Страница 11. Ostin

История сотрудника
ни чего положительногоУжасный магазин управляющей никогда нет на месте, платят копейки перед новым годом заплатили 600 руб, а остальное поделили между собой с администратором,,,,, подделав подпись короче уроды

История сотрудника
Приятный дяденька охранник))) очень позитивный)ну что сказать, пришла на собеседование, позвонила, сказали ожидать, жду 5-10-15-20 минут, приходит молодой человек, говорит оформляем временный пропуск и проходим, мы зашли, нас было несколько человек, нам опять сидим ожидаем, через 15 минут выходит этот же парень и говорит, попрошу за мной, заполнили анкеты, он начал задавать вопросы всем по очереди, в принципе ребята которые пришли на собеседование были не плохие, у всех настроение хорошее, так мило по беседовали и тут он говорит, сейчас я вам всем ничего не могу сказать, завтра до 3 часов дня мы с вами свяжемся и скажем куда приходить, если не свяжемся значит отказ, при этом он напомнил какие документы нужно принести (те же что и сегодня). Ну сразу было понятно что ни кто не собирается перезванивать, так как анкеты были до конца не заполнены, вот такой отказ сразу получили все пришедшие на собеседование. Мне вот только одно интересно, я вот молодая девушка, с образованием, с опытом работы в продажах, симпатичная, да и собеседование не плохо прошла, да и устраивалась на полный рабочий день. Кто вам тогда нужен? Какие продавцы? Самое интересное было после, мне на почту по до сих пор присылают приглашения на собеседования из-за нехватки рабочего персонала, удивительная компания! Не идите туда ребята, там бардак!

История сотрудника
нетэгоистичные люди,каждый сам за себя,безолаберное отношение к выдаче заработной платы(если тебе нужно сам сходи выпроси)(в нормальных компаниях за зарплатой вызывают обычно)

История сотрудника
очень хороший коллективПри постоянной нехватке кадроф приходилось работать 5 дней подрят по 12 часов при этом 11 часов должен находиться на ногах (это очень тяжело). При поступлении на работу мне обещали график 2-2 ( ТАКОЙ ГРАФИК БОЛЕЕ ПРИЕМЛЕМ ДЛЯ МЕНЯ). и з-п 18000т. на испытательном сроке . Но проработав пол месяца и пообщавшись с коллективом я поняла что более 18000 т. никто не получал . Продавцы и кассиры проработав 3-4 месяца увольняються.При увольнение второго кассира меня обязали работать в мои выходные, мотивируя это испытательным сроком,в противном случае я буду уволена. Проработов короткое время у меня сложилось впечатление ,что компания не заинтересована в сплочённых коллективах , им выгодно менять кадры ,чтобы не выплачивать премиальные выплаты .Перед сотрудниками ставяться невыполнимые задачи. Очень хотелось бы предостеречь всех желающих устроиться в эту компанию на работу...подумайте 100 раз .

История сотрудника
ассортиментЗдравсвтуйте! Меня лишь поражает одно!Я ищу работу и пришла на собеседование,сказали что рассмотрят мою кандидатуру,опыт в продажах имеется.Так я и не дождалась звонка.Но при этом они продолжают на сайтах оставлять объявления о наборе продавцов и то что не имеет никакого значения есть ли опыт.Каких же они ищут работников???У меня есть желание работать ,почему бы и не дать шанс...,по какие критериям они выбирают???видимо методом тыка и не важно если у человека есть желание и цели...

