Отзывы сотрудников «ДжамильКо» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Единственное достоинство компании это HR менеджер - Надежда, помогала мне всегда, поддерживала, всегда на связи. И мой бывший коллектив.

Недостатки
Я работала относительно мало, уволилась по собственному желанию, но не по своей воле. Спустя 2 месяца решила вернуться и вот моя история. Куда бы я ни пришла со своим опытом работы в нб и в компании, меня нигде не берут. А все почему? Потому что региональный менеджер решила идти против меня, ведь все сначала узнав, что я работала в нб, советуются с ней, а потом говорят мне нет, несмотря на то, что я была лучшим сотрудником месяца и она меня хвалила. Видимо Татьяна чем-то обижена на меня или я задела её своим увольнением, ведь теперь пока она здесь, я так понимаю дорога в NB мне закрыта))) Очень жаль:) Ведь я и правда стремилась работать больше всех в коллективе. Джамилько кстати, требует агрессивных продаж, так что если хотите работать здесь, то будьте готовы налетать на людей в первые 15 секунд их захода в магазин. В общем, руководство на любителя :)

Достоинства
Проработала больше года, работала бы и дальше, если бы не закрыли бутик.
Вполне компетентное руководство, отличный HR, очень повезло с ритейл менеджером.
Ребята все заряженные и позитивные, зарабатывать можно, если ты хороший продажник и настроен на рост своего дохода, если просто хочется постоять за часы, то лучше найти другую компанию, так как в джамилько не самые высокие оклады.
Система мотивации подбешивает, так как нужно закрывать фикс, чтобы заработать процент, но к этому быстро привыкаешь. Есть ДМС, форма, скидка 30% на дружественные бренды.

Недостатки
У нас не было зоны для отдыха, но это локальная проблема.
Бренд менеджер с короной на голове, абсолютно не слышит сотрудников розницы, но тут тоже проблема не в компании.
Дальше директора по карьерной лестнице продвинуться будет тяжело, но нет ничего невозможного.

Достоинства
Хороший коллектив , если повезёт

Недостатки
Однозначно не советую компанию джамилько!
Начну с некомпетентного руководства , особенно с регионального менеджера ТАТЬЯНЫ СУСЛОВОЙ ! Требует от своих сотрудников соблюдение высоких стандартов, своевременной отчётности , понимая должностных обязанностей, при этом сама не понимает своих обязанностей и не выполняет, от слова СОВСЕМ. Не понимает как донести до сотрудников , что бы те увеличивали товарооборот, может просто натявкать не по факту и больше ничего сделать она не может . Не своевременно оповещает о корректировках ЗП, может через месяц скинуть информацию(как она уже сделала) , а когда сотрудник увольняется и не получает свои деньги, говорит , что надо было читать корректировку , которую она прислала уже тогда , когда сотрудник уволился. Если ты не ее любимчик , будет постоянно давать нелепые указания, докапываться до мелочей, давить на человека и оценивать его не объективно , пытаясь его слить. Минусы ее отвратительного руководителя можно перечислять бесконечно. Не понимаю как такой человек может быть менеджером.
Минусы не заканчиваются на Татьяне Сусловой. Данная компания пытается сделать все, что бы сотрудники не получили хорошую ЗП. Это может быть мизерный процент, с тем условием , что вам нужно ещё перебить фиксированную сумму от 500К и только потом ты уже работаешь на свою премию. Никак не мотивируют своих сотрудников , только демотивируют своим постоянным видеоконтролем, если сотрудник в первые 5 сек не надел на покупателя товар , тебя сразу же отчитывают .
Работая на своей должности, не важно какой , работаешь за грузчика, кладовщика , продавца, администратора,
Мерчандайзера за 20К.
За переработки никто не платит , даже если сотрудник будет работать каждый день 12 часов по прихоти «руководства» никто вам ничего не заплатит. Постоянно вызывают в разные точки города на помощь, никого не волнует хочешь ты или далеко тебе , всеровно поедешь и будешь стоять там за копейки и ещё не факт , что эти копейки вам заплатят ! А если позвонить в офис к «уважаемой» Ольги Агошковой , она вам скажет, что никто перед вами не обязан отчитываться за ваши заработные деньги .
Если хотите сохранить свою нервную систему и потерять своё драгоценное время , вам явно не в эту компанию !

