Страница 5. Ostin: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работаю в компании почти пять лет. Прошла путь от просто продавца до администратора, с переводом в другой ТЦ. Не знаю, как в других городах, но у нас просто потрясающее руководство. Управляющая отделением хорошая и грамотная женщина. Да и с коллективом всегда были прекрасные отношения. Есть возможность карьерного роста, обучение. Для студентов самое то, сама начинала работать, когда еще училась очно. Часто можно работать больше нормы своих часов, соответственно и зп больше. Отпуска, больничные все честно оплачивается. Да, много различных показателей, которые нужно выполнять, но если работаешь на совесть, а не тупо отхаживаешь свое рабочее время, то все получается.Очень рада, что когда-то пришла в эту компанию, и не представляю себя на другом месте.Планы порой завышенные, и как и везде бывают "мертвые" месяцы, когда продажи не идут. Но со временем привыкаешь к такому.

История сотрудника
заработная платаРаботала в городе Челябинск, ТРК РОДНИК. Это просто УЖАССССС, управляющая Елена, много недовольства с ее стороны! Когда я вышла на первые рабочие смены, отработала вроде терпимо,думала надо привыкнуть, ущла на2дня отдыха, прихожу опять на работу, а она на меня с наездом мол ты почему не пришла на мое собрание?Эта идиотка решила что она какая то крутая или что, она установила правила в магазине свои, 1раз в неделю, все сотрудники должны прийти к 9 часам утра(трк с 10 работает), на собрание, она якобы озвучивает там что то важное(как то работал за эту неделю), и не ВАЖНО ВЫХОДНОЙ у тебя или нет!!!!!!! Со мной одновременно устроилась еще 2 девушки они не вышли на работу НА СЛЕДУЮЩИЙ ЖЕ ДЕНЬ!!!!(видимо поняли что к чему)Отработала там,решила уйти, дак она мне ничиго не выплатила! Сказала либо дорабатываешь две недели, и я тебя вношу в черный список по остину, либо уходишь(Ясно что без заработанных денег) и в чс я тебя не внесу! Я просто ушла, дабы меня не внесли в черный список. Потом пыталась устроиться в другой ТК тоже в остин, меня не пропустила девушка по кадрам, как потом мне сказала управляющая магазином куда я хотела 2раз устроиться, что на девушку, которая в кадрах сидит очень большое влияние имеет вот эта самая ЛЕНА с родника! Как так можно?!Это просто ТИРАННН!!!!Почему таких не убирают??!!!!Туда теперь мне дорога закрыта изза нее,

История сотрудника
их нетуправляющий, Ваня, не имеет собственного мнения. Администраторы - лентяи и грубиянки. Зарплата - очень низкая.

История сотрудника
Может везде по разному, "рыба всегда гнеет с головы", но там где я поработала управляющая была частью коллектива,все отлично ладили и я рада что познакомилась и поработала(пускай и совсем чуть-чутьНету(пред. Отзыв не до конца!)

История сотрудника
Супер работа, отличная управляющая Татьяна К. В красках писать ничего не буду,скажу только одно что это достойная компания,оформление с первого дня. Может везде по разному, "рыба всегда гнеет с головы", но там где я поработала управляющая была частью коллектива,все отлично ладили и рада что познакомилась и поработала(пускай и совсем чуть-чутьНету

История сотрудника
Зп без задержек, но сомневаюсь что вы будете рады этим копейкам. Повышение реально, но после вам придется обратиться за помощью к психотерапевту. За каждым плюсом стоит огромный минус.Самые настоящие моральные уроды! Обманывают людей как хотят!! Скоро начнут зп начислять после поцелуя в пятую точку. В бухгалтерии сидят отмороженные куры с приступом величия. Что такое закон вообще плевать хотели. В остине могут только требовать и показывать свое высокомерное фи, а как речь идет о выплатах по закону так сразу глупые отмазки и голову в кусты. Гнилая компания с паршивыми стандартами, как так вообще можно с людьми обращаться!? Столько денег вбухивают на рекламу, на розыгрыши призов, а людям благодаря которым вся эта "мишура" держится не могут соответствующе платить и относиться. Вы только вдумайтесь, они часовой обед дают за 13 часов на ногах!! Иди, хлопчик, побегай с кассы в примерку, с примерки на перезон, с перезона на ворота, а закончишь все складом. Да там не то что спину посадишь, тебя после такой "высокооплачиваемой" работы врачи по кусочкам собирать будут. Просто свиньи! Даже ничего доброго не напишешь об этой шарашкиной конторе.

