Melon Fashion Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
похихикали с подружкойглавный менеджер абсолютно не обучен общечеловеческим отношениям, а про этикет и субординацию мы совсем не слышали. очень расстроило, что сотрудники совершенно не приветливы, подошёл на кассу, сказал девушке: "здравствуйте, я на собеседование", что я услышал в ответ?! НИ-ЧЕ-ГО! да и в добавок посмотрели как на экскременты собаки некрещенной. очень неприятно было на душе после такого "теплого" приема. мои дорогие, а данный кабачок заглядывать не советую, потратьте лучше свое время на покупку пива, с последующим культурным распитием оного. всех благ и удачи.

История сотрудника
хороший коллектив, возможно зпне берут даже опытынх сотрудников из больших торговых центров, что за бред? исправьте уже свое разгильдяйство и перестаньте просто так приглашать людей и тратить их время) либо обзванивайте всех- подошел человек, не подошел, вы обязаны об этом сообщать, как во всех нормальных кампаниях, с вашим отношением скоро ни один человек не придет на собеседование) не тратье время, уважаемые соискатели.

История сотрудника
Ответственная Высокий ростХудаяНету опыта

История сотрудника
Белая зп 2 раза в месяц,скидка сотрудникам 50%,с коллективом повезлоПроработав в Зарине много лет от продавца до зама,в последние года компания просто обнулила сотрудников.Зп урезали,у продавцов убрали премию.На план не идёте часы режут,работали до 13-14:00 по одному,а за это время нужно и склад прибрать и товар принять и фотоотчет скинуть и торговать успевать.Вообщем на одного сотрудника падает столько обязанностей и ты их должен выполнить иначе будешь писать обьяснительные или комментарии региональному.Мелон Фэшен хватит уже экономить на зарине ,замените уже кассы которые зависают каждый день.От этого уже скоро у сотрудников нервный тик будет.А ещё отдельная тема оплата по куарам и система подели.Сделайте мотивацию тогда и планы ваши будут выполнять.Прихожила домой без задних ног,тряслись руки и голова от нервов.Уволилась и выдохнула.

История сотрудника
НетВ магазине Befree была открыта вакансия, я пришла и мне сказали что якобы уже рассматривают другого сотрудника, но что я могу оставить анкету, анкету я оставила. Но мне так и не перезвонили. Вакансии у них постоянно открыты. Через какое-то время я опять откликнулась и мне назначили собеседование из офиса в Москве. Я пришла в магазин , где руководитель рассказала про работу, но особо не спрашивала про мой опыт работы и не задавала много вопросов. Такое ощущение , что ей вообще пофиг на соискателей, так же сказала что у них есть тестовый день на 4 часа В последствии я просто не вышла на смену, прочитав отзывы ниже, что тестовый день у них это бесплатная рабочая сила!Учитывая, что они не звонили мне сами когда я оставляла анкету , значит не были заинтересованы. Я думаю, что 4 часа это очень много для такой работы где нужно разносить вещи и стоять на ногах! Это неуважение к людям предлагать им поработать за бесплатно !Не советую идти в эту компанию не тратьте своё время !

История сотрудника
Достоинств нет, лишь минусыя работала операционным менеджером(менеджер склада) в love republic. такого шока у меня наверное не было от работы никогда. во-первых, это отношения к сотрудникам регионалов. просто шок. никакого уважения, никаких рекомендаций по факту работы нет, одни претензии и вечно недовольное лицо. что касается коллектива, попадаются хорошие люди, но как правило, они просто бегут без оглядки из этой компании. вечно виснет 1С, не работает аппаратура. на большой магазин был один единственный рабочий айфон, и тот периодически барахлил. я молчу про поставки, которые вечно приходили косячные и отдел айти решал эту проблему дай бог через недели 2. за все время моей работы, магазин ни разу не выполнил план. руководство абсолютно не умеет распределять задачи между сотрудниками. продавцы банально не знают как переоценивать вещи и делать подсортировку зала по итогам продаж за день. персонал в целом отвратительно обучен. слава богу, у меня был хороший опыт работы в ритейле, что мне очень помогло в работе. кроме того, заместители директора банально не умеют принимать подставку и подтверждать накладные. берут на работу просто нулевых продавцов, которых в процессе работы даже обучить не могут нормально. подводя итоги, минусы этой компании я могу перечислять ещё бесконечное множество раз, но если вы хотите сохранить нервы, и не жить на работе за сущие копейки это точно не для вас)

