Работа в Fan Day: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Достоинства
Коллектив. зп без задержек. Карьерный рост. Подарки на праздники. Лояльное ,и понимающее руководство. плавающий график.Корпоративная библиотека, с большим количеством литературы для прокачки себя.

Недостатки
Иногда слишком сложная, внутренняя система обучения. Но это опыт , который пригодиться в жизни. Здесь не просто так стоишь, и смотришь. Здесь работаешь, и попадаешь в разные ситуации. Что очень поможет в будущем.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Написала заявление на увольнение 25.12.22г , трудовую книжку больше месяца не могла забрать, из за этого не могла устроится на другую работу, была на больничном и не стала больничный оформлять, ведь заявление написала 25 декабря. А на больничный ушла в январе. А когда мне назначили день чтобы забрать документы, я обнаружила написанное заявление и подпись не моей рукой. А это уже считается подделкой документов. В итоге я целый месяц писала админу , а она меня держала в неведении всего. Обычно же как бывает: написал заявление, тебя оформили , уволили и отдали документы. А тут меня мурыжили и не проинформировали...... Сама администратор на рабочем месте тоже не компетентна, обучение никого нет, на интересующие вопросы по рабочему процессу я тоже не получала. Продавцы прям при покупателях ходят матерятся, ад стыдно за них. Обеденная зона это стул на котором сидишь и уголок стола. И тут же где обедаешь, кладовщик трясет вещами , от которых пыль летит тебе в еду и чашку. Тут же рядом сидит администратор проводит инкассацию . И это все в комнате 6,5 м². Обучения никакого нет, никто ничего не объясняет, админ только свою *** * прикрывает. Так же при увольнении просят заполнить анкету, которую заполняла не я, а администратор чтобы себе побольше бунусов собрать. Документы подделывают. График за 1,5 недели 2 раза поменяли. Короче жить будите на работе.

Достоинства
Есть тут только два плюса:
1) Коллектив продавцов консультантов. Обожаю просто всех девочек работавших со мной. Ценю их труд который к сожалению жадный капиталист не хочет ценить
2) вовремя приходит зарплата

