Страница 2. Melon Fashion Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Красивый офис и креативная атмосфераМного недостатков именно в руководстве отдела маркетинга, скандальная психологически больная атмосфера, с чем связана постоянная текучка в отделе. За пол года может на 70% поменяться коллектив. Юлия Гурусова-лицемерный руководитель своего отдела, который думает только о своей @. Подводит и предаёт своих же подчинённых.Создаёт кошмарную и нервную атмосферу в коллективе.Только за год из ее отдела ушло 5 человек! И все с негативом. Несмотря на то, что она постоянно пыталась казаться лучшей подружкой.Работа в целом принесла только опыт, за что хотя бы это спасибо.Зп никому не повышают. Только у топов зарплата приличная. А если бы обычный менеджер или дизайнер, то не расчитывайте на зарплату выше 60 тыс. О «бонусах» также забудьте. Про них только вначале HR и руководитель говорят, а по итогу: сделайте хоть 1000 дополнительных проектов, которые не относятся к вашим обязательностям, вам за это не заплатят. Придумают какую-то причину не платить, а Гарусова будет только смотреть и хлопать глазками, что она вечно не в силах ничего сделать, не может повлиять на креативного директора. Слабый, очень слабый и лживый руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.

История сотрудника
Не удалось выявитьБифри. Если вы проходили здесь тест-день и вам не перезвонили - радуйтесь! Вы избежали ужасной участи: тонны неприятных ежедневных эмоций. Начнём с того, что обучения здесь нет никакого, экскурсию по магазину вам тоже навряд ли кто то проведёт. Максимум расскажут о значении сокращений в расписании на день и на этом все. Далее вы будете просто стоять в примерочной как робот навешивая тряпки ужасного качества и внешнего вида на вешалки, какое у вас при этом лицо также мало кого волнует. Либо вы будете эти тряпки разносить по залу, параллельно наступая на то, что уронил соответствующего данному бренду вида покупатель. Поднимать все это тряпьё на моменте ни к чему: потом у тебя будет возможность сделать это во время уборки твоей части зала. Ну как уборки, смысла убираться здесь нет, ведь покупатели здесь такие же свиньи как и руководители данной компании. Плюс из за неудобного оборудования, неудобных вешалок и слишком близкого расположения стоек все и так само валится на пол. Что касается условий отдыха для несчастных сотрудников, вы удивитесь, но они тоже подкачали. Перерывы ненормированные, просто так отлучаться, даже в уборную, нельзя(хотя, положа руку на сердце, могу заявить, что от твоего отсутствия/присутствия в магазине мало что меняется. То что сотрудник не вышел на работу или опаздывает никто и не заметит). Место для отдыха отвратительное: тесное помещение напоминает вакуум, заходишь - и к тебе аж одежда прилипает, вентиляция, кондиционеры отсутствуют. В этом маленьком помещении попытались разместить все: и пару шкафчиков на 30 сотрудников для их одежды и личных вещей, и рабочий стол с компьютером, за которым заседают несчастные администраторы и обеденный стол. Ну как вам, уже нравится, хотите там работать? А ещё вишенка на торте… по большей части твоя работа заключается в слежке за цитата «хачами» дабы они ничего не украли. Ты ходишь за ними по пятам, ведь и правда воруют, гады. А материальную ответственность за все их развлечения несёшь ты, а не компания. Кстати, на охрану мэлонфэшенгруп тоже решил не тратиться, охрана здесь ты. Заработная плата. Ставка 165р/ч до вычета ндфл + 20% премия от твоего оклада. Но, ходят слухи, что премию мало кто видел. На этапе собеседования обещают разные виды графиков 2/2, 3/2 и тд, мол ты можешь выбрать, а в итоге тебе ставят что то малопонятное 2/3 потом 3/1/4 и прочие приятности. На выходе получаешь часов 130, что уже не похоже на полную занятость, так тебе ещё и часы будут урезать. И в итоге вместо обещаных 30 т.р. в среднем, ты получишь тысяч 18, а если ещё и на инвенту попадёшь … То, что ты приходишь до открытия магазина и остаёшься после закрытия не оплачивается вообще никак. Хотя по закону такие часы должны оплачивать по полуторной и более ставке. Ну и коллектив, мне очень «повезло». Такие понятия как работа в команде, помощь и мы делаем одно общее дело здесь отсутствуют, как и многие другие вещи. К новеньким относятся как к второму сорту. Ты открываешь рот, чтобы задать насущный рабочий вопрос, а на тебя смотрят как неведомую зверушку, мол смотрите, оно разговаривает. А потом тебе скажут: «не смей ко мне обращаться по данному вопросу больше, я занята!» Ну разве не прелестно ?! Не будь у меня весьма обширного опыта в данной сфере, я бы точно начала сомневаться в своей разумности. Итог таков: кто думает идти в данную компанию - нет, просто нет. Кто переживает, что ему не перезвонили после стажировки - вам же лучше, нервы сэкономите. Кто думает увольняться - дерзайте! Кто смог сбежать оттуда - я с вами! Предлагаю создать клуб и оказывать друг другу психологическую помощь. Понимаю, что с работой сейчас туго, но поверьте, на ТАКОЕ соглашаться точно не стоит.