История сотрудника
Обещали большую зп (260 в час) + премии за выполнения плана магазина. Скидка на продукцию -50%После собеседования, которое проходило около кассы в магазине, сразу пригласили на пробный рабочий день, который длится 3 часа. В назначенную дату я пришла на собеседование, меня отвели к главному менеджеру магазина(она не представилась и не сказала что она главный менеджер магазина, я поняла это благодаря продавцам), которая сразу отправила со мной девушку сотрудника на склад, где и находится зона *отдыха* продавцов. Она мне выдала бейджик (к слову на бейджике было указано «продавец»). После этого я отправилась обратно к менеджеру. Меня отправили сразу к клиентам одну, без прикрепления ко мне какого-нибудь ещё в помощь, все что входило в мои обязанности это встречать людей на входе в магазин, рассказывать об акции, относить большое количество вещей покупателей в примерочную, помогать в целом продавцам в примерочной (опыта работы у меня нет).Текучка покупателей большая, в зале покупатели сразу спрашивали меня о товаре, так как я ничего не знала, я терялась и просила помощи у других продавцов, как оказалось вместе со мной на стажировке была ещё одна девушка.После моего предложения помощи в примерочной девушки сказали, что им удобнее работать в примерочной, так как тут можно поговорить и их не видит менеджер и четко дали понять что я им тут и подавно не нужна.Продавцы там похоже все новые, так как только одна женщина разбиралась в ассортименте магазина и смогла мне нормально объяснить что тут и как устроено, большое спасибо ей за это.Менеджер же все это время просто стояла на кассе, пробивая товар, даже не обращая внимание на стажеров.Когда уже подходило окончание времени моей стажировки (около 10 минут до конца) ко мне подошла менеджер и сказала что «не хочет меня обнадёживать и у нее ещё есть претенденты». Указала мне что работа в сфере продаж явно мне не подходит, хотя я не понимаю как она сделала этот вывод, ведь я ранее не сталкивалась с таким видом работы и одна не могла сразу справится, не зная что тут и как устроено.Не тратьте своё время на собеседование в данной компании, а уж тем более на стажировку, просто как бесплатная рабочая сила, которая ходит по магазину, подправляя вещи.P.s. из разговора двух продавцов услышала что зарплату там задерживают и не выплачивают вовремя.

