Плюсы и минусы работы в Obuv
Условия работы
125
164
Отзывы по городу
Москва (40)
Санкт-Петербург (4)
Тверь (2)
Волгоград (2)
Благовещенск (1)
Симферополь (1)
Липецк (1)
Псков (1)
Тюмень (1)
Красноярск (1)
Напишите отзыв про Obuv
Пожалуйста, напишите, какая зарплата у администраторов?
И реален ли карьерный рост дальше админа?
Правда ли то, что персоналу магазина руководство запрещает делать возврат товара ?
А админов зп 32 тыс.рублей,не знаю с учетом 13 процентов или нет.Возврат делают только администраторы,продавцам запрещено.Карьерный рост есть,но только если очень долго проработать.
огромное спасибо за ответы !! желаю вам удачи и счастья!
зависит от города где работать собралась 25 -30р на руки в хорошие месяцы. возвраты да..насрать что они хотят, из своего кармана людям будешь деньги отдавать чтоли ?))Рост..если только по голове собственого директора пойдёшь) салтыков гомо инфа 100%
Раньше, месяцев 7 назад карьерный рост у сотрудников был и это было реально. При нынешнем руководстве карьерный рост может быть только, если очень хорошо облизывать вышестоящих сотрудников)))
Если обувь бракованная или не подошла по размеру, сотрудники, как и покупатели, имеют право вернуть/ обменять обувь.
коллектив
Чтоб обмануть систему Биолинк перезагружаете КОМП и все время жмете кнопку Delete. Это Биос там найдите в меню время.. меняете время нажимаете F10 и сохраняете.. перезагружаете и вуаля время поменялось на то что вам нужно. Таким же способом меняете его братно.
московские офисные крысы типа Салтыкова гавно!.(PS он на свою коробочку из под телефона дрочит)
Белая зарплата, трудовой договор на испытательный срок.
Я устраивалась на должность администратора. Голова идёт кругом от моря обязанностей ,я кладовщик, товаровед, продавец( хотя ни какого процента от личных продаж мне не положено), секретарь и мерчендайзер в одном лице,это кошмар! Вечные поставки\отгрузки товара,приходится постоянно задерживаться на работе,все коробки тоскаешь и раскладываешь на складе на своём горбу,к вечеру голова уже не работает. Постоянно меняются акции,выкладка в зале, по товару вечный пересорт, полный бардак. Обувь дешевка как по качеству так и по виду. Нехватка персонала, в частности администраторов, тк за такую копеечную для такого количества обязанностей зарплату врядли кто то захочет работать. Коллектив приветливый только с виду, я только приступила к работе,а от меня уже ждут чего то сверхъестественного. Естественно об уборщицах и охранниках тут тоже ни чего не слышали. Очень жалею что сюда устроилась, послушав обещания о большой зарплате! Уже подыскиваю другое место работы. Ни кому не советую тут работать , потратите нервы,время и здоровье! Магазины план практически ни когда не делают и не слушайте их обещаний,это все лож!
Пожалуйста, напишите, какая зарплата у администраторов?
И реален ли карьерный рост дальше админа?
Правда ли то, что персоналу магазина руководство запрещает делать возврат товара ?
работаю в городе 2 лефортово девушки не советую устраиватся туда на работу .начальство полное Г......НО!!!!!!!! зарплату обещают большую но в итоге платят 22000 ,личных продаж нету их бьют на админов и директора ,каждые три месяца меняется директор и сразу инвентаризация .деньги вычитают со всех по разному с продавцов по 10 000 с админов по 23-24 т.р недосекин обещает вернуть но в итоге так и не возвращают.
все четко с трудовым договором.
не, тут много работы в магазине, постоянно чтото приходится передвигать/принимать товар/отгружать. как на складе. на сервис никого не ориинтируют. з/п без задержек, но очень ! скромная. постоянно гоняет териториальный директор. короче - для трудоголиков все это.
Я Салтыкову дом труба шатал ))
Положительного мало.
Бардак полнейший.неразбериха.кто за что отвечает не очень понятно.АКЦИИ-одно название.Шум начинается за неделю.все не организовано.Акция не может длиться 5 дней при летнем трафике.Работа отдела Мерча заключается в правильности растановки афишеток,и проверки фотоотчета смешно.Зарплата отдельная статья-в Москва и Области НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ такие деньги.Все ваша мотивации- смех.С таким отношением, текучка кадров только увеличиться.