История сотрудника
только коллективприходила с целью работать в этой компании, к сожалею ушла... Причина увольнения - управляющая Ольга Генадьевна... передо мной поменялся весь коллектив... пока я работала снова коллектив поменялся... все хорошие девочки можно сказать убежали с магазина...при приеме на работу говорили одно,затем стала говорить другое, одним девочкам говорит с такой уверенностью будите столько зарабатывать, другим говорит другую сумму...Это уже обман!!!несколько раз расписывались все за премию, но её нам не выдавали, говоря что она уже была вам выдана в з/п... Неправда!!!рассчетные листы перед з/п не выдавали, пока сама не разобралась съездив к вышестоящим.вывод все деньги она забирала себе в карман вместе с администраторами!в зале ужасно холодно прям как будь то мы на улице работаем а не в помещении!как было скажано личных продаж нет в магазине, только план надо выполнять, и магазин самообслуживания... ЗАТЕМ по ходу работы выясняется что проценты от продаж, работа с покупателями...хотела меня нае..... с зарплатой как это сделала с остальными девочками которые уволены, но не получилось!НЕ ДОРОЖИТ КОЛЛЕКТИВОМ во первыхИ СТОИТ ЕЙ ЗАДУМАТЬСЯ ПОЧЕМУ ОТ НЕЁ ВСЕ БЕГУТ во вторых

История сотрудника
Коллектив отличныйЯ в шоке от компании!!!!!! только за спасибо работвеш. Уважаемое рукаводсто компании, вас бы на такую зарплату посадить!!!!

История сотрудника
Нечего положительного невижу.компания ужас!!!!! Работаеш.как лошадь, а платят даже на туалетную бумагу нехватает. Только одни обещяния.

История сотрудника
белая зарплатаВсе отзывы про остин это правда. Скотское отношение! с зарплатой придумывают не понятно что,что сделал план что не сделал,разница минимальная. Переработка постоянно и никем не оплачивается! Это вечное "втюхивание" носочков на кассе раздражает не только работников но и покупателей, цена 129 рублей а качество ГОВНО! За UPT готовы убить тебя,вот как хочешь,хоть сама бери. Коллектив попался ужас,у управляющей пмс был вечный,улыбается,через секунду ты говно,ты уволена,ты тупая!НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

История сотрудника
30% скидки сотрудникамПроработала в компании год, в целом нечего ,коллектив хороший попался,но в жизни с этими людьми я бы не стала общаться за исключением единиц, работа нудная ,оплата производиться своевременна , присутствует хамство и безпордоность со стороны управляющей .

История сотрудника
ОтсутствуютКомпания в целом нормальная,за исключением управляющей кривоносовой алины,администратора агапова галя и регионального управляюего махововй любы. бухают на рабочем месте при этом выключив камеры,матеряться,хамят покупателям в отсутствии региональной управляющей,не дай вам бог ребята попасть в этот магазин к этой управляющей,это только капля в море вышенаписанного. удачного поиска работы)))

