Отзывы сотрудников «Мир охоты» в Краснодаре

Достоинства
Интересная и простая для меня работа, так как увлекаюсь рыбалкой, легко выполнял план продаж. Оформление по ТК, белая зарплата - смог взять кредит на ремонт квартиры.

Недостатки
Мне бы хотелось работать 2/2, здесь всегда получалось намного больше смен.

Достоинства
Плюсы: Работала в отделе кадров, сейчас в отпуске по уходу за ребенком. В компании белая зарплата, получаю достойные выплаты. Мне понравился коллектив, со всеми коллегами сложились хорошие рабочие отношения.

Недостатки
В целом все устраивало, иногда были очень напряженные дни.

Достоинства
Интересная и простая для меня работа, так как увлекаюсь рыбалкой, легко выполнял план продаж. Оформление по ТК, белая зарплата - смог взять кредит на ремонт квартиры.

Недостатки
Мне бы хотелось работать 2/2, здесь всегда получалось намного больше смен.

Достоинства
Белая зарплата, отличный коллектив в главном офисе, корпоративы и совместный досуг, командировки по всей России

Недостатки
Не хватает квалифицированных кадров, половина техники устарела, из-за нехватки кадров приходится иногда перерабатывать, но это все оплачивается

Достоинства
Что хочу сказать о компании: работы много, и будем много всегда. Все логично, ты получаешь деньги за работу. Сейчас среди молодняка идет тенденция: минимум обязанностей, максимум требований и зарплатных ожиданий. Ребят камон, это так не работает, причем не только в мир охоты, в любой другой компании так же. Выбор всегда за сотрудником, не устраивают предлагаемые условия, ищешь другие. Маленькая зарплата, ищешь большую. Не благодарите

Недостатки
-

Достоинства
Полностью белая зарплата, соц. пакет, отпускные больничные и.т.д, учитываются переработки( дают. доп. выходными). Хороший офис с человеческими условиями, кухня, холодильник и т д. Прекрасный дружный коллектив( по крайней мере в офисе). Присутствует возможность карьерного роста, компания постоянно расширяется, открываются новые должности.

Недостатки
Недостатки вещь субъективная, я доволен этой работой)

Достоинства
з/п "белая" (да-да, честно в кавычках)
оплата за переработки (только на словах)

Недостатки
по факту при увольнении - от того, что подписал (т.е. от прожиточного минимума), вкалывать не рекомендую.

Достоинства
Компания для тех, кто может работать! Сейчас кандидаты пошли - опыта и знаний ноль, зато куча требований с порога! Скоро будут требовать за собеседования платить. Всем нужен индивидуальный подход и конечно условия. Если сидишь в телефоне на работе, не обслуживает клиентов не жди полную зарплату, в мое время так было.

Недостатки
_

Достоинства
Мне нравится, все стабильно и в карантин компания не «умерла». Да есть переработки, но где их не бывает? Хотя бы компания официальная и ипотеку банк одобрил

Недостатки
Переработки в отсутствии полного штата

Достоинства
Отличная компания! Всё официально, не страшно взять кредит. Вся зарплата приходит на карту. Хороший коллектив. Большой плюс, что есть скидки для сотрудников. Я люблю пеший туризм и для меня это важно!

Недостатки
-

Достоинства
В "Мир Охоты" меня привело желание работать в стабильной и крупной компании с интересными направлениями. Компания дала мне возможность хорошего старта после армии, развил свои профессиональные навыки. Хороший коллектив, обустроенный офис.

Недостатки
Не устроила зарплата. В итоге перешел на более высокую должность в другую компанию.

Достоинства
Одна из лучших компаний где я работала. Коллектив - как одна большая семья. Хорошее отношение начальства к сотрудникам. Очень удивилась уровню продвинутости организации. Высокая корпоративная культура. Понравилось, что сотрудники проходят обучение, объясняют специфику работы и товаров, а не просто говорят "иди работай". Организуют выезды на природу и различные семинары. Есть возможность развития, плюс официальное трудоустройство. Если человек хочет работать и он увлечен туризмом, охотой, рыбалкой - то ему сюда. Уходила один раз из МО, вернулась, т.к. очень соскучилась по этой работе. Все познается в сравнении.

