Страница 9. Ostin: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хороший офис, очень приятные люди из отдела персоналаБала на собеседовании. Пригласили на вечно висящую должность категорийного менеджера, с рассмотрением как руководителя отдела. В ходе собеседования сказали, что могут предложить должность категорийного с 2-3 летним обучнием, и каждодневными переработками (хорошо, что честно). При этом не факт, что пройдешь исп срок. Конечно если молод, то можно пойти на такое, а когда есть богаж знаний, и не готов работать 6 дней в неделю по 12-13 часов, то не вариант, ЗП не оговаривали, но около 90 тыс-условий не знаю. Так же есть пример моих знакомых, которые приходили так же на собеседования в другие вакантные руководящие должности, слышали такие же ответы.

История сотрудника
Близко к дому.Хороший коллектив.Что я могу сказать??? Ничего хорошего пока. Пришла на собеседование в компанию, мне русским чистым языком промыли мозг о моей предстоящей вакансии и сразу же забрали трудовую книжку на оформление (что меня очень смутило).ЗП обещали 25000, а на деле только 18000 (за учебу платить и самой питаться на эти гроши). К тому же работаешь на 2 фронта т.к там есть взрослый и детский Остин (бегаешь от одного к другому), как сказала администратор -Нам можно одалживать сотрудников (Официально я устраивалась в детский). Они во взрослом вырабатывают свой план 100%, а мы в детском нет и получаем копейки. С какой стати мы должны у них работать??? Я возмущена, к тому же когда работаешь во взрослом, часы ставят как в детском. Наебка! Работаешь на ногах 12 часов и совершенно невозможно отдохнуть, отдых только лишь час. Варикоз обеспечен. Управляющая сидит у себя и читает книгу, либо всегда в телефоне, как и администратор.Работаю пока, привыкла, но уже начинают сдавать нервы, думаю, мне не скоро осталось там работать.

История сотрудника
Заранее узнаешь какие будут распродажи, какие акции и скидки, следовательно, можешь более выгодно делать для себя покупки.Их очень и очень много: 1) Коллектив. Никакого уважения к новым сотрудникам, очень тяжелая атмосфера. 2) Работа. Очень тяжелая: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 10 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили. 3)Обед. На обед выделяется час. Но этот час ты высидеть не можешь, поскольку ставят одного продавца на день (в нашем магазине), следовательно, пока ты сидишь в примерочной копится работа, которую никто за тебя не выполнит, даже если у него будет время свободное. 4) График. Мало того, что ты работаешь целый день один из продавцов, так еще и могут позвонить в 9 утра и сказать, что сегодня тебе нужно выйти на работу не в свою смену. 5) Начальство по хамски разговаривает с сотрудниками, задав вопрос, получаешь грубый ответ, после чего разговаривать даже не хочется. 6) Зарплата. Уж не знаю, у кого как, но моя зп была смехом для всех. Я работала конечно на пол ставки, но все же, получать 1125 авансом и додачей 1000 это тихий ужас. Расчетные я получила вместе с зп за предыдущий месяц 2000, а девочка, которая увольнялась вместе со мной 880 рублей!!! Так что тысячу раз подумайте, если соберетесь туда устраиваться на работу.

История сотрудника
Поработала в компании более полугода. ТЦ Варшавский. Хорошая компания! Динамично развивается. В торговом центре открылся Остин Kids.Замечательная управляющая и дружный коллектив.Зарплата всегда в срок.Если Вы будете действительно РАБОТАТЬ, то можно подняться по карьерной лестнице. Не нужно идти сюда, если хотите просто отстояться в углу. Здесь ценят хороших сотрудников. И нет крыс.Эта работа дала мне много опыта, за что я очень благодарна!Нет

История сотрудника
О компании ничего не могу сказать плохого, кроме того что - много работы и маленькая зарплата.О компании ничего не могу сказать плохого, кроме того что - много работы и маленькая зарплата. Хочется рассказать об управляющей магазина ТК Пражский пассаж Дъжиляева Марина. Хотя руководителем ее тяжело назвать, она настолько тупая, не знает ничего о своей работе. я не понимаю как ее взяли на эту должность. Она только сидит на складе и целыми днями или расчёсывает свои три волосинки , или висит на телефоне и обсуждает всех руководителей в компании. Каждые десять минут ходит курить с администраторами. А потом администраторы приходят и говорят что мы ничего не делаем, а сами?! Когда мы получали з/п и если у нас какой-то вопрос, то марина на него ответить не может. Говорит радуйтесь я бы могла вас рассчитать по нулям, вы все равно не работаете. У нее есть любимчики, которые получают з/п всегда больше, чем мы, и этим любимчикам нужно с ней всегда сплетничать. А часов у нас одинаково. Марина безграмотна это точно, она не умеет общаться с клиентами, когда она стояла за кассой у меня вяли уши. а как она решает конфликтные ситуации... Никогда нас не похвалит, потому что мы для нее никто. И еще я узнала от ребят что она с каждой коллекции берет вещи на форму и потом приносит обратно.А также мне ребята рассказали что у нее роман с кладовщиком и она ездит с ним в Египет. За что она получает з/п,если целыми днями на телеф.!? Короче я надеюсь что пожизне я больше не встречу таких руководителей. Хочется чтобы это все дошло до офиса и ее обязательно проверили. Просто она действительно не работает вообще! И она безграмотна! Ничему не учит ребят, потому-что ничего не знает. Вы спросите у нее чтобы она объяснила расчетный лист, она не сможет, скажет звоните в бухгалтерию.

