Плюсы и минусы работы в Эконика
Условия работы
418
166
Москва (70)
Санкт-Петербург (13)
Краснодар (5)
Волгоград (2)
Ростов-на-Дону (2)
Челябинск (1)
Тюмень (1)
Казань (1)
Екатеринбург (1)
Ангарск (1)
Саратов (1)
Тула (1)
Воронеж (1)
Напишите отзыв про Эконика
З/П вся белая, что для девушек, которые рано или поздно пойдут в декрет очень важно. Компания делает все для твоего обучения и личного роста, работаю более 5-ти лет, все устраивает!
Их нет.
Зарплата нормальная для нашего города. На этом всё...
Такого не встречала ещё не где за 14 лет работы.... Меня хватило на 7 месяцев в этой компании. График 2/2? Мечтайте! Всегда будут причины сделать непонятный график, даже когда полный штат сотрудников.
В ваши выходные забудьте о личном пространстве и о личных делах. Вы будете вечно на обучение (в 90% случае оно вообще не нужно, одна вода...) участвовать в конкурсах и постоянно в общем чате решать проблемы, которые могли б решить в рабочее время. Вы обязаны быть 24/7 готовы выйти на работу по первому требованию и наче вы будете выслушивать какой вы плохой...
Если вы не "крыска" то у вас будут смены только в буднии дни,когда проходимость 0 и при этом вам будут говорить что вы плохой продажник.
Обучение персонала, какие то проблемы в работе, тут вы сами, как хотите так разбирайтесь,не смогли вы просто не хотите работать...
Забыть сказать что ты остаёшься в научную смену чтоб провели какие то работы это вполне нормально, даже если тебе открывать в 9 магазин а домой ты приедеш не раньше 3 ночи...
Сотрудников не ценят вообще, как мясо, что-то не так "выбросят" без предупреждения, ну или как в моем случае сделают все условия чтоб я сама написала увольнительную.
Да там можно хорошо зарабатывать, но стоит ли это таких нервов, не думаю...
А да, ещё при увольнение вам обязательно не доплатят, найдут причину и отговорки...
Грамотный HR
не нашел
Нравится магазин,обувь.
.Пришла на собеседование,сидит менеджер по песоналу Кудинова.Колхозный видок ,вопросы не посуществу,нахваталась терминов,кто вообще ее взял на работу.Я ей не понравилась))Теперь работаю у конкурентов,и очень мной довольны.Хотя мне она отказала.Спрашивается она хочет подобрать людей умеющих продавать?работать ?Уверена что и туфли не сможет продать!Гнать такие сотрудников!!Руководство должно задуматься
Статус компании. Хорошая школа по обучению лицемерию.
Ежегодно ухудшающееся качество продаваемой продукции. Из-за чего часто выслушиваешь недовольство от покупателей.
Серая, низкая заработная плата. В декрет уйдешь,получишь три копейки. О кредите или ипотеке не мечтай даже. Куда правительство смотрит?
Плавающий график из-за вечной нехватки персонала.
Переработки не оплачиваются, задержки на работе до ночи, при оформлении витрин и приеме товара.
Поднятие тяжестей при приеме товара.
Текучка кадров.
Про приезд представителей компании из Москвы: такие все умные, важные, "взгляд с высока". Любая аргументация персонала, по обозначенным Москвою недоработкам, не принимается во внимание. Прямо транслируется: Все равно вы все плохо работаете.
Постоянный моральный прессинг, хоть выполняй план, хоть нет: всегда мало.
Карьерный рост будет у тех, кто умеет подлизаться к руководству, поддакивать.
Управляющие вечно нервные и дерганные.
Не объективное распределение обязанностей.
Значительное сокращение персонала магазинов в 2014г, следственное увеличения нагрузки на работников. Перестали развивать персонал.
Объем работы ПК не пропорционален зп. Пк должен успеть поработать с покупателями в зале, собрать/разобрать переброску. Игнорирование со стороны руководства неоднократных просьб о введении должности кладовщика.
Воду в куллер, порой, покупаем за свой счет, т.к. счета долго оплачиваются.
Есть приходится на пыльном складе.
Частые недостачи, оплачивают все, кроме управляющего.
Значительное ухудшение корпоративной культуры.
Частые задержки при выплате неофициальной части зп.