Достоинства
Хорошая зарплата, если умеешь продавать. Высокие % с продаж, обучение, тренинги, хороший товар

Недостатки
Низкий Оклад, но он компенсируется премией

Достоинства
Коллектив, при условии, что вы управляющий и команду подбираете сами. В офисе работает несколько адекватных человек - бухгалтеры, но если вы планируете работать в магазине, то контактировать с ними вы не будете.

Недостатки
Для линейного персонала перспективы крайне безрадужные. Зарплата низкая, но при выполнении плана продаж можно расчитывать на премию, однако, далеко не на всех точках удаётся достигнуть этих плановых показателей. Отношение к младшему персоналу зачастую необоснованно негативное. Руководство ужасное: директор по спб собрал вокруг себя неадекватных, необразованных, безграмотных и хамских в своём поведении региональных менеджеров, главная задача которых - ругать и выдумывать бесполезную работу для управляющих на точках, товароведов и далее вниз: старших смены, продавцов.
Полнейший бардак в офисе, HR, если можно так назвать занимается чем угодно, но не подбором персонала, а все что делает по этой теме - пересылает резюме с hh управляющим в магазины. По указке директора всия Джамилько, а может и по своей личной инициативе может обговнять вас при попытках трудоустроиться в другое место, дав негативную характеристику. Вывод: склочные и неприятные люди.
В некоторых магазинах работают управленцы, которые без труда и зазора совести оклеветают вас в краже, просто чтобы от вас избавиться, при этом, чтобы было убедительно для директора, украдут товары самостоятельно.
Ставлю одну звезду только потому что 0 нельзя поставить.
Не рекомендую работать в этой организации, если только от безысходности.

Достоинства
Белая зарплата
Официальное оформление.

Недостатки
Недостатков у компании достаточно много:

Начнем с самого что Огромного минуса это то что компания кидает на зарплата даже то что оформление и зп белая. В чем это выглядит?
На собеседование при устройстве на товароведа обещали зарплату 30 тысяч оклад, плюс премия в размере 5-10 тысяч от товара оборота магазина. Что по итогу постоянные задержки по зарплате и постоянные непонятно какие высчиты. Отменили премию при этом даже не разу не получал её, объясняю тем что якобы во всём виноват Короновирус и компания сейчас якобы экономит. При этом продавцы и управляющий зарабатывают по 80-70 тысяч и более. А вот на товароведа решили сократить. Дальше больше, будущий возможный сотрудник, приготовься к постоянному лицемерию и хамству в компании, руководство компании СПб это лицемерные и лживые %удалено%, начиная от Сусловой Татьяны, которая в некоторых вопрос просто либо в лом или просто некомпетентна, но при этом задирает нос и общается высокомерно.

Так же встретитесь с Ольгой Агошковкой, данная личность при первом же оформление уже показало свою скандальность и высокомерие, общаясь с сотрудниками как с поданными. При этом многие выше стоящие руководители не озадачены решать проблемы магазинов. Так как их интересует только положительная информация. ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, частые случае когда вместо фиксированной зарплаты платят какие-то сотни , а то присылают зарплату не соответствующие подсчётам и высчитам в программе.

Оборудование старое и работающие через заднее место. Так как компания только любит денюжки а не качественный подход к работе.

И да соискатель, был прекрасный пример, в одном из магазинов Нью Баланс, летом сотрудники при проценте от продаж, и продавцы активно продавали что бы выполнить план, но в один прекрасный день, им просто взяли и без объяснения причин отменили процент и только оклад в размере 20 тысяч. При этом по соседству есть магазин в котором сотрудники зарабатывают по 80-70 тысяч.

Общий итог, дивиз у компании нет не заменяемых сотрудников.
Компания не ценит честных и трудолюбивых сотрудников,
Компания не выплачивает корректную зарплату.
Компания не слышит своих сотрудников.
В компании в управление работают жополизы и просто лицемеры и хамье. Которое словно никогда не училось этики общения.
Кидают на зарплату, бухгталтеры компании постоянно косячат, лично звонил уточнять по задержки, там сидят просто неадекватные и хамоватые бабы.
На складах дисконт магазинов постоянный бардак и кражи, а управляющим вместо того что бы разбираться проще только списывать с сотрудников деньги.
Региональные руководители по СПб по крайней мере, местные царьки на медной горе. Удачи соискатель, не рекомендую устраиваться так как компания не надёжная, что бы не писали и не говорила на собеседование не верьте, они вам врут!

