Работа в Obuv (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Больничные и личные дни здесь – настоящее испытание. Даже при серьезных проблемах со здоровьем, было крайне сложно получить разрешение на отгул. Отношение к болезни управленцев крайне негативное, и я чувствовал на себе постоянное давление вернуться на работу как можно скорее. Идеалы, которые пропагандирует компания, оказались далеки от реальности. "Создание лучших команд" ограничивается поверхностными поощрениями, а "забота об удовлетворенности работой" – всего лишь пустыми словами на бумаге.

Достоинства
отличный коллектив и все ребята ))

Недостатки
Если хотите себя почувствовать бомжом , то вам сюда . Зп не менее 9 000 руб. , но не более 16 000 . Когда я получила свою зп на руки в 12 500 руб. при отработанных 15 смен . Испытала большой шок ) в обувных магазинах тем более раскрученных не должна быть такая ужасно низкая зп . Процент с продажи обуви 1,5 % . Не советую туда идти .

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Работаю как раб без выходных и проходны , обещали з/п в 40000 а заплатили гроши

Достоинства
Нет

Недостатки
Работала по 12 часов в день. За 12 рабочих дней заработала 4.5 тысячи.

Достоинства
Достоинств у этого магазина просто нет.

Недостатки
Отвратительное место! Позвали на стажировку в качестве продавца-консультанта. Раньше работала в розничной торговле продовольственными товарами, с обувным делом была не знакома. Пришла. Стажировка говорят два полных дня по 12 часов. Минуточку, по закону стажировка не должна быть полный день, но им все равно. Вышла первый день в ВОСКРЕСЕНЬЕ. 125 р/час якобы. Дали почитать руководство новичка, СРАЗУ выпустили в зал - мол, подхватывай, а то в выходной народу много, "разберешься сама". 12 часов отстояла без обеда с одним перерывом на "сходить в туалет", и то спасибо. Администратор магазина вообще левая мадам, она якобы следит кто что продал - для личного плана продаж. Как интересно, если она позже пришла и раньше ушла? Со мной вышла еще одна девушка, тоже стажер, но ее отпустили многим раньше, у нее маленький ребенок мол. Полный день работала, получается, я и кассир - девушка не понятно какой национальности. В конце дня она мне сказала, что я не дотягиваю по сравнению с другой стажеркой, у той мол 88 тыс. личных продаж, а у меня 16 тыс. (!!!!). Та, другая, ушла на 4 часа раньше, весь день сидела в коморке, ссылаясь на усталость, работала одна я, как проклятая. Считала не точно, но чтобы знать примерно - продала на около 100 тыс. ВЫ ИЗДЕВАЕТЕСЬ? Так и еще, мол, за стажировку заплатят, если на работу возьмут, а я ж "не дотянула". Не удивлюсь, если той второй тоже самое скажут, чтобы тупо прокатить, но той хотя бы не обидно - в общем то отдыхала весь день. Я достояла смену и ушла, отвратительный магазин, обувь качества отвратительного. Плюс заливают про "последний" день акции, КАЖДЫЙ день у них последний. Толкают дешманье как "натуральную кожу", ненатуральную - как "эко кожу". От-вра-ти-тель-но.

Достоинства
плюсов нет!

Недостатки
О магазине "обувь ком" которая уже оформлена под названием Тука. ру. которая находится на Куйбышевском рынке г. Симферополь. Администратор "ужасный"! зовут Светлана! Зарплату задерживают и не выдают, Продавец-Энвер вместе с администратором мутят, переписывают продажи на себя!!! и платят сотрудникам копейки!!!!! не идите туда работать пожалеете!!!!!! одни минусы в этой компании!!!!

Достоинства
Быстрый карьерный рост, хороший коллектив

Недостатки
Не платят ЗП. Был случай что девочки весь месяц жопу рвали, заработали премию по 40т. а получили по18т. Нам сказали вам и этого хватит. Я сейчас в декрете, тоже постоянно задерживают а в декабре вообще не дали ни копейки. До офиса не дозвонишься, в магазинах трубку не берут.

Достоинства
Конкурентная зп.отзывчивые сотрудники.

