Страница 17. Глория Джинс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплату не задерживают.Человеческое отношение о стороны старших смены и иногда зав. складом.Механик у водителей - человек.Склад темный, холодный. Порядка нет абсолютно (все всё делают как хотят). Работать приходится как рабам на плантации, но их хотя бы кормили. Задержаться на рабочем месте можно сколь угодно долго, а времени на поесть не дается...Начальство любит КИДАТЬ с оплатой переработок, а порой и зарплаты. Директор со своими умниками сидит и решает кого и на сколько лишить, причем причина и принцип выбора известны только им.З\П для этой должности чуть выше средней для Самары, но ишачить приходится...Придумывают разные небылицы лишьо бы не платить...На возмущение сотрудников по любому поводу один ответ - пишите заявление.Очень частот приходится работать в личное время БЕСПЛАТНО!!!Директор и наш самый главный по логистике БРМ и этим все сказано.

История сотрудника
Их нетСамый ужасный магазин в городе Армавире Gloria Jeans, Мира 22. Там сейчас работают люди которые очень хорошо навариваются на вашем магазине,это Сульжицкая Мария, Наталья Якименко, Наталья Попова,и др. Мало того что они мутят скидки через карточку 25%, на возвратах, так они еще распивают спиртные напитки в подсобки, и камеры пишут это, а никто даже не просматривает их!!!!Они еще научились выключать камеры.... Недастача которая была в 6 миллионов это еще цветочки что они там будут творить!!!!

История сотрудника
Опыт после которого думаешь, что больше никому не позволишь вытерать о тебя ноги.Всё отрицательное, скотский коллектив, бешеный ритм работы, на семью времени нет. Да и вообще напоминает времена до отмены крепостного права. ЖЕСТЬ!

История сотрудника
единственное что зарплату не задерживаютотношение к людям просто ужастное,в туалет лишний раз не выйдеш,если кудато на час отлучится не отпускают почти каждую субботу работать,почти каждый день до пол шестого до шести,в отпуск только когда все фабрики становятся,зарплата 6-7т.

История сотрудника
приобретаешь новые навыки и опытв этой компании просто скотское отношение к продавцам,платят очень мало,а работы всегда очень много,2 раза в неделю приходят новые поставки,продавцы просто не успевают все выносить в зал,а до пт надо успевать-фотоотчет отправить,всем сотрудникам нет дела друг до друга,поменяться ни с кем не получится-не хотят,график работы составляют без пожеланий сотрудников и меняют потом без предупреждения и спроса,если ты заболеешь,ты все равно должен придти на работу,потому что это никого не волнует,больничные в этой компании не любят.Для студентов здесь тоже нет никаких условий-даже выходной в день экзамена не дадут и могут не отпустить,всем по фигу.В общем не ходите работать в Глорию Джинс!!!!!

История сотрудника
Работа в компании дает колоссальный опыт. Лично я очень благодарна генеральному директору, главному бухгалтеру, начальнику службы безопасности и административному директору за огромный опыт. За 2 года выросла из простого инспектора по кадрам до руководителя кадровой службы, - и это далеко не единичный случай. Коллектив очень дружный и работать интересноОгромный объем работы, - никогда все не успеешь и текучка кадров, как, впрочем, всегда в рознице)

История сотрудника
Бесценный опыт.В целом работать можно, пока терпения хватитПрежде, чем идти -подумайте.Объемы работы очень большие, постоянно не успеваешь, остаешся ночами, ночами, конечно никто не заставляет оставаться, но если не успеваете, а это почти всегда, то при проверке лишат премии и вобщем-то никого не интересуют поставки, переоценки и постоянные перемещения.И мало, кто это ценит, за то, что остаешся никто ничего не оплачивает и даже спасибо не скажут, поэтому переработки очень большие.Оплата не очень большая и зависит не всегда только от тебя.Грамотные руководителив офисе есть, но их мало.Очень большая текучка кадров., зачастую не от того, что интенсивность труда очень велика, а из-за отношения высшего руководства. Мне повезло проработать больше года в компании на руководящей должности в магазине, практически дольше всех проработал,благодаря тому что изначально был грамотный территориальный менеджер, который старался сплотить коллектив ,все были дружные , на работу как домой приходили и работать и делать хотелось, все, чтобы только магазин лучшим был с финансовым ростом не было проблем, но все старались и отдача чувствовалась.Но затем все изменилось, когда поменялся ТМ пошло откровенное хамство, маты в сторону персонала, откровенное издевательство над персоналом, по два раза в неделю менять зал, то одно не нравится, то другое.Не грамотная работа территориального менеджера, который сам не знает чего он хочет,демонстративно перед покупателями делает замечания сотрудникам.Будьте готовы к тому, что вас просто могут покрыть матом или довести до слез.Повышение по должности и по деньгам-это как повезет.,не всегда будет все зависеть только от ваших стараний и усердий.И еще будьте готовы к тому, что уборка на продавцах, которые не всегда успевают зал в порядок вовремя привести , поэтому домой раеьше 23-00 никто не уходил.А в целом работать было интересно.Очень жаль было расставаться с тем , кто был правда достоин повышения , но нехватило терпения и уходили.

История сотрудника
отрицательный опыт-тоже опытБезграмотный региональный директор по рознице (Не является лидером, не умеет мотивировать и ценить сотрудников, грубый человек, на которог не хочется равняться). Отсутствие опытного территориального менеджера. Отсюда постоянная текучка кадров и как следствие потеря объемов продаж.

