Плюсы и минусы работы в Пан Чемодан
Условия работы
169
75
Москва (29)
Санкт-Петербург (5)
Оренбург (1)
Киров (1)
Новосибирск (1)
Омск (1)
Нижний Новгород (1)
Тольятти (1)
Екатеринбург (1)
Краснодар (1)
Астрахань (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про Пан Чемодан
Я работала в ПЧ (пермь) 3 года, была довольна, дружный коллектив+умные руководители,хорошая зароботная плата. Работа среди модных брендов и прочей красоты,что еще надо молодой красивой девушке???Работа в ПЧ-научила меня общению с людьми+"привила" мне отличный вкус к моде.Уволилась в связи с перездом.До сих пор вспоминаю любимый Пан Чемодан;)))
их нет
их нет
Мне хватило 10 минут стажировки, чтобы понять, что там я работать не буду!
Не тратьте время!
Я работала в ПЧ (пермь) 3 года, была довольна, дружный коллектив+умные руководители,хорошая зароботная плата. Работа среди модных брендов и прочей красоты,что еще надо молодой красивой девушке???Работа в ПЧ-научила меня общению с людьми+"привила" мне отличный вкус к моде.Уволилась в связи с перездом.До сих пор вспоминаю любимый Пан Чемодан;)))
Хорошее расположение офиса
Отвратительное отношение руководства к подчиненным, постоянная текучка кадров, карьерного роста нет
Кто оставляет такой отзыв о компании Пан Чемодан, тот в ней и не работал! Прекрасная компания, хороший коллектив, дружный, действительно команда. А такое отношение руководства к подчиненным , как в этой компании, можно только пожелать всем. Стабильность зарплаты, честность в выплатах, замечательные корпоративные праздники. Не потому ли аноним и не указал своего имени, что не прижился в этой команде?
Товар действительно интересный!!!!!!!
Прочитав некоторые отзывы о собеседованиях в других компаниях, у меня сложилось мнение, что люди, устраивающиеся на работу сами виноваты-либо много хотят, либо плохо продают себя, соответственно и отношение к ним такое...
НО попав в ЭТУ компанию я была поражена ....Старший администратор (управляющая) ЮЛИЯ, по-моему мнению не добросовестно относится по отношению к компании, а преследует свою выгоду. Поясню позже.
Немного рассажу о себе, чтобы избавить вас от ощущения моей диффективности.........я-привлекательная блондинка , необделенная интеллектом, проработавшая в торговле больше 7 лет, в том числе на последнем месте 3 года в должности старшего продавца в элитном часовом салоне.
Так вот, прихожу я с утра на стажировку, громко говорю :"Здравствуйте!", а в ответ-тишина. Через 10 минут шатания по залу, мне показывают где можно переодеться, после чего, я молча наблюдаю за тем, как девочки разбирают товар. Предложив им свою помощь, я присоединилась к ним. Ничего толком необъясняя, показали как распокавать сумки, и повесить ценник. На заданные мной вопросы, ответы старались давать либо "ДА"" либо "Нет", решив, что я напрягаю и девочек и администратора, решила принять их политику и задавать, как можно минимум вопросов. Со мной стажировалась еще одна девушка, которая не задала ни одного вопроса.
Вообще, в моем понимании, стажировка- это процесс, в котором опытный сотрудник обучает вновь прибывшего для работы человека, прежде всего знакомит с правилами компании, затем проводит знакомство с товаром в подробностях, и потом обучает мелочам. В конце обучения принимает экзамен, в том числе и по технике продаж. И если результат обучения не удовлетворяет работодателя, только тогда прощается со стажером. В моем случае отсутсвовал даже первый пункт!
А теперь о процессе работы. Процент от продажи индивидуальный. Какую цифру он сотсавляет у Юлии мне не известно, но продавать девочкам она почти не дает. А во время появления на горизонте мужчины, она "ложится на прилавок, высовывает язык и все время, в разных направлениях и разными методами облизывает и прикусывает губы". Я не против женского обояния, часто и сама этим пользуюсь, так чтобы это было незаметно, но когда так вешаются даже при сопровождающих женщинах-это отвратительно!!!! Так вот, представьте себе, в момент "расстилания и облизывания, покупатель переходит от нее ко мне и просит продать ему портмоне именно меня. А мне и не показывали! как я ему продам?! продавцы смотрят на меня с удивлением и никто не хочет продать покупателю кошелек.! они тупо стоят в сотороне!!!!!!!!!!! и так было пару раз..И самое интересное с нами по-прежнему никто не заговорил. На мой вопрос, заданный где-то в 17 часов: "скажите, а у вас всегда так проходит стажировка?", мне ответили что : " Всегда. Мы смотрим как вы себя ведете вообще".
Я впала в ступор!!! Я уже подхожу к покупателям, потому что продавцы к ним подходят очень вяло, если вообще подходят, а обращаясь ко мне, приходится говорить с клиентами на абсолютно отвлеченные темы...они со мной хотели говорить!!! ДА!!!...
В итоге..взяли ту молчаливую девочку, которая, как и все остальные девочки, не составляли конкуренции рыжей Юли, из-за своей серости, лени и скромности. Продажи-то индивидуальные! Зачем им такой сильный соперник!!!
Кстати, ее не уважают в этом коллективе, а присмотревшись к исполнению обязанностей, поняла, что она с ними не справляется, больше напыщенности и шума! В такую компанию еще раз я попасть не хочу!!!!!!!
Старший продавец-консультант / Администратор
от 40 000 руб, Москва, Севастопольская, Тульская
Ой, девушка, как вы правы по поводу первого дня стажировки. Вы молодец ! Точно подметили, что продавцы реально не замечают прибывшего к ним нового продавца.
Хотя каждый из них, наверняка, при трудоустройстве в эту компанию указывал о своих "замечательных" качествах, таких как : коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость ! Но эти качества применимы, оказывается, только когда выгодно продавцу, т.е. по отношению к покупателю. В итоге те стажеры, которые хоть немного уважают себя, не приходят на второй или третий день стажировки. И это по вине вот таких основных горе-продавцов, по которым судят о всей компании, хотя, возможно, это компания замечательная.
И я могу с уверенностью сказать такое бывает почти во всех компаниях, Очень редко когда встречается действительно неплохой коллектив.
СВЕТЛАНА,СПАСИБО,КАКОЙ РАЗ УЖЕ УБЕДИЛАСЬ ,ЧТО ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ЛЮДЕЙ!!!ЖАЛЬ ТОЛЬКО ,ЧТО ,Торговый дом Пан Чемодан, ОТ ЭТОГО СТРАДАЕТ
В этой компании нет должности старшего администратора (управляющей). А при выборе продавцов-консультантов обязательно проверяют грамотность речи, чем Ваш отзыв,увы, не отличается...