Недостатки
Начнём с самого начала. Работал кладовщиком в течении почти полу-года, и выяснил для себя много минусов. Начну по порядку:
1) Оплата труда не соответствует реалиям
2) нет стабильности в плане работы. При малых поставках у вас появляется свободное время и вы выполняете совершенно другую работу
3) продолжение ко2-му варианту, не правильные поставки товаров. В один день у вас приходит 300+ товаров которые вы выдаёте за день, во второй день поставки у вас приходит 2000+ товаров которые вы выдаете. К примеру: после 300+ товаров выданных у вас есть 2 дня свободных дл следующей поставки, и вас заставляют либо выходить в зал, либо брать за свой счёт. Для кладовщика это не нормально. Учитывайте это, либо вы без денег, либо вы рабочая попа которая будет выполнять все функции продавца кроме кассы.
5) ежедневные инвентаризации. В моем случае курток убьют вашу нервную систему. Грубо говоря в магазине 700-1000 курток, вы их считаете в зале вместо выполнения своей работы на складе
6) при больших поставках вас просят задержаться. Опять-же забываем про 2-ю ставку за эти часы переработки. Если вы отказываетесь выходить то портите отношение с руководством тем самым они начинают сношать вам мозг ещё больше
7) В поставках могут приходить короба 20+кг в количестве по 30 единиц. Тоже стоит учитывать это. В моем случае я поднимал их вручную на 2-й этаж. После года работы грыжа вам будет обеспечена
8) Вы будете каждые 5 минут на телефоне, на вашем рабочем месте будут каждодневные звонки: принеси мне это принеси мне то. Опять-же отвлечение от работы, образно говоря теряете процент выдачи на таких мелочах.
9) При приёмке поставки у вас будут Расхождения потому-что клоун с Балашихинских складов забыл что такое правильный размер либо кладёт вещи которые без бирок или ещё хуже без штрихкода кейслота
10) если вы прогнулись под руководство и решили выйти на смену не на склад то ждите неприятности ведь вы кладовщик а не продавец. Так как вы ничего не знаете в зале вам будут назначать ежемесячные инвентаризации тех-же самых трусов, маек и футболок.
11) поговорим про ваши выходные: вы можете взять выходной за свой счёт в любой день кроме поставки но эти часы вы обязаны доработать
12) поговорим про начисления зарплаты:
80% вашей зп состоит из процента выдачи тоесть вы должны выдавать минимум 69 единиц товара в час. Пацаны вы устанете (хотел бы матом написать) этот процент держать всегда поэтому ваша зп будет ниже обещанной. Соответственно она будет +- падать на 10% ещё 13% налога итого -23% от зп вам гарантированно. Но это ещё не все. Остальные 20% от вашей зп зависят от плана магазина. Тоесть есть девочки не продали товар и не выполнили план вы получаете ещё на 3-5к меньше зарплаты. Приведу пример: моя зп после вычета налога 13% составляла 36.500. Я один месяц получил эти деньги, в следующий месяц мой % выдачи был больше 100% но план девочки не выполнили. Из 36.500 я получил 28.900 да не справедливо но это стоит учитывать при устройстве что вы зависите от них.
13) со стороны выше стоящих людей будут возмущения в вашу сторону по поводу общения в коллективе. По их мнению коллектив не должен общаться между собой, разговоры не стесняясь могут сказать запрещены хотя любой понимающий человек знает что отношения в коллективе должны быть налаженны иначе все выгорят и разбегутся.
14) у вас будет всего 30 минут в день на обед + 3 перерыва по 10 минут. При уходе вы обязаны раздеваться, давать куртку на проверку и показывать свое пузико красивое. Первый раз такой бред видел поэтому лучше правда иногда потерпеть ведь в коллективе если один вышел, другой может выйти только тогда когда первый придёт. Хочешь в туалет ? Терпи жди пока один на обед сходит или на перекур 10 минут
15) поговорим про чистоту склада. Уборщицы забивают конкретный болтик на уборку, вам если вы живёте в чистоте будет противно находиться на рабочем месте пока сами не решите очистить свое рабочее место.
16) больничные листы вы можете открыть но опять-же там такие копейки что стыдно про них писать поэтому предлагают за свой счёт уходить.
17) разлад коллектива: одни прислуги начальства которые готовы в попочку поцеловать другие работяги которые против отдельных личностей. Я считаю это недостатком тем что у вас не получится на двух стульях усидеть и придётся выбирать либо быть приближенным к начальству либо быть с продавцами ближе.
18) если вас выводят в зал то с вас будут требовать как с продавцов. Вы должны будете озвучивать все акции улыбаться покупателю ну и просто быть доброжелательным. У любого парня чьё iq больше 50 задастся вопросом а я кладовщик или продавец?
19) малый порог в зарплатах от должностей. Администраторы получали больше меня на 4-5к а спрос с них был на все 100+ тысяч.
20) обсудим инвентаризацию. Раз в пол года она будет проходить с управляющей отделением. Вам будет выделяться порядка 200к на потери товара. Вы будете считать весь товар в зале и на складе и есть товар украден и вы превысили порог 200к то с вас будут списаны деньги которые пойдут в счёт украденных вещей. Да это не справедливо но такие там правила. Долг будет разделен на весь коллектив
21) по поводу обучения: вам придётся в свой выходной сидеть и проходить обучалки. Уйдёт поверьте не один час. Да администраторы и управляющие помогут вам но опять-же только в ваш выходной. На рабочем месте цитирую слова: тесты мы не проходим
Итог: парни устраивающиеся на кладовщиков скажу вам. Решайте сами нужно вам это или нет, я перечислил только то что касалось меня и моё окружение. Надеюсь отзыв поможет вам определиться

Достоинства
На личном опыте - хороший дружный коллектив, адекватный управляющий.
Зп без задержек

Недостатки
Главный минус - жадный капиталист, который делает ВСЁ, что бы получить максимум выгоды и заплатить минимум зп сотрудникам. Кладовщикам приходит товара меньше, чем нужно для выработки складских операций на 100%, из за этого и меньше зп. В некоторые месяцы даже значительно. Так же время на прием товара и ежедневные пятиминутки им не считают за работу. 2 часа не выдавал - падает процент выработки. То, что ты с утра катаешься с коробками по тц, вывозишь мусор и слушаешь УМ на утреннем собрании за работу не считается.
Продавцам ставят план на месяц такой, что выполнить его невозможно. А если продавцы не наторговали на план - тоже отрывают деньги от зп. Однажды продавцы получили зп меньше на 8 тысяч. Так же ради выгоды капиталиста от продавцов требуют заставлять клиентов платить по СБП. Если клиент понимает что просто приложить пластик быстрее, чем сканить через телефон и подтверждать - продавцов, админов и управляющего долбят. Если процент СБП привяжут к зп - от зарплаты будет ещё больше отрываться. В итоге из условных 34 500 сотрудники, с условием вычетов налога и удержаний за невыполнение плана продаж/выполнение складских операций, получают 25к ~. В условиях ипотек, кредитов, роста цен - это абсолютно не пригодные для жизни деньги. И подмечу, что так же эта зп не соответствует работе, которые вы будете выполнять, ведь её там много. Никому не рекомендую эту работу.

