в компании все продажиники прямо цветут. Только устроится, глядишь – уже машину купил и шубу и все… А что стонут и жалуются это у нас русский менталитет мы вот в бухгалтерии все знаем кто сколько зарабатывает так что не надо ляля
нормальная компания народ по 20 лет работает не выгонишь :)
29.11.2013
0
Условия работы
это российская компания со всеми плюсами и минусами. Плюсы что много человеческого фаткора – и это хорошо потому что коллектив хороший можно договоритсья и помогут и пойдут на встречу и после первой ошибки не уволят…
а минусы опять же человеческий фактор J если нарвешься на какую нибудь стерву мало не покажется А так все по человечески, работать можно и хорошо заработать можно и если ты к компании хорошо относишся и тебе будет хорошо
11.11.2013
0
Условия работы
все понравилось мне нравится график особенно до пяти тридцати и всё домой
вот кто придумал строить свои офисы за мкадом???? блин компания хорошая а добираться просто нереально жить надо тут поблизости
13.11.2013
0
такая классная у них менеджер по персоналу Анастасия! Специально пишу, чтобы хорошего человека поблагодарить :) может, начальство тут прочитает и премию ей даст :)
20.10.2013
0
Условия работы
Читаю негативные отзывы и прямо узнаю тех, кто их пишет. Прямо гарантирую, что это эти личности. бывшие коллеги! у которых пыльце в пушку. Которых из компании выгнали – за воровство или профнепригодность. И давай тут грязь лить. Людишки мерзкие.
Долго добираюсь до работы. Живу просто на другом конце города.
09.11.2013
0
Вот такие Чмудели ,типа этого виталика ( или это все-таки писал бот из кадров )) ), в основном и работают в нордтексе : считают коллег , не важно бывших или текущих, или ворами - или лузерами.
Не ходите детки в это болото : грязью провоняете , а клюквы скорее всего так и не собирете ( ведь воистину великий лохотронщик мог придумать прогрессивную мотивацию за выполнение плана продаж при этом выпуская продукции на 30-40% меньше этого плана )
02.10.2013
0
Условия работы
Сегодня только с собеседования. Поразили масштабы компании. Не думала, что у нас в России остались такие производства, не связанные с нефтянкой! Интересно. Сами все делают - только хлопок не выращивают.
Из недостатков - по работе нужно быстро освоить программу САП. Весь учет в ней. Но это ничего, даже полезно.
15.10.2013
0
САП и правда освоить нелегко! Но потом она - программа - сильно помогает сэкономить время!
20.09.2013
0
Условия работы
Мне очень нравится, как здесь устроен подход к работникам. Всё по-доброму, индивидуальный график получить вообще не проблема. У кого маленькие дети – просто супер. В 17.00 уже свободен, а можно и вообще на удалёнке остаться если что. Начальники вежливые, народ работает тоже вменяемый никакой грубости ни от кого
Минусы – далеко от метро, в Балашихе. Если не успеваешь на корпоративный транспорт - приходится добираться "огородами" на маршрутке. Но привыкаешь.
05.09.2013
0
Условия работы
Несмотря на все внутренние "тёрки", продукт неплохой с большой добавленной стоимостью и нормально продается. Хорошая "черная" зарплата, но с задержками. Есть ряд квалифицированных адекватных руководителей.
90% "бабий" коллектив , живущий в мире своих внутренних эмоций, ощущений и детских страхов и основную часть рабочего времени тратящий сначала на создание внутренних конфликтов, а потом на их героическое преодоление, и часто за этим поиском черной кошки в темной комнате времени на основную работу не остается. Отсюда :нет вменяемой стратегии развития ,куча параллельных не нужных должностей,согласований, утверждений, которые не убирают внешние риски , а только прикрывают жопу этим не нужным должностям ,запутанные регламенты, внутренняя конкуренция между подразделениями....в общем изнурительная работа на внутренний процесс, а не на внешний результат, в которую человеку со стороны практически невозможно интегрироваться. На мой взгляд, нужен хороший наемный коммерческий директор ,который построит вертикально-интегрированную систему закупок,производства, маркетинга и продаж ,сплотит директоров департаментов в команду и положит конец внутренним войнам взрослых девочек.
14.03.2014
0
Вот абсолютно взрослый и адекватный отзыв
21.12.2013
0
Совершенная правда, из-за этих тёрок я могу остаться без работы, хотя приношу компании до 2 млн руб. оборота в месяц, видимо важнее прислушиваться акционерам к бабским разборкам, чем иметь реальные деньги?!!!!!!!!!!!!!
