Страница 12. Melon Fashion Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
О стабильной зарплате писали, я только повторюсь: это правда. Не обманут, в трудной ситуации помогут. Но помощь это чаще от понимания руководства идёт, виден опыт не одного года. Я тут из «старичков», могу сказать, что поток новичков был большой, сейчас, кажется все устаканилось.Вообще странно, приходишь работать туда, где работают с людьми постоянно и должно быть терпение вроде бы, а всё наоборот. Срываться могут друг на друга, подставлять. Хуже всего, что многие без личной жизни и семей. Как-то не получается у них с этой работой. Есть Лиза, она вообще мать-одиночка, ей сложнее всех, а ее ещё и ругают чаще всего.

История сотрудника
Активным и смелым тут много плюсов. Если получится влиться в коллектив, то будешь чувствовать себя в настоящей команде. Это круто – быть частью суперкоманды. Раньше меня только деньги интересовали, купилась при оформлении, что и страховка, и стабильность. Но это оказалось даже круче.Перерабатывать жалко, но приходится, без вариантов. Если не доделал, лучше завершить, а когда проект горит, так никт о и не отпустит вообще. Ещё затык большой, что мы департаментами толком общаться не можем, даже когда-то что-то общее делаем. Ну это больше к руководству. Нас бы перемешать, подружить.

История сотрудника
Боюсь показаться «оригинальной» в этом обилии отзывов. Уже много написали и правды, и неправды, у всех всё же опыт разный, коллективы разные. Но просто есть очевидные плюсы. О них вещать буду. Развитие для сотрудников – однозначно есть, база хорошая. Рост карьерный – возможен, хочешь – дойдешь от продавца-консультанта до офисного сотрудника, плюс из одного бренда можно перейти «выше». Всё это подкрепляется регулярнейшей зарплатой. Кризис кризисом, а народ вещи всё равно приобретает, желание быть красивыми и модными никуда не денется у женщин. Вот тебе уже и два основных плюса. А если добавить чудесный обеденный перерыв! Полчаса гастрономического счастья, лопнуть можно. Если что, это шутка. Но обед есть и даже можно успеть поесть.Однообразие задалбывает. Даже если и планируешь перейти в другой магазин нашей же сети, сразу может не получится: решение принимаешь не только ты, без руководства тут не обойтись. И если оно имеет на тебя зуб или ещё что покруче, терпи и унижайся (да, такое тоже бывало). А если ещё в этот период начнут зарплату урезать из-за того, что в зале товар пропал, тогда будет ещё сложнее. Но народ же как-то справляется.

История сотрудника
Отличный ресурс работы для студентов и тех, кто без опыта. Продавцами берут молоденьких, обучают их. Сейчас мало где так делают. То есть и учиться реально вместе с работой, и опыта набираться. Не обязательно же идти после этого в другие продажи, просто полезно. Люди кругом постоянно, опять же. И это всё дополняется стабильной заработной платой. По московским меркам наверно маловато, а для нас средняя.Тесно работать. Мне никак не удаётся график под семью подстроить: то со старшей уроков надо делать, то младшая заболеит. Я всё время с графиком маюсь. Наверное, надо уходить куда-то, где режим работы более стабильный и постоянный, в офис что ли какой-нибудь. На работе иногда приходится находиться больше, чем надо. Я и отказать не могу, и соглашаюсь со скрипом, потому что устала. Переработку за кого-то никто не оплатит, если это между нами девочками.

История сотрудника
Соц. пакетСкидка 50%Очень хороший коллектив1. З.П (ВНИМАНИЕ!!!) для Москвы 102 рубл в час (с вычетом 13%)2. Все недостачи в огромных количествах вещают на продавцов3. Премии первый месяц не ждите. И Премия на втором месяце будет ТОЛЬКО после сдачи теста!!! (Который нужно пройти на 99 или 100%)4. Месячные планы ставят космические, которые выполнить невозможно. А если выполняете: на следующий месяц поставят такой, что не выполните!5. Все акции, проходящие в магазине вы должны подходить к каждому человеку и озвучивать, кк на базаре.6. зп выходит примерно 12-14 тыс (Для Москвы представьте). работа очень тяжёлая весь день на ногах с неоплачиваемым перерывом в час.Итог: компания тратит боснословные деньги во всякие фонды, на рекламу, на моделей, которые их представляют, на кассы новейшие, на реквизиты, но на зп сотрудников тратиться не хочет. Я пришла работать сюда от скуки, потопу что надоело сидеть дома - кто хочет заработать в этой компании - бегите не оглядываясь!

