Страница 15. Глория Джинс

История сотрудника
Откуда им взяться!?Ужасное отношение руководства! Ведут себя все эти руководители не очень красиво с подчиненными. Руководители и специалисты (в Ростове) возраста лет так 20-25. Мелкие еще! Мало что знают, компетентности ноль! кто таких набрал - не понятно! Возможно родственники в верхушке работают! Но, таким руководителям еще нужно многому самим учиться! Компания одна из худших в Ростове по выплате заработной платы (недоплачивают, обманывают и тд). Так что люди думайте идти туда работать или нет! Мне хватило!!! Сейчас работаю в хорошей фирме, с нормальным, адекватным руководством! да, еще ужасные менеджеры по подбору персонала, свою работу незнают!

История сотрудника
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!! И НЕ БУДЕТ!Работники компании (рабочие) не выходите работать бесплатно, не работайте сверхурочно, не работайет выходные бесплатно! Эта компания того не стоит!!! Вы найдете себе работу лучше и с более высоким доходом, чем в этой дыре! Некомпетентность сотрудников и начальников центрального офиса поражает! Люди, не бойтесь обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру если нарушаются ВАШИ трудовые права! пускай ген.директор поплатит штрафы за нарушение ТК РФ!!!

История сотрудника
нет!Что уж тут говорить про филиалы! В центральном офисе в Ростове ужас одним словом. Сарай! Абсолютно некомпетентные работники подбора персонала (лицо компании). Руководитель отдела проводившая собеседование - детский сад (безграмотная, некомпетентная, не подходящая по возросту на эту должность),мало что понимает в своей работе. Отзывы про компанию почему плохие, потому что все видимо руководители такие в Ростове. Сочувстую всем работающим!

История сотрудника
Хороший коллектив! Дешёвая одежда.Когда пришла устраиваться, управляющая даже не вышла ко мне, передавала через менеджера. И вообще у неё такой взгляд , когбудто ей все пожизни должны…..Те два дня которые я отпахала мне не оплатили(( . Ставят доп. часы и даже не спрашивают можешь ты или нет….. Пришлось выполнять работу уборщицы( подметать пыльные, грязные премерочные,ходить со шваброй по залу.Кондицыонеры толком не работают. Дышать нечем. Одежда везде валяется, никто ничего не поднимает, времени нету , да и за целый день набегаешься, так устанешь, что уже все равно, что там валяется… В выходные полный пипец! Дурдом!!! Уже к обеду мне хотелось убить кого - нибудь из покупателей или послать куда подальше!!! А вот когда дети начинают носиться по залу и кричать, это вообще трындец полнейший!! Не для слабонервных…. Короче если хотите пахать за копейки то это для вас, а я пассс!!!

История сотрудника
С таким количеством работы время летит незаметно.Решила пойти на собеседование, меня сразу отправили в тц, к управляющей, без всяких там офисов. После 2-ух минут общения сразу же назначили день стажировки, даже документы не посмотрели, не проверили, есть ли они вообще. Стажировалась в выходные дни. Народу полно, вещи валяются на полу, продавцы ничего не поднимают, т.к. каждый занят какой-то конкретной зоной, а проходя мимо делают вид, что не замечают. На меня свалили работу в примерочной, хотя я еще плохо знала ассортимент и где он вообще висит, магазин то не маленький, а половина вещей лежит вперемешку на полках. Вообщем ничего не успевала сделать, одновременно одевать вещи на вешалки, а потом бегать искать, где что висит было сложно, при таком-то количестве посетителей. Через несколько часов моих мучений пришла помощь, вместе все быстренько развесили. В итоге проработав как лошадь 2 дня в выходные, в понедельник меня уже никто не позвал на стажировку, т.к. по будням таких завалов не бывает. Мне сказала администратор, что управляющая считает, что я им не подхожу, даже, когда я уже освоилась и отлично выполняла свою работу и, кстати, поподнимала все валяющиеся вещи, хотя занималась совсем другим! А управляющая задница даже не могла сразу сказать, что они меня не берут, чтоб мне не пришлось до 22 работать и еще потом задерживаться. Тем более я спрашивала, до конца ли я сегодня работаю. Управляющая-это такой человек, который вечно разговаривает по телефону, ну или не по телефону и рассказывает о своих планах, типо такая деловая женщина, работяга. Мне-то стажеру платить не надо, пожалуйста, вкалывай! Вообщем, я в шоке от них, просто попользовались и выкинули. Слышала, что так регулярно происходит. Вообщем, не советую туда соваться вообще.