История сотрудника
коллективтупые упровляющие которые как будто по блату сидят. целыми днями кроме как работать сидят и по телефону говорят . получают по 50 тр а обычные сотрудники кто работает и на ком магазин держится получают в лучшем случае по 20 если повезет . уважаемое руководство компании . вы повысте зп у персонала а у упровляющих снизьте хотябы . потому как торговый персонал пашет а ум сидят и в жопах ковыряются и не знают ничего как сделать и как работать . гнилая компания у вас так и будут люди приходить и уходить с такой оплатой и с такими требованиями

История сотрудника
Их нет.Недостатки в управляющей и администрации. Сами ничего не делают, только чаи распивают и по сити моллу гуляют. Зарплату платят не платят, точнее платят копейки. Прощу принять мер. Как вы думаете почему такая текучка ?Потому что, ни нормальной зарплаты, ни уважения к сотрудникам НИЧЕГО.Присмотритесь к Остину в Караганде, точнее к их руководству.Очень жалею что пошла туда работать. Администраторы и управляющая отвратительные люди.

История сотрудника
Соцпакет.Интересно, почему в Калининграде никак не поменяют горе-управляющего О'STIN в ТЦ "ЕВРОПА"? Никого не подготовили ещё, а сотрудникам мучиться? Ему не хватает смелости уйти, а в итоге текучесть и традиционное невыполнение плана. Он не справился, так как поверил в свою исключительность. Был пример, когда он пытался превознести себя над сотрудниками тем, что у него больше з/пл. Корона не жмёт интересно? Бездарь высокомерный. Он не может даже график составить без ошибок, проследить за обучением и подтверждением категорий персонала. Отпуск рассчитать не в состоянии. О чём знают даже его руководство. Не считает нужным проводить выборочные инвентаризации месяцами, а зачем когда быстрее и легче их подделать вручную. Причём на администраторов, а не на себя. А в итоге, - все знают, что огромная недостача от его шалопайства. Как управляющий после инвентаризации ревизора узнаёт, что со склада его места работы ПОЛГОДА ВЫНОСЯТСЯ ВЕЩИ??? Такое бывает или это СОН??? Он не нашёл возможности провести 3 полных выборочных инвентаризации всего склада и магазина за полгода, - тогда зачем он тогда нужен? Подделал выборочные инвентаризации, а потом что успел удалил, когда опростоволосился с ревизией? Тогда он вредитель. И почему он не ушёл после такого позора? 20 человек подставил и каждый день им улыбается в лицо. Хотя часть уже ушли от него куда подальше. Смысл работать с человеком, который по недоразумению стал управляющим, при этом является обычным неопытным парнем, который не имеет авторитета у сотрудников из-за возраста, склонности врать и давать пустые обещания (в основном перед сменой на брифинге, если, конечно, он не опоздал на работу)? Плюс этому "управляющему" не хватает духу и смелости сделать хоть кому-либо из сотрудников замечание. Передаёт через кого-то. Обычно это замечание игнорируют, так как на повторное он не отважится. Примеров полно, были сотрудники, которые СИСТЕМАТИЧЕСКИ И РЕГУЛЯРНО опаздывали или пьяные работали, а порой и просто прогуливали, и всё ОК. Очень им нравилось пользоваться "молчанием управляющего". А уж ошибки свои он, ну никак, не признаёт. Всё что говорят ему администраторы он уводит по-детски в сторону (то-ли комплексует, то ли не считает их ровней, то ли назло действует), а в итоге часто он оказывается неправ, а ситуация уже сильно запущена. Конечно, при принципе: "Не сейчас/потом/не парьтесь" и получается, что кто-то на смене в "В Контакте" сидит и музыку слушает, кто-то пьяный засыпает за столом, кто-то без формы работает, кто-то каждую смену на полчаса опаздывает. А ПОЧЕМУ НЕТ, ЕСЛИ СТАРШИЙ НЕ МОЖЕТ В ЛИЦО СКАЗАТЬ? Да и сам почти все обеденные перерывы отсутствовал на рабочем месте по нескольку часов. Пока не увидел первый отзыв о себе. Подумаешь администраторы ходят бесятся, - им всё равно везде не углядеть из-за того, что весь рабочий день вынуждены бегать от задания к заданию. Ну и что, подумаешь, банки и бутылки пивные по складу валялись, и весь коллектив знал об этом и фотографировал, - ГЛАВНОЕ ЧТОБЫ ВЫШЕСТОЯЩИЕ НЕ УЗНАЛИ ОБ ЭТОМ. А почему он подозревает сотрудников в недостаче и озвучивает фамилии на кого думает? Это что такое? Получил скандал и позор на работе перед персоналом, можно повторить и ещё двоим из его списка сказать, что он на них воровство вешает. Следователь Великий. Собеседование провести не может. Половина кандидатов либо сразу не выходят на работу, либо после первой стажировки бегут из бедлама что он развёл. А как он взял на работу девушку Каролину, и только на стажировке узнал, что она гражданка Литвы??? Вам не стыдно, иметь таких управляющих??? Весь коллектив магазина этот позор наблюдает. Опросите анонимно, при нём не скажут, так как это противно. Он подставил всех сотрудников тем, что не сканировал полгода склад и дал возможность воровать. А выплачивать почему-то должны все, а не он. А ведь уже в марте выявляться стали недостачи со склада, а он отмахнулся пару раз: "Этого не может быть". Надоело перечислять минусы, ошибки этого недоуправляющего. Пусть люди прочитают этот отзыв и представят уровень компании. Не дорожите репутацией, - продолжайте и дальше бездействовать. Только про план и показатели забудьте, и недостачи пусть вас не удивляют, раз устраивает бардак.

