Страница 4. Мир охоты: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая з/п, реальная возможность карьерного роста

Самодур директор, соответственно моральный дискомфорт

В "Мир Охоты" меня привело желание работать в стабильной и крупной компании с интересными направлениями. Компания дала мне возможность хорошего старта после армии, развил свои профессиональные навыки. Хороший коллектив, обустроенный офис.

Не устроила зарплата. В итоге перешел на более высокую должность в другую компанию.

Одна из лучших компаний где я работала. Коллектив - как одна большая семья. Хорошее отношение начальства к сотрудникам. Очень удивилась уровню продвинутости организации. Высокая корпоративная культура. Понравилось, что сотрудники проходят обучение, объясняют специфику работы и товаров, а не просто говорят "иди работай". Организуют выезды на природу и различные семинары. Есть возможность развития, плюс официальное трудоустройство. Если человек хочет работать и он увлечен туризмом, охотой, рыбалкой - то ему сюда. Уходила один раз из МО, вернулась, т.к. очень соскучилась по этой работе. Все познается в сравнении.

Их нет, разве что большая отчетность.

Из достоинств, пожалуй, только коллектив. Если вокруг будут приятные профессиональные люди, о со многими вещами можно смириться и тихо работать за небольшую зарплату.
Зарплата всегда вовремя, хотя, этим сейчас сложно удивить.
Условия труда: офис уютный, все, что нужно есть. Если необходим второй монитор, например, то его Вам предоставят. Магазины светлые, чистые, теплые. Удобства, кухня - все есть.
Офисные сотрудники поздравляют друг друга с Днем Рождения обязательно. На новый год всегда работает "Тайный Санта". Это мило. Способствует позитивной атмосфере на рабочем месте.
Из стоящих отделов, в которых можно работать - отдел кадров, интернет-магазин, некоторые отдельно взятые магазины.

