри компании,неорганизовано,отношение начальства неблагодарное,необразованные и не компитентны в данной области.Одежда приходит с поставкой с плесенью,после этого заставляли ее счищать ,отпарить и как нив чем не бывало вывешивали в зал,зашибись просто! у некоторых сотрудников аж аллергия шла после приемки.Бегите оттуда,есть гораздо более справедливые компании и честные!

Достоинства
Собеседование не затягивали. Анкета небольшая, в отличие от остальных компаний.

Недостатки
После прохождения собеседования направили на стажировку, стажировка по 4 часа длилась 2 дня, после чего мне позвонили и сказали что берут на работу, только нужно дождаться открытия магазина. Потом не дождавшись звонка я позвонила сама, а в офисе сказали что уже не берут меня, т к появились ещё претенденты на эту должность. Жалко потраченного времени на стажировку, 8 часов выкладываешься по полной бесплатно работая на компанию, которая не ценит людей.

Достоинства
Возможность рости, поскольку на эту з/п никто не идет, малые объемы работы, скидка для сотрудников.

Недостатки
Компания ни разу не белая, как заявляет о себе. Задержки выплат, левые ведомости на сотрудников давно не работающих в компании, б/н листы не оплачиваются, премия первые 2-3 месяца зажимается управляющими, якобы 3 месяца платят только оклад(жаловаться бесполезно - на все дает добро менеджер по подбору персонала Марина Симакова, а ей плевать выплачивают тебе премию или нет, ты здесь никто и звать тебя никак) процент к окладу в купе с его презентацией вызывает истерический смех. Максимум денег сверх оклада 5 т.р. Управляющие охреневшие малолетние сучки. Способные только по телефону про друг друга гадости плести и шмотки мерить. А все потому, что они наделены над продавцами неограниченной властью лишения премии, а компании это и на руку!!! Зачем платить больше? В магазинах половина продавцов работает неоформленные. Склад постоянно меняет остатки в 1С. Сделать учет невозможно. Постоянные то излишки, то недостачи - управляющие тырят все на что глаз ляжет, потом излишками перекрывают, а если не хватает заставляют продавцов пробивать недостачу через кассу. Тренингов не проводится, подработки забывают оплачивать.