История сотрудника
Положительных сторон в этой компании я не вижу!!!Глория Джинс ужасная жадная компания. З/П очень низкие, график работы не удобный, работаешь как лошадь(12 часов на ногах, а платят как за 10 часов и никаких свехурочных и ни за какую переработку тоже ни кто не доплачивает), отношение к персоналу как к животным. Постоянно работаешь за пару человек и за продовца и за кассира, и за администратора, и за уборщицу, за грузщика, еще постоянно бегаешь как дибил воров ловишь (т.к. на охрану у компании денег нет). Покупаешь постоянно форму за свой счет обзательно с новой коллекции (уходит на это 1/4 самой зарплаты). Про инвентаризации вообще нет слов.Знаю что за отзывами следит центральный офис. Так вот я хочу сказать: вам стоило бы уже обратить внимание на сотрудников вашей корпорации и позаботиться о том, что бы люди действительно хотели работать у вас, а не писали всякие гадости на разных сайтах.

История сотрудника
спасибо за опытХамское отношения со стороны Территориального Менеджера Сергея Коткова, абсолютно не управляем , чувство без наказонности и все дозволенности , не цензурная речь в адрес персонала , угрозы физической стороны. Я считаю что руководитель не должен так себя вести так как он представитель компании . прошу вас принять меры а то жалко тех людей которые работают до сих пор …

История сотрудника
Ничего положительного там я не нашла,может только скидки для работников на их не качественную одежду...И всё!Была три дня на стажировке..Свинское отношение к людям,тупая работа!Всё сосредоточено только на выкладке товара по стопочкам.Девочкам не доплачивают часто.Стажировка проходила три дня подряд,по 12 часов в сутки,один раз перерыв 30 минут на обед в вонючей подсобке.В остальное время надо с фанатизмом перекладывать тряпки,присесть нельзя,стоять на одном месте тоже.А в последний день у них ещё хватило наглости меня задержать на пол часа!!!Не дай Бог там работать..

История сотрудника
нетуНа Ленинском Проспекте,"Нарвский" так вообще творится ужас!!! Я решила туда устроится, потому что близко к дому,на собеседовании как и полагается, мне предложили заполнить анкету! после чего сказали выходить на стажировку.Когда я пришла, меня удивило сразу, что девушки которые стажировались в последний день, не вышли.но каждый день набирали новых на стажировку.Обедали все в раздевалке-кладовке, пахло скажу я вам, мягко говоря не очень приятно!..(сменной обувью)но это ещё не всё! по истечению срока стажировке, руководство сказало что всем позвонят и сообщат, когда выходить. но этого конечно не произошло! Спустя 5 дней, я сама зашла к ним, узнать в чём дело! на что управляющая заявила, что мне звонили, но у меня был всё время тел. выключен, поэтому взяли другую.(но это не так, тел. я не выключаю)Любопытно! но не кого из тех, кто приходил на стажировку до меня и вмести со мной, не было! "стажировались" уже другие.НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!! что бы вам не обещали!!!! это ужасное место!!! один обман!!! они набирают стажёров, каждые день новых! что бы у них всегда была, бесплатная рабочая сила.

История сотрудника
работа находилась не далеко от домаНа работу принимают без собеседования,не посмотрев никакие документы не заполнив анкету.всех подряд.Текучка кадров постоянная.Мытье полов пыль,уборка зала,выкладка,развеска,и работа с покупателем все на нас,не считая что ветрины делаем тоже мы продавцы!!Пахота такая что просто падаешь...обед всего 30 минут в день,условий никаких нет,даже эллементарного чайника и микровалновки....кушали в коморке рядом с ботинками и куртками...проработав там месяц насмотревшись какую зарплату получают девочки...была просто в шоке....обещают одно.....платят вообще копейки...еще заставляют покупать одежду с зарплаты из новой коллекции два низа и три верха...в ней потом на работу ходить надо....в общем зарплату заплатили такую....что без слез не глянешь!!!!больше на дорогу потратила....!!!НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!ПОТРАТИТЕ ТОЛЬКО ВРЕМЯ И НЕРВЫ!!!!И ЗДОРОВЬЕ!!!!!!!!!!!!!Ужасная организация!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
-----да, скажу я вам, это нечто, наобещали с три короба, и зарплата и, всякое-якое, в реальности из оговоренной зарплаты вычли 13%, отношение как к рабу, официально раб. день 08:30 - 17:30, но самом деле 08:30 - до бесконечности, никакой доплаты, ну и все вытекающие, и еще отбирают выходные. после всего этого, кадровичка спрашивает: "а что же не так?", я даже был в замешательстве от вопроса и, только ухмыльнулся.

История сотрудника
Дает большой опытУсловия работы очень тяжелые, что говорится "на выживание". бедные сотрудники делают все, все сами... и магазин моют и коробки с товаром ворочают, за охранников тоже продавцы. При огромных поставках и объеме работы, они должны успевать качественно обслуживать покупателей, поддерживать зал в порядке. Часто приходится оставаться после работы и это никто не оплачивает. Так как в рабочее время весь объем работы выполнить не реально

История сотрудника
ни какихнет выходных, огромные поставки товара(кладовщиков нет:))), ночные ревизии, скотское отношение руководства.