История сотрудника
Зарплата во время, и мои девочки просто ангелы, в этом аде!И так я как молодая девушка решила пойти на работу, что бы быть независимой, платить за учёбу и свои гулянки. Так как человеку без опыта работы идти почти не куда, носом водить не пришлось. И будь проклят тот день когда я пришла в глорию джинс. Как стажёра меня ни кто ничему не обучал сказали прибери отдел. Я прибирала весь день и то не прибрала срач хоть стой хоть падай. За тем меня через три дня стажировки перевели в открывающийся магазин. Вот тут была жопа. В неделю каждая девочка сделала по 80 часов минимум. Мы там чуть не жили. Девушки принимали огромные коробки, таскали их ( 600 штук). В ночные смены мы сидели и клипсовали при очень не ярком свете, как дети китайских рабочих. Но вот этот самое месиво закончилось началось веселье. Если у менеджеров, плохое настроение или фантазия играет то жди задание которое надо выполнить за нереально короткое время. Не сделал ты гавно. Ладно проехали. У нас запрещены микроволновки и чайники, пожарная безопасность. И вот всем коллективом жрём фаст фуд, от которого как известно хорошо не будет. Воды нам не кто не привозит и мы её покупаем за свои день, а пить хочется жара в зале 30 градусов. Про кондиционер и не мечтай. Я кассир, но я могу быть и админом ( приём товара, отзвоны, возвраты, заполнение буквально всех документов) и продавцом консультантов на мне был долгое время отдел 8 - 14 девочек. Упити должны держать все дружно, но как девчонки могут бегать за покупателем если у них то фешенка, то приборка, а она не хилая. Мне не ясно. И вот это пока что наболело. Что главное у меня есть желание на день загнать всех менеджеров в магазины и заставить поработать, как мы и может тогда они поумнеют и начнут вести себя как люди.

История сотрудника
Вовремя выплачивают ваши копейки, заработанные аццким трудом.Отношение к продавцам, как к рабам. Ты тратишь деньги на проезд, на обеды, на недостачи в кассе(если пробил на ней что-то даже раз), на расходные материалы для уборки, в некоторых магазинах и на кассовую ленту, на форму. Сколько бы ты не проработал и как хорошо себя не проявил, на твоем горбу ездит все начальство, никакого уважения можно не ждать. Даже если ты самый опытный продавец. Управляющая раздает немыслимо тупые распоряжения,которые в итоге никто не выполняет, потому что в них нет смысла. Продавцы целыми днями перекладывают товар с одного места на другое, разносят примерочную, в которой дай бог есть стол, иначе все просто валяется на полу. Кстати о полах, моют их опять таки продавцы, вообще залом, во всем его всеобъемлющем понятии занимаются только продавцы. Они моют полы, полки, манекенов, убирают зал, поднимают навешивают вещи,раскладывают что перевернули на столах, разносят примерочную(кипы вещей иногда весят по 7 кг.), переделывают стены ,работают с покупателями. управляющая всегда ходит на обед первая и ходит по часу, задерживая обеды других сотрудников! Остальные девочки бегают на полчасика, или едят на пыльном складе с заляпанным столом. В туалет можно выйти только после того, как ты оповестишь о своем намерении ВСЕ начальство. В итоге тебе могут сообщить что кто-то из сотрудников уже вышел, и тебе придется потерпеть еще минут 30, так как за этим сотрудником уже кто-то занимал очередь. Некоторых девочек не отпускают в положенный отпуск! Если две девочки работают в одном отделе, им не боже мой нельзя стоять рядом, даже если они просто складывают кофточки и не разговаривают. На кассу можно подходить только по очень срочному делу, а вообще лучше не подходить. Навешивать товар, который выносят нужно в зале, на столе с вещами! Примерочную тоже надо кидать на стол в зале и оттуда разносить. При этом естественно если вещь лежит в зале, в кипе тут же начинают копаться покупатели. Если тебя ставят на склад заниматься приемкой товара, тебе даже там нельзя присесть, девочки ставят противокражные клипсы стоя! Хотя они и находятся не в зале! При этом управляющая может присесть в любой момент, у нее там стол и стул. Управляющая торчит одна на складе целый день, а на выходе даже не показывает сумку. Потом на выдаче оказывается что нет нескольких размеров. При ивентаризации все списывают на продавцов. За ночные смены и праздничные дни никто не доплачивает. Вам просто предложат не выйти в один из дней за ночную смену. Если ты захочешь уволится и не будешь настойчив, тебе еще пару дней "забудут" распечатать заявление. Без двухнедельной отработки при мне не отпускали НИКОГО! Даже если человек очень просил. Потом еще будешь месяц-два ждать трудовую книжку, которую они высылают по почте.