02.09.2013
0
Условия работы
возможность зарабатывать, но! есть большая возможность эту возможность потерять :)
ПРошу оставить данную ссылку, для того, чтобы подтвердить предыдущие отзывы :)
Это то что сотрудники компании пишут, читай - начальники :) 36 хороших отзывов!!! и ни одного плохого! есть предположение, что это старается кадровая служба:) позор неадекватным работодателям!
уберите пожалуйста все звездочки из отзыва - оставьте по одной, пожалуйста
я еще раз перечитал инфо по ссылке,,,, люди! прокомментируйте пожалуйста! очень интересно ваше мнение
29.03.2013
0
можно очень неплохо зарабатывать, мотивация от продаж, ничем не ограничена, сразу дают клиентскую базу для развития.
на собеседовании вели себя вежливо, уважительно, спрашивали всё по делу. По офису прошла - всё цивильно.
думаю, пойду туда :)
офис - отдельно стоящее здание, полностью в их собственности, добираться самостоятельно не удобно. но ходит корпоративный транспорт несколько раз в день.
28.09.2012
0
Приятное впечатление осталось от телефонного собеседования.Аккуратные вопросы. Отличное отношение к соискателю. Повторные звонки.Уточнения. В общем осталась очень довольна.
пока нет
07.07.2012
0
нет
не впечатлила
19.06.2012
0
Условия работы
Компания крупная, с большими амбициями руководства. Хорошая з/п если понять что именно необходимо от Вас высшему руководству.
Очень плохо налажены все бизнес-процессы. Отделы продаж конкурируют между собой путем переманивания клиентов из соседних отделов, неповоротливая бюрократическая система регламентов, черная бухгалтерия по САП и белая в 1С. Большая текучесть кадров, как следствие. Проработав год в этом бардаке, поняла что иссякли душевные силы на разборки и постоянные сплетни и подсиживания коллег. Меня не трогали :) Но общая атмосфера в бабском коллективе опротивела :) Директор вполне такое одобряет и всячески поддерживает - главное вовремя донести на коллег, а на зарплату он не скупится. В общем, стрессоустойчивым(читай - беспринципным), и не болеющим за результаты компании, а только за свои лично - вполне можно работать.
Корпоративная культура только на бумаге, рабочие места в большом не очень хорошо отремонтированном помещении, плотно друг к другу, соцпакета нет - белая часть з/п максимум 15%, остальное - страховая часть (остальной оклад и проценты), перспективы роста есть - если поставить свои интересы на самый высокий уровень и не забывать "стучать" на коллег, можно стать руководителем подразделения.
23.08.2012
0
Пока работаю... выплаты по зарплате сдвинулись с июля, сроки заявленные ранее не соблюдаются. В целом компания где правят учредители и их ближайшие подлизатели. Культуры нет, сотрудник одного отдела с легкостью может кинуть сотрудника другого. Товар - а именно ткани для спецодежды из прошлого тысячелетия... развития нет, повышения качества нет. Торгуем тем что есть, при этом ценовая политика ориентируется на европейских лидеров текстильного рынка. Отделы сам по себе, из другого отдела - значит враг. Особо хочется выделить ДСО. Мама и её худосочный сыночек - который катается на кредитном Land Rover Evoque (а если не кредитном, то на какие деньги простите)??? Это ничем не подтвержденный пафос, вылизывание анусов учредителям, люди возомнили себя небожителями, даже не здороваются с сотрудниками других отделов... а что там небесного? Уродливые и несостоявшиеся стукачи... стрёмные мужики и толстые страшные бабы... да и... Петя Папорков, складывающий ручки на груди по "Иисусовски"... Смешно, забавно и не более.... Трёп и пафос...
29.01.2012
0
Конкурс проводят уважительно
Компания проводит периодически конкурс на замещение вакансий. Представьте, в зале 40-50 человек. Необходимо заполнить анкету и кучу тестов. Потом собеседование. Если Вы интересны, то Вы и следующий день должны провести там. Таким образом Вы потеряете 2 дня. Я дошел почти до конца. И могу сказать, что взяли человека по знакомству. Вот Вам и конкурс!!!Конкурс - это ширма. Если хотите потерять время, силы, энергию , то плиз!!!!!
29.05.2012
0
Абсолютно верно насчет так называемого конкурса-собеседования. Отношение к потенциальному будущему сотруднику изначально скотское. Почему то в компании твердо уверены, что выбирают они сотрудника, а то что сотрудник может выбирать компанию, это им в голову не приходит. Впрочем, чего можно ожидать от компании, которая не может себе позволить грамотного штатного HR специалиста, а начитавшись макулатуры от Капитал консалтинга, претворяют этот бред в жизнь.
Не тратьте свое время на этот цирк.
