Страница 11. Глория Джинс

История сотрудника
НетАбсолютно все, начиная от продавцов и заканчивая управляющей, ходят вялые, никакой энергии нет. Покупатели для них ненавистны, Стоя на кассе, создается впечатление, что покупателям делают одолжение за то, что они оплачивают товар((( Организации процесса никакой нет, все начальники, но в то же время никто, и ни за что не отвечает( Была на стажировке, так никто так и не смог рассказать ни стандартов компании ( как я поняла - их просто нет), ни стандартов работы( для продавцов норма - жвачка в зале, нецензурные выражения, разговоры на личные темы, тем самым игнорируя покупателей. График работы неустойчивый, про соц.пакет так и не смог никто рассказать. Вообщем одни сплошные минусы, так что, если хотите дальнейшего развития, как профессионального, так и самостоятельного, то ни ногой в эту организацию, сплошное болото(((((

История сотрудника
Хороший коллектив, график, руководствоМаленькая зарплата для города Самара!

История сотрудника
-Предыдущий отзыв о региональном директоре Г.екатеринбург

История сотрудника
------ одни минусы-----г.Нижневартовск, ТЦ Европа-Сити 3 этаж, Не ходите туда устраиваться!!!! пришла спросила по поводу работы, дали какой то огрызок бумаги, там фио и тп. заполнила,сказали после 5ти вечера вам перезвонят.Перезвонили, сказали чтоб пришла на стажировку которая длится 3 дня, как другие писали, ни поесть ни по пить ни извините в туалет, но это ладно. пришла ни чего не объяснив какие у них правила, распорядок, график поставили в примерочную. Администратор не удосужилась даже провести собеседование со мной, покупатели в примерочной просят у меня помощи, а я не могу ни куда отлучится от туда, т.к. продавец Ирина мне сказала чтоб ни куда не отходила,а если что то нужно то спросить у продавцов которые будут по близости. Ну и я решив помочь покупателю с размером обратилась ближайшему продавцу, на что мне ответили я занята иди к другому и так я обошла 4х продавцов.в конце я сама уже начала искать размеры и т.п.увидев Ирина продавец мне высказала что я не должна отходить, я ответила что покупатель нуждался в помощи, а вы ни одним мне не помогли.отношение отвратительное к новичкам, втом числе и к покупателям, НАЧАЛЬСТВО ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ , С ТАКИМ ОТНОШЕНИЯМ К ЛЮДЯМ У ВАС НИ РАБОТНИКОВ НОРМАЛЬНЫХ НЕ БУДЕТ, НИ ПОКУПАТЕЛЕЙ.

История сотрудника
Хороший коллектив, всегда есть чем заняться, работа кипитЕдинственное,что помню хорошего в компании,так это предидущую РД Алексееву Дарью,это тот человек который именно был РУКОВОДИТЕЛЕМ,которая вела за собой своих подчиненных...Только благодаря Дарье многие сотрудники продолжали работать в компании и прилагали все усилия для выполнения поставленных задач,но...она ушла..а вслед за ней поставили девушку Анастасию белоногову ,которая ,мягко говоря, даже не понимает звчем она пришла и куда... Сидит только целыми днями стул протирает своей простите пятой точкой и получает исправно деньги, причём в половине магазинов её не бывает, потому чт рабочий день она проводит со своим ребёнком, а начальство вышестоящее думает, что она трудится в поте лица, КАК МОЖНО НЕ ЗАМЕЧАТЬ, что сотрудник бездарный руководитель, из-за которого увольнялись и будут увольняться, текучка обеспечена...Задавая вопросы лично я лишь слышала,неразумные ,простите за выражение,-отмазки!!!...Не позорься,горе руководитель,уволься сами!!!

История сотрудника
РазочарованиеМенеджер ГДж на комендантском в Спб не знает правила кого можно принять на работу, а кого нет. В моем случае предоставляю все документы, а она мне в ответ "отдел кадров сказал, что мы не берем на работу иностранного гражданина". Я Попросила обьяснить причину. На что она говорит, тогда мы должны платить вашему государству налог. Я обьясняю , что я устраиваюсь по договору, не официально. Если бы, мы вы приняли меня официально, то да нужно платить. Но так, как просто по договору с меня будут высчитываться 13% как и у всех, как и обычно. Мне кажется нынешние некоторые отдел кадров еще не знают про это. Чешут про квоту, чешут налоги. Мой муж гражданин России. Мне квота не нужна, у меня Рвп, скоро буду получать ВНж. Зачем мне делать квоту, если у меня семья и прописка в Спб. В стране существует закон "о принятия на работу иностранного гражданина", . И написано в каком случает офицально или по договору. Как жаль, что она просто существует, а не действует.