Было года три все тихо и спокойно... пришло гавно...которому очко направится лизать И стараться для ещё более "высших". Короче начался период в компании который я называю "Салтыковщина" ...Недосешкин кончай штаны протирать (а то более шустрый твоё место займет)...Столько всего предлагаете и делаете....вы бы хоть на месяц в магазин обычными продавцами устроились, поработали и поняли что почем... потом свои нововведения предлагали...в этом месяце 14тр на руки продавцу не гуд... в кари 15т+премии.
Я так понял, что текучка в компании жуткая...А кто может подсказать: как часто меняются люди на должности Территориальный директор? И на других руководящих должностях?
согласен полностью.компания круто катиться в низ.причем очень быстро.
Смена руководства Розницы . Тер.директоров -только увеличило количество увольнений сорудников из магазинов.За такие деньги которые вы выплачиваете персоналу магазинов в Москве вы будете еще долго искать сотрудников.
Очень жалко потерянного время в этой компании.
Мне понравился подбор персонала, очень приятное впечатление произвели.
Для должности очень много обязанностей, получается я и менеджер и диспетчер и руководитель в одном лице. Скупой платит дважды, я понимаю почему они увольняют людей, не возможно так будет работать, человек не справляется с таким объемом и видимо меня тоже постигнет эта учесть. И сильно занижают зп для такого объема работ.
Белая зарплата.
С приходом нового ген. директора в компании все летит к чертям, сотрудники в большом стрессе, все грызутся между собой, у всех руки опустились, многие ищут работу, в компании всегда большая текучка. Все платежи завязаны на ген.директоре, все оплачивается с огромной задержкой, а виноваты всегда обычные сотрудники. Навешивают на сотрудников кучу обязанностей, что они не справляются. Уважения у руководства к сотрудникам нет.
Зарплата не индексируется и премии не выплачиваются. Офис переехал на Павелецкую, ехать нужно на транспорте, так что вечером не задержишься, а задерживаться придется, потому что они сократили кучу народу и всю работу повесили на тех кто остался, вот они и сидят.
Так что подумайте стоит ли идти работать в Обувь Ком?
да там все начальство черти,в анжеро-судженске кинули продавцов и заставили уйти по соглашению сторон без выплат,чтоб эти козлы гемороим заросли.
Мда, в офисе народ меняется с такой скоростью, что не успеваешь распечатывать лист контактов. Что касается "полей", самих магазинов, так с приходом г-на Салтыкова работать становится, мягко говоря, сложнее. Дерут за КТЧ (а сопутки в магазинах нет). Как идиоты еженедельно монитрим конкурентов, и от этого ничего не меняется. Требуют продаж с директора и админов, когда у самих продавцов з/п не выше 20000, А продавать админу и директору - это значит еще меньше снизить премию продавцам. магазины с оборотом до 2000000 как вы выживаете? А новая мотивация вообще издеваельство. Как может продавец продать больше 1000000, если оборот магазина 2000000, а продавца 4. Верните оклад продавцам который был в апреле 2013.
Думаете наберем новых, у них энтузиазма больше, кровь горячее... да пока научишь всему, время-деньги уходят.
кто за, а кто против. тот кто на самом деле владеет этой компанией лучше знает что ему делать. И кого назначать руководителем. Оч. жаль что всех не спросил.
После Худякова стало работать сложнее. Недосекин требовательный. И как-то сложно халявушкой стало заниматься.
Ирина, вероятно псевдоним, под которым пишут нам даже не знаю как лучше обратиться.... месьемадам... короче тело.... недосекин... худяков вообще номинальный ... смешно... все эти площадки недо....недо....короче этого тела.
а мне наоборот кажется, что с приходом Недосекина стало лучше. Стали закрывать третьесортные площадки (теперь не открывают кучу не понятных магазинов) , всё как-то обдуманно стало. Работы много, это точно, но как-то кто не хотел ушел. А расхлебывать после Худякова долго и Недосекину компания досталась не в лучшем виде.
Не могу согласиться, что Худяков - хороший руководитель. С него все и началось, уже видимо никто не расхлебает ту кашу, которую он заварил. Конкурентного товара нет, площадки третьесортные, понятие команды отсутствовало в принципе, ее заменили объяснительные и стрелочничество. Вот и результат.
да я тоже соглашусь
Я работала в Обувь Ком и могу сказать, что все что написано абсолютная правда.
Да, перемены в худшую сторону уже видны. Ген. директором в Обувь Ком стал Недосекин -выжил Худякова (хороший был руководитель). А замом Недосекина стал Левит С.
У меня только один вопрос- КТО ЕГО СДЕЛАЛ ЗАМОМ?????? Какой идиот его назначил????? Меня многие поддерживают в этом вопросе.