26.05.2012
0
Спасибо за инфу, позвали на собеседование,по телефону ни чего не сказали
11.04.2011
0
крупная компания
Плохо поставлена работа службы персонала, нет уважения к соискателям, не адекватно работает служба безопасности. Не понравилось отношение руководителя отдела персонала Беловой, для такой крупной компании мог ли бы и поприличней подобрать человека.
Напишите отзыв про Корпорация Нордтекс
в компании все продажиники прямо цветут. Только устроится, глядишь – уже машину купил и шубу и все… А что стонут и жалуются это у нас русский менталитет мы вот в бухгалтерии все знаем кто сколько зарабатывает так что не надо ляля
нормальная компания народ по 20 лет работает не выгонишь :)
это российская компания со всеми плюсами и минусами. Плюсы что много человеческого фаткора – и это хорошо потому что коллектив хороший можно договоритсья и помогут и пойдут на встречу и после первой ошибки не уволят…
а минусы опять же человеческий фактор J если нарвешься на какую нибудь стерву мало не покажется А так все по человечески, работать можно и хорошо заработать можно и если ты к компании хорошо относишся и тебе будет хорошо
все понравилось мне нравится график особенно до пяти тридцати и всё домой
вот кто придумал строить свои офисы за мкадом???? блин компания хорошая а добираться просто нереально жить надо тут поблизости
такая классная у них менеджер по персоналу Анастасия! Специально пишу, чтобы хорошего человека поблагодарить :) может, начальство тут прочитает и премию ей даст :)
Читаю негативные отзывы и прямо узнаю тех, кто их пишет. Прямо гарантирую, что это эти личности. бывшие коллеги! у которых пыльце в пушку. Которых из компании выгнали – за воровство или профнепригодность. И давай тут грязь лить. Людишки мерзкие.
Долго добираюсь до работы. Живу просто на другом конце города.
Вот такие Чмудели ,типа этого виталика ( или это все-таки писал бот из кадров )) ), в основном и работают в нордтексе : считают коллег , не важно бывших или текущих, или ворами - или лузерами.
Не ходите детки в это болото : грязью провоняете , а клюквы скорее всего так и не собирете ( ведь воистину великий лохотронщик мог придумать прогрессивную мотивацию за выполнение плана продаж при этом выпуская продукции на 30-40% меньше этого плана )
Сегодня только с собеседования. Поразили масштабы компании. Не думала, что у нас в России остались такие производства, не связанные с нефтянкой! Интересно. Сами все делают - только хлопок не выращивают.
Из недостатков - по работе нужно быстро освоить программу САП. Весь учет в ней. Но это ничего, даже полезно.
САП и правда освоить нелегко! Но потом она - программа - сильно помогает сэкономить время!
Мне очень нравится, как здесь устроен подход к работникам. Всё по-доброму, индивидуальный график получить вообще не проблема. У кого маленькие дети – просто супер. В 17.00 уже свободен, а можно и вообще на удалёнке остаться если что. Начальники вежливые, народ работает тоже вменяемый никакой грубости ни от кого
Минусы – далеко от метро, в Балашихе. Если не успеваешь на корпоративный транспорт - приходится добираться "огородами" на маршрутке. Но привыкаешь.
Несмотря на все внутренние "тёрки", продукт неплохой с большой добавленной стоимостью и нормально продается. Хорошая "черная" зарплата, но с задержками. Есть ряд квалифицированных адекватных руководителей.
90% "бабий" коллектив , живущий в мире своих внутренних эмоций, ощущений и детских страхов и основную часть рабочего времени тратящий сначала на создание внутренних конфликтов, а потом на их героическое преодоление, и часто за этим поиском черной кошки в темной комнате времени на основную работу не остается. Отсюда :нет вменяемой стратегии развития ,куча параллельных не нужных должностей,согласований, утверждений, которые не убирают внешние риски , а только прикрывают жопу этим не нужным должностям ,запутанные регламенты, внутренняя конкуренция между подразделениями....в общем изнурительная работа на внутренний процесс, а не на внешний результат, в которую человеку со стороны практически невозможно интегрироваться. На мой взгляд, нужен хороший наемный коммерческий директор ,который построит вертикально-интегрированную систему закупок,производства, маркетинга и продаж ,сплотит директоров департаментов в команду и положит конец внутренним войнам взрослых девочек.
Вот абсолютно взрослый и адекватный отзыв
Совершенная правда, из-за этих тёрок я могу остаться без работы, хотя приношу компании до 2 млн руб. оборота в месяц, видимо важнее прислушиваться акционерам к бабским разборкам, чем иметь реальные деньги?!!!!!!!!!!!!!