История сотрудника
Плюсом был только коллектив за исключением управляющего магазином, который сплотился благодаря работе в тяжелых условиях.Работала на должности администратора на открытии нового магазина. Управляющий глупый мальчишка, который без конца хвастался, что он директор, это до того смешно, что плакать хочется. По факту до официального открытия персонал заставляли сторожить магазин в ночное время, т.к. система безопасности не работала. Я как могла заступалась за девочек и за мальчиков, ибо заставлять оставаться в недостороенном ТЦ на ночь я считаю свиством, т.к. люди устраивались работать не сторожами, на что ИО УО на тот момент отвечала - ну значит нам такие люди не нужны, а потом и управляющий угрожал увольнениями. До открытия в магазине работали без выходных по 11-12 часов, в холодном помещении, где не было даже туалета, управляющий предлагал девочками ходить на улицу. Первые огромные поставки, слава богу разгружали грузчики, но тем не менее девочек заставляли сторожить машину на морозе и грузчиков в лестничных пролетах, чтобы ничего не утащили. После такого чудесного открытия многие заболели, приходилось приходить на работу с температурой. Т.к. управляющий абсолютно не компетентен по все вопросам, постоянно приходилось решать проблемы, которые не входили в мои обязанности, на любые уточняющие вопросы ответов адекватных он дать не мог. На открытии обнаружилось, что противокражные ворота не работают, на протяжении месяца этот вопрос никак не решался, вариант согласования закрытия дверей с неисправными воротами даже не рассматривался, т.к. продажи упадут, поэтому вынести спокойно можно было все что угодно. Система вентиляции так же не работала, в торговом зале температура достигала 35 градусов, в таких условиях работать не реально, не говоря уже о том какой дискомфорт испытывали покупатели. Обещают график с 10:00 до 22:00 по факту приходить нужно не позже 9:15, и пока все 150 отчетов не сделаешь уйти невозможно, иногда уходили и около часа ночи. Торговый персонал никак не стажируется, все на ходу, но нормальной адекватной информации для тренингов не предоставляется. Постоянные переоценки и перезонирования каждые две недели. К счастью в штате есть кладовщик, который занимался приемкой товара после 22:00, таскал коробки, если бы его не было это делали бы девочки продавцы. В компании любят, когда люди подхалимничают и судя по всему выбор руководителей основывается на личных симпатиях, как выразилась ИО УО о назначенном управляющем - он такой обаятельный. На косяки управляющего закрываются глаза, а от администратора требуют все что только можно. Под эгидой КОМАНДЫ пытаются внушить, что администратор должна налаживать отношения между коллективом и управляющим , я это делать отказалась, т.к. не собиралась делать чужую работу, после чего мне постоянно тыкали на это. ЗП рассчитывают странным образом, расчетные листы не дают, обещают одно по факту оказалась сумма совсем другой. Написать можно еще очень много, но не хочется. Я счастлива, что покинула эту компанию.

История сотрудника
Зарплата. Это единственное. Если ты вкалываешь как лошадь, то получаешь как человек. День в день, никаких задержек. Категории получить не сложно, если умеешь пользоваться мозгами, но постоянно придумывают новые экзамены.Все остальные! 1. Ты в магазине все. От грузчика до управляющего, таскаешь на себе коробки получая поставку (естественно, какой кладовщик будет работать за 18 тысяч?) И разбирая товар по коробкам на складе на 3х метровую высоту. Прощай здоровая спина и женское здоровье. Работаешь кассиром из-за постоянной текучки, постоянно болит горло из-за огромного количества информации, которую нужно проговорить на кассе (бонусные карты, акции, доп покупки). 2. Работа по 12 часов на ногах, причем работаешь и приходишь к 9 до 22, а платят за 11 часов. Естественно после 22 формируешь отчетности и документы заполняешь и никто тебе это не оплатит. Сидит на опе только управляющий, который/ая не считает нужным ничего делать. 3. Коллектив стандартный женский гадюшник, сплетни и заговоры, адекватные продавцы больше полугода не выдерживают, остаются жополизы и те, кому нудна подработка и некуда идти (студенты и тетеньки под 30 без намека на образование). 4. Отсутствие охраны - почему бы не получить ножом под ребра под камерами от вора, ведь наверняка его найдут и ты спасешь куртку за 8 тысяч ценой своих нервов и здоровья.Высчитывается вся недостача с персонала, при этом коэффициент недостач очень занижен! 5. График работы никогда не будет 2-2. Либо получать копейки, либо подрабатывать. Работая можно и 50 тысяч админом получать (выполняя и перевыполняя планы). Отказаться выходить можно, но смотреть будут осень косо. Будешь выручать и выходить за всех .- даже не поблагодарят. А это 6, к вопросу об отношении. Ты ресурс, выжимать будут по полной (даже для беременных нет поблажек, не предложат сократить день или посидеть в зале, пока справки не достанешь!), более менее адекватного руководства нет, да и откуда если любой управляющий получает нагоняй от вышестоящего начальства, это начальство от директоров и прочая по цепочке вверх. Ухожу из компании, так как вынос мозга достиг предела, нервы на работе и постоянные придирки руководства, которому нельзя ответить заканчиваются срывами дома. Эту работу можно воспринимать и терпеть только как временную хорошую возможность заработать и накопить средства, строить карьеру если ты не подхалим, не друг и не родственник невозможно. Хотя с продавца до админа можно вырасти при таких личных качествах с такой-то текучкой. 7. И последнее... качество товара. Я ношу только форму (товар из коллекции для руководства выдается). За 2 года приобрела одну блузку и то потому что форма вышла из строя, а ходить на работу надо в остине. Выбора нет, коллекции повторяются из года в год, по цене и качество - на пару раз одеть. Мужское чуть лучше, но много брака, ткань теряет цвет, возвраты постоянные из за расползающейся ткани, дешевая и не качественная фурнитура. Увы.... в общем, моя нервотрепка закончилась и теперь жизнь прекрасна без остина. И хотелось бы сказать спасибо, есть исключения. Вас мало, но с вами было очень приятно работать. И моя старая смена, девочки вы лучшие! Жаль, что нас всех уже "съели"

