Страница 3. Melon Fashion Group

История сотрудника
Их нет.Сплошное разочарование.В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, Хабарова, 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация - это же торговля и вы обязаны.Проработав на вакансии продавца, при чём устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка.В магазине нет нормальной охраны и видеокамер.Вещи воруют, вы несёте материальную ответственность.Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не пописывайте согласие на отправку важного документа почтой.Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите.

История сотрудника
Их нетУстроилась на работу в love republic в Балтийской жемчужине,где-то в январе 2020 года, на должность консультанта, до пандемии. Директор обещала золотые горы, удобный график и прочие блага.Я не смогла проработать там и месяц! Во первых самый ужасный из возможных графиков был моим: поставили с выходными по вторникам и четвергам, остальные рабочие во второй половине дня до закрытия ТЦ (22:00), заставили работать в день рождения и на следующий день, хотя я обозначала, что мне нужны выходные в эти дни, чуть ли не при устройстве на работу! Просила поменять мне график, каждый день говорила, что мне не удобно работать в таком графике, в ответ только игнор и «Посмотрим». Все это терпимо и не критично, но ровно до того момента, как я получила свою первую зп ОКОЛО 5000₽!!!!!! За месяц потраченной жизни! Тут же написала заявление на увольнение по соглашению сторон, нашла нормальную работу. Но вот незадача! Сегодня 21 января 2022 года, прошло почти 2 года, как я с радостью ушла с этой гнилой компании, а мне до сих пор не отдали трудовую книжку! Хотя я требовала выслать(как в трудовом кодексе) мне на домашний адрес, объясняла, что сменила место жительства и не имею возможности приехать и забрать. Трудовая все ещё у компании. Из-за этого мне приходится работать без ТК. Трудовую найти они не могут, ок, новую завести можно, но так же они не удаляют меня из своей базы работников, по этому я не могу оформится на адекватном месте. Компания сплошной хаос некомпетентных людей и таких же руководителей, которые платят копейки и нарушают трудовой кодекс, теряют ваши документы, заявления, без всякой цели, а просто из-за безответственности.

История сотрудника
Не знаюПрошла собеседование, управляющая магазина befree была очень милой, пригласили на стажировку, я согласилась и вышла на 4 часа, все шло нормально, пока не пришла подружка уже работающей сотрудницы и меня не попросили на выход, потому что решили взять ее

История сотрудника
Их нет к сожалениюОтвратительное отношение к своим сотрудникам, не заинтересованность в комфортной работе сотрудников. Зарплата ниже рыночной

История сотрудника
Красивая и бесплатная униформа,,скидки 50’% для сотрудниковЯ пыталась устроиться в данную организацию не первый раз ,так как являлась частным покупателем .И так пришла на стажировку на зам директора магазина..Мне никто ничего не объяснил ,не рассказал,учитывая тот факт что я предупреждала что не работала в одежде,просто сказали ТОРГУЙ а мы в конце дня оценим тебя .И так первый раз стажировка на мой взгляд прошла не очень успешно ,так как я ничего продала не имея опыта с одеждой.Меня даже не стали оставлять до конца стажировки ,а просто сказали ну иди домой мы если что позвоним ..естественно звонка не последовало.Ладно через полгода попытка номер два,пришла в тот же магазин узе на другого директора попала.Видно было что я ей понравилась ,в этот раз торговала я хорошо ,человек 7-8 у меня лично взяли вещи.По итогу дня мне озвучили вообще не ту зп которую обещали по телефону,и что работать я буду в другом магазине до которого мне неудобно добираться!Думаю ну ладно может в будущем переведусь,мне обещали что позвонят Региональный и проведёт контрольное собеседование.Я ждала 3 дня ,планировала успеть устроиться до нового года,но естественно узе бы не успела.Решила набрать данного директора сама,на что мне было сказано что у них пришёл ещё кандидат и они оценивают его и по итогу она сама уде мне позвонит как примет решение.И что вы думаете?Никто мне не позвонил,это бесплатная рабочая сила, расчёт только на это ,обманывают везде,говорят разные вещи чтобы привлечь к стажировке на которой вы наторгуете им бесплатно и все!Никогда не идите туда работать,просто рабство так ещё и бесплатное !!

