Страница 10. Глория Джинс

История сотрудника
Нет!!!Я молодая девушка,пришла к ним устраиваться на работу мне как и полагается дали анкету я ее и заполнила после чего мне сказали приходить на стажировку,которая будет длиться 3 дня.Я обрадовалась так как долгое время не могла найти работу.Пришла я туда,меня повели на склад,боже мой что там творилось все везде валяется не пройти не проехать,я тогда подумала не буду расстраиваться, мне показали как ставить цену на одежду и клипсовать.Я естественно все это делала утром я работала максимально быстро все перебирала и ставила клипсы,жутко болели пальцы так как я их исколола иголками,болела жутко спина потому что каждый раз то накланялась,то сидела.Я все выдерживала и все делала через боль и мучения, все три дня я занималась товаром!В последней день стажировки я чуть ли не разрыдалась там!Оказывается я должна была в день как минимум делать коробок 20!И при все при этом я пришла устраиваться на должность продавца консультанта,А ОЩУЩАЛА СЕБЯ ГРУЗЧИКОМ, КЛИПОВЩИЦЕЙ!Мне хотелось ее послать,потому что я уже морально не выдерживала.И ВОТ ПОД КОНЕЦ ДНЯ МНЕ СКАЗАЛИ ВАМ ПЕРЕЗВОНЯТ!ТАК И НЕ ЗВОНЯТ!Я ЧТО ПАХАЛА ТРИ ДНЯ БЕСПЛАТНО?!ВООБЩЕ ОЧЕНЬ УЖАСНО!ОЧЕНЬ ЖАЛЬ,ЧТО В НАШЕ ВРЕМЯ ТВОРИТСЯ ТАКОЙ БЕСПРЕДЕЛ!

История сотрудника
Плюсов не нашла,полный бардак!!!!Им постоянно требуются продавцы,решила сходить попробовать свои силы. Взяли на стажировку сказали стажировка три дня, в итоге отпахали мы с другими стажерами(нас было трое) как и положено три дня с 10 до 20.30 таская коробки и распоковывали товар. Управляющая была безумно довольна ведь бесплатная рабочая сила еще никому не мешала!и в конце мы узнаем что стажеров там оказывается постоянный поток,потому что объявление не убирают о наборе сотрудников и все туда идут! в общем управляющая Татьяна сказала что позвонят и скажут когда подойти и тишина!!!! Это полный бардак я считаю так не должно быть если вы берете на стажировку то либо сразу говорите до свидания либо ужу берите потому что люди и время тратят и пахают за спасибо три дня чтоб понравиться а в итоге их просто кидают!!!!! Не советую туда идти устраиваться на работу лучше потратить время на что то более стоящее чем на это .........!!!

История сотрудника
Незнаю, ничего толком не понялаНезнаю, ничего толком не поняла

История сотрудника
Кроме близкого расположения к дому, НИКАКИХ!!!Такого самодура-руководителя рц надо долго искать, складывается полное впечатление, что он ненавидит все, что движется и умеет разговаривать. Начальники смен хабалистые колхозники, которые зарабатывают авторитет у руководства путём унижения подчиненных и поиском причин для урезания заработной платы. Хочешь почувствовать себя крепостным, тогда тебе сюда!

История сотрудника
Абсолютно никаких,если вы уважаете себя и цените свой трудНачать со смены вышестоящего персонала. Создать условия труда человеческие. Повысить ,МИЗЕРНУЮ, заработную плату и перестать обманывать людей.Пригласили на испытательный срок.Почитала отзывы,но решила попробовать.Пришла первый день,ничего и объяснять не стали,были сотрудницы,которые со словами:"опять новенькая",полностью игнорили меня,никто ничего и объяснять не стал,но я долго работала продавцом и трудностей не было,привыкла сразу.Отработала два дня,пахала как проклятая,и примерочные и выкладка товара и разносить вещи всё оставили на меня,а сами мило беседовали на кассе и бегали на перекуры.За пол часа до конца смены ушла менеджер магазина,мило попрощавшись. А когда через пол часа собралась я домой,ко мне подходит продавец и говорит:"ой,чуть не забыла. Регина(менеджер) просила передать что ты нам не подходишь"Я её спросила,что не так делала и по какой причине не подхожу.На что получила ответ:"я не знаю,что мне сказали,то я и передала"Они постоянно размещают объявление о свободной вакансии,берут на испытательный срок 3 дня(не оплачивается),говорят что не подходишь,берут другую жертву на следующие 3 дня и так постоянно.Объявление о свободной вакансии они размещают постоянно.

История сотрудника
Дружелюбный коллектив.Начальство только рассказывает что работа супер легко все выполняется но на самом деле все не так.1. Начальство всегда заставляет работать с условиями что если плохо работаете значит будете работать без обеда.2. Но самое позорное что начальство вместе с администратором часто выпивали в тихоря от камер.3. Не выплачивали переработку хотя говорили что все выплатили зарплата всегда зависит от выполнение плана хотя они всегда завышенные в троя. От такой работы как мы работали должна зарплата быть во много больше чем платили.