Достоинства
Можно варьировать график - подстроить под ещё одну работу или учёбу. Можно подмениться или отпроситься при необходимости. Выдают форму.

Недостатки
В зале вечный завал товара, нормально навести порядок невозможно - вещи просто не лезут, как ни старайся. В итоге продавцы вечно все взмыленные. Даже на огромный отдел максимум две кассы, в периоды акций и распродаж ужасные очереди. Любую ошибку, даже если по программе провёл, скажем, наличные как карту (т.е. деньги магазину поступили, недостачи нет, просто бухгалтеру нужно исправить данные в программе), кассир покрывает из своего кошелька.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Зарплату пишут от 100000. Получила на руки жалкие 80 000тг. Переработка была 22 дня. Условия работы никакие. Личных продаж нет но трясут с тебя выполнение плана. Мотивации ноль. В графике всегда ставят во вторую смену. В графике просто так нельзя делать изменений. Должны работать как пчёлки, перерыв по 30 мин два раза в день. Даже если сдал аттестацию зп все равно маленькая. Выше начальство думает только о доходе. О сотрудниках полный игнор. Еще вечно полы грязные, тк у техничек зп маленькая моют толко с утра. Поэтому в течении дня очень грязно. Орг техника вообще грязный до ужаса. Кондиционер в зале не работает,выходишь с работы потный как после парилки. У админов зп от 150 000. Но и они какие то злые . Из зала много выходит нельзя испортишь конверсию. Текучка люди увольняются работать надо все время интенсивнее.

Достоинства
З/п в срок всегда
Сезонный бонус (большая редкость, но тем не менее)

Недостатки
«Рыба гниет с головы» - это как раз про магазины Фандэй. Вышестоящее руководство никак не реагирует ни на жалобы сотрудников, ни на жалобы покупателей.
Постоянный ввод новых правил, регламента, противоречащих самим себе. Сотрудники перерабатывают по часам, которые могут сократить УМ/АМ, а потом ещё и УО «подкорректировать».
Касательно мотивации по выполнению плана, разницы в зп не увидела при 125% выполнения и, к примеру, 85%.
Отношение к сотрудникам откровенно скотское, как от УМ/УО, регионального директора по продажам так же и от мерчандайзера, возомнившего себя пупом земли.
Бесконечные перезоны, бесконечные поставки кучи товара, которого пихать некуда. И дедлайны, дедлайны, дедлайны…
Про кражи и отсутствие охраны итак понятно, что компания нарушает и закон и просто правила приличия. Неоднократно были случаи угроз и насилия с применением оружия в сторону сотрудников.
Дикая текучка за последние два года. Люди приходят и в шоке бегут, и правильно делают. Старые сотрудники работают по принципу «ёжики плакали, кололись, по продолжали есть кактус». Очень жаль.
Категорически не советую адекватным людям работать в данной сети.

Достоинства
Близость к дому

Недостатки
Мало платят. Я работаю в Москве в магазине Фандей Кладовщиком. Моя зарплата составляет 34.000 руб в месяц. Для Москвы это очень маленькие деньги. В нашей семье я работаю один. В Фандей очень маленькие зарплаты. Если так и дальше будет, придётся увольняться.

Достоинства
Нету

Недостатки
Все зависит от коллектива и от руководства , очень много слов за спиной, коллектива нету от слова совсем каждый на себя и каждый на другого жалуется руководству , работай 200 часов получай зп 20к а то и меньше, когда всё руководство говорит что все мы мы тут получаем одинаково... Если ты хочешь устроиться в тц аврору не советую, я там проработал пол года мне хватило.

Достоинства
Белый пакет

Недостатки
Не дают расчетные листы,решают задачки на расчет зп

Достоинства
Проработала в Fun day почти три года. Очень дружный коллектив. Администраторы Наталья, Маша, Настя девочки самые чёткие каких я не встречала. Управляющий Высоцкий Евгений, по мне так афигенный руководитель, к каждому найдёт подход, научит всему чему только сможет. Самая крутая команда.