История сотрудника
Их нет!Эйчары на "высоте"!!!! Звонят и приглашают придти на собеседование. Ок! Приезжаю на точку, подхожу на кассу и прошу позвать управляющего. Девушка кассир отходит и возвращается и сообщает что у нас вакансии кассира нет на данный момент! Просто эпик фэйл! Кстати это не первая моя попытка устроится в эту сеть. В первый раз позвали в Марфино на полную ставку, а по приезду на точку оказалось что только part-timer, а в рублево звонили два дня и звали на продавца-кассира - в итоге такой вакансии нет! Звонили так же моей подруге на эту же точку. Вы там в адеквате вообще, людей просто так дёргать? Время дорого и ценно, Вы просто не уважаете людей и их время!

История сотрудника
Работа не на улице. Карьерный рост возможен, если ты подхалимка и торгашка наглая.Молодой коллектив.30% скидка (правда вещи китайские и дорогие).О'СТИН экономит каждую копейку. Часы сотрудникам управляющий старается урезать. График 2/2 не получается в жизни. Подработки не имеют смысла, так как премия (20% заработка в месяц) зависит только от плана продаж, а не от количества смен. Чем больше работаешь, -тем большая сумма облагается налогом, тем больше вероятности, что показатель твой за месяц упадёт, и тем больше вероятность, что заболеешь так как работаешь с людьми и в коллективе постоянно кто-то больной на смене. Работа для продавцов-кассиров просто на износ. Девчонки просто валятся от усталости (ноги, спина, голова болит от покупателей). В зале как попугай надо здороваться с каждым покупателем, навязывать ему акционные вещи, поправлять бардак за людьми, убирать примерочные кабины после них. Когда поток людей большой, - это просто ужас. Продавцов-кассиров вечно не хватает, а надо успевать делать свою работу. А если кто-то пропищит на рамках у выхода, то бежать туда. А пищат постоянно, так как у О'СТИН нет охраны, и вынести вещь может каждый, хоть по 20 раз за день. Кстати, если пропищал и сам не остановишься, то к тебе и не подойдёт никто. Потом после инвентаризации это воровство раскидают на сотрудников, конечно. Когда поставят на кассу, а это может быть каждую смену, - то там надо постоянно навязывать совершать дополнительные покупки, иначе падает показатель от которого зависит 10% твоего заработка. Вот только покупателям не впаришь дорогие носки, трусы. Цены на эти товары порой стоят дороже чем футболка или даже джемпер. А тебе обязательно надо навязывать это каждому покупателю всё время, что ты стоишь за кассой.Компания предоставляет форму, но летом в ней очень жарко, а кондиционеры часто не работают. Продавцы-кассиры с потными спинами и подмышками в зале и покупатели недовольные от духоты. если уволишься раньше чем через полгода - за форму вычтут. Постоянно забивают голову нововведениями, перевешиваешь вещи в зале с места на место, надо знать акции, тест сдавать изредка, знать план. Естественно не кормят, не оплачивают проезд. Подсобка где ты ешь маленькая и в ней же несколько человек работают. Если кто-то болеет, то и ты это повдыхаешь. За полную смену можно передохнуть дважды по полчаса.Качество вещей не очень. Китай в основном. Воняют, а некоторые рвутся уже почти сразу, как повесишь на вешалку. Стоят дорого.Вообщем, работа всегда полно, и оплачивается она низко.Очень зависит организация работы от управляющего.В Калининграде управляющий Артём Чехомовразвёл такой бардак в зале и на складе, что просто нет желания стараться, особенно когда ни в зале, ни на складе нет возможности найти нужный размер покупателю, и такое может длится месяцами. А это влияет на репутацию О'СТИН и на продажи.Дисциплины нет никакой. Кто хочет - тот опаздывает; кто хочет - тот не выходит на работу после пьяной гулянки; кто хочет - тот болеет без больничного; кто хочет - тот отпрашивается когда надо; кто хочет - тот без формы работает; половина коллектива - откровенные лодыри, да и сам он работает усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтает по телефону, разглядывает картинки на мониторе и по 2 часа отсутствует на рабочем месте в обед. Плюс старается окружить себя "друзьми", которые наглецы и лодыри, но с кем ему прикольнее общаться.