Достоинства
Нет

Недостатки
Однозначно не советую совать свой нос в эту контору. Не знаю где как а в спб полный беспредел начиная от магазинов и заканчивая офисом. Везде всё повязано, на места с нормальной зп менеджеры продвигают только своих и плевать на то что полетит чья-то далеко не глупая голова. Убирают запросто не потому что ты с чем то не справляешься, а потому что на твоё место пристроят своего знакомого. Что касается стандартов компании и системы премирования тоже всё очень плохо. Обещанной премии можете не видеть долго, а если и увидите то это капля в море. Если захотите узнать из чего складывается эта премия не узнаете потому что главный бухгалтер там не в адеквате полном и вечно подшафе. А её две протеже вынесут вам мозг без повода. Обучение в компании нулевое. Отношение к новым сотрудникам ужасное. Чтобы получать там нормальные деньги нужно как минимум лет шесть пахать не поднимая головы. Сами же сотрудники об этом говорят

Достоинства
Нет

Недостатки
Однозначно не советую совать свой нос в эту контору. Не знаю где как а в спб полный беспредел начиная от магазинов и заканчивая офисом. Везде всё повязано, на места с нормальной зп менеджеры продвигают только своих и плевать на то что полетит чья-то далеко не глупая голова. Убирают запросто не потому что ты с чем то не справляешься, а потому что на твоё место пристроят своего знакомого. Что касается стандартов компании и системы премирования тоже всё очень плохо. Обещанной премии можете не видеть долго, а если и увидите то это капля в море. Если захотите узнать из чего складывается эта премия не узнаете потому что главный бухгалтер там не в адеквате полном и вечно подшафе. А её две протеже вынесут вам мозг без повода. Обучение в компании нулевое. Отношение к новым сотрудникам ужасное. Чтобы получать там нормальные деньги нужно как минимум лет шесть пахать не поднимая головы. Сами же сотрудники об этом говорят

Достоинства
Нет

Недостатки
Однозначно не советую совать свой нос в эту контору. Не знаю где как а в спб полный беспредел начиная от магазинов и заканчивая офисом. Везде всё повязано, на места с нормальной зп менеджеры продвигают только своих и плевать на то что полетит чья-то далеко не глупая голова. Убирают запросто не потому что ты с чем то не справляешься, а потому что на твоё место пристроят своего знакомого. Что касается стандартов компании и системы премирования тоже всё очень плохо. Обещанной премии можете не видеть долго, а если и увидите то это капля в море. Если захотите узнать из чего складывается эта премия не узнаете потому что главный бухгалтер там не в адеквате полном и вечно подшафе. А её две протеже вынесут вам мозг без повода. Обучение в компании нулевое. Отношение к новым сотрудникам ужасное. Чтобы получать там нормальные деньги нужно как минимум лет шесть пахать не поднимая головы. Сами же сотрудники об этом говорят

Достоинства
Нету

Недостатки
Ребята, определенно не советую связываться с этой конторой. Будете пахать как лошадь за копейки. Или вас просто не за что может уволить какой-то менеджер. Коллектив в филиале спб говно, начиная офисом и заканчивая магазинами.

Достоинства
Нормальная подработка для студентов, но никак не основная.

Недостатки
Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной формы там не было, а в своем не разрешалось (реклама других брендов) Первое время конечно разрешалась истыкать бейджем свои вещи, пока не получишь зарплату и не купишь фирменную. Отпуск оплачивали, больничные нет, могли составить расписание так, что тебе целую неделю не доставались выходные, или 3 дня подряд целая смена (минимум 1 раз в неделю) 15 часовая.. на ногах. 31 декабря работа до 22.30, зарплата в конверте

Достоинства
нету

Недостатки
Совершенно непонятно, зачем приглашать человека на стажировку, чтобы потом резко сообщить ему о том, что закрылась желаемая вакансия на которую он день назад стажировался. Ужасная компания, крайне разочарована.