История сотрудника
нетРебята кто работает в Остине у вас есть номерки?

История сотрудника
Если ты -студент и тебе нужно просто подзаработать "на карман" пять,шесть тысяч вариант не плохой. Но как стабильная работа для ответсвенного человека остин не годится. Во всяком случае для должностей : администратор,кассир,продавец.В продолжение к плюсам. А на вышестоящие должности ответсвенных и достойных людей просто не берут. Им нужен безхребетный народ, который безмолвно будет выполнять все их безконечные,а зачастую и безсмысленные, требования. Нормальной человеческой логики в работе нет. Что называется "круглое носи, квадратное катай". А в начале да, красиво рассказывают какая у них крупная компания, международного уровня. Что соблюдаются все соц.гарантии.Не соблюдаются. Больничный 100р. в день. Переработки не оплачиваются. Больше года никто там не работает.

История сотрудника
НЕТНеадекватные админы психующие и орущие не по теме. Управляющая ничего для магазина не делает только з*дницу своей начальнице лижет чтобы не уволили и свою прикрывает всеми способами. Работаешь как пес а в итоге ты фигня а не сотрудник. Спасибо скажут только если будешь кругосуточно работать. Продавцов поэтому набрать не могут. Да кто с вами будет работать???

История сотрудника
Достаточно много:1. Официальное трудоустройство. Устраивают с самого первого дня. Так как я работала с открытия магазина, что устроили еще до момента фактического выхода на работу2. Официальная зарплата и выплачивается вовремя. 2 раза в месяц каждые 2 недели. Аванс - сравнительно небольшой и зарплата. Она зависит от того, выполнили мы план. План выполняли довольно часто.3. Хороший и дружный коллектив. Многие из тех, кто пришел с момента открытия, работает до сих пор. Ссор и сплетен среди нас нет. Конечно, были и увольнения, но только по семейным обстоятельствам. С ними мы все до сих пор поддерживаем очень теплые отношения.4. Понимающее руководство. Это основа всей работы. Администраторы и управляющая - замечательные люди. Администратор Наталья и управляющая Малика тоже работают с нами с открытия. Всегда помогут, подскажут. Если нужен выходной, всегда отпустят. Никаких конфликтов никогда не было. Не было такого, чтобы они сидели на месте и не работали в зале. Управляющая и продавать может, и на кассе стоять и товар принимать. Я считаю, что это основа хорошей команды. Никогда я не чувствовала себя ниже по статусу, чем руководство.5. Расположение к дому. Ну это уже кому как повезет)6. Хороший опыт для дальнейшей деятельности. Несмотря на то, что мне пришлось уволиться по семейным обстоятельством, я приобрела большой опыт. Теперь, если я буду открывать свое дело, я буду знать основы торговли, комплексность, расчеты. Это то,чему можно научится в Остине и принимать это на свой бизнес.Есть и минусы:1. Так как я работала в зимнее время, то в зале было ужасно холодно. Но это скорее не к компании, а к торговому центру.2. Ужасно первое время болят ноги(( С непривычки...3. Много.. очень много движения товара в зале... перезонирования.. Они неудобны ни нам, ни покупателям, так как многие приходили и говорили, что вещь висела там, а теперь ее нет....4. если есть в человеке лень, то лучше не начинать работать, потому что выкладываться нужно по полной

История сотрудника
Нет.1. В магазине ужасно душно это плохр и для продавцов и для покупателей. Многие не хотели примерять вещи и уходили из-за этого.2. Когда я пришла на собеседование меня попросили заполнить анкету и сказали -приходи завтра на стажеровку. Когда я пыталась спросить про график, зарплату и т.д. администратор говорила, что на стажеровке все скажут. Я отработала с 12 до 18 и мне сказали приходи завтра на полный день с 9.00 - 20.00 (это, кстати, 11 часов!) и если я не откажусь от работы то все хорошо. в итоге спустя 11 часов на ногах мне сказали -Приходи завтра, я не успела сегодня тебя оценить!!! За 2 дня и 17 часов! Приходи и работай бесплатно!3. Зарплата зависет от личных продаж: как на самом деле: я подхожу на кассу и говорю -это мои! кассир кивает- да да. а в конце дня админ говорит - вай вай у тебя за день не одной продажи4. З/п 6000-7000

История сотрудника
АлгомандосГирипункас

История сотрудника
Красивый,современный офис!Хотелось бы уточнить - на собеседовании мне было сказано,что вся зп полностью белая и еще много разных бонусов! а тут пишут иное,напишите,пжл,как на самом деле? совпадает ли сумма в ТД тому,что получается на руки?p.s.После собеседования осталось очень положительное впечатление.важно знать правду,т.к. есть человек,который хочет устроиться!