возможность зарабатывать, но! есть большая возможность эту возможность потерять :)
ПРошу оставить данную ссылку, для того, чтобы подтвердить предыдущие отзывы :)
Это то что сотрудники компании пишут, читай - начальники :) 36 хороших отзывов!!! и ни одного плохого! есть предположение, что это старается кадровая служба:) позор неадекватным работодателям!
http://bad-good.su/307-zao-td-nordteks-otzyvy-nordtex.html
уберите пожалуйста все звездочки из отзыва - оставьте по одной, пожалуйста
я еще раз перечитал инфо по ссылке,,,, люди! прокомментируйте пожалуйста! очень интересно ваше мнение
можно очень неплохо зарабатывать, мотивация от продаж, ничем не ограничена, сразу дают клиентскую базу для развития.
на собеседовании вели себя вежливо, уважительно, спрашивали всё по делу. По офису прошла - всё цивильно.
думаю, пойду туда :)
офис - отдельно стоящее здание, полностью в их собственности, добираться самостоятельно не удобно. но ходит корпоративный транспорт несколько раз в день.
Приятное впечатление осталось от телефонного собеседования.Аккуратные вопросы. Отличное отношение к соискателю. Повторные звонки.Уточнения. В общем осталась очень довольна.
пока нет
нет
не впечатлила
Компания крупная, с большими амбициями руководства. Хорошая з/п если понять что именно необходимо от Вас высшему руководству.
Очень плохо налажены все бизнес-процессы. Отделы продаж конкурируют между собой путем переманивания клиентов из соседних отделов, неповоротливая бюрократическая система регламентов, черная бухгалтерия по САП и белая в 1С. Большая текучесть кадров, как следствие. Проработав год в этом бардаке, поняла что иссякли душевные силы на разборки и постоянные сплетни и подсиживания коллег. Меня не трогали :) Но общая атмосфера в бабском коллективе опротивела :) Директор вполне такое одобряет и всячески поддерживает - главное вовремя донести на коллег, а на зарплату он не скупится. В общем, стрессоустойчивым(читай - беспринципным), и не болеющим за результаты компании, а только за свои лично - вполне можно работать.
Корпоративная культура только на бумаге, рабочие места в большом не очень хорошо отремонтированном помещении, плотно друг к другу, соцпакета нет - белая часть з/п максимум 15%, остальное - страховая часть (остальной оклад и проценты), перспективы роста есть - если поставить свои интересы на самый высокий уровень и не забывать "стучать" на коллег, можно стать руководителем подразделения.
Пока работаю... выплаты по зарплате сдвинулись с июля, сроки заявленные ранее не соблюдаются. В целом компания где правят учредители и их ближайшие подлизатели. Культуры нет, сотрудник одного отдела с легкостью может кинуть сотрудника другого. Товар - а именно ткани для спецодежды из прошлого тысячелетия... развития нет, повышения качества нет. Торгуем тем что есть, при этом ценовая политика ориентируется на европейских лидеров текстильного рынка. Отделы сам по себе, из другого отдела - значит враг. Особо хочется выделить ДСО. Мама и её худосочный сыночек - который катается на кредитном Land Rover Evoque (а если не кредитном, то на какие деньги простите)??? Это ничем не подтвержденный пафос, вылизывание анусов учредителям, люди возомнили себя небожителями, даже не здороваются с сотрудниками других отделов... а что там небесного? Уродливые и несостоявшиеся стукачи... стрёмные мужики и толстые страшные бабы... да и... Петя Папорков, складывающий ручки на груди по "Иисусовски"... Смешно, забавно и не более.... Трёп и пафос...
Конкурс проводят уважительно
Компания проводит периодически конкурс на замещение вакансий. Представьте, в зале 40-50 человек. Необходимо заполнить анкету и кучу тестов. Потом собеседование. Если Вы интересны, то Вы и следующий день должны провести там. Таким образом Вы потеряете 2 дня. Я дошел почти до конца. И могу сказать, что взяли человека по знакомству. Вот Вам и конкурс!!!Конкурс - это ширма. Если хотите потерять время, силы, энергию , то плиз!!!!!
Абсолютно верно насчет так называемого конкурса-собеседования. Отношение к потенциальному будущему сотруднику изначально скотское. Почему то в компании твердо уверены, что выбирают они сотрудника, а то что сотрудник может выбирать компанию, это им в голову не приходит. Впрочем, чего можно ожидать от компании, которая не может себе позволить грамотного штатного HR специалиста, а начитавшись макулатуры от Капитал консалтинга, претворяют этот бред в жизнь.
Не тратьте свое время на этот цирк.
Спасибо за инфу, позвали на собеседование,по телефону ни чего не сказали
крупная компания
Плохо поставлена работа службы персонала, нет уважения к соискателям, не адекватно работает служба безопасности. Не понравилось отношение руководителя отдела персонала Беловой, для такой крупной компании мог ли бы и поприличней подобрать человека.