История сотрудника
НЕТУ!!!Взяли на стажировку во ВЛАДИКАВКАЗЕ на ул ДЖАНАЕВА 38 на должность продавца-консультанта на три дня.. пахала как "черный человек", по окончанию сказали обязательно наберут так как я понравилась!! после, узнала что систематично берут стажеров на 3 дня БЕЗ ОПЛАТЫ, девочки отрабатывают и уходят с надеждой что им позвонят, но никому еще не набрали так как много знакомых! Кто собирается туда идти информация именно Вам! РУКОВОДСТВУ НУЖНА ТОЛЬКО БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА так как постоянных там несколько девочек и больше никого не берут!!! P.S. развели как лохушку полную! обидно((((

История сотрудника
Детская одежда по доступным ценам )Постоянные распродажи ...Ооо Боже , эта самая , что самая ужасная компания , в которой мне доводилось работать ...1).зарплата маленькая ...2)обязанности совсем не соответствуют уровню оплаты... Обещали , что 14000 на испытательном сроке хоть как буду получать , а на самом деле 11000 и это уже с премией . уволилась буквально два дня назад-просто счастлива , что больше там не работаю ,впечатление негативное осталось на всю жизнь!Представляете , что бы получить деньги за больничный , мне после увольнения нужно отправить его самой в Ростов , письмом , и когда только до них оно дойдет -через пару недель , только тогда они меня расчитают...я в шоке вобще ...Если кто захочет устроиться туда на работу -сто раз подумайте!!ничего хорошего не будет !Ни денег , не перспективной работы , одни стрессы да нервные срывы!...Дай боже еще контингент приходит , за дешевскими шмотками!!!

История сотрудника
Работа в компании Глория Джинс очень нравиться. Да есть требования определенного статуса, а где их нет! Коллектив замечательный, работоспособный. У нас основное производство изделий, которые Вы уважаемые покупатели приобретаете для себя и своих детей. Руководители высшего состава очень замечательные, все расскажут и подскажут. А если Ваши Админы неправильно организовали работу для Вас, то здесь никто не виноват. Компанию Глория Джинс я оцениваю на пять!!!!НЕТ!!!