История сотрудника
Единственным достоинством это скидка 50% на продукцию всей компании и классный коллектив который окружал меня и классная форма летняякогда меня пригласили на стажировку,я была очень рада . Директор поговорила со мной ( стажировка шла 4 часа,сейчас уже 6 ) НЕ сказала о размеры зп,в основном о коллективе,всей компании и магазине, на HH Зп была объявлена 15 000спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу,на что я соглашаюсь.Первые 1.5 месяца мне нравилось очень,после того как у нас ушел сотрудник началась каша. Бывало что работала по 4 дня подряд и где-то 5 ( ставка за час 120р)спустя 4 месяца я уволиласьиз-за того что камер нет,охраны тоже,хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много и чисто физичке в будний день 2 человека не уследят за всем . В день находили на 5 магнитов.за недостачу вычитают из вашей зп ( бывает очень большая недостача и инвент раз в несколько месяцев)в итоге работаю по 100 часов в месяцев моя зп была максимум 11 000,это ниже чем в других магазинахкомпания ставит план, естественно вы его не выполняете и никакой премии и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов .

История сотрудника
Интересные вещи, но ценник завышен, некоторые вещи не стоят СТОЛЬКОПригласили на собеседование. Предложили отработать 4 часа, после чего рассказали бы подробнее о трудоустройстве. Отработала. Сказали что на должность есть ещё кандидаты, может быть перезвонят. Блин. Надо предупреждать о кандидатах ДО отработки 4 часа. Я показала себя хорошо, тк раньше работала в магазинах одежды и знаю работу. Зная о кандидатах я бы не стала тратить своё время

История сотрудника
Увы , я не нашлаПроработав 5 месяцев в Love Republic мне есть что сказать . Это самая худшая работа из всех ! Руководство за человека Вас считать не будет ! Работа тяжёлая из за огромной проходимости и директора который вечно что то требует и выжимает все соки . На весь коллектив приходятся 1-2 адекватных сотрудника которые выполняют свою работу , а не скидывают все на тебя . Зам директора занимается всем чем угодно кроме работы , к примеру пишет курсовую работу во время своей смены , скидывая все дела на сотрудника который ещё месяца не проработал ! ЗП самая маленькая из всех что видела , 9-11 тыс ! При устройстве на работу обещали другую ЗП . На смене вы должны будете выполнять несколько обязанностей . во 1ых Вы кассир , Во 2 ых продавец консультант. В 3их охранник .

История сотрудника
их нетотзыв о магазине Love Republic ! коллектив ужасный , зам директора на работе занимается всем чем угодно кроме работы ! при этом запросы выше крыши ! вкалываешь за 2их как минимум ! на весь коллектив 1-2 адекватных сотрудника .зарплата выходит 10-12 тыс.сколько бы ты не работал и как бы не старался . за такие деньги директор высосет все соки . за человека вас не посчитают . отношение к сотрудникам гавно

История сотрудника
Никаких достоинств у этой компании нет!Худшее место работы которое я знаю.Работала изначально в бифри ещё куда не шло, но после того как я перешла в бренд Zarina поняла что это сущее дно!!!Что я получила за 4 месяца работы в этом магазине, так это сломанную ногу.Экономят на всём что можно. Ужасное руководство начиная от директора заканчивая региональным руководителем( если её так можно назвать).Юлия Жарикова самый отвратительный руководитель которого я знаю, не справляется со своими должностными обязанностями!Сотрудники все увольняются, искать никого не хочет, сидит на жопе ровно.