Недостатки
Их НЕТ

Достоинства
Всё зависит от коллектива

Недостатки
На должности кладовщика от вас будут требовать стандарты в трое а то и больше чем ваш магазин продаёт и зарплату больше 20000 увидеть в регионе сложно

Достоинства
работала в двух городах, и везде попался хороший коллектив.

Недостатки
Сотрудники делают все, а компания для них не делает ничего. Учебного отпуска нет, проезд не оплачивается, больничный оплачивают судя по опыту работы. Из формы две футболки, стоимость которых вычитают из зп при увольнении, форма обязательная, при этом выбираешь её из ассортимента магазина и покупаешь за свой счёт. Я работала по 12 часов и иногда я была одна ПК в огромном зале, помня свои обязанности, я должна была выполнять их одна за всех, да ещё и 12 часов. Работая продавцом-кассиром вы будете выполнять обязанности охранника, разбирать немеренное количество коробок, разносить эти вещи, будете успевать стоять на примерке, кассе и следить за уборкой. Я работала в свой отпуск и выходила в свои выходные за копейки, все мои смены в табеле стоят не такие, как я отработала и соответственно это ничем не объясняется. Компания не выдаёт даже расчётные листы и мне сказали, что я первая, кто вообще их просит. Управляющую застать в кабинете было невозможно она то выходит, то ест, то снова выходит. Очень много воровства, за которое отчитывают продавцов, хоть компания и выпендривается крутой службой безопасности, но охранника нанять так и не додумались, или хотя бы клеить мягкий бейдж под ценники. 2 обеда для тех, кто работает от 6 до 14 часов, что? т. е. я поработаю 6 часов и поем 2 раза или поработаю 12 и поем также! и ещё куча минусов. не советую ООО "O'STIN" никому, и желаю не сталкиваться с этой компанией.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Дохуя
Хамство со стороны управляющей

Достоинства
Их нет

Недостатки
ОТСУТСТВИЕ ПРОФИНАЛИЗМА У УПРАВЛЯЮЩЕЙ

Достоинства
Не считаю это плюсом компании или директора магазина. Очень сплочённый и дружный коллектив

Недостатки
Их очень много. Отвратительная управляющая может орать на тебя выгонять с работы, а через время звонить и звонятся. Также могут сдвинуть с должности просто потому что ты не нравишься директору лично. О карьерном росте я вообще молчу. Продавец пашет как лошадь, а в админы ставят кладовщика. Могут отзываться за спиной не очень хорошими словами, но в лицо говорить какая ты хорошая. И это отношение ко всем, не важно продавец ты иди админ (кстати только к одному админу были явные претензии) хотя админ очень хорошо работает и работа точно такая же как и у другого админа. Управляющая ничего не умеет кроме как орать ходить. Не советую данный магазин он у нас один в городе я думаю этот отзыв у многотомно людей отобьёт желание работать в данной компании.

Достоинства
Оф.трудоустройство

Недостатки
Если хотите, чтобы вас «использовали» как раба, тогда вам сюда
Будуте работать все праздники, выходные и это вам в должной мере не оплатят
Премии скрывают, постоянно , чем то будут пугать
Если решите уволится , вас обольют грязью с ног до головы

Достоинства
Официальное трудоустройство.
Скидка сотрудника.
Нет задержек по выплате з/п

Недостатки
Не советую данную компанию для трудоустройства.
График работы не стабильный, может быть 6/1,5/1 и какой угодно.
Здесь можете забыть, что суббота и воскресенье-это выходные дни.
Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере.
Также у вас будут переработки за которые вы получите мизерные копейки.
Очень много требуют, заработная плата не соответствует.Вы не будете получать столько, как Вам скажут на собеседовании.
Компания абсолютно не ценит своих сотрудников , для них вы раб.
Могут лишать премий, ссылаясь на нехватку денег у магазина.
Охранника в магазинах нет, поэтому вся ответственность упадёт на вас.
Постоянная текучка персонала.