История сотрудника
Эйчары владеют грамотным русским языком, в принципе, они ни в чем не виноваты и вызывают приятное впечатлениеОбещали обратную связь в любом случае и в ближайшее время. В итоге нет ответа уже недели 3, хотя инициатором была сама компания. За это время там вообще расхотелось работать от слова совсем)) вообще совет эйчарам, не обещайте обратную связь в ЛЮБОМ случае, в результате кажется, что в вашей компании царит бардак, и либо руководитель отдела не компетентен и не может принимать чёткие решения, либо вы просто разбрасываетесь пустыми словами

История сотрудника
не увиделаМенеджер склада ТЦ Атмосфера. красиво рассказывают на собеседовании, у меня было 2, hr и менеджер магазина. приглашают на тест-день 4 часа, которые не оплачивают. рабочее место менеджера склада -кучи коробок и горы вещей, в основном на полу. при этом работу нужно делать быстро и не важно, что условий для скорости и удобства не имеется. ладно, сделали быстро, приняли и отправили в зал. и вроде все хорошо, но ни ответа, ни привета, ни обещанной обратной связи нет. ладно, свяжусь сама. и вот какое дело, оказывается конкурс и если через неделю не свяжемся, значит не судьба. собственно не связались, но уже ожидаемо. вакансия, естесственно, так и висит, продолжаются тест-дни, работа делается, расходов нет. про соцпакет и карьерный рост ничего не могу сказать, но скорее всего на уровне поиска персонала и закрытия вакансии

История сотрудника
Не увиделаВ магазине Zarina пользуются бесплатной рабочей силой. Вакансия висит на сайте для галочки. На самом деле им сотрудники не нужны. Не тратьте свое время.

История сотрудника
Достоиества конечно атмосфера, сама деятельность, но затем это все пропало куда-то. От этого очень грустно и больно. Я в этом месте была очень счастлива, а потом там стало невыносимо.Спешу поделиться моим опытом деятельности в АО "Мэлон Фэшн Груп", в бренде Zarina. Когда начинала, на собеседовании все очень понравилось и по условиям, и по формату работы. Условия соблюдались, было как и заявлено гибкое начало и конец дня. Меня брали на договор ГПХ на 2 месяца, с обещанным переходом в штат при хороших результатах работы. Результаты были хорошие, но по истечению 2-х месяцев, в штат не перевели, а просто продлили тот же ГПХ. Затем уволился руководитель группы, и мне продлили этот же договор второй раз. Пришел новый руководиль, первое время было все в порядке. В итоге в штат меня перевели с октября месяца, а не с июля, как было обещано на собеседовании. С этого момента руководитель стал вести себя по-другому. Было выделение меня среди других. Если все приходили после 10, то мне говорили приходить без опозданий, ровно к 10. Сказать, что это дискриминация - ничего не сказать. Даже коммерческий директор не приходил к 10. То есть, это нарушение заявленных условий на сайте hh, что в компании гибкое начало и гибкое окончание рабочего дня. Даже в трудовом договоре было написано, что начало с 9.00 до 11.00 ч. Предыдущий руководитель никогда не следил и не просил приходить ровно к 10. Последней каплей стал факт отключения меня от отчета, где были прописаны все вакансии. В отчете остались все, кроме меня. Называется, веди вакансии как хочешь.Вообщем мое заключение: не рекомендую компанию для работы. Если хотите сберечь нервы и силы не идите в это место, если там руководитель группы все еще Марина Батюшкина. Сейчас, например работаю в другом месте и не ощущаю такой дискриминации и такого давления. И должность у меня выше и платят мне больше, и не втюхиваешь кандидатам на вакансии низкооплачиваемую работу. Приминайте верные решения!

История сотрудника
НетКомпания использует тех,кто приходит на стажировку.Для них это бесплатная рабочая сила.Работа не интересная, эмоционально неприятная.Я стажировалась в Zarinа около 4 часов за бесплатно.По истечению 2 часов директор была в шоке от того,что я ничего не продала.В итоге сказали по окончанию стажировки, что у них конкурсный отбор и якобы мне если что перезвонят.Так и не перезвонили.Я решила не терять надежду и пошла в love republic.По окончанию этой стажировки пообещали,что уже точно меня возьмут,и директор позвонит на днях.Ну и очевидно,никто не позвонил.Атмосфера какая то напряженная.Нужно быть "акулой",ловить каждого покупателя.НЕ РЕКОМЕНДУЮ.Очень не понравилось.