История сотрудника
хорошая атмосфера,все чисто и аккуратно..хочу поведать мою печальную историю собеседования..придя в магазин я подошёл к девушке консультанту,объяснил что пришел по поводу работы и с кем можно поговорит,на что услышал такой вопрос, "сколько Вам лет?"..если честно вопрос меня нисколько не удивил,я привык к тому что люди не воспринимают меня как совершеннолетнего,так как выгляжу я далеко не на свои 20,а скажем лет так на 15-17,ну да ладно,не в этом суть рассказа..в общем после 5-ти минутного ожидания администратора ко мне подходит девушка лет 18-19 и говорит такую фразу "ну ладно,давайте я проведу с вами собеседование"...после такой фразы я немного впал в ступор,это ж чем таким важным занимался администратор,что отправил вместо себя молоденькую девушку консультанта???!и это не смотря на то что в зале было 2-3 человека и время было не обеденное,поэтому покупателями она в принципе занята не могла быть!!..потом этот консультант тоже спросил про мой возраст и сделал удивленное лицо,сказав что на вид вам не совсем 20..было огромное желание ткнуть ей паспор..ну да ладно,это ещё пол беды,вот что действительно меня возмутило так это то,что эта самая девушка после 3 минутного разговора со мной выдала такую фразу, "а вообще у нас в ТЦ много куда люди требуются,сходите в обувной на против"...этой фразой она практически послала меня куда подальше,только в мягкой форме!!вообще на протяжении всего разговора она не переставала меня удивлять своими фразами..что то вроде этой, "ну вообще то мы девушкам отдаем предпочтение,так как работа у нас тяжелая,приходится коробки с вещами поднимать и весь день на ногах" ахренеть блин!!!!!!это что ж получается,что теперь женщины у них покрепче мужиков будут?? на вид я хоть и молодо выгляжу,но в плечах и в росте вроде удался,да и после армии недавно, поэтому даже не знаю что могло её заставить сказать такую ересь..так же она сказала что выходные на сессию у них не предусмотрены,что это даже не обсуждается..тогда у меня вопрос к компании,где же ваш гибкий график,возможность совмещать с учебой?????такое ощущение что в данном магазине под названием Глория джинс работает вообще другая компания со своими правилами..получется ,по словам девушки,что общалась со мной,в их понимании идеальный кондидат на должность консультанта это женщина в возрасте,без образования или же наоборот с оконченным высшим,главное чтобы не училась...в общем впечатление ужасное..хотелось бы обратиться к администратору данного магазина,если вам действительно нужны люди у которых есть желание работать с вами,будьте добры, проводите собеседования лично,даже если человеку придется подождать или вообще перенести собесед.на следующий день,а не отправлять людей которые навсегда отбивают желание работать в данной компании.у меня все,успехов Вам в поиске сотрудНИЦ

История сотрудника
Компания стабильная. Работать хочется, но невозможно с Региональным Директором Ксенией.Люди (руководство компании), куда вы смотрите при назначении РД??? Работать хочется, но невозможно. РД Ксения полностью перекинула все свои обязанности на сотрудников магазинов, заниматься своим магазином у персонала просто нет времени, даже на ревизиях она не появляется. Чтобы привезти что-то необходимое из магазина в магазин, она постоянно просит управляющих на личных авто ( они у неё извозчики, хотя делают это не для своих магазинов). Даже в налоговую (на регистрацию касс) ходят сами управляющие. Было такое, что магазин в Столице в сентябре один день работал без касс, записывали весь проданный товар на бумажку - не выдавая чеки покупателям - на тот момент Ксения была там управляющей. Постоянно угрожает всем увольнениями, при этом говорит, что только попробуйте кому то рассказать, т.к. у неё много знакомых юристов. А сама проводила махинации с персоналом: устроила своих родственников по документам на работу, а они ни разу не появлялись, за них работали не русские люди ( мыли полы) и получали мизерные зарплаты из рук Ксении, а её родственники получали деньги на свои карты. И это вы считаете нормальным??? Приезжал сотрудник службы безопасности и вскрыл, что таким образом была устроена мать РД Ксении, которая ни разу не появлялась на рабочем месте, а зарплату исправно получала (данный факт могут подтвердить сотрудники, которые до сих пор работают).О внешнем виде РД и говорить не стоит - продавцы в магазинах выглядят лучше!!! Хотя данный сотрудник - лицо нашей компании по всему краю!