История сотрудника
Хорошая компания на самом деле нужно работать как и везде ОТ ЭТОГО УЖЕ НИКУДА НЕ УЙДТИ !Есть возможность роста ,дружелюбный коллектив правда не везде но во основном . Начальство тоже вроде не плохо .Можно развиваться если захотите .Зарплата не очень высокая но за то белая

История сотрудника
Вроде бы говорили фиксированный оклад 15т.р. И график 8-10 часов. Но это только на словах.Пришла я в магазин на собеседование. К моему "счастью" в магазине был управляющий. Он мне и провел 15-ти минутное собеседование. Задав мне различные наводящие вопросы. Он улыбнулся и попросил пройти в кабинет.После чего спросил моё семейное положение, есть ли дети, на что я готова ради этой должности?... что понимать под такими словами я не знаю. но от греха я туда больше не пришла.

История сотрудника
ПРОДАВЦЫ МОЛОДЦЫЖАРКОВА ЕКАТЕРИНА, УПРАВЛЯЮЩАЯ КОТОРАЯ НЕ СПОСОБНА УПРАВЛЯТЬ ПЕРСОНАЛОМ, СТАЛКИВАЕТ ЛБАМИ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ССОР. ЕСЛИ ДЕВУШКА ПРИШЕДШАЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ ХОРОШЕЙ ВНЕШНОСТИ, ТО ОНА ЕЕ НЕ ПРИМЕТ НА РАБОТУ, ПОТОМУ КАК САМА ДАЛЕКО НЕ КРАСАВИЦА. ЗАВИСТЛИВАЯ, ПОЛЬЗУЮЩАЯ СВОИМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ УНИЖАЛА ПРОДАВЦОВ, ПРИКАЗЫВАЛА., ПОДСТАВЛЯЛА. ЕЙ НЕ МЕСТО НА ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА.