История сотрудника
Кому повезёт-руководство,Неадекватная рм Надежда Б . Данной женщине забыли рассказать, что она работает в 21 веке в сетевом бизнесе

История сотрудника
Офис и правда классный - о нем они упоминают в каждой вакансии, но и на этом все.Хочу предупредить дизайнеров и всех у кого могут попросить сделать ТЗ - не ведитесь, либо очень хорошо защищайте свои работы.В прошлом несколько раз откликалась на вакансии которые снова и снова появляются в следующем месяце и каким-то образом еще и проходят через центр занятости. Пару раз звали на собеседование: на позицию ассистента дизайнера даже не смотрели портфолио, на собеседовании на позицию ассистента фотостудии LR две хамоватые и скучающие "руководительницы" таращились в телефоны и хихикали что мне нужно отправить CV в отдел дизайна.Пару дней назад откликнулась на вакансию временного ассистента. На удивление перезвонили на следующий день - обычно оставляют без ответа. Рассказали, что ЗП - МРОТ до вычета налогов (!) при полном рабочем дне (в общем-то, в вакансии так и было написано), при этом им обязательно нужен человек с ВО. По рассказам HR я расценила что работа будет не слишком загруженной, плюс опыт, так что согласилась на небольшое ТЗ связанное с конкурентными продуктами и собеседование на следующий же день. Правда вместо "гибкого окончания и начала рабочего дня" как указано в вакансии указали определенные часы и 8-ми часовой день.Сделала ТЗ, но в день интервью за несколько часов до попросила перенести на один день в любое удобное им время по состоянию здоровья (компания белая, в большинстве из них все знают, что сейчас требуется). HR уверила, что конечно, только согласует время с руководителем, а пока им нужно моё ТЗ.... До сих пор жду времени встречи, короче

История сотрудника
Их нетНачну с HR, которую зовут Татьяна. Девушка явна не заинтересована в своей работе, ну да ладно)) Пришла на стажировку. Тц акварель. Сразу обратила внимание на «Директора»Дарью, которая пытается казаться ДИРЕКТОРОМ, но у неё не особо получается))) Высокомерная, невоспитанная дамочка, которая явно не умеет общаться с людьми) Отсюда вопрос-как её вообще допустили до какой-то должности. В общем не советую

История сотрудника
Зп вовремяРегиональный мерчендайзер Анита Вагабова совершенно не знает, что такое субординация. Позволяет себе угрожать увольнением своим подчиненным сотрудникам. Что она себе возомнила? Всего-то главная по складыванию штанов в регионе... Унизительно низкая зп, большая текучка, много краж за которые платите выНет двойной оплаты в праздники.

История сотрудника
Белая зарплата.График.1.Региональные менеджеры,ужасное отношение,особенно Мурушкина.2.Маленькая зарплата.3.Никакой субординации4.Коллектив желает лучшегоИ много всего)Не советую.

История сотрудника
Можно воровать.Полно.1. Ненормированный график работы, который никак не компенсируется.2. Забирают выходные.3. Платишь за потери.4. Начальство всегда всем недовольно.5. Нет условий для нормальной работы. Просто трудовая инспекция плачет по этому месту.6. Коллектив отстойный. Атмосфера грызни и полное отсутствие субординации и профессионализма.7. Отсутствие приязни между брендами. Все готовы друг друга убить.8. Начальство крысы. Нанимают людей, чтобы заработать за их счёт

История сотрудника
Возможность совмещения работы с учебойПричиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства! Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фешн Груп, достаточно много комментариев было о том,что очень плохое отношение к работникам , что вышестоящие позволяют себе хамить и тд . По итогу в этом я убедилась лично . Отработав 2 месяца пишу заявление об увольнении.Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и получается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются!Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом.Убедилась в хамское общении , менеджер может позволить сказать «я тебе по шеи дам», « я вам бл*ть такое устрою» , администратор хватает за руки и говорит «знай своё место ,ты на какую должность устраивалась» Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию!

История сотрудника
комфортные условияотсутствие нормального отношения в коллективе, поволение оскорблений за спиной, зп не соответствует обещанной сумме

История сотрудника
НетАбсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты,т.к обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Наташа из трц радуга парк при всех могла тебя оскорбить унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают где будут бухать.Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока "бывалые" продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в бифри в радуга парк, если там руководитель всё ещё Наташа

История сотрудника
Их нет, от слова совсемМогу начать с того что, субординации нет вообще у руководства. Нет охраны и камер, за все платишь самЗп у продавца Макс 15 к и если работаешь 40/40 то может быть и 20000 с копейками.Таскаешь коробки, принимаешь поставку, короче работаешь так, как буд то ты не продавец, а монстр.На должности админа тебя **** во все щели.Реги полное дно, прям вот дно. Мурушкина двуличная женщина, которая может пообещать заплатить за доп работу, а в конце сказать, что она работает без выходных и ты не лояльный работник. Овчарова вообще не в курсе что происходит, видимо далеко от реальности.Грекова и Назарова просто конченные люди.НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ, подумай сорок раз и пойми оно того не стоит