Недостатки
Нет обучения персонала, посадили сказали разбирайся сама.при инвентаризации требуют внести ДОБРОВОЛЬНО свою зарплату в качестве покрытия недостачи! Причём если большая недостача то зп не платят вообще! Сотрудники работают по договорам аутстафа! Что запрещено с 15 года! Директора требуют стоять кричать акции как на рынке. Региональная крыса в глаза одно за глаза другое.нет человеческих отношений.при увольнении одни угрозы. Готовьтесь продавать китайское говно и падать в ноги покупателям лишь бы купили.

Достоинства
в 10 минут ходьбы от дома!

Недостатки
Руководство,отношение,сплошной обман!
в магазине вечные пересорты,которые директор Евгения делает в свою пользу(дорогую обувь,пересортит с дешевой,соответственно при этом обувь забирается в свой карман)так же происходит с акциями,бьются левые чеки,разницу денег админ и директор делят пополам! в персонале числится 4 продавца,на одну ставку оформлен админ,который в роли продавца на работу не выходит,при этом по 100 часов в месяц имеет,и деньги опять же делят между админом и директором!вопрос...почему продавцов не ставят за людей?!рвут жопу работая за семерых,а деньги получают те,которые даже не выходят на свою должность!работая в этом змеином логово 3 месяца,я поняла,что директор Евгения и админ Елена мошенницы,которым давно пора в утиль,лижут Прыгановой зад,а за глаза грязью поливают,откройте наконец глаза,проявите особое внимание за работой в Волоколамске! директор одного из магазинов был прав,там все делается обманным путем! персонал обманывая фирму,набивает свои кошельки!

Достоинства
Дружный коллектив и больше ничего

Недостатки
Работая продавцом столкнешься с адской атмосферой работы,товар отгрузка погрузка ,разборка выставка и т.д уважения никакого зп пи***ц просто за декабрь 9000 норм?! не ходите туда обман!!!

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Достаточно было несколько минут пообщаться с директором магазина после 40 минут ожидания, стать за это время свидетелем ситуации, когда покупателю отказывались сделать возврат, хотя у нее на это есть полное право, и все стало понятно - компания ни о чем. Бейджики отсутствуют у всех сотрудников, директору Нине ( если не ошибаюсь) поучиться элементарному уважению к другим людям.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
1. Обман с премиями: вопрос с премией решает ген дир, есть масса моментов необоснованного сокращения либо лишения премии. При увольнении премию вообще никто не получает, да и так часто задерживали. В офис надо добираться на автобусе, у которых расписание не соблюдается. Вечером можно 40 минут до метро добираться. Документы подписываются месяцами, приходится врать контрагентам

Достоинства
нет.

Недостатки
Сплошной обман.Ни зарплата ,ни должностные обязанности не соответствуют заявленным при поступлении на работу. Текучка 90%.Пожалейте свои силы и нервы.Работать в обувь.ком нормальному человеку невозможно.

Достоинства
Понимающий и хороший руководитель, что в наше время большая редкость. Начисление зар.платы всегда вовремя и в срок. Премиальные ежеквартальные

Недостатки
Много заморочек и большой объем работы. нельзя опаздывать на работу даже на 5 мин., иначе требуется объяснительная.

Достоинства
В целом очень позитивный офис и сотрудники. Даже, наверное слишком, так как пока ждала собеседования слышала много смеха от проходящих сотрудников. Хотя, наверное это хорошо. Пыталась понять тему веселья, но не уловила. Собеседование с руководителями по рознице, как я поняла. В полне адекватные.

Недостатки
Офис далеко от метро. Соц.пакета нет

Достоинства
Пожалуйста, напишите, какая зарплата у администраторов?

И реален ли карьерный рост дальше админа?

Недостатки
Правда ли то, что персоналу магазина руководство запрещает делать возврат товара ?

Достоинства
коллектив

Чтоб обмануть систему Биолинк перезагружаете КОМП и все время жмете кнопку Delete. Это Биос там найдите в меню время.. меняете время нажимаете F10 и сохраняете.. перезагружаете и вуаля время поменялось на то что вам нужно. Таким же способом меняете его братно.

Недостатки
московские офисные крысы типа Салтыкова гавно!.(PS он на свою коробочку из под телефона дрочит)

Достоинства
Белая зарплата, трудовой договор на испытательный срок.