Решила я, однажды, что хочу устроиться на работу, на которой бы осталась на 5, 7, а может, и 10 лет. Подвернулся мне Мир Охоты - большое семейное предприятие, с историей, магазинами, в общем - достойный вариант. Начну по порядку:
Трудоустройство. Меня пригласили на собеседование и сразу после него внезапно взяли. Ну тут 50/50. Если это должность продавца или менеджера интернет-магазина, то добро пожаловать, все сирые и убогие. Если что-то посерьезнее, то сначала анкета с заданиями на 5 листов, потом собеседование, потом тех.задание такой сложности, что глаза на лоб лезут. Например, сделать для магазина ассортиментную матрицу. И ничего, что над ней не один день нужно работать, что это сложный материал, требующий аналитики и полного погружения в особенности предприятия. Но, конечно, очень круто получить такую вещь совершенно бесплатно (ведь еще неизвестно возьмут ли вас). Ну а если счастливый миг настал, то, добро пожаловать в Ад.
Зарплата. Все, что пишут в вакансиях - это минус 13%. С одной стороны: если ты продавец, то все равно, ведь у тебя процент и ты можешь заработать столько, сколько захочешь. НО! Персонала ВСЕГДА в магазинах не хватает. Помимо непосредственных обязанностей по продаже и консультированию, вы обязаны разгружать и принимать товар (странно, ведь есть товаровед, директор, зам. директора), все это выставлять на полки, собирать заказы интернет-магазина (которые, скорее всего не оплачены и через две недели из “отложки” они едут обратно на полки, а продавец с этого ничего не имеет кроме зря потраченного времени), отвечать на невнятные вопросы покупателей, которые мощной струей бьют прямо в лицо, делать фотографии товара на сайте, причем так, чтоб это хорошо выглядело и на свой телефон (ах, у вас не последний айфон? Как так! Нам нужны качественные фотографии!), а если вы хорошо шарите в каком-то вопросе, то, будьте любезны, за вашу же зарплату снимайтесь в видео, консультируйте копирайтеров, чтоб они не написали в статье какой-то фигни, обучайте новичков. Да, конечно, за съемку есть премия. 500 р. Если видео будет в ТОПе. Ну и 13% с нее тоже удержат. И каждый день кто-то дергает, что-то требует, что-то указывает. Если вы способны в таких условиях заработать себе достойную зарплату, то велкам.
График. Хуже всего продавцам - тем, кто ежедневно зарабатывает деньги для ВСЕЙ компании. Без продавца ни в маркетологе, ни в закупщике, ни в директоре нет смысла. Но здесь это “расходный материал”, который батрачит 4/1 по 12 часов за 23 000 руб не считая депремий и штрафов. Политика компании такова, что переработки тут не оплачиваются. Вы можете взять выходной, но только тогда, когда Миру Охоты это будет удобно. А может и не будет. Тогда вы не получите вообще ничего. Средний срок работы 3-4 месяца. Есть, конечно, те, кто работает годами за вполне приемлемые деньги. Это правда. Но скольких нервов это стоит - не скажет никто. А если посмотреть какие объемы работы выполняет менеджер по закупкам, зам директора или старший менеджер отдела, то на смс с зарплатой будет смотреть просто смешно.
Руководство. Костяк этого предприятия - большая крепкая семья. И в этом вся проблема. Здесь работают родители, дети, жены, мужья, дальние родственники. И отсюда вся боль. Руководитель отдела МАРКЕТИНГА - глупый, непрофессиональный, самолюбивый человечишка. От того текучка страшная. Он считает нормальным сказать: “Вы не эффективный сотрудник.” “Ваши идеи плохие”, “Есть два мнения: неправильное и мое”. Но все его выкрутасы терпят и даже трогать не хотят, чтоб, так сказать, не воняло. А все потому что он муж дочери директора.Но директору уже наплевать. Он хороший, справедливый мужик, но ему уже дела нет до этого всего. Потому свои обязанности он возложил на сына. Который, в общем, тоже неплохой человек - всегда выслушает, старается решить проблему, уладить конфликт, открыт к любым предложениям. Но слишком все романтизирует - представляет в очень красивом розовом свете, но как этот свет настроить понятия не имеет. При этом, своих специалистов не слушает и велит делать так, как ему кажется правильным. А в итоге: тратится время, деньги, ресурсы, а эффекта ноль. Это можно понять - он хочет контролировать и участвовать абсолютно во всех сферах деятельности фирмы, но это просто невозможно. Это уже не маленький рыболовный магазинчик на углу, это огромная федеральная сеть с 1000 сотрудников.
Но и другие отделы не блещут. Отдел КОНТЕНТА - это воронка, в которую деньги сливаются как в выгребную яму. Карточки товаров заполняются методом Ctrl+С-Сtrl+V. Текст даже не читается, ТТХ даже не проверяются. В названии может быть указана длина одна, в описании другая, а на деле и вовсе третья. Про орфографические ошибки или фотографии с чужих сайтов, которые бесстыдно воровались все это время, я вообще молчу. И только когда компании предъявили иск на 2 млн за нарушение авторских прав, они наняли фотографа (за 22000 руб), чтобы он переснял 50 тысяч наименований товара... 5 минут на съемку и обработку одного фото. Думаю, фотограф киборг. Статьи для блога пишутся месяцами. А все потому что главное выражение начальника отдела: “Я здесь начальник, вы мои подчиненные. И вы здесь для того, чтобы делать как Я хочу”. Вот, собственно, и все. И все бы ничего, если бы начальник была компетентным человеком. Но это тот, кто не знает как расшифровывается ТТХ, кто за три года работы об оружии узнал только то, что бывает “красивенький приклад”, кто не владеет элементарными знаниями русского языка и на все замечания говорит:”Ой, всем пофиг. Никто не заметит”. Если чувствует малейшую конкуренцию - "выдавливает" человека из коллектива. Большинство своих обязанностей перекладывает на старшего менеджера (вплоть до составления графика сотрудникам). Вот такой человек стоит во главе отдела, который делает сайт - ЛИЦО магазина. Ну, и, в общем, отдел маркетинга и контента работают не просто в отрыве друг от друга, а на разных сторонах баррикад. У каждого свой Ютуб-канал, у каждого свои новости, у каждого свои методы работы, которые, в итоге, не ведут ни к чему.
Итог. У каждого предприятия есть свои плюсы и минусы, работа каждого настроена по-своему, но скажу одно: Мир Охоты - это закостенелая неподвижная куча. Куча, в которой с большим трудом происходят какие-то изменения, в которой без многоуровневого согласования всего на земле не проходит и дня, в которой сначала делают, а потом переделывают, куча, которая не может привести в порядок ни внешний вид (кто был в магазинах, тот поймет о чем я), ни свое внутреннее состояние, которое много лет отравляют токсичные непрофессиональные люди, руководствующиеся исключительно своими капризами. Если Вы нормально относитесь к такому, то попробуйте. Пожалуй, Вам тут будет уютно. Но лучше не торопитесь и поищите другую работу.