Недостатки
Их нет, разве что большая отчетность.

Достоинства
Из достоинств, пожалуй, только коллектив. Если вокруг будут приятные профессиональные люди, о со многими вещами можно смириться и тихо работать за небольшую зарплату.
Зарплата всегда вовремя, хотя, этим сейчас сложно удивить.
Условия труда: офис уютный, все, что нужно есть. Если необходим второй монитор, например, то его Вам предоставят. Магазины светлые, чистые, теплые. Удобства, кухня - все есть.
Офисные сотрудники поздравляют друг друга с Днем Рождения обязательно. На новый год всегда работает "Тайный Санта". Это мило. Способствует позитивной атмосфере на рабочем месте.
Из стоящих отделов, в которых можно работать - отдел кадров, интернет-магазин, некоторые отдельно взятые магазины.

Недостатки
Решила я, однажды, что хочу устроиться на работу, на которой бы осталась на 5, 7, а может, и 10 лет. Подвернулся мне Мир Охоты - большое семейное предприятие, с историей, магазинами, в общем - достойный вариант. Начну по порядку:
Трудоустройство. Меня пригласили на собеседование и сразу после него внезапно взяли. Ну тут 50/50. Если это должность продавца или менеджера интернет-магазина, то добро пожаловать, все сирые и убогие. Если что-то посерьезнее, то сначала анкета с заданиями на 5 листов, потом собеседование, потом тех.задание такой сложности, что глаза на лоб лезут. Например, сделать для магазина ассортиментную матрицу. И ничего, что над ней не один день нужно работать, что это сложный материал, требующий аналитики и полного погружения в особенности предприятия. Но, конечно, очень круто получить такую вещь совершенно бесплатно (ведь еще неизвестно возьмут ли вас). Ну а если счастливый миг настал, то, добро пожаловать в Ад.
Зарплата. Все, что пишут в вакансиях - это минус 13%. С одной стороны: если ты продавец, то все равно, ведь у тебя процент и ты можешь заработать столько, сколько захочешь. НО! Персонала ВСЕГДА в магазинах не хватает. Помимо непосредственных обязанностей по продаже и консультированию, вы обязаны разгружать и принимать товар (странно, ведь есть товаровед, директор, зам. директора), все это выставлять на полки, собирать заказы интернет-магазина (которые, скорее всего не оплачены и через две недели из “отложки” они едут обратно на полки, а продавец с этого ничего не имеет кроме зря потраченного времени), отвечать на невнятные вопросы покупателей, которые мощной струей бьют прямо в лицо, делать фотографии товара на сайте, причем так, чтоб это хорошо выглядело и на свой телефон (ах, у вас не последний айфон? Как так! Нам нужны качественные фотографии!), а если вы хорошо шарите в каком-то вопросе, то, будьте любезны, за вашу же зарплату снимайтесь в видео, консультируйте копирайтеров, чтоб они не написали в статье какой-то фигни, обучайте новичков. Да, конечно, за съемку есть премия. 500 р. Если видео будет в ТОПе. Ну и 13% с нее тоже удержат. И каждый день кто-то дергает, что-то требует, что-то указывает. Если вы способны в таких условиях заработать себе достойную зарплату, то велкам.
График. Хуже всего продавцам - тем, кто ежедневно зарабатывает деньги для ВСЕЙ компании. Без продавца ни в маркетологе, ни в закупщике, ни в директоре нет смысла. Но здесь это “расходный материал”, который батрачит 4/1 по 12 часов за 23 000 руб не считая депремий и штрафов. Политика компании такова, что переработки тут не оплачиваются. Вы можете взять выходной, но только тогда, когда Миру Охоты это будет удобно. А может и не будет. Тогда вы не получите вообще ничего. Средний срок работы 3-4 месяца. Есть, конечно, те, кто работает годами за вполне приемлемые деньги. Это правда. Но скольких нервов это стоит - не скажет никто. А если посмотреть какие объемы работы выполняет менеджер по закупкам, зам директора или старший менеджер отдела, то на смс с зарплатой будет смотреть просто смешно.