История сотрудника
Очень хорошее руководство! Было очень приятно с ними работать. Уходить – даже жалко (но ушла в декрет, так что теперь я счастливая мамочка Антошки!!!) Девочки со мной работали все тоже очень хорошие. Мне вас не хватает. Мечтаю вернуться в Бифри! Чтобы людей много вокруг красивых, чтобы Антошке на машинки зарабатывать, хихи. Надеюсь, что там так же и осталось всё хорошо.Если что-то пропадало, то с нас вычитали за недосдачу. Но значит надо внимательнее за покупателями следить. У нас в подсобке места мало, отдохнуть в перерыв толком негде было. Это вот плохо, но вдруг и изменилось что.

История сотрудника
Приятный бонус в виде скидки в 50 процентогв на покупку одежды. Оформление по трудовому кодексу, со всеми вытекающими. Деньги – официальные и на карточку, регулярно, могут даже премию выписать, ответственно работай, срача не устраивай, улыбайся.Была серия увольнений странных, просто взяли и убрали нескольких человек. Неприятно было, боятся все стали. А что произошло – не знаем. Руководство и старшие – молчат. С доверием у нас тут проблема, да. И непонятно, то ли специально от нас что-то скрывают, то ли это не наше дело.

История сотрудника
График смен сама себе определяла, так успевала и работать, и домом заниматься, и бабушке помогать (она у меня более часто). Ежемесячно как по часам зарплаты выплачивают, в отпуск нормально ходила, хоть тут кто-то и жалуется. Меньше жаловаться – больше работать. И не хамить покупателям. Это сразу на ваш имидж влияет только положительно.Многие работают мало, почему-то быстро уходят. Моя знакомая ушла (правда не из Бифри, как я, а из Зарины), потому что ей не нравиилось, что много на ногах приходится, уставала. Но так ведь ты когда идёшь, то понимаешь, что надо всё почти время с покупателями в зале, это и есть продавцом работать.

История сотрудника
Зарплата, оформление, команда, бонусы для сотрудников, график - смена. Могут быть поощрения к праздникам.Нет корпоративной культуры, бабский коллектив, вычетают из зарплаты если недосдача.

История сотрудника
У нас, конечно, город не гигантский и молодежь отсюда часто предпочитает уезжать в большие города, только вот у нас тоже есть и тогровые и развлекательные центры. Лаврепаблик открыли не так давно в Лотосплазе, там набор был. Строгий, а я прошла. Уже был опыт работы в Твое. Наверно это помогло мне. Коллектив нравится, график нравится, зарплата нравится. Давайте жить дружно.Достало, что одна девица постоянно болеет, нам за нее отрабатывать. А руководство как-то глаза на это закрывает. Пусть увольняют ее. Наверное, это единственное, что не нравится.

История сотрудника
Работаю в Бифри в самом центре Москвы! Никаких Выхино, Бутово, Выйдешь вечером – красота! Народу у нас всегда много, поток покупателей какой-то нескончаемый. Скучать некогда, всё активно. Мне это даже нравится, в обед упсеваю передохнуть чутка, а потом снова «в бой». Ну как, конечно, не в бой, а к людям. Много стильных вещей по адекватным ценам, для тех, кто работает в системе – ещё и скидку дают, тоже приятно.Пока стесняюсь подругам говорить, что работаю продавцов.

История сотрудника
Стабильность, стабильность и ещё раз стабильность! А ну и бонусы для продавцов при покупке вещей. Приходит новая коллекция, я сразу себе что-нибудь присмотрю, ну и потом стараюсь это по возможности купитб. Папа мной гордиться, что самостоятельная. ЗП – белая полностью!!!Могут быть кражи, за это у нас вычеты идут. Можешь с пеной у рта доказывать, что это не твоя вина, никого не колышет. Ну их можно наверное понять, но обидно за кого-то отвечать, а стучать на своих не хочется.