История сотрудника
Высокая зпКарьерный ростДружный коллективГибкий графикРаботаю уже давно,нареканий нет.Сначала тяжело работать весь на ногах,но быстро привыкаешь.План по продажам практически всегда выполняется,за исключением провальных месяцев,поэтому зарплата достойная.Магазины есть практически во всех крупных ТЦ города,можно найти рядом с домом.Отпуск делят на 2 части по 2 недели,можно поделить на 3 части-2 недели и 2 раза по неделе.Дружный коллектив,всегда идут навстречу друг другу.Возможность подработок в др магазинах.Иногда сталкиваешься с хамством клиента,но если вы адекватный человек,то легко справишься с такими персонажами)

История сотрудника
Работаю в компании Остин уже более 2 лет и за это время выросла до Администратора.При желании работать т строить карьеру в компании легко можно вырасти и получить необходимые знанияВысокая интенсивность труда - но зато не скучно

История сотрудника
Не нашла. Разве что рядом с домом есть возможность работать.пишу этот отзыв в надежде что он будет кому то полезен!!! Очень пожалела что пошла туда. Изначально при трудоустройстве странные ставки и оклады-4500 и ставка 0,75. Это кошмар. Работы очень много -работаешь не поднимая голову-ты и продавец и кассир и охранник и мерчендайзинг!коллектив у меня лично был никакой, все молодые студенты, сами по себе. Там как в рабстве-честное слово, кое как вытерпела месяц!!!! Увольнялась с улыбкой на лице, чего не скажешь о администраторах и управляющей, думала съедят глазами.

История сотрудника
ЗП всегда вовремя , в установленные числа. Отпуск и бл оплачиваютсяПопала в Остин я случайно. Искала работу, куча собеседований и вот пригласили меня в Остин. На собеседовании обещали зп 18700 , что хоть 5/2 но график можно подстроить как мне будет удобно . Ездить мне было далековато но деньги были нужны и я согласилась. Работаю уже год. Адский труд. Я похудела, полное нервное истощение дошло до посещения врачей специалистов. Над сотрудниками издеваются, мне чтоб получить на руки 20000 пришлось отработать 250 часов. Часы могут и урезать без твоего ведома, куча показателей при невыполнении которых урезают зп, постоянные штрафы. За свои 168 часов максимум 12000 получите, огромная физическая нагрузка. Сейчас нахожусь в поиске другой работы .