Очень удобно добираться. Хороший руководитель моего отдела. Я работаю и сейчас и ничего плохого сказать не могу, кроме безумного напряга с документами!!!(это жесть). Сейчас всё ещё больше меняется, потому что поменялся Гендир.
Зарплату не поднимали с прошлого года, а хотелось бы!!!! Услышьте меня! Руководители! Переезд офиса.
салтыков казел
деньги
Отношение работодателя
Согласен
Хороший коллектив
Рассказывать даже страшно.Особенно про директора ЛИЛЮ в Цуме.Конченая скотобаза,спит с региональником,вцепилось в него ,как клещ,на работу красивых девушек не берет,т.к. боится что уведут ее горе мужчинку.Руководство.обратите внимание на текучку ,и ведь все это из этой убогой.Она всех ненавидит и ведет себя ,как будто ее личный магазин.
Не указаны
Кролики занимались любовью и не понимали, что их просто РАЗВОДЯТ....
Близко к дому
Здравствуйте я про работала 4 месяца в этой компании.За это время 3 раза понизили зарплату (придумав новые мотивации)раньше был оклад 19000 -13% +личные продажи 25 коробок продаешь *+500р к з.п. И т.п. А потом сделали 14250 + 4750 надбавка-13% короче в общем выходило по 23-25 т.р.на руки без всяких -13% а перед моим уходом из магазина в октябре сделали 13300 оклад + еще - 13% получается 11500 а остальное как хочешь выбивай личные продажи 1% процент от дневных продашь..ну каждый из 4 продавцом мог на продавать по 3-4 т.р.и от этого минусы -13% короче говоря получаешь максимум 15-16 т.р.а делаешь все уберешься утром и вечером работаешь за охранника за администратора принимаешь товар тоскаегь раскладываешь двигаешь все по мерчу продаешь убегаешь за покупателями слушаешь их рассказы недовольства и довольства по 30 часа мило улыбаешься.я не понимаю за что получает деньги администратор?и зачем он нужен ?если продавец пробивает обхаживает покупателя ходит по залу выбирает модели мерят все размеры и по 100 пар ты ковыряешься это все убираешь доставляет из запасов выставляешь и т.п.а админ утром чек снимает деньги считает и стоит в носу ковыряет..вечером снимает отчет прикладывает к документам и Уля-Улю 30.000 в кармане!!! А продавцы в этой компании рабы обсыплют но не ценит главных сорт рудников продавцов от кого в первую очередь зависеть придет ли покупатель на следующий день или месяц или его так обслужат и такое г.....подсунут что он бежать будет подальше.Работают все девочки хорошие добрые ответственные..исполнительный.Господи Худиком и компания побойтесь бога,так нельзя поступать с людьми которые со всей душой к работе за грани которых еле хватает а иногда и не хватает протянуть на еду до сл.з.п.итак из месяца в месяц.Девочки и мальчики не слушайте этих врунов компания называется обмани сам себя понадейся и верь в лучшее...
Повысили как то продавца из моей смены до администратора, и тут она вкусила все "прелести" "ничегонеделанья". Антон, +1.
Вот тут я бы поспорил, все говорят что мы (Администраторы) ничего не делаем, а вот поставить вас хоть на один день на должность посмотрел бы я как вы заговорили. Ну а вообще с отзывом по поводу зарплаты продавцов согласен, она не справедливая, да и еще вычитают за инвентаризацию.
Сагласна
Коллектив в магазине девочки продавцы именно
Зарплата не какая...обещают,врут,карьерного роста нет.з.п.каждых 2 месяца ниже
белая з/п
очень маленькая з\п,и уж темболее о каких личных продажах может идти речь если магазин открытой выкладки!!!!!!!!!!!!!!просто не хотят платить нормальные деньги!