История сотрудника
Пока их нет!Прочитал почти все свежие (и не очень) отзывы по Москве, так как заинтересовала открытая вакансия продавца. Для себя открыл массу недочетов в работе HR-специалистов и состава управления административного персонала розничных магазинов, тех кто допускает к работе администраторов и управляющих!Из ошибок в наборе продавцов вижу отсутствие прохождения ПРОСТЕЙШЕГО iQ теста, так как способность их мышления (особенно отыв гуф - ололо и многие другие..) честно признаться не только удивляет а немного вводит в недоумение. Как можно доверять глупым и не образованным детям представлять такой Большой бренд!? Ведь они , я не ошибаюсь ЛИЦО ВАШЕЙ КОМПАНИИ!! Думаю и если честно признаться, верю что львиная доля существующего коллектива (в возрасте до 25 лет) его не пройдут, к сожалению.Очень жаль, что хромает система финансовой мотивации рядового персонала, ведь профессиональный продавец с опытом работы и желанием провести с пользой для себя рабочее время в этой фирме, узнав о возможности заработать 20 000 руб и может быть еще 5000 СЮДА НИКОГДА НЕ ПРИДЕТ!А ведь именно продавец, как пчёлка, весь день кружит что-бы принести хоть чуточку прибыли!Возможно руководство компании не знает о том, что войну выигрывают солдаты а прибыль приносят продавцы!Не удивляюсь тому что рыба гниёт с головы, отсюда столько негативных отзывов о Управляющих и Администраторов магазинов. А что им еще остается делать? Когда ритм (получил, повесил, отчитался и раз в неделю перевесил) заставляет их килограммами съедать печенье и естественно запивать это все кофе, отращивая свою пятую точку на стуле в раздевалке/кабинете, одновременно формируя уже привычный фотоотчёт. Сказывается отсутствие вовлеченности административного персонала торговых точек в процесс увеличения прибыли! За счёт чего? За счет контроля маржинального дохода магазина, которого между прочим нет, а ведь кажется кому-то доверили магазин, нет? ! И тут я подумал, ах да, экономическая безопасность превыше всего! По-этому Директора магазинов не считают ежедневно маржу и наценку, не хвалят продавцов за сток старого товара и продажи доходных позиций! Им это не нужно, ведь процесс продажи не ритэйл а прилавочно-челноковый, привычный видимо кому-то из основателей или учредителей) Мы не хотим что-бы Администраторы считали наш доход, подумал я о мыслях владельцев фирмы. И ... удивился тому низкому уровню работы Службы Безопасности в фирме.. охранник на входе? Зачем? Продавец Галя пусть бежит за кем-нибудь по торговому центру и кричит "УКРАЛИИИ!!"" Начальница СБ ? Да, а зачем она вообще? Кем она будет управлять? Конечно ей остаётся ходить и матом орать на всех.. она просто устала.В общем, писать можно долго и весело, но единственное впечатление которое вызывает фирма по отзывам , а это кстати часть ПРЕСТИЖА компании (если о нём кто-то помнит вообще) - Остин это аппендицит Спортландии, .который и удалить больно и лечить времени нет.А работать я кстати туда всё-равно пойду!Может научу работать их через суд, ведь в таком бардаке можно найти и золотую жилу!

История сотрудника
нетПришла на должность администратора, рабочий день с 09 утра до 22,30 вечера, хотя на собеседовании сказали что с 10,00-22,00Весь день на ногах, за день три перерыва по 20 минут, переодеться не где, вещи как попало и где попало... Людей не хватает из положенных 5 продавцов и 1 кассира работают два продавца и администратор... работы очень много, но самое страшное что девчонкам даже присесть на 5 минуток не где... Жесть...

История сотрудника
НИКАКИХ!!!!!!!!!!!!!Хуже организации и не встретишь!!!! Полное безобразие! Нарушение трудового законодательства постоянно, начиная от липового трудового договора,заканчивая отпуском, который на Севере должен быть 52 дня, а предоставляют всего 30 ( да и то-делят его на два раза!)!!! Больничный- 100р за день!!!!! Работать надо по 12 часов, по полчаса в течение дня перерыв. График- 4 через 1, 3 через 1. 2 через 2, как обещали, практически не бывает. Безобразное отношение непрофессиональных администраторов к персоналу. Администраторши опаздывают на работу, постоянно распивают чай, открыто бездельничают! Продавец выполняет работу всех других существующих вакансий магазина, а получает копейки! Когда увольнялась ПСЖ, услышала много гадостей от управляющей, которая грозилась, что меня на другую работу не возьмут и что я пожалею о том, что ушла! Словом, БЕГИТЕ ИЗ МАГАЗИНА "ОСТИН"!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
НетВ офисе работала без разьездов, толком суть работы не обьяснили, посади в отдел зонирования, кинули как в море тонуть даже не захотели давать и что то рассказывать, будто люди у них мысли читают и работу так выполняют.Отвратительная компания! Девочки тихушницы, все друг друга на кухне обсуждают и клевещут, в лицо улыбаются за спиной сплют.