Недостатки
Я устраивалась на должность администратора. Голова идёт кругом от моря обязанностей ,я кладовщик, товаровед, продавец( хотя ни какого процента от личных продаж мне не положено), секретарь и мерчендайзер в одном лице,это кошмар! Вечные поставки\отгрузки товара,приходится постоянно задерживаться на работе,все коробки тоскаешь и раскладываешь на складе на своём горбу,к вечеру голова уже не работает. Постоянно меняются акции,выкладка в зале, по товару вечный пересорт, полный бардак. Обувь дешевка как по качеству так и по виду. Нехватка персонала, в частности администраторов, тк за такую копеечную для такого количества обязанностей зарплату врядли кто то захочет работать. Коллектив приветливый только с виду, я только приступила к работе,а от меня уже ждут чего то сверхъестественного. Естественно об уборщицах и охранниках тут тоже ни чего не слышали. Очень жалею что сюда устроилась, послушав обещания о большой зарплате! Уже подыскиваю другое место работы. Ни кому не советую тут работать , потратите нервы,время и здоровье! Магазины план практически ни когда не делают и не слушайте их обещаний,это все лож!

Достоинства
все четко с трудовым договором.

Недостатки
не, тут много работы в магазине, постоянно чтото приходится передвигать/принимать товар/отгружать. как на складе. на сервис никого не ориинтируют. з/п без задержек, но очень ! скромная. постоянно гоняет териториальный директор. короче - для трудоголиков все это.

Достоинства
Положительного мало.

Недостатки
Бардак полнейший.неразбериха.кто за что отвечает не очень понятно.АКЦИИ-одно название.Шум начинается за неделю.все не организовано.Акция не может длиться 5 дней при летнем трафике.Работа отдела Мерча заключается в правильности растановки афишеток,и проверки фотоотчета смешно.Зарплата отдельная статья-в Москва и Области НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ такие деньги.Все ваша мотивации- смех.С таким отношением, текучка кадров только увеличиться.

Достоинства
Мне понравился подбор персонала, очень приятное впечатление произвели.

Недостатки
Для должности очень много обязанностей, получается я и менеджер и диспетчер и руководитель в одном лице. Скупой платит дважды, я понимаю почему они увольняют людей, не возможно так будет работать, человек не справляется с таким объемом и видимо меня тоже постигнет эта учесть. И сильно занижают зп для такого объема работ.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
С приходом нового ген. директора в компании все летит к чертям, сотрудники в большом стрессе, все грызутся между собой, у всех руки опустились, многие ищут работу, в компании всегда большая текучка. Все платежи завязаны на ген.директоре, все оплачивается с огромной задержкой, а виноваты всегда обычные сотрудники. Навешивают на сотрудников кучу обязанностей, что они не справляются. Уважения у руководства к сотрудникам нет.

Зарплата не индексируется и премии не выплачиваются. Офис переехал на Павелецкую, ехать нужно на транспорте, так что вечером не задержишься, а задерживаться придется, потому что они сократили кучу народу и всю работу повесили на тех кто остался, вот они и сидят.

Так что подумайте стоит ли идти работать в Обувь Ком?

Достоинства
Очень удобно добираться. Хороший руководитель моего отдела. Я работаю и сейчас и ничего плохого сказать не могу, кроме безумного напряга с документами!!!(это жесть). Сейчас всё ещё больше меняется, потому что поменялся Гендир.

Недостатки
Зарплату не поднимали с прошлого года, а хотелось бы!!!! Услышьте меня! Руководители! Переезд офиса.

Достоинства
деньги

Недостатки
Отношение работодателя

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Рассказывать даже страшно.Особенно про директора ЛИЛЮ в Цуме.Конченая скотобаза,спит с региональником,вцепилось в него ,как клещ,на работу красивых девушек не берет,т.к. боится что уведут ее горе мужчинку.Руководство.обратите внимание на текучку ,и ведь все это из этой убогой.Она всех ненавидит и ведет себя ,как будто ее личный магазин.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Кролики занимались любовью и не понимали, что их просто РАЗВОДЯТ....