Все правда
Здравствуйте я про работала 4 месяца в этой компании.За это время 3 раза понизили зарплату (придумав новые мотивации)раньше был оклад 19000 -13% +личные продажи 25 коробок продаешь *+500р к з.п. И т.п. А потом сделали 14250 + 4750 надбавка-13% короче в общем выходило по 23-25 т.р.на руки без всяких -13% а перед моим уходом из магазина в октябре сделали 13300 оклад + еще - 13% получается 11500 а остальное как хочешь выбивай личные продажи 1% процент от дневных продашь..ну каждый из 4 продавцом мог на продавать по 3-4 т.р.и от этого минусы -13% короче говоря получаешь максимум 15-16 т.р.а делаешь все уберешься утром и вечером работаешь за охранника за администратора принимаешь товар тоскаегь раскладываешь двигаешь все по мерчу продаешь убегаешь за покупателями слушаешь их рассказы недовольства и довольства по 30 часа мило улыбаешься.я не понимаю за что получает деньги администратор?и зачем он нужен ?если продавец пробивает обхаживает покупателя ходит по залу выбирает модели мерят все размеры и по 100 пар ты ковыряешься это все убираешь доставляет из запасов выставляешь и т.п.а админ утром чек снимает деньги считает и стоит в носу ковыряет..вечером снимает отчет прикладывает к документам и Уля-Улю 30.000 в кармане!!! А продавцы в этой компании рабы обсыплют но не ценит главных сорт рудников продавцов от кого в первую очередь зависеть придет ли покупатель на следующий день или месяц или его так обслужат и такое г.....подсунут что он бежать будет подальше.Работают все девочки хорошие добрые ответственные..исполнительный.Господи Худиком и компания побойтесь бога,так нельзя поступать с людьми которые со всей душой к работе за грани которых еле хватает а иногда и не хватает протянуть на еду до сл.з.п.итак из месяца в месяц.Девочки и мальчики не слушайте этих врунов компания называется обмани сам себя понадейся и верь в лучшее...
своевременная выплата зп, соц пакет
Мерчендайзинг: Ирина Ляпунова, по моему мнению, некомпетентна в плане мерчендайзинга и управления персоналом. Объясню: стандарты которые вы пытаетесь "привить" в торговую сеть, не приживаются , потому что вы меняете их ну слишком часто. Нет постоянства, нет чёткого каркаса в ТЗ. Зал двигать полностью раз в две недели-это слишком, вы сами пробовали работать весь день в магазине, не просто пальцем ткнуть что и куда, а переставлять??? Вы пишите мерч и указываете дату ( и время) фотоотчёта, и за пару часов до установленного срока присылаете кучу дополнений и корректировок. А сразу написать НОРМАЛЬНУЮ инструкцию? Ваши инструкции это винегрет Centro-Karri. Придумайте наконец своё что-нибудь. P.S. Да и последнее, очень жду когда мой знакомый с вашего предыдущего места работы, узнает почему вас уволили с Centro. Обязательно опубликую.
Мотивация: как же было всем спокойно со старой мотивацией( без личных продаж), продавцы и перестановки быстро делали и с покупателями успевали поработать, теперь же продавцы бегают бестолку за клиентами, а перестановки( бесконечные!!!) на админе , т.е на мне !!?? Введение стимулирующей надбавки. все прекрасно понимали, для чего это вводилось. но штрафовать за мерч( мнимое нарушение!!! ведь мерч - это понятие весьма субъективное). Можно понять штраф за серьёзные понятия( бухгалтерия, касса... ) но не за мерч. Это что же получается : Ляпунова и ко" рулит баллом, план поставлен не только магазинам, но и отделу мерча по лишению? это неправильно. Последнее время ( после ухода Лесиной) каждый тянет на себя, а в итоге никакого прогресса. Возьмите на работу директора по персоналу, нужно разработать новую систему мотивации, иначе останетесь без сотрудников( ну либо с привлечёнными из стран ближнего зарубежья).
Андрей Анатольевич, не хочется увольняться, но наверное придётся, такими темпами, ничего хорошего компании не светит.
Надо делать ноги, господа!!!
Я уже давно сделала. Живу спокойно. Захожу иногда отзывы новенькие почитать - ничего не меняется.
Только хуже.
Полностью согласна!!!
Не дать ни взять - все правда! Жаль, что не представились) поддерживаю. Напишите из-за чего уволили Ляпунову из centro, страсть как интересно! Ляпунова скользкая как уж, сначала согласовывает легкие отступления от мерча, а потом начисто забывает об этом и вкатывает ошибки - т.е. минус в наших зп. Наш директор спросила ее, почему так? вы же согласовали, а она - типа, нет я такого не могла согласовать)) хоть расписки бери. Слышала, как она по телефону "лижет одно место" Худякову, донося обо всех косяках территориалов и маркетинга, научилась бы реально писать внятные инструкции, может мы меньше ошибались)) Согласна, что тупо копируем конкурентов - обидно, покупатели так и говорят - вы что части сети centro? Мотивация реально такая странная, как можно и коробки переставлять и покупателя окучивать? мы стали договариваться в смене, пока один переставляет второй продает, потом наоборот, иначе вообще никак. Верните старую, мы хотя бы сплоченные были , а теперь нет, каждый за себя. С приходами вообще беда, то нас завалили товаром, только все распихали - теперь вывоз, то что привозили собираем обратно - кто так работает? что за привези - увези? столько на это времени уходит и покупатели злорадствуют, что у нас зал вечно в коробках, как на рынке. я тоже работу ищу, просто выдохлась и потеряла веру в лучшее((