История сотрудника
не обнаруженоБерут на стажировку всех, так как платить не надо, на работу устраивать не надо, а рабы есть. Ничего новичкам не объясняют, в лучшем случае администратор имя спросит. Перед праздниками вообще лучше не идти к ним работать, потому что у них стажеры только для того чтобы на них бесплатно пахать, так как своими силами они с работой не справляются. О правилах сообщают только после того как вы их нарушите, например после того как сходишь в туалет, говорят, за то что без разрешения вышла в туалет у нас штрафуют. Стажеры выполняют самые грязные и тяжелые работы.После того как вы прошли стажировку 3 дня, вам дадут зачуханный листочек и попросят написать номер своего телефона и говорят, через пару дней перезвоним. Все,вы отработанный материал, затем на сайтах обновляют свое объявление и на ваше место приходят новые рабы.Людей берут на стажировку всегда, даже тогда, когда продавцов и кассиров в штате достаточно, стажеры им нужны для выполнения всей грязной и тяжелой работы. В общем, подумайте, хорошо подумайте

История сотрудника
Смотря в море агрессии и негативных отзывов о Глории Джинс, я подумала тоже написать свой отзыв. Только в более спокойном и адекватном духе.Только факты. Может кто то осудит меня за излишнюю лесть в адрес этой компании, но отнюдь, льстить я не собираюсь ,вобщем как и поливать грязью. Я только хочу выделить некоторые положительные моменты, которые кто то ,возможно, оценит. Как и я.Вероятно вы уже прочитали другие отзывы, и многое из этого правда, к сожалению. Многим не повезло с коллективом магазина да еще и столкнулись с равнодушием непосредственных руководителей + тяжелый труд(весь день на ногах) в бешеном ритме, ну и небольшая зарплата (хоть и стабильно,без задержек)= из этого, конечно, и получается стресс и негодование. Такое бывает, к сожалению.(и не только в Глории Джинс между прочим)Что касается меня, вероятно мне повезло больше, чем большинству. Может кто то сейчас подумает что я сумасшедшая, но мне,поначалу,очень нравилось работать в этом магазине! Конечно мне повезло, что на тот момент не было бешеной проходимости, и огромных поставок, мы работали довольно спокойно, плюс повезло с коллективом и Начальством, все оказались довольно отзывчивые, с чувством юмора. Вобщем отнеслись ко мне очень дружелюбно. К сожалению, не всем попадается такой замечательный коллектив. В принципе, только из за них я проработала там достаточно долгое время, хотя в итоге, все же мои стойкие нервы, дали трещину, и я ушла.(Страшно вспомнить, сколько клеточек моих нервов и литров крови "поглотила" эта компания, но я до сих пор благодарна тем людям, с которыми работала, кто помогал и поддерживал меня в трудные моменты, кто помогал подниматься вверх. До сих пор с ними общаюсь и буду любить их вечно :))))Короче говоря опыт работы в Глории я никогда не забуду!Подведу итог : Стоит ли там работать?Однозначно туда не стоит идти человеку, у которого большой опыт работы за плечами и ,как следствие, повышенные требования по ЗП, люди у кого проблемы со здоровьем(во избежание осложнений) так же беременные девушки, и кому просто тяжело.Грубо говоря, компания "заточена" под молодежь, активную и амбициозную, для тех у кого мало или совсем нет опыта, но кто хочет его набраться в кратчайшие сроки. Для них есть возможность погрузится и активно поучаствовать во всех рабочих процессах магазина, получить уйму начальных навыков ,для старта своей карьеры, возможность подняться по карьерной лестнице (если активно и продуктивно работать).Вобщем достичь каких то определенных целей, набраться знаний и опыта.... Это реально, особенно тем, у кого хорошее самообладание, стрессоустойчивость и крепкая нервная система. Ну и конечно, если есть поддержка отзывчивых коллег и квалифицированных наставников - руководителей. В таком случае работать там не так уж и плохо. Минус, конечно невысокая заработная плата, на нее особо не разгуляешься (не выгодная для тех, кто снимает квартиру, у кого большие задолжности по кредиту и т.д и т.п),но если магазин рядом с домом, то уже не все так плохо и печально - по крайней мере, не нужно тратить время и деньги на дорогу. Вобщем если у вас не сильно большие запросы, для начала карьеры - то в принципе не такой плохой вариант.Впрочем решайте сами :)Компания с советским характером пытается выйти на европейский уровень. Получается,пока что,плоховато.

