Страница 4. Ostin: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нормальная компанияНе обнаружил

История сотрудника
Был хороший и дружный коллектив. Вовремя зарплата, из достоинств это все!Не рекомендую данную фирму для трудоустройства, потому что эта фирма платит своим сотрудникам мизерную зарплату, ничего не делает чтобы мотивировать своих сотрудников пусть небольшой но премией, из тебя вычтут за невыполнение плана и юпити, за инвентаризацию- за честно отработанное время ты получишь копейки! Работая не впервые в торговле я встретила такое не добросовестное отношение к своим сотрудникам, нас не считают за людей!!!

История сотрудника
Нет!В нашем городе довольно часто есть вакансии от магазинов Остин на Авито. Примерно с месяц назад я занялась поисками работы. Примерно 6.02 на сайте Суперджоб я отправила сначала резюме на вакансию "Кладовщик". Через пару дней мне было отказано. Не страшно)) Далее, 21.02 я отправила резюме на вакансию продавец-кассир... и тишинааа... при этом объявление висело и на Авито. В начале этой недели я написала на Авито в сообщения, спросила, актуальна ли вакансия. Мне в среду ответили, "Здравствуйте, Благодарим Вас за отклик на вакансию. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (909) ********С уважением," (телефон специально не указываю) Вчера, 15.03 я позвонила по указанному в сообщении номеру, мне ответила девушка, уточнила из какого я города и в какой ТЦ хотела устроится. Я сказала, что с Петропавловска-Камчатского, и интересует меня ТЦ Галант-Сити. Девушка ответила, что я могу подойти завтра, т.е. в субботу 16.03 в ТЦ, в сам магазин, заполнить анкету и пройти собеседование у управляющей. Я еще специально переспросила, будет ли руководство на месте в субботу... мне ответили да. По времени сказала с 14 до 18 часов. Приехала я сегодня к ТЦ к 17:30... подхожу, а на всех дверях объявления: "по техническим причинам ТЦ Галант-Сити не работает. Приносим извинения за предоставленные неудобства".... ну просто блеск!!! Другие комментарии излишни. Выводы делайте сами!

История сотрудника
-Нашла вакансию в интернете, где было сказано, что собеседования проходят со вторника по субботу с 11 до 13 и 15 до 17 без предварительной записи в магазине в ТЦ "ГринСити" (Минск). 02.02 (сб) я зашла в магазин в 15:58. В зале было от силы 3 покупателя, заметила 1 консультанта, а на кассе обслуживали 1 клиента продавец и женщина, я так понимаю, администратор. Подойдя к кассе и ожидая, когда обслужат человека, женщина посмотрела на меня с натянутой улыбочкой и я вежливо обратилась к ней, сказав что пришла по поводу собеседования. На это я получила следующий ответ: "А что в будний день нельзя было прийти, у нас тут большая загруженность".Пожалуйста, прежде чем опубликовывать вакансии, согласуйте время и дни собеседований с магазинами, чтобы желающие не тратили свое время зря!

История сотрудника
коллектив был хорошийотработал в компании 2 года , решили уволиться с администратором и продавцом , в итоге решили рассчитать по голому окладу в итоге потерял 10000 р просто так , так как исполнили показатель по увольнениям , очень обидно , работа хорошая , все понравилось , колектив хороший , но ... из-за этого испортили все впечатление , рекомендую присмотреться к начальству , а то в случае уйдёте с копейками ... начальству по большому счету все равно на сотрудников

История сотрудника
своевременная зарплата по часам; работала в дружном коллективе.Привет из Новосибирска. Работы много, продавцов мало. За продавца-консультанта, за сотрудника торгового зала (отпаривание товара, довеска), за кассира (иногда), за охранника (под предлогом материальной ответственности), промоутер (при наличии радио оповещения в торговом зале) — это всё в одном флаконе. Зарплаты выше 22000 я не видела при том, что переработки брала. Всё бы ничего, но условия работы: нет элементарных передвижных вешалок для пере — зонирования торгового зала (они были, но как колеса сломались у одной вешала, так на своем горбике вещи переносили). Стоять на ногах необходимо постоянно. В выходные, в час пик покупательской активности почему-то все занимаются вывеской товара новой коллекции и перевешиваем товар. Час перерыва на обед не оплачивается. Планы делали общими усилиями, на следующий месяц их стали завышать. Категории 3, разница в зарплате и возможность карьерного роста: с начало ты 0, потом 1, а 2 это удача. Возможно выжить там, но с адекватным коллективом. Покупатели некоторые требуют европейского обслуживания :)). А, руководство в Остине одинаково — их не интересует как люди для них стараются. Кто желает окунуться в сие и обалдеть — вэлком.