История сотрудника
Как ни странно, но коллектив довольно хороший (именно продавцы и девочки-кассиры), новому пришедшему сотруднику помогут и расскажут как правильно сложить стопочки и т.п. На этом достоинства увы заканчиваются..... И начинаются недостатки...Начинается прям с самого рабочего утра.... Приходишь на работу и тут начинается заучивание показателей на предыдущий день и за месяц/сезон... На вопрос "Зачем это учить?" Админы говорили, что "А вдруг приедут из офиса и спросят... Надо знать!" За мой год работы там, хоть и приезжали из офиса "руководство", но никто ничего не спрашивал, видимо потому что и сами ничего не знали, да не надо им этого знать.... Далее начинается поправление зала... вечное поправление.... И стоять нельзя, сидеть нельзя, перерывы всего 2 раза по 30 минут... В то время как админы сидят весь день на складе и ворчат когда им приходится выходить в зал на 5 минут, чтобы сделать "возврат" покупателю.... Короче ты продавец и значит будешь пахать как "Папа Карло", а админы чуть ли не спят на складах... Есть еще такое понятие как UPT... Это когда нужно много позиций в одном чеке (от 2 и более). За низкий UPT будут очень выносить мозг, а тебе чтобы его повысить нужно быть базарной бабой на рынке и впаривать вещи, никому не нужные носки и колготки... Я там уже не работаю, а ты готов там работать?? :)

История сотрудника
Работала в магазине ТРЦ Талер с момента его открытия,до этого 1,5 месяца в главном в ТРК Горизонт. Подготавливали магазин к открытию и первую неделю работали в бешеном темпе,но за это каждому сотруднику выплатили премию и учли все отработанные часы. Коллектив у нас был замечательный-с самого начала вместе,с руководством тоже проблем не было,относились с пониманием,шли на уступки. Зп серая,но в общей сложности вполне приличная. На данный момент ситуацию внутри кампании не знаю,да и в нашем магазине из "стареньких" уже никто не работает(причины ухода разные).Лично мне иногда было нудно,когда в магазине была минимальная проходимость(время тянулось). Весь день на ногах тяжеловато,но это не совсем минус,а скорее дело привычки.

История сотрудника
официальное оформление, не задерживают зпКто не знает что такое план по upt лучше вам и не знать, а когда услышите про этот план-не идите туда работать!!!!Планы нереально высокие,их выполнить очень тяжело, из-за этого страдает з/п. Мне обещали 20 000 при отработке 168 ч, а по факту выходит 18000-19000. Работа очень тяжелая как морально так и физически, 13 часов на ногах, из них 2 раза по пол часа перерыв. Стоять нельзя,сидеть нельзя, разговаривать с сотрудниками нельзя,выходить нельзя!Очень рада что уволилась. Постоянно штрафуют!!

История сотрудника
Итак, молодые люди. В компании я проработала 2 года и 4 месяца. Хочу сказать что были и плохие моменты их было достаточно, но, всё таки хорошие это всё затмило! Остин это как школа, где ты растешь, обучаешься, знакомишься с приятными людьми которые в дальнейшем становятся тебе друзьями! Кто рассматривает работу в Остине, я с поднятыми руками советую эту компанию! Зп белая, без задержек, сколько отработал столько ты и получаешь, личных продаж нету, отлично подойдет ребятам которые учатся на очном отделении.Иногда ставят очень мало часов, это всё зависит от месяца, в основном это происходит зимой когда людей мало в тц.

История сотрудника
Заинтересовала вакансия продавца из за гибкого графика, чтобы совмещать с учебой (очное отделение).Почитала положительные отзывы работников на сайтах http://pravda-sotrudnikov.ru и http://gderabotaem.ru решила с ходить на собеседование.Собеседование состоит из двух этапов:Первый этап. В офисе заполняешь анкету, затем кандидатам четко и подробно рассказывают об открытых вакансиях, условиях работы, обязанностях, зп на время испытательного срока и после него. Впечатление после презентации компании не очень положительное - почему-то акцентируют свое внимание на минусах, но после личного разговора с девушкой, которая задавала вопросы по анкете, мнение изменилось. Создалось ощущение, что проблем с этой работой не будет, а тем более, с трудоустройством в ней.Второй этап - собеседование с управляющей в том магазине, где бы вы хотели работать. Спрашивают стандартно: расскажите о себе, где работали раньше, почему решили работать у нас, как вы думаете, что входит в ваши обязанности. В конце разговора услышала категоричное "нет" - студентов выпускного курса не видят смысла брать.Разочарована, т.к. впустую потратила время. Можно было оговорить о причине отказа изначально на первом этапе.