Мир охоты: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Ужасная компания, при увольнение за не платят, ждать говорят два месяца, уже желание написать судебную претензию, и потрепать им нервы судами, никому не советую, самая ужасная работа из всех

История сотрудника
Мне тут комфортно, по деньгам устраивает, белая зп, отпуск, больничный, всё как положено, только не нравится, что не отпускают в отпуск в сезон. Я понимаю, что это продажи, но сами же хотели практикующих спецов найти.Нет

История сотрудника
Есть как плюсы так и минусы компании в целом, но это везде. Знаю что в иностранных компаниях прям "рай", а не условия для русского человека, но сейчас они все ушли с рынка и мы вряд ли их увидим больше.Нет

История сотрудника
Поработал несколько месяцев, вроде бы всё хорошо, график, зарплата, всё устраивает, нет давления от руководства, главное не опаздывать, и всё необходимое делать. У нас тут клиенты чаще знают что им нужно.Нет

История сотрудника
Мне понравилось, что быстро решился вопрос, откликнулся, пригласили, 1 день пробный и предложили работу. Но это мне работа была нужна, тех, кто приходить ленится и любит "поныть" здесь ничего не устроит, лучше не тратить время вообще.Нет

История сотрудника
Проработала 5 лет, могу сказать все нормально, можно работать. Только куча регламентов и требований от офиса по работе.Нет

История сотрудника
Если только коллеги.Никогда не писал отзывы. Но тут такое…Специально выждал некоторое время после увольнения, чтобы поутихли эмоции. Однако, писать за эту конторку без содрогания все равно не получается. Магазин в Самаре это и есть один большой недостаток. Во главе с ее директором, Волобуевой Татьяной Вячеславовной. Обман, начиная с собеседования, от уровня з/п до условий труда. Обещания, красивые слова, байки, легенды, мифы и небылицы. Не то что за соблюдение что ТК, за человеческое отношение даже речи нет. График будто бы 2/2 по 12 часов, плавно переходящий в 5/2 с теми же 12 часами. При этом смены закрывают по 8 часов, переработки не оплачивают, только приближенным (например, товароведу, при этом, конечно же, директор не забывает оформить переработку себе, хотя сваливает из магазина с немецкой педантичностью сразу же по окончанию своего рабочего времени). Термин «дисциплина» директор Волобуева трактует по-своему, требует прибывать за 15 мин до начала смены, на планерку, но при этом сама не приходит. Придет раз в неделю вовремя и всех, кто опоздал заставляет писать объяснительные. Общаться с подчиненными не умеет. Организовать процессы не может, хотя «рулит» этой шарагой уже лет 9 (с ее слов открывала филиал). Текучка дичайшая. Обучение условное, типа посмотри презентацию, там все понятно. А речь про продажу огнестрельного!!! и холодного оружия!!!, патронов!!!, спецсредств, оформление лицензий и прочие тонкости с точки зрения законов.В отделе охоты в оружейную комнату вообще страшно заходить. Я удивлен как там еще по ст. 224 или 225 УК РФ никого не посадили с таким подходом к хранению оружия и боеприпасов (патроны лежат россыпью прямо посреди оружейки, не в сейфах, не в гермоукупорках, не в металлических ящиках, описи старые, своевременно не обновляются, не понятно где, сколько и какое наименование).Любой косяк с товаром автоматически ложится на кошелек сотрудника, только об этом ни слова на собеседовании, ни в процессе работы. Узнаешь по факту, когда выяснят, что пропал бинокль, полгода назад, но заплатить придется тебе, хотя ты еще тогда не работал (или уже не работал, при расчете после увольнения). Хотя, если такое хранение оружия и боеприпасов, то про обычный товар и говорить нечего.Тут на сайте есть отзыв от Лилии, из Волгограда, та что территориальный директор. Весь такой радужный, пестрит яркими красками и фразочками из мотивационных тренингов не особо умных коучей. Имел я неудовольствие пообщаться с данной тетей. Из «руководительного» в ней только название должности. Как организатор ноль, одни слова, как правило чушь, мало имеющая общего с продажами. Случайный человек в торговле, на управляющей позиции в частности.Как итог. Возможно (но это не точно, судя по отзывам из других городов) в этой сети магазинов и есть что-то положительное…Но не в Самаре однозначно. Засидевшаяся на должности директор, которой любо-дорого свое затухающее болотце и зачем меняться, развиваться, развивать своих сотрудников если все и так нормально. Монета капает, переработки себе наворовывает, особо напрягаться по работе не заставляют. Хорошо понял это быстро, уволился через месяц. Не рекомендую это местечко для трудоустройства.