Предлагают приличную зарплату.
Большая команда отдела (должна быть, но почти на все должности ищут людей).

Не предлагают работать удаленно, нужно ездить в офис. Хотя такую работу по факту можно делать и из дома.
Не приветствуют подработки.
Объемное тестовое задание, которое не оплачивается.

Хороший доброжелательный коллектив. Толковый руководитель. Уютный офис.

За такой объём работы зарплата могла бы быть и побольше...
Поэтому уже после пары часов стажировки стало понятно, что не буду здесь работать на таких условиях. По крайней мере на той должности, которую предлагали. С моим опытом можно и получше найти. Может кого-то без опыта и устроит, если готовы столько работать.

зп поступает в срок, вся официальная. на рабочем месте комфортно, чисто, исправная техника, все программы, техподдержка. понятно какие твои обязанности и кто твой начальник (на другой работе у меня было не так). позитивные коллеги. конкурсы с наградами, на праздники торты, пицца и т.д. скидки на товар.

толком не вырваться на перерыв, нужно чтоб кто-то оставался на месте. спокойно не уйти в отпуск, нужно либо работать в отпуске (ну хоть с оплатой), либо договариваться, чтоб кото-то за тебя эту работу делал за просто так, и еще потом разбирать что осталось. если что-то нужно от другого сотрудника, при всем желании помочь, все так загружены, что иногда проще сделать самому уже как получится.

Удобное расположение, свободные парковки. Нормальные рабочие места, не тесно, нет проблем с обеспечением мебелью, канцтоварами и т.п. Если нужно что-то новое для работы - все решаемо.
Сотрудники приветливые.
Есть у кого учиться, многие работают здесь годами, некоторые почти с открытия компании. Периодически бывает обучение.
Всё время что-то новое, работа не успевает надоесть.
Гибкость, твои предложения могут быть приняты руководством и можно повлиять на рабочие процессы.

Приходится иногда задерживаться, очень много задач на одного сотрудника, но так не у всех.
Когда некоторые ходят группами чаи гонять, тебе остаётся только думать, как автоматизировать свою работу, чтобы не завалиться совсем. А на зарплату это не влияет, успевай как хочешь.
Несмотря на регламенты, некоторые пытаются «спихнуть» кому-нибудь свою работу, за которую нет мотивации, но есть ответственность. И иногда им это удаётся, потому что их руководители это поддерживают, вместо того, чтобы разобраться и контролировать своего подчиненного, или сделать это самим. Сами же получают в разы больше сотрудников, которым эту работу пытаются отдать, и которые на окладе и в отличие от них, не замотивированы в результате. Обидно, когда зарплата не у всех совпадает с ответственностью. Получается, что контролируешь тех, кто получает больше тебя, и ещё отвечаешь за их ошибки... Приходится постоянно «бороться» за свою правду, потому что есть те, кто оговаривает тебя перед руководством в наглую, и такие ещё подолгу работают, и некоторых даже «выживают»

Отличный и дружный коллектив.

В отделе маркетинга вечная текучка из за руководителя отдела.
Не понимающий принципов работы маркетинга и управлением персоналом.
Средняя задержка персонала на месте - 3 месяца.
Если не хотите "портить" свою трудовую книжку из за короткого стажа, то крайне не советую выбирать данную компанию, так как либо вы не понравитесь руководству (что достаточно частый случай), либо вас неприятно удивит атмосфера в отделе и отношение начальства к вам.

Отсутствуют

Предложение не соответствует вакансии никогда. График 2х2 превращается в 3х1, 4х1 и хуже. ЗП черная. В белую только оклад по минималке. Соот-но вся премиальная часть полностью неподконтрольна. Все озвученные суммы - это до вычета налогов. Об этом ты узнаешь в день выплаты зп. Трудовой договор без испытательного срока, а это значит что когда ты останешься и въезжаешь в какой шлак ты вляпался, то ты не сможешь уволиться по упрощённой схеме и будешь отрабатывать 2 недели. По увольнении ты получишь только оклад. Оставшаяся премия уйдет хз куда, но не тебе. Будет сказано, что выплатят после следующей инвентаризации, но естественно тебе ничего не светит. К слову инвентаризация дважды в год, проводится она в течение 2-4 суток, с запретом покидать магазин под страхом увольнения. Текучка дикая. Кидают всех. Воруют все. Вплоть до выноса сейфа на полляма руководством. Это о филиале в Москве, на Авиамоторной, в спортехе.