История сотрудника
Не знаю, как там в других городах, судя по отзывам ниже всё не так хорошо, но в Красноярске мне очень нравиться, хороший управляющий, офисный персонал, в особенности отдел кадров.Не высокая зарплата по сравнению с другими магазинами

История сотрудника
нет и не будетбегите от туда подальше,и обходите этот магазин стороной

История сотрудника
их нет,единственно красиво поют при приеме на работуне ходите туда работать если есть самоуважение. обманывают как хотят к сотрудникам относятся похамски. мой Вам совет не тратьте время и нервы на эту компанию,только трудовую книжку испортите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
больше в этот магазин не придуХамское отношение директора магазина O'stin, расположенному по адресу: Сочи г., ул. Демократическая, 58, ТЦ Plaza City. Пройдя собеседование, она пригласила меня на стажировку. Придя с утра на стажировку, мне сообщили, что вакансия закрыта. На мой вопрос, почему меня не оповестили, я услышала, что директору некогда звонить.

История сотрудника
Их нетРебятушки не ходите в Остин, это шарашкина контора!!! Пробиться по карьерной лестнице можно при условии что ты нравишься управляющему магазина, и отделению. Маховой я поняла особо ни кто не нравится, Салтыков вообще самодур, требуют от сотрудников нереальные действия, а точнее; продавайте товар ,но при этом не забывайте ублажать покупателя, чтобы он вернулся. при большом потоке покупателей держать зал в порядке это когда работает 3 человека на магазин. Не забывать делать довеску раз в час, склад держать в чистоте, не имея при этом кладовщика. И все это нужно делать в течении дня. так как он может приехать и все было чики пуки.

История сотрудника
1.Близость к дому,;2.Замечательный Управляющий магазина;(все данные по поводу управляющей и нахождения магазина скрою)хотя о таком прекрасном человеке как она стоило бы знать!!!3.Хороший коллектив;4.Мизерную зарплату дают вовремя;5.График 2/2;6.Можно попросить выходной по непредвиденным обстоятельствамя считаю что обеденный перерыв 2 раза по 30минут мало для продавца, да когда

История сотрудника
Есть хорошие сотрудники из бухгалтерии, начальник СБ, эксплуатация...все понимающие..Карачевская Л.В. когда-нибудь Вам все вернется бумерангом. Вы выжили столько замечательных сотрудников...не знаете элементарно, делового этикета, некорректное и неадекватное поведение в сторону сотрудников во время рабочего дня, при покупателях. Концепция проста, кто не лижет ей ж.., тот вылетает из компании..Руководство в Москве задумайтесь, такой руководитель подрывает авторитет компании!!! Фу...

История сотрудника
Белая зарплата, оформление по тк, хороший дружный коллектив, по началу всё очень интересно, рвешься консультировать покупателей.Ценный опытВыполняешь обязанности не только продавца, но и кассира, кладовщика, грузчика, мерчендайзера, администратора, а в зарплате это никак не отражается. Перед инвентаризациями и приездами начальства неоднократно выходила работать вне графика БЕСПЛАТНО. Во время инвентаризации всю ночь находишься в магазине,а утром тебе снова на работу. Количество сотрудников, позволенное магазину, крайне мало, в следствии чего нельзя следить за всеми залами, а из-за этого очень много крадут. Из-за больших краж после инвентаризации каждый месяц в среднем вычитают из зарплаты в среднем 2000 руб, и так до следующей инвентаризации. Перезонирование(полное переоформление зала и витрин) каждый раз нужно быстрее и быстрее делать, а потом начальство удивляется почему такие низкие продажи и высокие кражи. Тяжеленные коробки поставки до склады мы таскаем сами. Что касается перерыва, то если смена целый день, то час на перерыв отводится, а вот если в смене 8 часов, второй раз не дают идти на перерыв, хотя по договору в такую смену так 2 перерыва по 30 мин. График постоянно меняется, никаких планов заранее не составить. Под конец я подменяла администратора, но кроме мпасибо,конечно, ничего не получила, хотя выполняла все его обязанности и брала на себя полную ответственность. Обучение на более высокую должность прописывается как командировка, но за это обучение ты не получаешь ни копеечки так еще и не можешь во время обучения работать. Могут отправить на инвентаризацию на ночь в магазин в другом городе или подработать в другой город, но проезд не оплачивается и командировкой это не считается.Также хочу отмеить, что не смотря на дружный коллектив, меня раздражала начальница, которая во-первых не делала ничего, во-вторых забывала проставлять все смены, в третьих требовала проставляться за первую зарплату, за отпуск, за сдачу экзаменов, за увольнение, за день рождение и так далее.