История сотрудника
Коллектив (продавцы), скидка на одежку.Во-первых, отношение к младшему персоналу. Руководство общается с продавцами так, будто мы никто и звать нас никак. Наши пожелания по графику не всегда учитываются, хотя многие из нас совмещают работу и учебу. Руководитель всегда общается как будто с претензией, не может войти в положение и часто ведет себя грубо.Во-вторых, слишком большое количество требований за такую маленькую зарплату. Хоть ты и числишься как продавец-кассир, чаще всего ты выполняешь еще и обязанности менеджера склада и администратора.В-третьих, заработная плата составляет 190 р - НДФЛ= 165 рублей и эт о с учетом, что ставку с октября подняли. Однако, когда я устраивалась на работу, мне сказали, что премия (20%) зависит от того, выполнен план или нет, но "чаще всего мы его выполняем". Конечно же, это оказалось ложью. План не выполняется, поэтому продавцы сидят с копейками на руках и еще с претензиями.В-четвертых, продавцы-кассиры несут ответственность за имущество, поэтому при инвентаризации из их з/п вычитают n-ную сумму. Предупредили об этом с самого начала? Нет. Мне об этом никто не сказал, мне просто сунули бумажку со словами "подпиши коллективную бумагу". Пришлось работать еще и охранником за бесплатно.В-пятых, меня заставляли действовать незаконно в магазине, где я работала, а именно мне говорили, что я должна "настаивать"/ "заставлять" оплачивать людей покупки по QR-коду. В последний месяц работы я отказалась выполнять это требование, я предлагала покупателям альтернативный способ оплаты, но не заставляла, на что сотрудники получали моральных пинков за "плохой СБП". Как я поняла, вот этот рейтинг СБП и наше первенство в нем по региону - просто прихоть менеджера, который в свою очередь, крайне редко стоит за кассой и вообще почти не контактирует с людьми, поэтому, мне кажется, и не понимает, каково это - быть обычным рядовым продавцом :)И, наконец-то, административная работа также не всегда налажена. При мне в магазине сменился администратор - он стал единственным парнем в нашем коллективе (хотя главный менеджер была крайне против мужского пола в коллективе). Однако этот молодой человек не отличается какими-то действительно нужными организаторскими способностями: каждая смена с ним = не успели сделать то и то, и еще это.Когда я увольнялась, главный менеджер пассивно-агрессивно сказал мне "СЛОЖНАЯ РАБОТА?! МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА?!". Вот такое отношение ко всем сотрудникам постоянно: как это ТЫ чем-то НЕдоволен?!По совей основной профессии, я - журналист, и хотела бы отметить еще грубые высказывания начальства:-"Ну и чо ты теперь? В доставку пойдешь?"-"Кто это там пикнул?" и другоеЗабыла упомянуть то, что еще нет нормального места для отдыха (нет даже чайника).

История сотрудника
Красивый магазинПриятный, молодой коллективАдекватная почасовая зпМне место очень понравилось, управляющая тожеНО, я пришла в самый большой магазин в Москве,Собеседование прошло хорошо, по залу ходили ребята, меня пригласили на пробный деньВ этот день из стажёров была одна, работа лёгкая, опыт есть, косяков не былоБыла уверенная что возьмут, но меня не взяли! Я заходила туда потом ещё часто в качестве клиентаКаждый раз новые лица стажёров, которых не нанимают видимо, просто бесплатная рабочая сила в залеЭТО ВООБЩЕ ЗАКОННО?!Магазин пользуется людьми которые приходят и уходятПо телефону мне сказали что нашли сотрудника опытнееЧто?!Там работают очень молодые люди, вряд ли у них больше опыта моегоИ опять же, после разговора, новые мальчики и девочки в зале!Не видитесь на вечно открытую вакансию в ТЦ Весна!!!!!!

История сотрудника
Их нетУжасная компания , ужасное отношение к сотрудникам! Чтобы получить справку 2ндфл нужно ждать больше месяца, зарплата маленькая. Если хотите уйти в декретный отпуск, то лучше увольняйтесь, не дождётесь документов и выплат .Не рекомендую работу в Zarina г. Альметьевск!

История сотрудника
50% скидка на одежду из нк для сотрудника.я как и все здесь очень обижена и оскорблена этой компанией, я отдаю себе отчет, что труд обесценился, но не на столько же.... 116р в час для продавца..говорить хочу не только про зп но и про изменения, про хоть какой то сдвиг в лучшую сторону.Мелон, когда начнешь менять отношение к сотрудникам?когда начнешь меняться?я жду изменения в отношении выделяемых на месяц часов, которые постоянно урезаются.из за недостатка часов продавец кассир уже давно стал универсальным солдатом - закрывать смены один, открывать смены один, отдавать подписывать инкассацию , таскать и принимать коробки, представлять новинки в зале, все сделай сам! собери перемещение, выдай заказ,продавай продавай продавай.почему я должна делать так много дел и за такой смешной тариф....?я продавец кассир или солдат на торговой линии фронта?я продавец-кассир и не больше!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Cкидка на продукцию, прикольный офис, тренажерный зал для сотрудников.Хочется обратиться к соискателям, которые планируют выполнять тестовые задания для этой компании: сильно не старайтесь, особенно если просят предложить какие-то идеи по развитию. Идеи они оперативно заберут в обиход, а вам даже "спасибо" не напишут. Ощущение, что выкладывают "офисные" вакансии только для того, чтобы собрать тестовые задания.