Достоинства
-

Недостатки
Вообще не поняла зачем им нужны менеджеры по персоналу, если они не взаимодействуют с управляющими.
Позвонила по номеру в вакансии, сказали"приходите завтра", ну что, пришла, выползла вроде как "управляющая", ни здрасьте ни досвидания,с выпученными глазами, мол зачем пришли,я вас не звала и вообще есть кандидат и убежала в другую сторону, в этот момент я почувствовала себя представителем Орифлейм, которая пришла толкать маски от морщин, тем кому за 20
Вот чтобы никто не доставал вас, указывайте в вакансии свой номер или оставляйте только отклик и вообще убирайте ее, если вы уже нашли человека, как будто дел других нет у людей.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Хамское поведение администратора

Достоинства
Добрая управляющая, которая пытается идти на встречу и помогать. Зарплата во время и соответствует тому, что указано в договоре. Почти весь коллектив очень дружелюбный и пытались помочь.

Недостатки
Это жесть какая-то.
В магазине 2 администратора. Одна из них просто монстр, ко всему придирается, я работала там 2 месяца, за это время она докапывалась ко мне каждый рабочий день. Бесило и то что иногда я могла остаться без перерыва, в то время как админ сидела там по 2 часа тупо в монитор следя за сотрудниками, если накосячишь она выбегала и орала на тебя.
Так же приходилось выполнять обязанности охранника ибо его не было, а воровали регулярно, за это естественно админ ругала и унижала всех. Меня почти ничему не обучали, хоть это и была моя первая работа (мне 18), а если задавала вопросы или же не могла, что-то сделать называли бестолковой и некчемной. Заставляли откровенно следить за покупателями, приходилось ходить по всему залу, иногда требовали подглядывать в примерочной, за это было дико стыдно перед посетителями.
Так же чтобы хоть как-то понравиться админу нужно обсирать вместе с ней покупателей и поосто подлизываться к ней.
Вывод: весь день на ногах, нервы трепят и админ и покупатели, приходится быть и консультантом и кассиром и уборщицей и охранником, параллельно бегать в примерочную разгружать коробки и убирать за посетителями.

Достоинства
Стабильно платят з/п

Недостатки
14 часов как конь
Переработка плана не учитывается в з/п ( хотя может упр мутит себе), кстати по поводу упра не вменяемая, без грамотная малолетка, с заученными фразами, живет в некой своей вселенной, миллион задач + те о которых она не говорила ( но уверенная что говорила) ,но сделать надо всё и вчера.

Достоинства
Официальное трудоустройство

Недостатки
Уровень нагрузки несоизмерим с уровнем зарплаты. Компания явно экономит на штате сотрудников.
Работы и задач огромное количество, а сотрудников недостаточно. Приходят поставки нового товара два раза в неделю в количестве нескольких тысяч единиц и это все нужно быстро разобрать и развесить в зал, при этом основную работу никто не отменял. Ты стоишь на кассе, обслуживаешь покупателей или в битком забитой примерочной, и попутно навешиваешь новый товар, и ещё наводишь порядок в зале. По сути нужно быть многоруким Шивой, чтобы успевать всё. А все успеть бывает нереально при большом трафике и руководство вынуждает задерживаться на работе. Мало того, что рабочий день начинается, допустим, в 10, но приходить нужно за полчаса раньше и это время не считается рабочим, плюс посещать совещания - не важно выходной у тебя день или нет. Все это противоречит нормах трудового законодательства, т.к. компания явно наглеет и стремится заставлять людей тратить свое личное впемя. Если бы была достойная оплата труда ещё можно было бы закрыть на это глаза, но по сути, за гроши впахивать нужно как лошадь. И к тому же не все из админов адекватны, т.к.есть предвзятое отношение к сотрудникам: к некоторым завышенные требования, а на неуспеваемость других закрывают глаза.
Также компания явно экономит на безопасности, т.к. сотрудникам помимо работы нужно ещё и охранником быть, следить, чтобы не крали вещи.
В общем, если Вы готовы впахивать как лошадь по 11-14 часов на ногах, наматывать по 10-15 км, бегая по залу, за не самую высокую зарплату (сначала 21000 на руки при выполнении плана), тратить свое личное время на переработки, то welcome.

Достоинства
Зп белая, маленькая, но вовремя

Недостатки
Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

Достоинства
Зарплата белая, маленькая, но вовремя

Недостатки
Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

Достоинства
официальное трудоустройство, коллектив

Недостатки
гафик, зп низкая

Достоинства
Зп вовремя, белая, вовремя

Недостатки
Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему,а сейчас я по отзыву самой компании "скандальный человек". А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком????. Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же "хотели быть женщиной, так получайте" дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус "скандальный человек"

Достоинства
- Официальное трудоустройство (хотя...по-моему это не плюс,а обязательное условие)
- Вроде как внимание к сотрудникам от отдела персонала
- Карьерный рост (на моих глазах продавец стал админом)
- Скидка на товары фандея, остина и спортмастера
- Портал обучения с некоторыми реально интересными курсами.