История сотрудника
НетуНи в коем случае девочки,повторюсь,ни за что не идите работать в эту бесовскую компанию.Оно того не стоит,из за стресса получила много хронических заболеваний,зарплату урезали,платили по 220тенге/час,позор

История сотрудника
Не знаю достоинство ли это, но скидка на вещи не из распродажи.Форму мерчендазеру надо приобретать за свой счёт, обязательно ходить в новой коллекции. Праздничные дни оплачиваются как обычные дни. У мерчандайзера привязано 2 магазина, и с этих двух магазинов с сотрудника вычитают итоги инвентаризации. За 5 месяцев работы я пережила 5 инвентов . С каждого сумма разная, это зависит от того, сколько украдено ворами в магазине за период. На меня выпали такие суммы: 4200, 5900, 4100, 7100, с одного инвента повезло - ничего не сняли. У моих коллег суммы значительно выше, не позавидуешь. Например у директоров и замов сумма за 1 инвент от 13-15000₽. У продавцов с зарплатой 18000₽ один инвент забирает из зп 8-10000₽. Это всё очень грустно. Камер и охраны в магазине нету. В смену ставят 2 сотрудника. Уследить за магазином 380кв м в теории не возможно.Закончилась моя история работы тем, что по среди рабочего дня прихала Ирина Негрич (из кадров) и уволила меня по статье за прогул. 2 мая я действительно отсутствовала на рабочем месте, так как при пятидневном графике 2 мая являлся выходной день.Место для отдыха на перерыве нету, холодильника нету, чайника нету, воды нету, микроволновки нету. Хочешь есть - иди на фуд-корт. Зато в офисе у мэлон фэшн птички поют и песочницы для релакса есть. Офис оборудован кровью и потом сотрудников магазинов. Короче, русский ритейл максимальное дно. Нарушают тк рф, начинаешь защищать свои права - тебя увольняют или принуждают подписать договор о соглашении сторон. В случае если вы подписали договор о соглашении сторон, то в суд уже не подать, так как подписываешь документ «что претензий не имеешь».

История сотрудника
скидка 50% на одежду в магазинеКогда я туда пришла на собеседование и в этот же день была стажировка - меня все устраивало, ко мне обращались очень вежливо, затем я устроилась туда и началось……Начнем с того, что это не работа, а каторга. Ты пашешь по 8 часов в день, тебе не дают даже присесть, если ты просто заглядываешь в телефон, чтобы посмотреть время, то получаешь замечание в довольно агрессивной форме.Выйти на перерыв тебе дают только на полчаса, не больше.Директриса магазина всегда выставляет тебя неправой, даже если это не так. Одна из администраторш всю свою свою работу сваливает на продавцов, а сама делает пятиминутное дело в течение всего дня, вторая администраторша постоянно проверяет сумки и карманы перед уходом.Полно нарушений в трудовом договоре, расчетный лист по зп приходится вырывать клешнями и в нем тоже есть нарушения.Люди постоянно воруют, если вы устраиваетесь продавцом, то вы будете и охранником и должны следить за всей толпой покупателей и возможном гоняться за ними по тц (вас могут заставить)На месяц вам ставят невыполнимый план, но если вы его выполняете, то вам обещают 20% от прибыли, но это враньё.Зарплата кошмарно маленькая, в договоре указано 145р в час, но в итоге вам заплатят намного меньше. А также за больничный заплатили только за один день, хотя я болела неделю, и они обещали полностью его оплатить.При увольнении директриса не даёт спокойно жить. Я оповестила ее об увольнении, а она неделю, если не больше, трепала мне мозги и не хотела увольнять, угрожала, что приедет домой и будет разговаривать с родителями, если я не выйду на работу. И ещё она игнорирует важные вопросы, которые я ей задаю, например, о нарушениях в трудовом договоре. И постоянно звонит.В общем врагу не пожелаю туда устраиваться, идите куда угодно, но не туда!!

История сотрудника
Ну разве что не большая проходимостьПришла устраиваться на неполный рабочий день. Сказали что ставка 125 руб в час. Пусть. Пригласили на пробную смену - отработать 4 часа. Пришла.Отработала. Была активной. Оказывается у них есть ещё кандидаты! «Мы Вам перезвоним может быть в течении недели» сказали. Об этом надо предупреждать заранее, я бы не приходила 4 часа работать бесплатно. И будто я буду сидеть когда же они перезвонят

История сотрудника
После испытательного срока 2 месяца дают скидку 50% .И так начнём с того, что трудовой договор организован с нарушениями. И экземпляр ТД который положен сотруднику надо вытягивать клешнями. Вас поставят на ставку 0,25, а это значит больничный, отпуск и другие социальные плюшки вы подучите по мрот и исходя от ставки. При этом рабочая неделя ждёт вас от 40 часов. Переработки и ночные смены не оплачивают. Всё что украли в магазине, а воров очень много, охраны в магазинах нет - вы за это заплатить из своей зп. В месяц с меня списывают от 5.000₽ и это не заканчивается. Замам и директорам списывают по 13-15.000₽.Для работы вы так же вынуждены использовать личную технику и сотовую связь, и это не компенсируется. Трудовую книжку не возвращают. Не рекомендую устраиваться в русский ритейл. Посмотрите интервью, как генеральный директор мэлон фэшн петушиться, что хочет иметь оборот в 100 миллиардов. Вся его схема заработка - это скрывать налоги. Если попросишь работать по условиям договора, то жди беды - Региональный руководитель мстит как псина.планы магазины не выполняют. Поэтому если вам с три короба на собеседовании сказали, делите на 10.