Руководство. Костяк этого предприятия - большая крепкая семья. И в этом вся проблема. Здесь работают родители, дети, жены, мужья, дальние родственники. И отсюда вся боль. Руководитель отдела МАРКЕТИНГА - глупый, непрофессиональный, самолюбивый человечишка. От того текучка страшная. Он считает нормальным сказать: “Вы не эффективный сотрудник.” “Ваши идеи плохие”, “Есть два мнения: неправильное и мое”. Но все его выкрутасы терпят и даже трогать не хотят, чтоб, так сказать, не воняло. А все потому что он муж дочери директора.Но директору уже наплевать. Он хороший, справедливый мужик, но ему уже дела нет до этого всего. Потому свои обязанности он возложил на сына. Который, в общем, тоже неплохой человек - всегда выслушает, старается решить проблему, уладить конфликт, открыт к любым предложениям. Но слишком все романтизирует - представляет в очень красивом розовом свете, но как этот свет настроить понятия не имеет. При этом, своих специалистов не слушает и велит делать так, как ему кажется правильным. А в итоге: тратится время, деньги, ресурсы, а эффекта ноль. Это можно понять - он хочет контролировать и участвовать абсолютно во всех сферах деятельности фирмы, но это просто невозможно. Это уже не маленький рыболовный магазинчик на углу, это огромная федеральная сеть с 1000 сотрудников.
Но и другие отделы не блещут. Отдел КОНТЕНТА - это воронка, в которую деньги сливаются как в выгребную яму. Карточки товаров заполняются методом Ctrl+С-Сtrl+V. Текст даже не читается, ТТХ даже не проверяются. В названии может быть указана длина одна, в описании другая, а на деле и вовсе третья. Про орфографические ошибки или фотографии с чужих сайтов, которые бесстыдно воровались все это время, я вообще молчу. И только когда компании предъявили иск на 2 млн за нарушение авторских прав, они наняли фотографа (за 22000 руб), чтобы он переснял 50 тысяч наименований товара... 5 минут на съемку и обработку одного фото. Думаю, фотограф киборг. Статьи для блога пишутся месяцами. А все потому что главное выражение начальника отдела: “Я здесь начальник, вы мои подчиненные. И вы здесь для того, чтобы делать как Я хочу”. Вот, собственно, и все. И все бы ничего, если бы начальник была компетентным человеком. Но это тот, кто не знает как расшифровывается ТТХ, кто за три года работы об оружии узнал только то, что бывает “красивенький приклад”, кто не владеет элементарными знаниями русского языка и на все замечания говорит:”Ой, всем пофиг. Никто не заметит”. Если чувствует малейшую конкуренцию - "выдавливает" человека из коллектива. Большинство своих обязанностей перекладывает на старшего менеджера (вплоть до составления графика сотрудникам). Вот такой человек стоит во главе отдела, который делает сайт - ЛИЦО магазина. Ну, и, в общем, отдел маркетинга и контента работают не просто в отрыве друг от друга, а на разных сторонах баррикад. У каждого свой Ютуб-канал, у каждого свои новости, у каждого свои методы работы, которые, в итоге, не ведут ни к чему.
Итог. У каждого предприятия есть свои плюсы и минусы, работа каждого настроена по-своему, но скажу одно: Мир Охоты - это закостенелая неподвижная куча. Куча, в которой с большим трудом происходят какие-то изменения, в которой без многоуровневого согласования всего на земле не проходит и дня, в которой сначала делают, а потом переделывают, куча, которая не может привести в порядок ни внешний вид (кто был в магазинах, тот поймет о чем я), ни свое внутреннее состояние, которое много лет отравляют токсичные непрофессиональные люди, руководствующиеся исключительно своими капризами. Если Вы нормально относитесь к такому, то попробуйте. Пожалуй, Вам тут будет уютно. Но лучше не торопитесь и поищите другую работу.

Достоинства
Предлагают приличную зарплату.
Большая команда отдела (должна быть, но почти на все должности ищут людей).

Недостатки
Не предлагают работать удаленно, нужно ездить в офис. Хотя такую работу по факту можно делать и из дома.
Не приветствуют подработки.
Объемное тестовое задание, которое не оплачивается.