Коллектив ,своевременная выплата з п

Тут есть где разогнаться

Своевременная выплата зп

Очень настоятельно НЕ рекомендую здесь работать. Сам проработал здесь продавцом больше одного года. Моя средняя зп была 15 тысяч. Здесь очень сильно обманывают о размере зп и всё время лишают тебя премии, вместе с тем говорят, что всё в твоих руках и ты можешь заработать больше(типа сам виноват). После инвентаризации можете вообще забыть о премиях на полгода, так как ты будешь в долгах. А потом как раз еще одна инвентаризация. Мир охоты будет зарабатывать на том, что будет у тебя списывать половину зп за инвентаризации. При увольнении тебе оплатят только за отработанные дни из расчёта при окладе 12 тысяч. Короче говоря, здесь врут! Говорят зп 30 тысяч, платят 15, а то и меньше. Это очень бедная, грязная и колхозная контора, куда на все вакансии берут кого попало - от директора, до продавца. Здесь ты будешь делать всё -- мыть полки, носить грязные коробки, разгружать фуры на морозе, ковырять мелочь на кассе, выдавать заказы, открывать-закрывать смены, охранять магазин, грязный как бомж работать с покупателями. Ещё здесь очень сильно воруют и продавцы теряют товар. Нормального сортира, при работе 11 часов в день, тут тоже нет. Ложь, пыль, грязь, нищая зп, некомпетентное начальство -- это вы здесь получите. Оклад 12, зп в среднем за год 15, а работы очень много.

В первую очередь хороший коллектив. Посчастливилось работать с очень позитивными ребятами.
Время обеда-ужина выбираешь сам.
На сём положительные стороны заканчиваются.

Мизерная зарплата. Оклад по московским меркам минимальный. Надбавки за план продаж вы скорее всего не получите, т. к. планы выполняются очень редко. Существует система премий и депремий.
Расположение магазина крайне неудачное, практически на отшибе в заводском районе, что так же не способствует притоку покупателей.
Вычеты из зарплаты в счёт недостач при учёте. Вычитают заранее, даже если ты устроился только что. Остаток возвращают месяца через три (по словам задержавшихся там продавцов), в одном случае через семь.
Текучка огромная: за два месяца уволилось восемь продавцов (включая меня).
Часы работы (отдельная тема для разговора). Если торговый центр работает с 11 до 21, то сам магазин с 10 до 22. Так и стоит он один единственный освещённый на пятом этаже, когда все остальные погружены в темноту. И если утром кто-то из покупателей изредка заходит, то полтора часа до закрытия - мертвая зона, продавцы просто находятся на рабочем месте, но прибыли не приносят.
Учёты. Они проводятся ночью, причём график работников под них не подстраивается. При мне люди отстоявшие три 12-ти часовые смены оставались на ночной учёт, потом ехали домой спать, а вечером возвращались на следующую ночь учёта.
Переработки. Они не оплачиваются. В фирме очень "интересная" система: Вы можите отпахать в полтора раза больше, но оклад получите стандартный. А ваши сверхурочные часы пойдут на погашение недостачи после учёта.
График. Обещали 2-2, на деле может быть и 3-2 и 3-1, если хотите стандартный, то приготовьтесь его отвоёвывать. Но облегчать график придётся за счёт переработки коллег, а это нормальным тоже не назовёшь.
Постоянная неразбериха с руководством - там тоже текучка.

их нету

постоянные штрафы,вечно снимают с зп по 2500 по 3000 тыс за невыполнение плана
планы на месяц ставят невыполнимые по 24 миллиона
покупатели воруют товар,поставили камеры и не смотрят кто что ворует,а смотрят чтобы сотрудник не присел на стульчик отдохнуть на минутку
вообще не рекомендую идти в эту контору

Их просто нет

То очень жарко, то холодно
Зарплата маленькая
Постоянно депремируют
Работаешь на ногах
Переработки не оплачиваются
Покупатели воруют, платим мы
Недостачи огромные, поэтому тут не кто не держится