История сотрудника
Работать можно,только без куйдинойРегиональный директор Куйдина постоянно унижает своих сотрудников,говорит,что если Белых будет на нее орать,она заставит круглосуточно пахать,называет всех сотрудников тупыми, не может нормально мотивировать к работе,только орет,поэтому все девчонки делают ей на зло,все кто увольняются говорят причина только одна-куйдина,сама постоянно берет вещи с магазина,особенно где работает ее дочь,они там даже камеры отключают,,поэтому постоянные недостачи или когда пробивает товар,меняет штрих кода от более дешевых вещей.

История сотрудника
Их нет!Жуткие переработки. Коробки таскаешь сам! Полы моешь сам! Низкая зп. График не 2/2 а пятидневка.

История сотрудника
графикруководство набрано с каких то бездарных шараг , мат и петушиный диалог с коллективом,это и есть Глория -Джинс

История сотрудника
Соц пакетУстроилась в эту замечательную компанию и что в итоге? Девочки то и дело стоят на кассе и разговаривают, за залом смотрю я одна. Администратор Рогожа Елена давно работает в этой компании и является администратором, стыд и позор не знать основных критериев работы, да и воровство в своей же компании, за которое платить приходится рабочим! Не устраивайтесь девочки работать в Ишимбай! Ничего нет хуже администратора который ворует вещи и при этом свысока разговариет с рабочими

История сотрудника
Их нетРуководство ужасное. Коллектив тоже. Обещают зарплату 16000, на самом деле сказали заплатят примерно 8000. А если еще недостачи, то половину зарплаты сразу снимают. Всю работу сваливают на стажеров.

История сотрудника
------------------------------------------------Столкнулась еще с такой ситуацией: забегает девчонка в подсобку и просит другую девку (та, наверное, чуть выше по званию) , чтобы та дала ей за свой счет один день или несколько (про это врать не буду, не помню точно) выходных. Но та ей сразу же в отказ. Девчонка стоит , объясняет, что у нее диплом, защита, что очень-очень надо, это серьезно. Но та начинает на повышенных тонах говорить, что не может отпустить, мол лишних людей нет.... Девчонка села и заныла... Мне так стало ее жалко... И только после того, как ей стоило потрепать себе нервы, заплакать, только тогда та девка нехотя отпустила ее.... Вот разве это человеческое отношение??? Ужас....

История сотрудника
ОтсутствуютЗдравствуйте! Очень совпадает моя ситуация с нижесказанными комментариями, так что извините за повторы. Меня пригласили работать в Глорию Джинс на неделю от компании ООО Темпорт РУС. Оплата работы час\60 руб. Когда пришла в первый день на работу, я ожидала, что коллектив будет дружный, будет весело и интересно. но не тут то было... Меня отвели в эту коморку (подсобку) и молниеносно девчонка показала как и что делать и убежала, мне потом пришлось снова переспрашивать и одной стоять и учиться, как с этим автоматом-ценником работать и тд. , но это мелочи. Самое интересное, что они совсем не объясняли куда клепать магнитики к одежде , сказали только:"Клепай по шву". Ну я и сидела, клепала, где по-моему казалось красиво и удобно. А на следующий день мне потом высказывала одна из этих девок, чтобы я работала нормально, мне видите ли весь прошлый день бегали и делали замечания. Так вы научитесь людям объяснять по-человечески как правильно делать!!! Коллектив в общем совсем не общительный с новенькими, какой-то высокомерный. Вот кому-кому, но не им ходить мне и тыкать... ! Совсем ничего не делают. Только сидят в этой коморке, чаи с булками гоняют и тупые шуточки из ВК читают. Ах , да... и курить бегают. ВСЁ!!! Еще, меня очень взбесило, когда одна из... сидела перебирала вещи и из коробки на полочку складывала. Она за час и половины коробки не разобрала... но зато на следующий день, когда я сидела там и одна как папа Карла перебирала эти полки, она подходит ко мне с наездом и говорит: "А ты чё так медленно перебираешь" я:"почему медленно?" она "а что, быстро?" вот так ей хотелось ответить "а ты вчера быстрее работала?" или "А ты можешь быстрее?"..... ну и в общем я отработала там 3 дня по 5,8,5 часов, больше этих девок терпеть я не захотела, да и было бы ради чего... 60 рублей в час того не стоят... Я должна была получить 1080 рублей, но получила всего 900 и спустя 1,5 месяца. Так что , думайте ,ребят, связываться с этой ГЛ и Темпорт или нет!