Достоинства
Близко к дому

Недостатки
Здравствуйте я про работала 4 месяца в этой компании.За это время 3 раза понизили зарплату (придумав новые мотивации)раньше был оклад 19000 -13% +личные продажи 25 коробок продаешь *+500р к з.п. И т.п. А потом сделали 14250 + 4750 надбавка-13% короче в общем выходило по 23-25 т.р.на руки без всяких -13% а перед моим уходом из магазина в октябре сделали 13300 оклад + еще - 13% получается 11500 а остальное как хочешь выбивай личные продажи 1% процент от дневных продашь..ну каждый из 4 продавцом мог на продавать по 3-4 т.р.и от этого минусы -13% короче говоря получаешь максимум 15-16 т.р.а делаешь все уберешься утром и вечером работаешь за охранника за администратора принимаешь товар тоскаегь раскладываешь двигаешь все по мерчу продаешь убегаешь за покупателями слушаешь их рассказы недовольства и довольства по 30 часа мило улыбаешься.я не понимаю за что получает деньги администратор?и зачем он нужен ?если продавец пробивает обхаживает покупателя ходит по залу выбирает модели мерят все размеры и по 100 пар ты ковыряешься это все убираешь доставляет из запасов выставляешь и т.п.а админ утром чек снимает деньги считает и стоит в носу ковыряет..вечером снимает отчет прикладывает к документам и Уля-Улю 30.000 в кармане!!! А продавцы в этой компании рабы обсыплют но не ценит главных сорт рудников продавцов от кого в первую очередь зависеть придет ли покупатель на следующий день или месяц или его так обслужат и такое г.....подсунут что он бежать будет подальше.Работают все девочки хорошие добрые ответственные..исполнительный.Господи Худиком и компания побойтесь бога,так нельзя поступать с людьми которые со всей душой к работе за грани которых еле хватает а иногда и не хватает протянуть на еду до сл.з.п.итак из месяца в месяц.Девочки и мальчики не слушайте этих врунов компания называется обмани сам себя понадейся и верь в лучшее...

Достоинства
Коллектив в магазине девочки продавцы именно

Недостатки
Зарплата не какая...обещают,врут,карьерного роста нет.з.п.каждых 2 месяца ниже

Достоинства
белая з/п

Недостатки
очень маленькая з\п,и уж темболее о каких личных продажах может идти речь если магазин открытой выкладки!!!!!!!!!!!!!!просто не хотят платить нормальные деньги!

Достоинства
своевременная выплата зп, соц пакет

Недостатки
Мерчендайзинг: Ирина Ляпунова, по моему мнению, некомпетентна в плане мерчендайзинга и управления персоналом. Объясню: стандарты которые вы пытаетесь "привить" в торговую сеть, не приживаются , потому что вы меняете их ну слишком часто. Нет постоянства, нет чёткого каркаса в ТЗ. Зал двигать полностью раз в две недели-это слишком, вы сами пробовали работать весь день в магазине, не просто пальцем ткнуть что и куда, а переставлять??? Вы пишите мерч и указываете дату ( и время) фотоотчёта, и за пару часов до установленного срока присылаете кучу дополнений и корректировок. А сразу написать НОРМАЛЬНУЮ инструкцию? Ваши инструкции это винегрет Centro-Karri. Придумайте наконец своё что-нибудь. P.S. Да и последнее, очень жду когда мой знакомый с вашего предыдущего места работы, узнает почему вас уволили с Centro. Обязательно опубликую.

Мотивация: как же было всем спокойно со старой мотивацией( без личных продаж), продавцы и перестановки быстро делали и с покупателями успевали поработать, теперь же продавцы бегают бестолку за клиентами, а перестановки( бесконечные!!!) на админе , т.е на мне !!?? Введение стимулирующей надбавки. все прекрасно понимали, для чего это вводилось. но штрафовать за мерч( мнимое нарушение!!! ведь мерч - это понятие весьма субъективное). Можно понять штраф за серьёзные понятия( бухгалтерия, касса... ) но не за мерч. Это что же получается : Ляпунова и ко" рулит баллом, план поставлен не только магазинам, но и отделу мерча по лишению? это неправильно. Последнее время ( после ухода Лесиной) каждый тянет на себя, а в итоге никакого прогресса. Возьмите на работу директора по персоналу, нужно разработать новую систему мотивации, иначе останетесь без сотрудников( ну либо с привлечёнными из стран ближнего зарубежья).

Андрей Анатольевич, не хочется увольняться, но наверное придётся, такими темпами, ничего хорошего компании не светит.