История сотрудника
Не удалось выявить.После собеседования пригласили на стажировку. Приехав в магазин (Трк Галерея. Love republic.) к назначенному времени и познакомившись с менеджером, мне сказали осмотреться в магазине, вспомнив про меня, минут через 20, подошли, рассказали про то что в магазине активно развивают customer service и сказали что сейчас я должна ходить по залу (все ещё) и что нибудь продать за время стажировки. Впервые встречаюсь с тем, что на стажировке, задачей которой является не только рассмотрение умений потенциального сотрудника, но и ознакомление того самого сотрудника с политикой компании , проведение какой-никакой экскурсии по месту работы, рассказу о том, что его ожидает на этой работе и т.д. Из положенных 4 часов , я ушла через час, тк мне показалось абсолютно странным «кинуть» потенциального работника в зал, с целью осмотреться, забить на него, и через 20-30 минут сказать «ну все, теперь иди продавай))». Без каких либо подробностей. Максимально отрешённое отношение к новым сотрудникам. Рекомендую более внимательно относиться к кандидатам вакансии. Как я поняла HR магазина на мое желание окончить стажировку и распрощаться даже не поинтересовалась, что не так и просто сказала «ну ладно»… Максимально странные впечатления от руководства магазина.

История сотрудника
НетМного,хамское отношение,была одна управляющая в 2020 году,ее зовут Екатерина в ТЦ г.Караганда, настоящее чудовище

История сотрудника
нетумне угрожал администратор когда я получила травму ноги платили за 2 на 2 15 тысяч копейки потратила много сил времени работы много платят мало , а угрозы в мою сторону это что-то новое это самое ужасное место работы за всю мою жизнь тц шоколад реутов спасибо большое отвратительные две админши у одной из-за рта воняла гладкая другая стерва тощая могла опоздать на открытие утром магазина на 1 час а я опоздаю на 2 минуты и она меня пилит самое угрожал а что если я не выйду мне что-то будет запугивала а я лежала дома с травмой ноги, кричат повышают голос неадекваты понаехали с других городов приехали

История сотрудника
Скидка 50% на продукцию, но такое г даже за полстоимости брать не хочетсяХудшее место моей работы. С виду очень дружелюбная компания, но на деле это совсем не так. Устроившись на вакансию продавец-кассир я должна была выполнять обязанности не только кассира, но и консультанта, кладовщика, охранника. Попробуй не уследить за узбеками, норовящими своровать куртку-будешь платить. При том, что компания экономит на сотрудниках, на смене присутствует обычно 2 чел, и один конечно рано или поздно уйдет на перерыв, в то время второй никак не сможет уследить и за кассой и за примеркой, так что воровали у нас по 40к в месяц и платили за все это мы. В принципе присутствует перспектива карьерного роста, но смотря на администраторов, утопающих в документах в течение 12 часов за сущие копейки, повышения как-то не особо хочется.В общем и целом, компания отвратительна, были люди кому везло хотя-бы с менеджером, у меня же это была неадекватная дамочка, постоянно наталкивающая на переработки, а в случае отказа уйти не в положенные 22.00 а остаться грузить склад до 23.00, пытается натравить весь коллектив на тебя.Никому не советую, трудовую книжку мне так и не вернули, а когда я увольнялась из этой задницы выслушала тонну грязи в свой адрес о том, что я предаю коллектив, несмотря на то, что я отпахала положенные 2 недели.