История сотрудника
Даже если переступить через себя, то не найти!Пригласили меня на собеседование в Глория Джинс на всем известном сайте поиска работы (hh.ru). Обычно в таких случаях перезванивает кто-либо из отдела кадров и обуславливается о встречи, но звонка не последовало. Тем временем мне звонило множество компаний и я обуславливалась о встречах, так и забыв об приглашении от Глория Джинс. Но тут последовало второе приглашение с адресом собеседования непосредственно в самом магазине. И тут же позвонила девушка. Общение было натянутым и на возвышенных тонах, так как у нее громко играла музыка и она переспрашивала каждую мою фразу, которую я тут же вежливо повторяла.Это был самый ужасный разговор за все время поиска работы (около полгода). Первое, что она спросила: Вы ищете еще работу? Я ответила: Да, я ищу работу. Ну она переспросила, я ответила громче. Второй вопрос: сколько вы хотите получать? Я была ошарашена вопросом, но не растерялась и ответила рамки желаемого уровня оплаты труда. Она в ответ возмутимо: "Но на время испытательного срока Вам никто не будет так платить!" Потом говорит: "Подождите секундочку". Я висела на телефоне 3 минуты. В это время послышался разговор на заднем плане, писк сканера кассы, шуршание пакета и мужской голос.Затем берет трубку, и наше "собеседование" продолжается. Затем последовал вопрос о гражданстве, который меня удивил. Ответила, что гражданка Украины, имею вид на жительство России. Это указано в моем резюме, ну да ладно, повторюсь. В ответ: "До свидания".Теперь разбор ситуации:1. Мнение о компании упало "ниже плинтуса", хотя до этого в ВУЗе, где я получала степень магистра, нам профессор на предмете "Стратегии финансового развития" читала статью из газеты (то ли Комерсантъ то ли Ведомости), что данная российская компания имеет оборот в $1 млрд. и собирается выходить на международный уровень и это вызывало уважение, так как мало в России перспективных бизнес проектов.2. Интервью с владельцем и ген.директором Владимиром Мельниковым вызывает негодование. Цитирую: «Моя мечта? Не поверите — стать нищим». При этом оплата труда, судя по отзывам сотрудников на этом интернет-ресурсе говорит о том, что человек лицемерит.3. Не знаю, как "девушка с кассы" определила, что я не подхожу на должность "продавец-консультант", и чем ее смутил мой Вид на жительство, мне тоже не известно. Дело, возможно, в гражданстве (в связи с политической ситуацией). Ведь сейчас таджики и узбеки в большем почете, чем украинцы, ну да ладно.Довожу до Вашего ведома, что вид на жительство согласно ТК РФ приравнивает права его получившего к правам гражданина РФ (по трудоустройству).4. Как человека со степенью "магистр экономики" с красным дипломом Московского ВУЗа не берут на столь примитивную должность. Наверное, менеджеры трепещат, чтобы не подвинули их (психически не уравновешенных, судя по отзывам на этом сайте), и не заняли насиженное местечко. Возможно меня собеседовала по телефону тот самый менеджер.Итак, я довольна, что все же потратила всего 8 минут на собеседование с этой компанией, т.к. не потратила уйму времени.И если вы, менеджер или управляющий, читаете это, то я рада, что Вам не все равно, что о Вас думают! Значить Вы собираетесь что-либо предпринять в случае с вашей ситуацией.P.S. Попросила я зарплату на уровне 25-27 тысяч. И считаю ее приемлемой для списка тех обязанностей, которые описаны в вакансии. И да, для оценки, которую можно тут поставить в этом отзыве, необходимо поработать в компании, так что звезды вам урезать не могу, а жаль: корпоративная культура на нуле.Спасибо за внимание!

