Страница 3. Мир охоты: отзывы от сотрудников и партнеров

Официальное трудоустройство

Отвратительные условия труда. Сотрудников постоянно не хватает, ты работаешь один за всех, переработки не оплачивают, по зарплате обещают одно, но получаешь в три раза меньше. Бесконечные штрафы, инвентаризация полностью из твоего кармана, а для сохранности товара условия не созданы. Отношение как к скоту, работать не приятно. Руководство в Краснодаре ведут себя как на рынке в 90-х придумывая всё новые унизительные изощрения. Вечные переоценки которые сотрудники не успевают делать. Надеюсь, что вы скоро обанкротитесь, от всей души вам этого желаю.

Много отзывов прочитал. Полный бред. Бред вечно недовольных людей. Советую эту организацию! Проработал примерно месяцев 5. Одно скажу зарплата была достойная!

Отсутствуют.

Можно получать хорошую зарплату, с коллективом мне повезло, пришлось уволится из-за переезда. График очень удобный работы.

В моём случаи их не было.

- Оформление по ТК РФ.
- Полный соц. пакет.
- Относительно стабильная белая заработная плата.
- Возможность карьерного роста. - Совмещение работы с хобби, не важно чем ты увлекаешься - охотой, рыбалкой или туризмом - для тебя всегда здесь найдется место.
- Постоянное развитие в своей сфере, общение с людьми, с которыми ты на одной волне. Мир охоты - магазин для увлечённых людей, которые имеют базу знаний в своей сфере и готовы развиваться. Для тех, кто готов не только направлять новичков в правильное русло, но и оказывать грамотную консультацию тем, кто в своём деле уже собаку съел. В общем, делать всё, чтобы покупатель получал максимальное удовольствие от своего хобби.

- Плавающий график работы.
- Увеличенная нагрузка из-за большого объёма регламентных работ.
- Зависимость ЗП от выполнения плановых показателей.
- Большая текучка кадров, причиной чему чаще всего является отсутствие у этих кадров желания работать.
- Приходя на работу сюда ты приносишь в жертву своё хобби. Приобретя здесь огромный багаж знаний, ты вряд-ли найдешь время, чтобы применить их на практике.
Мир охоты - это место для сильных духом людей, готовых работать в режиме многозадачности.Если кто-то не знал, то продавец-консультант является обслуживающим персоналом и максимально зависит от клиента. Поэтому мир охоты - это место для тех, кто готов оставить своё "я" за порогом магазина и приложить все свои усилия к тому, чтобы клиент ушел из магазина довольным
и возвращался сюда снова. Приходяя сюда ты должен обладать хотя бы минимальным опытом работы в продажах и крепкой базой знаний в своём направлении, чтобы грамотно проконсультировать покупателя, подобрать ему именно то, что ему нужно, чтобы в итоге он получил максимальное удовольствие от использования приобретенного товара. Но помимо обслуживания покупателей есть большой объем регламентных работ, начиная от поддержания чистоты на рабочем месте и замены ценников, заканчивая разгрузкой машин, приемкой товаров и выкладкой их в зале.

На работе в течении дня всегда было все отлично бывали конфликты с покупателями очень редко, но мы их решали. Я научился работать с товаром и покупателями. Руководитель был очень хороший конфликтов ни когда не было. Были замечания, но редко я их сразу исправлял.

Нет.

з/п "белая" (да-да, честно в кавычках)
оплата за переработки (только на словах)

по факту при увольнении - от того, что подписал (т.е. от прожиточного минимума), вкалывать не рекомендую.

Компания для тех, кто может работать! Сейчас кандидаты пошли - опыта и знаний ноль, зато куча требований с порога! Скоро будут требовать за собеседования платить. Всем нужен индивидуальный подход и конечно условия. Если сидишь в телефоне на работе, не обслуживает клиентов не жди полную зарплату, в мое время так было.

_

коллектив, интересная работа, возможность совмещать хобби с работой, да и вообще много чего интересного.

Они есть везде, но все зависит от отношения к ним.

Мне нравится, все стабильно и в карантин компания не «умерла». Да есть переработки, но где их не бывает? Хотя бы компания официальная и ипотеку банк одобрил

Переработки в отсутствии полного штата

Отличная компания! Всё официально, не страшно взять кредит. Вся зарплата приходит на карту. Хороший коллектив. Большой плюс, что есть скидки для сотрудников. Я люблю пеший туризм и для меня это важно!

-

Мне здесь нравится, тематика магазина совпадает с моими интересами, рядом с домом

Не всегда получается уйти в отпуск летом, так как это сезон продаж в магазине

С нуля из вас сделают человека-оркестр,который может :грузить,убирать, продавать, отвечать за КХО, знать матчасть,знать законодательство в сфере продаж,работать в 1с, оформлять витрины, нести личную ответственность перед должностными лицами из росгвардии( соответственно ,желательно изучить уголовно-процессуальный кодекс).У вас будет опыт работы с рассерженными клиентами (а они-будут),решение проблем с интернет заказами, опыт исправления косяков за логистами, устранения пересортицы,работа с товаром от разгрузки до продажи. Знание ассортимента, техники продаж непродаваемого,и впаривания ненужного. Посещение коучингов и тренингов ,где вам расскажут про то ,как изменить себя что бы в одно лицо заменить весь отдел.

