Достоинства
Проработав в компании 3 года, ничего плохого сказать не могу. Но и хорошего тоже.Единственный плюс-своевременная выплата зарплаты,без задержек,и оплата ученического отпуска.
Проработав в компании 3 года, ничего плохого сказать не могу. Но и хорошего тоже.Единственный плюс-своевременная выплата зарплаты,без задержек,и оплата ученического отпуска.
Недостатки
Во всём остальном-сплошные минусы.Работала в нескольких брендах ,несмотря на то,что все это-одна компания,зарплата в разных магазинах отличается значительно.Например,зп продавца-консультанта в Заре примерно на 30% выше зп продавцов других брендов.
Что касается руководства-то же самое. Тогда как менеджеры брендов "пашут как лошади" в примерочной и на выносе,менеджеры Зары "вальяжно" разгуливают по магазину на высоченных каблуках,и только и занимаются тем,что "подписывают возвраты",курят и пьют кофе в "Шоколаднице".
Карьерный рост возможен.Но значительный рост может быть только при условии,что ты будешь немым,у тебя никогда не будет своей точки зрения и ты будешь задерживаться на работе.Не на полчаса.Не на час.А как минимум на 2,5-3. Также чтобы "вырасти"-нужно уметь "подлизать" как у своих менеджеров,так и у московского руководства.
И когда,наконец,тебя назначают,ты начинаешь понимать,что старался ты зря,и с таким графиком и зп будучи уже "не студентом" работать невозможно,да и бессмысленно.И на твое место приходит такой же "мечтатель" в надежде "расти и развиваться в крупнейшей европейской компании".
Во всём остальном-сплошные минусы.Работала в нескольких брендах ,несмотря на то,что все это-одна компания,зарплата в разных магазинах отличается значительно.Например,зп продавца-консультанта в Заре примерно на 30% выше зп продавцов других брендов.
Что касается руководства-то же самое. Тогда как менеджеры брендов "пашут как лошади" в примерочной и на выносе,менеджеры Зары "вальяжно" разгуливают по магазину на высоченных каблуках,и только и занимаются тем,что "подписывают возвраты",курят и пьют кофе в "Шоколаднице".
Карьерный рост возможен.Но значительный рост может быть только при условии,что ты будешь немым,у тебя никогда не будет своей точки зрения и ты будешь задерживаться на работе.Не на полчаса.Не на час.А как минимум на 2,5-3. Также чтобы "вырасти"-нужно уметь "подлизать" как у своих менеджеров,так и у московского руководства.
И когда,наконец,тебя назначают,ты начинаешь понимать,что старался ты зря,и с таким графиком и зп будучи уже "не студентом" работать невозможно,да и бессмысленно.И на твое место приходит такой же "мечтатель" в надежде "расти и развиваться в крупнейшей европейской компании".