Недостатки
- График. 12/13 часов на ногах для некоторых может стать тяжелым. Выходные априори все рабочие (но это во всей торговли я думаю)
- "Резка" часов. Норма 168 часов очень редко соблюдается, зачастую под конец месяца тебе уменьшают кол-во часов и сл-но получаешь ты меньше
- Охрана. Регулярные кражи, как от мелких, так и до крупных. Фандей (а если точнее Остин) ставить охрану не хочет, тк "не ликвидно". Ну да, давайте перекладывать эти требования на сотрудников, которые физически из-за большого наплыва покупателей не могут пронаблюдать за всеми.
- Постоянный вынос мозга стандартами и планами. Как должны лежать футболочки, как нужно обслуживать покупателей.
- Да, одно из главных. Ты ОБЯЗАН докапываться до покупателей. Ты должен практически налетать на бедных людей, которые просто зашли посмотреть. Ты должен втюхать им на кассе носки и прочие аксессуары чтобы UPT (кол-во товаров в чеке) был высоким и тебе заплатили несчастную премию.
- Частые перезоны. Меняем вещи местами согласно плану, присланым выше. Только вышестоящее руководство не всегда делает это правильно, и иногда на одной маленьком стенде висят 20-30 пар джинс. Просто потому что так надо. Как покупатели будут в этом ужасе их выбирать никого не волнует.
- Осмотры на выходе. Это вообще кек. При выходе банально в магазин тебя заставляют показать свои карманы и дать прощупать себя. Для ценителей личного пространства и границ это будет камнем преткновения. В том числе осмотр покупателей. Осматривать их сумки, пакеты и тд.
- Лично мне не очень повезло с коллективом, но думаю что это не проблема франшизы, а конкретного магазина.

Достоинства
Мне повезло,у меня был замечательный коллектив,под руководством грамотного управляющего магазином.

Недостатки
Недостатков очень много:1)обман бухгалтерией в зарплате,стабильно не доплачивали около 2т.р ежемесячно
2)удержание с з.п по результатам плановой инвентаризации.
3)вы бесплатный охранник,без какой на то либо мотивации.
4)Постоянные проверки от высшего руководства,постоянные визиты высшего руководства
5)большие поставки,которые принимают сами продавцы,разбери немеренное количество коробов,разнеси немеренное количество вещей.
6)Всю документацию ,все счета отвозишь сам в офис в свои выходные ,за проезд не оплачивают.
7)Компания очень жадная,на Новый год детям дешёвые подарки,за которые потом удерживают с з.п.
8)отношение высшего руководства к обычным продавцам как к рабам.
9)Система мотивации по з.п на столько запутанна,что бы было бухгалтерии легче вам дурить.
10)Высшее руководство возомнил себя там собственниками компании,по сути они такие же наемные рабочие,устанвливающих собственные правила,не прописанные в регламентах.
11)Не советую данную компанию,данный бренд,так как компания очень жадная,за крохотную зарплату вы будите и кассиром ,и консультантом,и охранником,покупатели там обнаглевший,ещё и каждодневный вынос мозга,как таковых личных продаж нет,но вы будете вкалывать как на процентах,потому что ваша крохотная зарплата зависит от kpi показателей.

Достоинства
Скидка 30% сотрудникам в магазинах FD и в Остин и в Спортмастер.
Если повезет с управляющим - то будет отлично. Я работала сначала в одном магазине месяц, потом открылся поближе к дому - перешла туда. Там такая классная была управляющая, я хотя бы узнала что у нас вообще обучение есть. Стало намного проще. Она вообще грамотная, старалась управлять магазином, а не просто на работу ходить. С ней мы и планы делали и нормальную зп получали.

Недостатки
Тяжело работать, воруют вещи, зарплата низкая если план не сделать. Если не повезет с управляющим - работать смысла нет, не понимаешь что зачем и куда.Пришлось уволится, так как вернулась в родной город к родителям, а там FUNDAY еще не открылись. Но хотела конечно попробовать там построить карьеру, потому что за 4 месяца я уже из продавца до админа выросла.