История сотрудника
могут встретиться неплохие люди (не руководство)график 3/1, 4/1, 7/0, делаешь всё за всех/без выходных и отдыха... админы и управляющие, которые приходят позже, а уходят раньше, взваливая всё на продавцов!!! адский труд, не оправдывающий получаемые средства! если вы не хотите загнуться от кучи заболеваний, после тягания коробок весом 25 кг и постоянной работе на ногах! вашим нервам конец, счастье если ваши админы не ведут себя как инфантильные курицы...

История сотрудника
НетНе рекомендую устраиваться на работу в Остин . Почитала отзывы одни минусы. И сама с этим столкнулась. Обманывают , на работу приглашали на собеседование на администратора , собеседование проводила пухленькая женщина Наташа все говорила какая я красивая и на работу она меня возьмёт продавцом . Хотя изначально меня брали на админа, и рассказывала что я ещё пробьюсь. Зависть.Так как у меня и лучше должности были.Удачи ей )

История сотрудника
Нет достоинствУчась в 11 классе , я решила найти себе подработку , чтоб не сидеть на шее у своей одинокой мамы. Без всяких проблем , меня приняли на работу в магазин O'STIN , но как только я стала там работать , все вдруг стало не так. Директор Карина , вечно была мной не довольна , и в конце концов просто сгнабила меня на работе, не дав мне реализоваться . Все кончилось тем , что без всяких причин и обьяснений , меня просто вынудили уволиться , угрожая мне , плохой записью в трудовой книжке , и уголовной ответственностью.Поэтому дорогие мои одногодки , если кто вдруг решит , подзаработать себе на карманные расходы, и слезть с шеи родителей , то устраивайтесь в любое другое место , но только не в O'STIN, и уж в тем более если там директор Карина , бегите от туда!!!!!

История сотрудника
НетВсе

История сотрудника
НетСамый главный нндостаток лецимерие и подхалимсиво руководства. Фактическая работа не соответствует заявленной. Директор округа самая низкая личность . Уровень старшего продавуа, неумение ставить задачи, только сплетни хорошо развивает. Все построено на рабском труде, заставляют работать физически в ночь с угрозами, таскать девочкам коробки, выполнять не свой функционал. Обманываюь и фальсифицируют показатели для центрального офиса. Условия труда отдеьтная тема (переодеваются до трусов в месте где оборудован уголочек питания без разделения на м и ж и оформлены тут де рабочие места кладовщика и управляющего).

История сотрудника
1) Заработная плата без задержек2) 30% скидка сотрудникам в магазинах Спортмастер, FUN DAY, ну и в самом Остине (распространяется только на товары без скидки, или на товар со скидкой меньше 30%)Отсутствие стажировочного дня.Работала на полную ставку ( с 9:30 утра, а бывает, и довольно часто, с 9 утра до 22:00) Устаешь физически и морально, особенно когда после 3-х рабочих дней ставят один выходной день, отдохнуть просто не успеваешь)Обходите стороной магазины, у которых есть показатель UPT( количество штук в чеке в шт. Показатель отражает количество товаров, проданных в один чек.) Продавать одну вещь, пусть она будет даже за 6-7 тысяч рублей нельзя, ибо показатель от этого будет падать! Продай никому ненужные носки за 99 рублей, но не бей один товар в чек! За это будет влетать от управляющего, который всю смену болтает по телефону и по 2 часа отсутствует в обеденное время, т.к. на тренировки бегает. (Кстати, он даже нормально на работу трудоустроить не может, свой трудовой договор я "выбила" только после четырех месяцев работы, и то после того, как обратилась с этим вопросом к управляющему отделением)ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, вот еще один большой недостаток этого места. В компании действует система категорий, чем выше категория, тем выше зп. Если вы понравитесь личиком управляющему и администраторам, то категорию можно через месяц получить, ну а если нет, то только догадываться когда вам это "счастье" выпадет. НО! На собеседовании вам будут говорить о светлых перспективах зарплаты, что и без категории можно 25000 получить, при выполнении плана (но тут такой парадокс, я, как сотрудник с первой категорией и 191 часом работы, с выполненным планом по UPT, получила 25800) А теперь думайте, какая зп была бы без категории... После полученной зарплаты попросила у управляющего расчетный лист, на что он мямля ответил, что это не положено, но он может попробовать отправить запрос в главный офис и в конце добавил "но ты там все равно ничего не поймешь"! Расчетного листа мне так и не предоставили! Вопрос руководству магазина " как работник должен удостовериться в том, что ему проставляют все часы и правильно выплачивают зарплату???"Нормально уволиться так же не получилось! В день выдачи трудовой книжки на месте не было кадровика, т.к она уволилась. Трудовую отдали без записи об увольнении со словами "звони в Екатеринбург, решай эту проблему сама". Управляющего магазина, как обычно не было на месте, т.к он опять отправился куда-то и на работу не выходил! Заполнили трудовую спустя двое суток, после того как до них дошли слухи о моих попытках позвонить директору округа Плетневой.Такая ерунда происходит в магазине, находящемся в ТЦ Аура, об остальных магазинах судить не могу.