История сотрудника
скидка 50%, своевременная выплата зп, славу богу попался хороший коллектив, карьерный рост, через год можешь стать администратором, но обязанностей будет намного больше, а зарплата повышается тысяч на 10000, даже меньшемало сотрудников, приходилось выходить в выходные дни, работа по 12 часов, как продавец в конце выполняла работу администратора, но за это ставили доп часы, не везде попадётся хороший коллектив и руководство, если пройдёте лимит по украденным вещам( тем более в магазине где нет камер и охраны) будете платить из своего кармана, если работаете долго то могут и вычесть 5000-7000 с зарплатой в 20000 рублей - это огромный минус, бывали дни, когда полностью перетаскивали весь магазин даже продавцы(это нереально тяжело)

История сотрудника
ВежливостьНачалось все с того, что я увидала на популярном сайте вакансию в магазине Befree. Меня устроило, что было предложено два графика 4/3 на вечернее время. Откликнулась прямо на сайте. Мне перезвонила, видимо из головного офиса, hr менеджер и рассказала об условиях труда. Я сказала, что меня все устраивает и мне было назначено собеседование уже в самом магазине. Вот здесь то и начинается веселье: я подхожу к кассе, сообщаю о том, что мне назначено собеседование и вот я пришла его пройти. Было видно, что девушки опешили и явно меня не ждали,, однако продолжили разговаривать очень вежливо. Мне дали анкету, в которой я заполнила те же данные, о которых меня распросили по телефону. Далее администратор магазина отвела меня в строну задала пару вопросов, мы мило побеседовали. Она рассказала мне подробнее о графике и условиях труда (о чудо, не совпало вообще ничего из того, что мне обещали, но с другой стороны гибкий график устраивал меня больше). Мне рассказали о том, что часы и дни набираешь сам и как таковых смен, о которых мне говорили ранее, нет. Ну я и обрадовалась, такой расклад мне подходит даже больше. Назначали дату стажировки. Придя уже на стажировку, попала на директора магазина, а не на администратора. Когда я сказала, что пришла на стажировку, директор была очень удивлена и не понимала, что происходит. В итоге меня поставили на примерочную, я честно отработала 4 часа (о том, что стажировка не оплачивается меня предупредили сразу). После смены мне сказали о том, что перезвонят через n-ое количество времени, потому что они не знают ОТКРОЮТ ЛИ ИМ ВАКАНСИЮ! Извините, а на что я откликнулась на сайте? Ну ладно, подожду. Срок прошёл. Никто ясное дело не перезвонил. Не тратьте свои силы, время и нервы на это, не поддерживайте использование бесплатной рабочей силы в этой компании.

История сотрудника
Скидка сотрудника 50%, часто дни сотрудника устраивают со скидкой, которую не вычитывают с карты сотрудника.Ну, чтожЯ бывший сотрудник befree1) Зп маленькая, ниже ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА2) ИНВЕНТ ТЫ ОПЛАЧИВАЕШЬ СО СВОЕГО КАРМАНА3) Ты обязан следить за залом, да так, чтобы ни один вор ничего не унёс. Извините, на нож воришки или вечером на них наткнуться не хочу. Мне жизнь дороже тряпки4) качество одежды омерзительно, в последние месяцы от технического маркера были следы, люди возвраты делали постоянно.5) постоянные жалобы от мерчей, что всё не так им, волосы не так, руки не так на маникенах6) смены почти каждый день по 10ч, а зп маленькая(у меня был график 2/1)7) отвратительная работа бухгалтерии (в питер ещё дозвонись к ним) трубки не берут, не высылали нужные документы.Пожалуйста, если это прочитаете, НЕ ИДИТЕ ТУДА.8) Экономят на пакетах (мы вам будет высылать пакеты, если действительно будет критическая ситуация, а так используйте пакеты с поставки(а они протертые, в ужасном состоянии)) ГОТОВЬТЕСЬ СЛУШАТЬ ПРЕТЕНЗИИ ПОКУПАТЕЛЕЙ9) Приходят товары с браком в поставке, в конечном итоге на складе будут пожизненно висеть.10) замените айфоны, пожалуйста. Это просто крах. Садятся за 15 МИНУТ! КАК ДЕЛАТЬ ПЕРЕОЦЕНКУ ВСЕГО sale?!!!11) 1С программа это вообще улёт. Приходят документы о переоценке, ты ищешь товар в зале, а его нет даже, казалось бы, может украли или купили, а НЕТ, У НАС ТАКОГО ТОВАРЫ В ПОМИНЕ НЕ БЫЛО. 1С РЕШИЛ ТЕБЯ ОЗАДАЧИТЬ НАЙДИ ТО, НЕ ЗНАЮ ЧТО.КОРОЧЕ КОМПАНИЯ НА ДНО ИДЁТ.

История сотрудника
их нетСтажировки на 4 часа это полный обман ,как бы ты не старался , ты просто рабочая силаУправляющая магазина к тебе относиться хорошо ,на первый взгляд ,к сотрудникам такого нет .Проходила стажировку в 2 магазинах тц Мега и тц Горизонт, в Меге хоть управляющую увидела ,в тц Горизонте даже не соизволила подойтиНичего не объясняют , иди и делай