История сотрудника
Своевременная выплата з/пДобрый день! Отрицательного в этой компании действительно очень много. Все начинается с прихода на эту работу. Администраторы и управляющие не проявляют особого внимания и уважения, толком обучать не обучают - один раз показали и хватит. а если тебе что-то не понятно, то сам догадаешься. С коллективом никто вас не познакомит и не представит. Знакомилась сама. Девчонки все веселые, но улыбок на лицах нет. Все из-за работы. Работали как черти. У продавцов вообще адская работа. Они должны выполнять обязанности всех: свои, кассиров, админов, управляющей. Возникает вопрос о надобности последних двух должностей. Хотя с админом мне повезло, работала за 10ых. Молодец! Но быстро поняла что к чему и уволилась. продавцы боятся всех и всего - настолько их запугали. Поражает отношение верхов. Они не скрывают своего пренебрежительного отношения к тем, кто собственно и зарабатывает для них деньги. Относятся как к бездушным телам, не имеющих своих потребностей. Причем относятся так, что я расцениваю это, как угнетение и размазывание в грязи, показывая свое более высокое положение. Каждый день этими "высокими" людьми ( а это просто напросто обычные региональные и территориальные менеджеры, которых почти никто не видел) придумываются какие-то новые задачи, планы и способы их выполнения. Стараются они на славу. Вместо выполнения своих прямых обязанностей, они сидят и придумывают, то как это будут исполнять обычные работники магазина. И ко всему прочему нужна полная отчетность о проделанной работе в виде множества фотографий. Причем ставятся еще и ограничения по времени, чуть ли ни до доли секунд, когда должно быть все выполнено и присланы фотоотчеты. Доходит до маразма. Заставляют выполнять в приказном порядке. Никаких приказов и распоряжений нет и никогда не было. Это все придумки, а управляющая в виду своей неопытности и может даже глупости, бежит как бешеный конь к продавцам и ставит задачу о срочном выполнении. Еще что - главная задача на день - это продажи! Но продавцы настолько завалены работой, что если сам покупатель их выдернет из этого, то им за радость) Им бедным даже на обед и в туалет спокойно сходить нельзя. Все по времени, все засекается вплоть до секунд. Не дай Боже у тебя обед, например, с 12.00 до 12.30, а ты в 12.30 еще находишься в подсобке! Наслушаешься! Обеденная зона тоже заслуживает внимания. Кабинет управляющего, обеденный стол, раздевалка и склад - это все одно место. У нас коллектив был из 13 человек, так вот на нас выделили всего 1,5 кв.м в этой грязи и пылище! Ты обедаешь, тут же висит верхняя одежда, под обеденным столом стоит вся обувь, "благоухая", рядом сумки, пакеты работников. Не развернуться толком, а бывает, что и по двое обедают. Умывальников нет. Все находится в общем туалете комплекса. И вот, идешь с этими грязными тарелками, ложками, кружками через весь торговый зал и пол-комплекса, показывая покупателям, что ты поел. Еще один момент - в магазине, площадью 500 кв.м нет уборщицы! Это не выгодно! Зачем кому-то платить, когда есть продавцы, которые все сделают за бесплатно?? У нас мы каждый месяц скидывались по 325 руб. и платили одной женщине, чтоб она утром на пару часов приходила и мыла. Для меня это был вообще нонсенс! Что такая большая компания, так поступает! Стыдно должно быть!!!!! К тому же у всех должна быть единая форма одежды компании "Gloria Jeans". Вот только эту одежду компания не предоставляла, а заставляла покупать за собственные деньги!!!! Еще раз - СТЫДНО! ПОЗОР! Если вдруг обнаруживается, что чего-то где-то не хватает, то без всяких поисков и разбирательств быстренько собирают с сотрудников деньги и все выкупают! В итоге получается, что те копейки, которые ты рабским трудом заработал, опять же тратишь на свою "любимую" работу! Называется - будьте сыты воздухом Святым! БОЛЬНИЧНЫЕ! Вот тут тоже подстерегает тебя опасность! Если ты пошел на больничный, то ты становишься врагом народа! Недавно нам сказали (не буду уточнять кто), что если человек собирается на больничный, то нужно предложить ему отлежаться 2-3 дня и на работу с новыми силами! Если работник не согласен, то заставляем писать заявление на увольнение! ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИИ НЕ НУЖНЫ РАБОТНИКИ, КОТОРЫЕ БОЛЕЮТ САМИ, И У КОТОРЫХ БОЛЕЮТ ДЕТИ! Им нужны роботы без потребностей, готовые работать день и ночь! К тому же праздники в праздники работать обязательно, но я не заметила, чтоб их оплачивали как положено. Постоянные переработки, которые тоже никто не хочет оплачивать! А чтоб забрать отгулом, то это нужно чуть ли не месяц ходить и выпрашивать. Да и то, тебе дадут его тогда, когда им удобно, а не когда тебе надо! И это еще не все, что происходит в магазинах. Я просто захватила самое основное и выделяющееся! Для меня это все не является нормальным. Это характеризует компанию, как безобразно организованное предприятие, направленное на получение бешеной прибыли, но не заботящееся о способах ее получения., о тех, кто непосредственно это делает и как это делает. Стыдно должно быть руководителям данной фирмы за то, что допустили такое. Ведь все мы люди и хотим к себе уважительного отношения. И не большой совет - парни и девушки, если вы уважаете себя, цените свое время и хотите действительно зарабатывать деньги, то обходите эти магазины стороной. Ничего хорошего у вас здесь не получится. Удачи Вам!!!

История сотрудника
их нетЭто не компания! а змеиное гнездо какое то. Пришла так сказать на стажировку. Встретила меня одна медуза-гаргона по имени Даша. Такая неопрятная девушка, что ужас какой то. Вела себя как хозяйка трона, а оказалась простым администратором. Бросила в мою сторону пару слов не по делу и ушла. Я чувствовала себя скажем неловко. Я Встала в зале и замерла, затем пошла прошлась по залу, такая свалка. Продавцы в это время мыли полы!!! Кошмар. Слов в свою сторону не слышала около часа. После предыдущего места работы, где меня называли на вы, такое отношение ко мне показалось сверх наглостью! Далее все та же негативная Даша послала меня к продавцу который научит меня наклеивать ценники!!! Подумать страшно, а если бы меня этот же продавец и полы мыть учил!!! Вообщем полный аут. Меня хватило на пару часов. Такая работка не по мне! Полы мыть с высшим образованием!!! Бежала оттуда куда глаза глядят!! А из этой особы по имени Даша администратор, как из меня балерина)) Не дай Бог в управляющие возьмут ее весь магазин заср......т!!!!