История сотрудника
Гибкий график, подходит для студентов. Сетевой магазин, по городу их много, поэтому можно подобрать место работы недалеко от домаНизкий уровень ЗП, заваливают работой. Первый месяц идут навстречу по графику,потом просто ставят перед фактом. Текучка, порой приходится работать в графике 3/1,4/1. У кассиров куча доп работы , если вы проработаете более полугода , вас начнут ставить на замещения , т. е. Будете периодически замещать линейного руководителя, для опыта это неплохо, но за замещения доплачивать вам не будут + большой минус предложение доп товаров на кассе, это прям жирнейший минус и через пару месяцев вы взвоете

История сотрудника
Нет. Хоть при закрытии проверяют сумки, зная места куда не попадают камеры, можно вынести пол магазина. Что я и делала каждую смену на протяжении 2х лет. (надо же как то наказывать за такое отношение к продавцам). Даже приходил какой то мужичек, не помню как професия называется, выяснять воровство внутреннее, ну типа персонал не чистый на руку, или покупатели. На этом все и закончилось.Новичкам в помощь пищевая фольга(для магнитов), сумки с двойным дном и т.д. В общем если голова есть при желании все можно сделать. До сих пор дома куча пакетов и тремпелей. Город по понятным причинам написала не свой. Сейчас в декретном отпуске, но возвращяться не планирую.Зп, условия труда, администрация.

История сотрудника
НетМагазин в Екатеринбурге в Гринвиче. Администратор Светлана ушла в отпуск. Хорошая между прочим администратор! Вместо нее ненормальная идиотка самодура Виктория. Эта скатина строит из себя руководство, но для руководства необразованной самодуре ума никогда не хватит. Издевается, орет, наезжает как ненормальная. Ответить особо ей не можешь потому что администрация, увольняться не хочется! Всех контролирует чтобы никто и минуты лишней не пересидел на перерыве это хорошо конечно! Выход в туалет тоже засчитывает в обеденный перерыв. А себя вот она не контролирует! С 21.00 до 22.00 вика пошла перемерять шмотьё с продавцами-подружками с Димой и Юлианой. Потом скинула все эти шмотки к нам на стол: разносите!!! Затем после работы ещк задержала и опять орет как ненормальная: я никого не отпускала!!!Вопрос к компании: кто эту необразованную самодуру идиотку поставил в администрацию и кто эту идиотку возьмет на контроль!?

История сотрудника
Достойная зп, при графике 2/2 и на пол ставки. Не требуют выполнения лишней работы, если ты кассир, то стой на кассе. Часто нанимают помощников, поэтому работается легче.Первый, и наверное единственный недостаток- коллектив и руководство. Первые мои менеджер и админ были просто чудо, но одна нашла работу перспективнее, а вторая ушла в декрет. С этого момента начался ад. Текучка была постоянная, выходных почти не было. Бывало, когда в магазине оставалось всего три человека- кассир, админ, кладовщик. Нельзя было даже выйти на законный час перерыва. Новенькие были совершенно аморфны, только и знали что сидеть на кассе да залипать в телефон. А получал за них потом ты, так как ты их наставник.Затем сменился управляющий и администратор и начался еще больший ад. Перерывы разбили на два по пол часа, заставляли записывать каждый твой уход и приход, даже в туалет. Нанимали не тех людей, которые заинтересованы в работе, а тех кто симпатичен. Доходило до того , что новенькие учили тебя как работать. Уволилась, так как не сложились отношения с новым руководством- самодурами, ставящими себя выше всех, и их продавцами-кассирами, готовыми подстилаться под них 24/7.

История сотрудника
их нетВчера (14.05.18) позвонили с отдела по персоналу, предложили съездить 15.05.18 пообщаться с директором по вакансии Кладовщик в ТЦ Дарья. В итоге директор даже не вышла, у нее обед, видите ли, и передала через продавца, что уже вчера взяли сотрудника. Существует ли вообще какая-то связь между магазином и офисом? После звонка прошли сутки, уж можно было мне сообщить, что вакансия закрыта! Я потратил деньги, я потратил время, я потратил нервы! А в офис позвонить нереально - по одному номеру нужен добавочный, по второму говорят - оставьте заявку на сайте. Где найти правду - непонятно!

История сотрудника
Белая зп, б/л, отпускОтношение как к рабам

История сотрудника
Вовремя з.плата, не плохой коллективПредставьте среднестатистического китайца работающего целую смену на заводе и оплату его труда , если не смогли представить - загуглите ) если вы устроились в эту компанию это про вас ) условия дикие

История сотрудника
НетНАЦИОНАЛИЗМ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.работала супруга управляющим магазином, обещали сжечь автомобиль. Угрозы сыпались от кладовщика. Вышестоящее руководство самоустранилось