Достоинства
Белая зп, выплаты 3 раза в месяц, оплачиваются отпуск и больничный.Скидка 30% суммируется с SALE. Проводятся тренинги. Упрощена бумажная валакита, все косяки можно быстро исправить без писем руководству. В компании между магазинами хорошие отношения, все друг-другу помогают, пытаются сплотить работников. Тем кто хочет заработать стоит рассматривать эту компанию, но учитывать, что хорошие продажи в ТРЦ Галерея и в магазинах типо DKNY Timberland New Balance

Недостатки
Нет грузчиков, прием товара в 8 утра, при том получается ты можешь работать с 8 утра и до закрытия магазина 22,23 часов. Прием товара вручную отмечается на листочках ( БРЕД- прошлый век, выделите деньги на упрощенную приемку товара!) Компания живет по курсу евро, часто приходит переоценивать товар. В компании сотрудников не ценят и не держат а наоборот гнобят за плохие продажи, хотя порой видят что покупателей реально нет! и с поставками раз в полгода их и не будет. Начальство заявляется чуть ли не каждый день, стоит над душой и смотрит что же ты будешь делать когда зашел покупатель. Бывало еще что ОРП менеджер смотрела за тем как протекает работа в магазина с торгового центра звонила управляющей и жаловалась, нет чтобы зайти и самой сказать. Самое обидное было когда она наговаривала то чего мы не делали.

Достоинства
Официальное оформление, зп + %+ премия, при выполнении плана бонусы, в итоге зп 25000. Одежда качественная.

Недостатки
График не нормирован, постоянные переработки, которые кстати оплачивают, но это 90 руб в час. Ушла из-за графика, не смогла совмещать с учебой. График 5/2, плавающий, 4/3. По факту 4 дня подряд с 9 до 23, очень тяжело переносится

Достоинства
их нет

Недостатки
нашла в интернете объявление о работе: вакансия "кассир-консультант" в магазин "Marc'o'polo" трц Галерея. Пригласили на собеседование. Выяснилось, что в этом магазине нет вакансий, а есть в другом - Desigual - и не кассир, а продавец!!! Короче, кругом враньё!!! Компания говно! Одежда это то же самое что глория джинс только в десять раз дороже, говняные штаны за 7 тысяч...это ужас. Пришла на стажировку - никого из начальства никогда на месте нет. Прибежала директор на 5 минут, посмотрела меня и ушла типа "по делам". Говорили будет 1 день стажировки, а на самом деле их три!!!! Не идите туда работать!!!

Достоинства
Не сложились, прочитав отзывы на данном ресурсе.

Недостатки
Высокие планы продаж, низкий стартовый оклад.

Достоинства
Выдается комплект форменной одежды на каждые полгода.

Официальное трудоустройство.

Недостатки
Вспоминаю как страшный сон -смену мотивационных программ для персонала. Обязательно в конце отработанного месяца ( ты то думаешь,,,что у тебя в кармане 10 тыс. премии ,,, ан нет,, всего -то -пять!? ха-ха-ха ! ) Оклады не пересматривали уже лет семь (как говорят сторожилы)

График работы (отдельная тема) особенно если штат неполный ( а как же... на такие оклады (продавец 16 тыс.) не больно то бегут,,,) Плавающие выходные ..не в коем случае не спаренные -а то сотрудник отдыхать устанет (недай бог),,,

Отношение начальства - отдельная тема. Директор филиала в СПб груб и ,часто, вместо того чтобы ответить на вопросы сотрудников- просто врет( по нему это всегда видно!). Это он перед ген.директорм как мальчик с ноги на ногу переминается и улыбается( понятно что это свойственно русскому дураку) ,а с простыми смертными,,, можно и высмеять человека ,при других коллегах,и рявкнуть ( если не в духе).Но все в филиале знают - директор ничего не решает, условия диктует московский офис.

Кондиционеры летом не работают,в духоте ,клиенты пытаются что-то купить а продавцы что-то продать. Вообщем,могла бы еще написать,,, да времени жалко,,и так слишком много его потратила на ЗАО МФК ДжамильКо.