История сотрудника
Если честно не знаю почему тут столько негативных отзывов. Видимо всерьез решили запугать людей и сделать якобы плохо компании, но люди, которые там работают почему-то довольны своей работой. Как так? Неужели в Санкт-Петербурге так мало работы, что люди просто через не хочу идут в глорию джинс? смешно. Стоит задуматься. Сама же я по сей день являюсь сотрудником глории. Иногда хочется всё бросить и уйти, но потом я понимаю что бывают места и похуже. Да, иногда задерживают после 22, но буквально на 10-15 минут. На целый час вас задерживать никто не имеет права, и вы спокойно можете об этом заявить управляющей. Если она вас даже слушать не станет то можете смело уходить и искать другую работу. Тут в основном всё зависит от управляющей. Какая попадется скажем так. Есть хорошие, есть плохие. Так везде. Скажу так. Если ваша управляющая вас не ценит и ни во что не ставит - бегите, бегите пока можете. Такое отношение терпеть не стоит. С зарплатой не обманывают, правде не на каждой точке вам расскажут что есть 3 категории продавца. Вначале вы на самой низкой планке - около 18 тысяч, дальше можете подняться за месяц до второй - 20-21, и потом до первой. Всё зависит от того как вы будете стараться, но лезть из кожи вон тоже не стоит и лизать жопу управляющей и персоналу тем более. Это того не стоит. Касательно графика...вообще всё зависит от того сколько часов выработки поставят на магазин. У нас график 2/2, иногда может быть 3/1, но очень очень редко. Такое случается когда кого-то надо подменить, а работать некому. Как вы знаете половина девушек просто хотят получать деньги нихрена не делая, и придумывают кучу отговорок, чтобы остаться дома и заниматься НИЧЕМ, не думая о том, что из-за них управляющей придется вызывать на работу человека у которого выходной. Так что войдите в положение управляющих. Они тоже люди, и не специально вас дергают. Не могут же они 1 тянуть весь магазин. Идем дальше. По поводу отбора персонала. В некоторых точках из двух стажеров выбирают 1 и работать вы соответственно будете 2 полных дня по 12 часов, но мне повезло что на другой точке такого нет, точнее было, но управляющая поняла свою ошибку, ибо тогда выбрав не ту девочку потеряла сразу обеих, ибо та девочка, которую они выбрали попросту не пришла)) Так что опять зависит от магазина и управляющей. Цените своё время и устраивайтесь в правильные места. Если на вашем пути будет что-то подобное - отказывайтесь сразу.Поработав во многих местах я поняла что это просто рай.

История сотрудника
Приобретен опыт: -уборщицы-гардеробщицы-охранник-кассир-кладовщик-оценщик-грузчик-продавец консультантТорговый центр начинает работать с 10-22 приходила на работу к 9.30. Рабочий день начинался с мытья пола, далее таскаешь тяжелые коробки и разгребаешь вонючие и пыльные тряпки. К 10 утра внешний вид как у вокзального грузчика. Это только начало. В течении дня тебе надо разгрести коробок семь, развесить новый товар,разнести примерку, проконсультировать по пути покупателей, переоценить товар и т.д. Короче это жесть... Обед по пол часа и не больше. В туалет даже нет времени сбегать. Постоянно воруют никакой охраны нет, постоянно пищит антивор всем плевать...Можно выносить одежду пакетами некто не остановит. Вечером часов в 20.00 начинаем убирать зал и то не успеваем до 22 все убрать, приходилось оставаться на работе до 23.00 минимум. Остаются все без исключения. Короче не ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ...Поберегите себя!!!

История сотрудника
нетПрочитав множество негативных отзывов я не поверила и решила выйти на стажировку. И ОЧЕНЬ ЗРЯ! В итоге отработала более 12 часов за бесплатно. В магазине Очень большая проходимость, а в зале 1 продавец и 1 стажёр (я). В итоге мы целый день занимались переоценкой и новым поступлением товара. В зале бардак, примерочная не разнесена. В конце дня администратор мне заявляет, что мы должны навести полный порядок в зале, разнести всю примерку- пока всё не закончим домой не уйдём. Эта переработка, разумеется, не оплачивается. Как мне сказала продавец (кстати отработавшая всего 2 недели и уже уволившаяся) они и до 12 ночи как-то задерживались. Я решила, что хватит с меня и так переработав после окончания трудовой смены 40 минут. И кстати заявлять стажёрам после 3-х бесплатно отработанных дней, что они не подходят(ну или вакансия закрыта) в порядке вещей. Имейте ввиду и не тратьте своё время, нервы и здоровье на это рабство!

