Достоинства
Их нет
Их нет
Недостатки
Зарплата скорее черная, официально практически МРОТ. Ни условий труда, нулевой соцпакет (даже питьевая вода за свой счет, так как компания покупает только минимум), канцтовары за свой счет, компания купит самое дешевое и не пригодное для использования, офис в промзоне в бывшем здании склада, холодный. Магазинов в шаговой доступности нет. Тотальная слежка: программы шпионы на компьютерах, прослушка в телефонах, камеры со звуком и собственники считают это законным. Руководитель кадров некомпетентна, законов не знает, сидит человек, который считает сколько раз вы встали из-за стола. Оплату обещают много и по вашей работе, по факту найдут причины не платить. Коллектив нормальный, местами даже дружный, но руководство стремится к разладу и все для этого делает. Самые слабые продажи и самый слабый руководитель у домашнего текстиля. Злой, мстительный, подставит легко, при этом генеральному директору стелит мягко, а тому только и нужно, чтобы прислуживали. Ему не нужен ваш опыт, знания - он царь, а вы челядь. Любит только лизоблюдов. Можно было позавидовать маркетингу, но их прессуют постоянно, они делают хороший продукт, который нужно продавать. А как мы продадим, если у руководства нет такой цели, а есть цель пыль в глаза гендира пускать. Одним словом, если убить карьеру, то это сюда.
Зарплата скорее черная, официально практически МРОТ. Ни условий труда, нулевой соцпакет (даже питьевая вода за свой счет, так как компания покупает только минимум), канцтовары за свой счет, компания купит самое дешевое и не пригодное для использования, офис в промзоне в бывшем здании склада, холодный. Магазинов в шаговой доступности нет. Тотальная слежка: программы шпионы на компьютерах, прослушка в телефонах, камеры со звуком и собственники считают это законным. Руководитель кадров некомпетентна, законов не знает, сидит человек, который считает сколько раз вы встали из-за стола. Оплату обещают много и по вашей работе, по факту найдут причины не платить. Коллектив нормальный, местами даже дружный, но руководство стремится к разладу и все для этого делает. Самые слабые продажи и самый слабый руководитель у домашнего текстиля. Злой, мстительный, подставит легко, при этом генеральному директору стелит мягко, а тому только и нужно, чтобы прислуживали. Ему не нужен ваш опыт, знания - он царь, а вы челядь. Любит только лизоблюдов. Можно было позавидовать маркетингу, но их прессуют постоянно, они делают хороший продукт, который нужно продавать. А как мы продадим, если у руководства нет такой цели, а есть цель пыль в глаза гендира пускать. Одним словом, если убить карьеру, то это сюда.