История сотрудника
НетСамая плохая компания

История сотрудника
Почти год работаю, уже привык настолько, что не представляю себя на другом месте. Знаю про наши товары всё, могу любому рыбаку или охотнику дать пару советов по экипировке. Вообще тут у нас круто, при этом начальство не строгое, если хорошо работаешь, то и премия будет.Нет

История сотрудника
Работа нормальная, коллектив дружный. Руководитель тоже адекватный.Нет

История сотрудника
Нормальное место работы, зарплата вовремя, всё ровно по обязанностям. Я умею продавать, да и знаю об охоте и рыбалке много, так что в своей тарелке.серьезных нет

История сотрудника
Сам увлекаюсь рыбалкой, поэтому, когда предложили работу по продаже товаров, связанных с этим и другими подобными увлечениями, я согласился. Имею опыт торговли, так что освоился без проблем, тем более тут коллектив оказался хорошим. Из преимуществ отмечу возможность мне как сотруднику купить нужные товары со скидкой, а также полный соц пакет и отношение со стороны руководства.Для меня нет

История сотрудника
Работал тут около года, потом уходил, думал, что найду место получше, но в итоге я опять здесь. Понял, что главное стабильность и отсутствие нервов на работе. ЗП достойная, больше точно никуда не пойду, как говорится хорошо там, где нас нет.Нет

История сотрудника
Достоинство только одно. Коллектив продавцов. В него невходят ни директор ни зам директора ни менеджер...Полное отсутствие понятия продаж. Директор может прям вовремя рабочего дня собрать "пятиминутку" и это все при том, что в магазине покупатели, и орать на подчинённых матом!)))) Ещё что то нужно знать о руководстве??? Задачи ставить не умеют! Пришел стажероваться, ушел и решил в этот бред больше никогда не приходить...

История сотрудника
Интересная и простая для меня работа, так как увлекаюсь рыбалкой, легко выполнял план продаж. Оформление по ТК, белая зарплата - смог взять кредит на ремонт квартиры.Мне бы хотелось работать 2/2, здесь всегда получалось намного больше смен.

История сотрудника
Хороший старт Челябинсктак держать!Заставляют уволиться по собственной инициативе без обьяснения причин, основания, а если отказываешься могут сказать заставлю уйти по собственному жел@нию!Еще может быть причина как не до конца прошедший аттестацию ты вроде прошел но я тебя не пропускаю, когда документы на увольнение подписывать будем? и это в день рабочей смены сотрудника, без предупреждения за 2 недели, и на 4 -тый месяц работы когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить.При этом график неделями и месяцами стоит 5/2 еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость на мой вопрос мне так сказали, или ты день брал без содержания когда другие итак отдыхали по 2 дня работая 2/2 а тебе итак сойдет!)))

История сотрудника
Плюсы: Работала в отделе кадров, сейчас в отпуске по уходу за ребенком. В компании белая зарплата, получаю достойные выплаты. Мне понравился коллектив, со всеми коллегами сложились хорошие рабочие отношения.В целом все устраивало, иногда были очень напряженные дни.

История сотрудника
Могут смело обращаться те у кого особо нет времени на работу, нужно якобы сидеть с детьми на больничном. Это в Челябе поощрается, найдут козла отпущения кто поработает за таких супер работников" и табель рабочего времени из ничего слепят!Заставляют уволиться по собственной инициативе без обьяснения причин, основания, а если отказываешься могут сказать заставлю уйти по собственному жел@нию!Еще может быть причина как не до конца прошедший аттестацию ты вроде прошел но я тебя не пропускаю, когда документы на увольнение подписывать будешь? и это в день рабочей смены сотрудника без предупреждения за 2 недели, на 4 -тый месяц работы когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить.При этом график неделями и месяцами стоит 5/2 еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость на мой вопрос мне так сказали, или ты день брал без содержания когда другие отдыхали по 2 дня работая 2/2 тебе итак сойдет!))) Хороший старт Челябинск, так держать!

История сотрудника
Могут смело обращаться те у кого особо нет времени на работу, нужно якобы сидеть с детьми на больничном. Это в Челябе поощрается, найдут козла отпущения кто поработает за таких супер работников" и табель рабочего времени из ничего слепят!Заставляют уволиться по собственной инициативе без обьяснения причин, основания, а если отказываешься могут сказать заставлю уйти по собственному жел@нию!Еще может быть причина как не до конца прошедший аттестацию ты вроде прошел но я тебя не пропускаю, когда документы на увольнение подписывать будешь? и это в день рабочей смены сотрудника без предупреждения за 2 недели, на 4 -тый месяц работы когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить.При этом график неделями и месяцами стоит 5/2 еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость на мой вопрос мне так сказали, или ты день брал без содержания когда другие отдыхали по 2 дня работая 2/2 тебе итак сойдет!)))

История сотрудника
Работал в отделе туризма. План продаж выполнял легко, зарплата полностью белая и выплачивали вовремя, соблюдают ТК. Хорошие скидки для сотрудников - взял себе палатку и спальник по довольно приятной цене.Все устраивало. Уволился, так как решил уйти из продаж, устроился в другую сферу.