История сотрудника
Отличная управляющая,профессионал и в работе, и человеческих качествах, график сменности, коллектив попался отличный, скучаю по девчонкам.Мне всегда было интересно, почему такая крупная компания экономит на уборщице, мы сами мыли полы. Маленькая зпл, работы на целый муравейник, а работают по два-три человека на магазин(где очень большая проходимость), бесконечное поступление товара, который нужно быстро разбирать представлять, убирать, и при всем при этом работать с покупателями и прибирать столы(столы вообще вчерашний день, нигде в приличных магазинах уже нет столов с кучками футболок, юбок, шорт и всем прочим, все это должно быть представлено и висеть на плечиках, покупателю так удобнее посмотреть товар в расправленном виде) очень тяжело. В общем адская работа за мизерную зарплату. Большая текучка кадров. Меня хватило на четыре месяца.

История сотрудника
Смеётесь? Но если серьёзно то быстрое обучение.Начнём, з/п маленькая и ещё зависит от премий, график ужасный 5/2 с плавающими выходными ещё и подмени кого-нибудь. ставят нереальные планы (им сверху насрать лищь бы денег сотрудникам не платить), когда я пришла в перый день и спросила про з/п все замялись (странно не правда ли?), стажировку не оплачивают (стажёров меняют не моргнув),продавцы у них за уборщиц, да и вообще все мы там и за грузчиков, и за охранников (компания жалеет выделять деньги на всё это), целый день на ногах и даже стул не стоит чтобы присесть на 5 минут, их у тебя просто не будет, если ты не обслуживаешь клиента ты разбираешь товар, на складе твориться просто ужас, срач полный, всё завалено коробками и среди них стоит стол и стул чтобы поесть. Выделяют на обед час, хотя ты не успеваешь бегать даже в туалет, о обеде нет и речи, если будет 30 минут в день поесть на складе уже счастье. Устаешь нереально. Насчёт коллектива как повезёт, а то попадутбся такие которые т на шею любят садиться. Хотя в этом вся компания глория джинс, это зло - это рабство!!!

История сотрудника
Смеётесь? Но если серьёзно то быстрое обучение.Начнём, з/п маленькая и ещё зависит от премий, график ужасный 5/2 с плавающими выходными ещё и подмени кого-нибудь. ставят нереальные планы (им сверху насрать лищь бы денег сотрудникам не платить), когда я пришла в перый день и спросила про з/п все замялись (странно не правда ли?), стажировку не оплачивают (стажёров меняют не моргнув),продавцы у них за уборщиц, да и вообще все мы там и за грузчиков, и за охранников (компания жалеет выделять деньги на всё это), целый день на ногах и даже стул не стоит чтобы присесть на 5 минут, их у тебя просто не будет, если ты не обслуживаешь клиента ты разбираешь товар, на складе твориться просто ужас, срач полный, всё завалено коробками и среди них стоит стол и стул чтобы поесть. Выделяют на обед час, хотя ты не успеваешь бегать даже в туалет, о обеде нет и речи, если будет 30 минут в день поесть на складе уже счастье. Насчёт коллектива как повезёт, а то попадутбся такие которые т на шею любят садиться. Хотя в этом вся компания глория джинс, это зло - это рабство!!!

История сотрудника
нетуСколько бы не работала к тебе всё равно отношение ужасное,после работы ещё на час задерживают,отпускают в туалет с трудом,ругают и грубят почему в туалете задержалась на 4 минуты,а не на 2,администраторша тупая какая то.устроилась на работу 27,а оформили меня только 10 числа,а главное за то что я работала мне не заплатили!!!глория которая на тёплом стане в принц плазе!!!!!!!фуфло.......не суйтесь туда! говно полнейшее,а администраторша в том числе

История сотрудника
Коллектив, очень милые добрые и стрессоустойчивые людиСтрессоустойчивые как я уже сказала, так как Гениральный директор фирмы-нервный и сумасшедший, лично при мне он не объясняя причины уволил 3 сотрудников и кинул в голову сотрудника степлер! Конечно же я сразу же встала и хотела уйти, но мне сказали что за унижения он платит. Но я устраиваюсь не грушей для битья! Так что удачи персоналу!:))

История сотрудника
Можно покупать одежду по скидочной карте для сотрудников,коллектив молодые,веселые.Хаос,руководство явно не в себе,постоянные придирки,заставляли мыть пол,оставаться на инвентаризации на сутки,никакого уважения,текучка постоянная,зарплата меньше обещанного,заставляли оставаться и недоплачивали,когда увольнялась,грозились по статье уволить,никакого смысла в такой работе нет,обед строго по минутам в подсобном помещении,никаких условий.