История сотрудника
Очень хорошее взаимодействие в команде. Коллектив-то женский. Компания большая вообще, мне самой приятно знать, что мы по всей стране, это же круто. И названия наших магазинов многие знают.Постоянно всё меняется. Только привыкнешь к одному, наладишь работу, а через месяц уже иначе. Может это и не плохо, только приспосабливайся и работай, тормозить не стоит.

История сотрудника
Официальное трудоустройство, отчисления в ПФ, ЗП на карту.Странный график. Часов в месяц то 100, то 50. Оплата почасовая. Работать можно только студентам. Может получится, что ты половину дня ты одна в магазине и извините пописать не выйти. А если у тебя еще и месячные в этот день, то вообще ад. Куда деваться? Директор и руководит, и торгует, и она же развеску делает. А после работы ей до полуночи регионал мозг выносит. То СМСки пишет, почему выручка маленькая, то звонит. Работодатель считает, что у нас нет личной жизни и мы рабы, которым даже платить не надо.

История сотрудника
Друзья, общения много, график удобный. И самое главное!!!!! зп белая! От этого даже как-то спокойнее. А то наслушаешься историй про конверты и обман – бррр… Она чётко капает как надо, можно расчитывать, накопить на отпуск или покупку серьёзныеРаботать по праздникам приходится. Мне хорошо семьи пока нет. А кто-то из девчонок переживает.

История сотрудника
Даже боюсь думать, что нам могут поменять руководителя! Мне так сейчас удобно работать продавцом-консультантом, потому что я ещё учусь. Приходиться совмещать, договариваться с девчонками. Руководство в плане графика идёт на встречу. В этом огромный плюс плавающих графиков. Повезло, что обучение заочное, тут без вариантов.Иногда из-за этого самого плавающего графика работать больше приходится. Наверное, это единственное, что мне сейчас не нравится.

История сотрудника
я боюсь.что меня уволятсегодня нам сообщили,что наш руководитель больше не работает в компании.просто так одним днем, очень странно и страшно.пришли новые руководители,стали всех увольнять, я думаю что всех уберут со временем ..достоинство : работа рядом с домомдружный коллективхороший управляющий ( был)бесплатная одеждановые руководителимнее бояться нечего я ссама ухожу, так как не собираюсь ждать когда уберут и меня.если руководители не изменят свое отношение то останутся сами работать за кассой.Работа очень тяжелая, зарплата маленькая.Подумайте над своим отношением, мы приносим вам прибыль и хотим Хорошего отношения.Обидно что лав репаблик превращается в черти что

История сотрудника
Блин, жалко девчонок, кому с руководством не повезло. У меня в этом плане все слава богу. Руководство нравится, условия общие хорошие. Атмосфера душевная у нас. Не знаю кому как а мне это важно, чтобы на работу в хороший коллектив идти. Иначе мучаюсь. Я вот тоже из магазина электроники одного ушла, потому что там жуть была нас дрючили и мучили, потом вообще жесть началась некоторые стали специально гадости делать. В Зарине у нас такого нет.Не учат новому, уже всё знаю. ЗП хоть стабильно, но думаю, что больше она не станет. Было бы больше бонусов, было ьы круче конечно.

История сотрудника
Белая ЗП (но будьте внимательны, ведь в вакансиях и на собеседованиях озвучивают цифры по gross), чистый БЦ.Руководитель не знает как руководить коллективом и позволяет сторонним сотрудникам орать на своих подчиненных. Подчиненные работают с огромным количеством часов переработки, которые не оплачивают (sic!).Никакой автоматизации труда! И это в 21 век, ха-ха.Я желаю этой компании реструктуризации, а девочкам, которые остались (текучка постоянная) нового адекватного и знающего руководителя. С такой работа будет вечно под угрозой.

История сотрудника
Работал в IT-отделе. Спокойно, без гемора, и в выходные не дергали, и зарплата регулярно, график у меня чёткий был, так что на свободный вечер я мог рассчитывать всегда.Придраться всегда к чему-то можно, от человека зависит. Ну а смысл? Если не можешь исправить что-то смирись и получай удовольствие.