Нет. Всё,что здесь некоторые злопыхатели представляют как недостатки,это на самом деле-огромное достоинство. Если вы смогли работать в "мир охоты" и не присели в тюрьму и не оплатили штраф,умудрились не остаться без зарплаты после инвентаризации, сохранили мозг после бредового коуча,еще и что-то усвоили по своему товару, и даже продаёте-делает вас бэтменом продаж и человеком-пауком в межличностном общении. На директора нефиг гнать,она не виновата,что торговала спортивными лаптями,а жизнь занесла в оружейный. Её задача-дрюкать продавцов, забирать стулья ,что бы не сидели и следить за вами в камеры,а не вот это-вот всё.Сами должны всё разруливать,вам за это деньги платят. Но тысяч 50 отложите. Нарушения при таком графике работ у вас будут обязательно, нужно будет государству эту денежку в виде штрафа отдать во избежании осложнений.

Новые знания в профессиональной области: охота, рыбалка, туризм, опыт работы в режиме мультизадачности, стрессовой ситуации, знакомства с интересными клиентами

Прежде всего, экономия компании на костяке коллектива - продавцах! Если у вас есть хобби, личная жизнь и стремление развиваться, забудьте об этом навсегда! Крепостное право отменили в 1861 году, но про «Мир Охоты» благополучно забыли! Зарплата на уровне ельциновской России, которая не даст вам возможности умереть с голода, но не более того, через несколько месяцев готовьтесь на приём к психологу, психотерапевту, неврологу и остальным медикам. Никакие элементарные права и культура труда и отдыха сотрудника здесь не соблюдаются и не будут! Это крах! Если ты «обычная серая мышка», исполнителен, в меру инициативен, то ты ценный со... рАб!
Жесткая экономия и постоянные депремии происходят в непрерывном режиме в отношении расходного материала - продавцов. Очень нездоровый бюрократизм, субъективизм, рабочая модель компании - осознанная организация непрерывной текучки кадров! Моральные идеи компании пропагандируются руководством в режиме секты и преданности! Кто не с нами на веки, тот падла и враг!) Огромное количество дополнительных задач, которые не соответствуют возможностям здорового человека выполнять их внимательно, качественно и моментально, как этого хочет прозомбированноеруководство. Если не справляешься, то в лучшем случае порицание, обвинение в лени и безалаберности, в повторных вариантах - повод для депремии или лишение весомой части зарплаты. Вся мотивация строчится на устрашении и жесткой моральной дедовщине, где твоя личная и иная жизнь не имеет никакого значения кроме работы, где 100% твоих мыслей и времени должно быть посвящено именно задачам «Мир Охоты»! Звучит дико, но это факт!!! Если собираешься по хорошем и честно уволиться, автоматически становишься предателем и врагом, ну... как у гопников, когда пытаешься выйти из дворовой банды в 90-е... В общем, видно, что компания борется за выживание, но к сожалению, лишь хочет выглядеть красиво и престижно, имея огромные проблемы с моралью и маркетингом, с минусовым рейтингом в области розницы в 2021 году. По моему мнению, это апогей краха, «рыба с головы гниет!» Мой совет нормальным людям: «Бегите оттуда!»

Коллектив

Про недостатки можно написать поэму. Всё, что указано в вакансии про оклад 40-60 тыс.(в зависимости от должности)- полное враньё. В договоре будет прописано 20 тыс, остальное премия. Которую НИКОГДА не получишь в полном объёме. Постоянные списания за всё, даже за то, что отдел не выполнил план, у них это зовётся Депримацией (на собеседовании про это ни слова). Первое время всё идёт отлично, после на тебя начинают вешать много доп работы, меняют график как хотят, выходные могут быть, а могут и не быть. Если начинаешь возникать по зп и графику, идёт сразу полный негатив (даже если ты лучший сотрудник, которого вроде бы ценили). Это точка невозврата. Нужно терпеть до 10-го числа (день зп), получить зп за предыдущий месяц и сразу писать заявление. Если этого не сделать, то следующую зп ты не получишь. Точнее, вам выплатят как по договору 20 тыс (хотя вы отработали полный месяц). Это про 5 Кабельную в Москве. При директоре Илюшкиной разбежался весь состав трёх отделов! Осталось пару человек, которые тоже на грани. Сама сеть может и не плохая, но директор самодур. Поэтому если вдруг кто-нибудь из вас решит пойти работать на 5 Кабельную при этом директоре, вас ждёт всё, что я описал выше.

Интересная работа

Постоянная текучка, нехватка штата, при этом нужно работать за троих за одну зарплату.
Задержки в выплате заработной платы в период выходных и праздников, серая з.п. Оклад чуть выше минималки, при увольнении выдают только его.
Периодическая недоплата премии, если план перевыполнили. Если недовыполнили - стабильные штрафы.
Рост обьема продаж стабильный, рост суммы плана продаж тоже. Однако роста штата сотрудников и заработной платы не наблюдается.
Обман с размером заработной платы "на руки". Если видите вакансию "от 30 на руки" , будете получать в среднем от силы 20. Если перевыполнили план за месяц и получили премию - в следующие три месяца повышают планы до таких высот, чтобы их было нереально выполнить, и депремируют сотрудников. Недостачу, недовоз и пересорт на складе гасят за счёт зарплаты продавцов. Заказы интернет магазина собирают, выдают, отправляют, выставляют обратно невостребованное- тоже розничные продавцы. Постоянное оформление акций, замена ценников по нескольку сотен штук за день - это норма. На следующий день замена их же - новая акция. Или не на той бумаге напечатали. Опытные и знающие продавцы уходят в другие компании, приходят лишь студенты и пенсионеры, не выдерживают нагрузок и уходят в основном через 1-3 месяца. Те кто хочет строить карьеру , бьются от силы год-полтора, пашут за троих и тоже уходят. Если вам нравятся неоплачиваемые переработки, ночные разгрузки товара, работа на износ и в итоге смешная зарплата - тогда милости просим в этот балаган