История сотрудника
нет !работа просто ужасная !!!все вышесказанное об этой работе правда!!!

История сотрудника
Есть, но они как то млекнут на общем фонеВообщем начнем с такой рабской профессии как продавец в магазине Глории Джинс,мне как парню было легче переносить весь негатив начальству,было дело я и сам мог рты позатыкать, но работа просто мрак.Я не понимаю зачем вводят должности Администратора,кассира,управляющей,тавароведа - есди все это должен знать и выполнять продавец,прием поставке продавец,на кассе потупить когда админы курят или у кассира башка болит - продавец, переделать стену потому что админу лень - продавец,принимать звонки с магазов - продавец, считать KPI - продавец и знание 1С у вас должно быть на высоте....Вообщем те кто читают этот отзыв,мой совет если у вас есть варианты,выберете тот,что не в пользу Глории(я не говорю что там будет лучшк,но не хуже точно) надо мной дворники смеялись,когда услышали какая у меня зарплата, а мой совет девушкам,шлите нахер при первом хамском отношении со стороны рук.состава ващего =)

История сотрудника
Отличный административный состав!!!!Большие поставки товара

История сотрудника
меня держал только коллектив!!!!!люблю вас девочки!!!!Пришла работать в эту компанию думая,что она большая а значит порядочная!!!!!разочаровалась очень!!!начальству на людей работников ФМРТ плеварь форму покупали сами!!!никаких поздравлений с праздниками,а уж тем более премий,постоянная травля,неуважение к людям мол:"незаменимых людей нет"!!!!проработав больше года услышала такую фразу,,чтото коллектив давно работает дюже сплачен,они точно воруют!!!!надо их заменить!!!,,что в последствии и сделали,сказали нашей управляющей либо она сама заявление пишеь либо статья!!!!мы естественно ушли ВСЕ за ней нас тоже самое ждало!врагу не пожелаю там работать!!!!!

История сотрудника
нет положительныхВесь начальствующий персонал - ХАБАЛЫ, ХАМЫ, НЕАДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ - вот их и надо всех уволить.

История сотрудника
нормальная зпграфик стал 5/2, намного удобнейхороший коллективкарьерный ростДепремирование за инвентаризацию раз в 3 месяцаи безумная управляющая, как например в Рио

История сотрудника
белая зарплатаПостоянная текучка, нехватка персонала. Клининга нет, площади от 500кв и выше полы с утра моют продавцы, повсему залу надо пыль протереть и помыть витрину. Уборка длится час - полтора, после этого чувствуешь себя квалифицированной уборщицей! Вечером дежурят еще в примерочной (капитальная уборка,коврики, зеркала, полы) Потом бегаешь как в попу ужаленная, трафик большой, в примерочной постоянные горы, в зале не чего не найдешь. На трех кассах работает один кассир, в обязательном порядке продавец должен помогать кассиру, хотя ему за это не платят, Вечером выясняется что не хватает денег в кассе. И делят на всех, кто подходил за день к кассе. Склад и офис, и склад и столовая, 3 в 1 ,постоянные завылы, Постоянные переработки, даже ночные, само сабой ни кто не оплачивает, самое хорошее через два месяца получите отгул, и то надо хорошо будет выпрасить. Карьерный рост только до кассира, т.к. в начальстве только одни родственники и подружки, помоему это только в Глории могут работать сотрудники под одной фамилией, так что карьеру сделать там не получится

История сотрудника
Положительных сторон НЕЕЕТУУУУУУУУ!!!!!!!!!!!1Добрый день или вечер(Даже не знаю с чего начать. Это еще ничего, что подсобка и кабинет управляющего 2 в 1 флаконе. Обидноо то, что ты открывал этот магазин, вкладывал все свое время и сылы, Не смотря на то, что у тебя мАЛЕНЬКИЙ РЕБЕНОК, а в итоге тебе "спасибо" не скажут, А "тупо" назовут "вором"Наши же "любимые" покупатели воровать не могут - это воруют сами сотрудники.