История сотрудника
Очень приятноДа

История сотрудника
Белая з/пНе полная ставка, сокращение нормы часов в месяц, самая маленькая з\п на рынке аналогичных компаний, один человек в торговом зале по несколько часов, директора без диплома, нет разделения обязанностей административного персонала и продавцов, нет личных продаж, но по факту заставляют подходить к каждому сотруднику и оповещать об акциях , как на рынке.

История сотрудника
Неплохой менеджер,на котором держится магазин и сотрудники . На этом всеХотите испытать массу унижений?вы по адресу!Хотите пахать как конь за еду? Вы по адресу !Хотите лицемерные улыбки от руководства? Вы по адресу . По сути вас дрессируют как собак,учат «не гавкать на хозяина». Вас все должно устраивать, даже если это нет ))) отдел бухгалтерии и кадров - отдельная история

История сотрудника
НепонятноС соискателями компания поступает не порядочно. Сначала в качестве финального этапа просят сделать очень подробное тестовое задание, причём это не просто задание, а полноценная работа, которая стоит денег, а потом после выполнения пишут - вы нам не подходите, причём даже не озвучивая причины. Напрашивается только одно - компания бесплатно пытается получить информацию. Поэтому делать тестовые задания КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЗДЕСЬ. Потратите просто свое время, что и произошло со мной), наивно полагая, что такие компании не опускаются до такого уровня. Не совершайте мои ошибки).

История сотрудника
Ужасный обращение менеджера Ольги магазина бифри уфа Рубежная 174Ужасный обращение менеджера Ольги магазина бифри уфа Рубежная 174

История сотрудника
Скидка сотруднику -50%, но такое г.... Покупать не хочетсяУстроилась недавно в Sela mom's in monsters ты Мега, Новосибирск. Ужасное место просто отвратительно. Смены по 10-12 часов, да бывает и по 4, но это редко. При подписании договора было написано ставка 150р, все подписала. Через неделю подходит менеджер уже с другими документами на подпись в которых было указано что почасовая ставка 125₽!!!! Что простите? Устраивалась продавцом кассиром, но работаю за грузчики, за продавца, за охранника, за консультанта. Менеджер Анастасия строит из себя не пойми что, будто бы она некая богема которой нужно поклоняться. Все она знает все умеет. А на деле ноль без палочки. Сделали карту Райффайзен банка, аванса не видно не слышно. Пишу менеджеру, она отвечает: а ты карту получила?Я: ну да так тоОна: аа ну хорошо в понедельник ( 27 июня 2022г) напишу в бухгалтерию и ты получишь аванс. Извините а зарплату тогда когда? Раз аванс в конце даёте. Боже не ходите сюда пожалейте свои нервы оно того не стоит. Можно найти работу куда лучше

История сотрудника
Вика была норм директор и Катя админГОРОД ЛЕФОРТОВО не идите работать там директор ЮРА ДАЦ@НКО не отправит бумажку подписанную вами в офис чтобы вам долго не отправляли трудовую книжку, не отправит ваш больничный (вам его не оплатят) он так всем сотрудникам делает гадости. ДАША лоб@кова говорила гадости про ВИКУ ДИРЕКТОРА И КАТЮ ФИР@ВУ - АДМИНА. Будут говорить всем что вы были уволены по статье. Я писала жалобу на Юру, мне ответили что он там больше не работает, а он работает и продолжает свою гниль показывать

История сотрудника
Вика директор была норм в Город Лефортово и Катя админПредположительно Даша Лобикова сказала моему новому директору гадости про меня что я была уволена "по статье" и что у меня со всеми были конфликты в коллективе, хотя ни с кем, кроме неё не было. Мне предложили стать Админом (так как у меня хотя бы профессия есть и опыт работы) я отказалась так как знала что уйду и поставили Дашу. Она начала при покупателях проходиться по моей внешности: она говорила что у меня нет фигуры) и что она лучше меня, она администратор а я никто) ооочень странно зачем она даёт на меня плохую характеристику))