Достоинства
Хороший доброжелательный коллектив. Толковый руководитель. Уютный офис.

Недостатки
За такой объём работы зарплата могла бы быть и побольше...
Поэтому уже после пары часов стажировки стало понятно, что не буду здесь работать на таких условиях. По крайней мере на той должности, которую предлагали. С моим опытом можно и получше найти. Может кого-то без опыта и устроит, если готовы столько работать.

Достоинства
зп поступает в срок, вся официальная. на рабочем месте комфортно, чисто, исправная техника, все программы, техподдержка. понятно какие твои обязанности и кто твой начальник (на другой работе у меня было не так). позитивные коллеги. конкурсы с наградами, на праздники торты, пицца и т.д. скидки на товар.

Недостатки
толком не вырваться на перерыв, нужно чтоб кто-то оставался на месте. спокойно не уйти в отпуск, нужно либо работать в отпуске (ну хоть с оплатой), либо договариваться, чтоб кото-то за тебя эту работу делал за просто так, и еще потом разбирать что осталось. если что-то нужно от другого сотрудника, при всем желании помочь, все так загружены, что иногда проще сделать самому уже как получится.

Достоинства
Удобное расположение, свободные парковки. Нормальные рабочие места, не тесно, нет проблем с обеспечением мебелью, канцтоварами и т.п. Если нужно что-то новое для работы - все решаемо.
Сотрудники приветливые.
Есть у кого учиться, многие работают здесь годами, некоторые почти с открытия компании. Периодически бывает обучение.
Всё время что-то новое, работа не успевает надоесть.
Гибкость, твои предложения могут быть приняты руководством и можно повлиять на рабочие процессы.

Недостатки
Приходится иногда задерживаться, очень много задач на одного сотрудника, но так не у всех.
Когда некоторые ходят группами чаи гонять, тебе остаётся только думать, как автоматизировать свою работу, чтобы не завалиться совсем. А на зарплату это не влияет, успевай как хочешь.
Несмотря на регламенты, некоторые пытаются «спихнуть» кому-нибудь свою работу, за которую нет мотивации, но есть ответственность. И иногда им это удаётся, потому что их руководители это поддерживают, вместо того, чтобы разобраться и контролировать своего подчиненного, или сделать это самим. Сами же получают в разы больше сотрудников, которым эту работу пытаются отдать, и которые на окладе и в отличие от них, не замотивированы в результате. Обидно, когда зарплата не у всех совпадает с ответственностью. Получается, что контролируешь тех, кто получает больше тебя, и ещё отвечаешь за их ошибки... Приходится постоянно «бороться» за свою правду, потому что есть те, кто оговаривает тебя перед руководством в наглую, и такие ещё подолгу работают, и некоторых даже «выживают»

Достоинства
Отличный и дружный коллектив.

Недостатки
В отделе маркетинга вечная текучка из за руководителя отдела.
Не понимающий принципов работы маркетинга и управлением персоналом.
Средняя задержка персонала на месте - 3 месяца.
Если не хотите "портить" свою трудовую книжку из за короткого стажа, то крайне не советую выбирать данную компанию, так как либо вы не понравитесь руководству (что достаточно частый случай), либо вас неприятно удивит атмосфера в отделе и отношение начальства к вам.

Достоинства
их нету

Недостатки
постоянные штрафы,вечно снимают с зп по 2500 по 3000 тыс за невыполнение плана
планы на месяц ставят невыполнимые по 24 миллиона
покупатели воруют товар,поставили камеры и не смотрят кто что ворует,а смотрят чтобы сотрудник не присел на стульчик отдохнуть на минутку
вообще не рекомендую идти в эту контору

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
То очень жарко, то холодно
Зарплата маленькая
Постоянно депремируют
Работаешь на ногах
Переработки не оплачиваются
Покупатели воруют, платим мы
Недостачи огромные, поэтому тут не кто не держится

Достоинства
—

Недостатки
Не рекомендую тут работать!!
График не соответствует обещанием, разбивают выходные. З/п не соответствует обещают более 27 т. р., по факту не более 21 т. р и то если повезет. Большие не достачи, за отпускные и больничный копейки платят. Не кого не ценят, 12 часов на ногах.