История сотрудника
____нет____Пришли с подругой на стажировку, сотрудники даже не представились, спросили только зачем пришли, общаются неуважительно, разговаривают на "ты", не объяснили в чем заключается наша работа, заставляли таскать коробки вешать вешалки, мыть зеркала и окна. Мы консультировали покупателей, а эти работники "начальники" так они называют себя только пальцем тыкали что делать и что мы ничего не делаем, одна сидит в подсобке в телефон играет в зал вообще не выходит, только если охранник позовет, второй вообще по залу ходит туда сюда и тыкает, а сам ничего не делает. На кассу подходил только когда охранник просил, покупатели подходят спрашивают у него как у продавца про скидки, распродажи, акции он стоит как унылое говно и молчит. Ещё покупатели когда спрашивали подобрать им джинсы он стоял как вкопаный и смотрел как баран на новые ворота. Мы всю работу делали за них и как нам сказали стажировка 2 часа, мы были там 3 часа, даже не отпустили элементарно в туалет сходить. Отношение ужасное, коллектив не дружный, сами ничего не хотят делать и ещё другим говорят что ничего не делают. Спрашивали про з/п сказали от 20 тысяч, поговорили с охранником, сказал максимум заплатят 10-13 тысяч. Ещё что с ними словно с маникенами разговариваешь, молчат как партизаны, слова жалко сказать, что они специально ищат дураков которые будут делать за них работу, ставят на стажировку, а сами не берут на работу. Мы не вытерпели такое отношение, высказали всё и ушли. Вообщем не стоит тратить напрасно свое время. Город Челябинск "ТРЦ Фокус", 2 этаж.

История сотрудника
Не заметила.Проходила стажировку в Глории 2 дня ,ноги отваливались ,в раздевалки иди забирай вещи, аккуратно развешивай,следи за порядком в зале,так ещё и успей покупателям втюхнуть вещи.Огромные мешки мусора выноси.Причём сказали что не помогаю покупателям.На другой день не выдержала и свалила оттуда.

История сотрудника
нетпришла на стажировку (скоро открытие)отпахала 2 дня с утра до вечера,в итоге оказалось что я им не подхожу,ничего не выплатили и даже "спасибо" и "до свидания" не сказали.Одно хамло,ищут себе рабов.Не ходите туда,ничего не ценят,да и хамят.

История сотрудника
НикакихХотите за 10 тыс в месяц - Таскать коробки,крепить магниты, делать ценики, убирать вещи , ходить поднимать все с пола , убирать на улице, выкидывать мусор, мыть пол, при этом выслушивать оскорбления начальства? тогда идите в Глорию! Не верьте что говорят зарплата 20-25 тыс, это не правда, не верьте что есть быстрый карьерный рост, есть быстрая текучка кадров, в неделю по 10-20 человек.Настоящий Гадюшник!

История сотрудника
Достаточно большое количество негативных отзывов. Да, есть недостатки, но их не так много как описывают - лично для меня. На второй день стажировки меня взяли на работу и как обещали - оплатили их, возможно мне повезло, но всё таки склоняюсь к тому, что я справлялась с обязанностям. Трудоустройство по ТК РФ. Работаю практически год, написала заявление по личным обстоятельствам. Коллектив хороший, все изначально присматриваются к тебе. На счет стажировки- извините меня может я кого-то задену, НО если вы медлительные и нифига не можете, то проблема не в плохом управляющем, который вас не взял на работу. Наблюдала очень многое, что девочки приходят , которые ели двигаются, что уж говорить про работу в магазине, где проходимость большая и посетителей, которые раскидывают всё. Если вы идете стажироваться в магазин розничной продажи, то вы должны понимать, что нужно работать активно, эффективно и быстро.Низкая заработная плата.

История сотрудника
не нашлабеспорядок, начиная с руководства. ушла на 2 день стажировки. оставили меня одну на взрослый отдел, потому что видите ли постоянный продавец-консультант этого зала решила прийти к 14:00 (рабочий день с 10:00). а управляющая ко мне подходит и говорит, что я только прячусь от нее и ничего не делаю. и это не смотря на то, что бегаешь одна и за всеми все убираешь (надеюсь Вы поймете и знаете, какие иногда приходят "люди" в магазин и как обращаются). потом опять же саму заставили развешивать новый товар (куда хочешь, но чтоб сочеталось по стилю). пока я этим занималась, наконец-то!!, соизволила прийти эта продавец по залу. и таким невозмутимым голосом у меня спросила: А тебе сказали именно развешивать? и не сюда стоит класть эти футболки, а в другое место. развернулась и ушла куда-то. в общем, отношение нечеловеческое. я вскипела и ушла. и не жалею

История сотрудника
нетДочь хотела устроиться к ним, оставила резюме ,пригласили на стажировку, ходила 3 дня-бесплатно, сказали позвоните завтра,приедет региональный, звонила 2 дня подряд, сказали вы нам не подходите,якобы медлительная просто моя дочь привыкла работать как следует, чтобы был порядок .Я считаю, это всего лишь отговорка, им так выгодно ,3 дня не оплаченной работы, на испытательный срок зарплату многие работодатели выдают меньше ,чем положено по вакансии,нарушение части 3 ст 70 ТК РФ устанавливать меньшую зарплату чем предусмотрено в штатном расписании по соотв-й должности нельзя!