Достоинства
Нету

Недостатки
20 мин обед
12 часов на ногах
Недостачи в 100 тыс рублей за пол года
Штрафы
За план минус 15% к з/п уже год так
При увольнении удержали 20 тыс руб. Не работайте там!!!

Достоинства
Без задержек выплачивают з/п

Недостатки
Каждые пол года за недостачу платим 4-8 тыс. Вас не ценят и не уважают как сотрудников, они даже открыта говорят не заменимых нет!!! Много обязанностей включая то, что тебя могут отправить в командировку без твоего одобрения. Штрафы за все, хуже работы я не видел. При увольнении рассчитывать
по окладу а это 11 тыс, остальных денег не увидите! План не делаете а это минус 15% от все з/п. Они постоянно ищут продавцов. Их онлайн тесты будете дома проходить после работы, не относящиеся к знанию товаров. Сразу говорю все не опишешь, не рекомендую устраиваться в Мир Охоты. 100 часов переработок тебе не оплатят, будешь на все праздники работать, премия раз в году рублей 200-800. При увеличении за футболки вычтут по 800 рублей и жилетку за 1000тыс. И это не в одном магазине, а во всех так.

Достоинства
Хороший дружелюбный коллектив

Недостатки
Собеседование на вакансию продавец-консультант в оружейный отдел, я прошел довольно быстро и без проблем. Месяцем ранее в магазине была проведена инвентаризация. Часто, бывали случаи, когда приходилось кого-либо подменять в свой выходной, за это соответственно не доплачивали, а получить выходной за свой выход, в дальнейшем, было очень проблематично. Почти каждый день в магазин привозят новый товар, который самостоятельно разгружают продавцы по всем 4 этажам магазина, даже если закончилась смена, настоятельно просят задержаться, чтобы разгрузить газель. Проработав в магазине 2 месяца + испытательный срок, в мой выходной меня вызвал руководитель для беседы. По приезду мне в спокойной обстановке заявили, что я не прошел "службу безопасности" (!прошло 2 с лишним месяца!) и предложили написать заявление по-собственному, так же сообщили что в центральном офисе меня сегодня же полностью рассчитают, по-скольку был конец месяца, я рассчитывал получить месячную, честно заработанную, зарплату. В бугалтерии мне дали документы на расчет и направили в кассу, где я получил "голый оклад" в размере ~6500р. Я возмутился, позвонил руководителю, который сообщил, что удержанные деньги это премиальная часть, которая будет выплачена только после инвентаризации и подсчета недостачи (инвентаризация проходит раз в год и была проведена 3 месяцами ранее). До начала следующего года я ждал результатов инвентаризации, затем в течении еще 2-3 недель звонил директору по вопросу выплаты, на что директор мне ответил "у нас большая недостача, вопрос решается, надо ждать". Казалось бы, какое отношение имеет к большой недостаче стажер, проработавший 2 с лишним месяца, сразу же после предыдущей инвентаризации?! Когда понял, что директору звонить бесполезно, позвонил в бухгалтерию, где мне сказали "звоните своему руководителю, т.е. директору, и решайте вопрос с ним. Так до сих пор и выплачивают. Ни премии, ни компенсации за неиспользованный отпуск. Думайте сами

Достоинства
Обещанная белая зарплата

Недостатки
Внесу ложку дегтя. Я водитель экспедитор с опытом работы 12 лет. Хотел устроиться работать в эту контору, прошел собеседование, сделал 1 рейс Краснодар - Крымск - Новороссийск - Туапсе - дагомыс - Краснодар (по пути следования как клещами вытягивал у водителя принцип работы в данной компании, да и поездка оплате не подлежит). В течение трех дней обещали закрыть данную вакансию. Через три дня позвонили и сказали что я им не подошел (хрен с ним) взяли другого. Через неделю нашел свежее объявление что набор продолжается. Сложилось впечатление что никто им не нужен, а всё это развод на халявный раб. силу. Поэтому 20 раз подумайте, а оно Вам надо?