Отзывы сотрудников «СоюзСпецОдежда»

Достоинства
Спасибо компании за бесценный опыт работы, шикарное обучение. Спасибо моему коллективу, что всегда поддерживали и помогали. Компания отличная, все свои обязательства по зарплате, обучению, карьерному росту, все выполнялись. Ни дня не пожалела, что проработала в этой компании. Надеюсь вы расширитесь до северной столицы, и я опять буду с вами)) Маленький стишок: кем ты работаешь, мам? – спросит сын весело, когда вечером спать мы ляжем. Есть, сынок, такая профессия – Менеджер по продажам….пленить клиента, навязать покупку,
заговорить и взять на абордаж, пойти, порой, на мелкую уступку, но обеспечить быстрый рост продаж..

Недостатки
недостатки есть у меня, а у компании достоинства)

Достоинства
Увидела вакансию компании на сайте (секретик какой сайт), прежде чем откликнуться на нее сходила на сайт компании. Сайт кстати очень информативный и понятный. Прочитала отзывы клиентов, прочитала отзывы сотрудников. Клиенты довольны все, а вот сотрудники не все. Но отзывы какие то необъективные, обиженные что ли. Мне как соискателю внутренние разборки не интересны. Мне интересно знать платят ли зарплату, как оформляют, обеспечены ли рабочие места. Прочла сделала выводы, что надо попробовать свои силы. Позвонила сама по указанному телефону и отправила резюме. Пригласили на собеседование, все очень доходчиво объяснили, как добраться. Вежливо и обстоятельно объяснила в чем суть должностных обязанностей. Что будет обучение, меня все устроило, пока буду обучаться. Но впечатление о компании и сотрудниках у меня осталось позитивное и хорошее. Надеюсь все сложиться и у меня с работодателем и у него со мной.

Недостатки
не попались

Достоинства
У меня сложилось приятное впечатление о компании и сотрудниках кадров. Объяснили все доходчиво при звонке на вакансию. Собеседования прошел и пообщался с бушующим начальником. Главное стабильная компания, обещанная зарплата устраивает, гарантированная социалка тоже, а дальше посмотрим, как все сложится. Пока поучусь уму разуму, говорят обучение там достаточно на высоком уровне.

Недостатки
не увидел пока

Достоинства
О компании впечатление сложилось хорошее, предложили вакансию, точнее я на нее откликнулась, назначили дату собеседования, рассказали об обучении, мне все понятно было. Хочу здесь работать, отзывы совершенно нелепые, не соблюдаются правила о персональных данных, я когда кредит беру в банке бумажку подписываю, что не против, чтобы мои персональные данные обрабатывались, а здесь и фамилии и должности, не хорошо это. Иду на должность руководящую, вдруг какой нибудь не признанный гений дивана, на меня тоже такие пакости напишет, дети прочтут расстроятся. Зарплату всю расписали из чего состоит и она (зарплата) блондинка, а не серая мышка и не брюнетка. Буду вести прямой репортаж, как сложилась моя карьера в этой компании или не сложилась и почему.

Недостатки
в ресторане соискателей не кормят, а я так рассчитывала на буженину холодного копчения(

Достоинства
Нормальная организация. Работать было комфортно, оборудованное рабочее место, здравомыслящее руководство и сработанный коллектив. Главное все выплачивают во время, а не так пообещали и сократили, сколько сказали, столько и платят. Работы было много, только успевай поворачиваться.

Недостатки
Далеко было добираться, нет если бы не наши пробки все было бы веселее и удобнее. Устал мотаться по 2-3 часа и то если повезет.

Достоинства
Стабильная зарплата. Возможность карьерного роста. Хорошие % от продаж. Сильные тренинги по товару.

Недостатки
не осознал

Достоинства
Оформление по по трудовой книжке, зарплата во время и белая, есть возможность получать премии и бонусы, обучение, коллектив хороший, начальство требовательное. Работать комфортно. Территориально можно выбрать место работы.

Недостатки
Строгий регламент

Достоинства
оформление по тк, зарплата во время и белая, есть возможность получать премии и бонусы, обучение, коллектив хороший, начальство требовательное. работать комфортно.

Недостатки
много красивых и умных женщин, отвлекает от работы

Достоинства
Достоинств всего 4.12 и 27 каждого месяца и расстояние до дома и график 3 через 3 и все и плюсом опыт работы там где не нужно работать и читать отзывы прежде чем туда устраиваться.

Недостатки
Я бывший сотрудник,Ярославка 127,поделюсь опытом работы,целый день вы будете на ногах,сидеть нельзя так что проблемы обеспечены с ногами,не видеть солнца тк окна закрыты,искусственное освещение от которого будут болеть глаза,рядом ярославское шоссе и загазованность и постоянная а пыль а это легкие,постоянное напряжение и вечный стресс,клиенты и начальство особенно бывший зять хозяина,говорить и общаться должны как решило начальство,видео и звуковое прослушивание телефонных разговоров,подходить к телефону по третьему зуму,постоянные тайные покупатели,не менее трех покупок в чеке,пакет не считается,борьба за каждого клиента,зависть сотрудников если ты продаешь больше их ,удаление позиций в чеке,перебивание твоих чеков,исчезновение тех.заданий на логотипы(минус индив.продаж и премий).постоянная текучка кадров,ощущение что никто не ценит и ощущение что уволят в любой момен и не уверенность в завтрашнем дне(особо если кредит и ипотека),уволить могут в любой момент и не важно на сколько продавал и самое главное это штрафы за все для того что бы больше 35 не получал не зависимо от продаж ,в общем ты никто и звать тебя никак.Главный минус это ярославское шоссе с его газами(магазин в 5 метрах от дороги с постоянно открытой двери )и штрафы ,работа на ногах по 13 часов ...лучший опыт где не нужно работать.

Достоинства
Прием на работу по трудовой книжке, зарплата вовремя, есть возможность роста зарплаты за счет увеличения продаж и роста процентов. Руководство адекватное, коллектив разный, но никто не отказывал в помощи и поддержке. Есть возможность карьерного роста, оплата больничных и отпусков. Работала бы дальше, но удачно вышла замуж и муж сатрап усадил дома с детьми). Скучаю по своему коллективу.

Недостатки
суровое руководство, но по делу.

Достоинства
Компания хорошая, стабильная, з/п вовремя 12 и 27 числа каждого месяца. Мне обычно на новом месте сложно, начало работы - стресс и мне крайне важно как оно пройдет! Т.к. в каждой фирме свои правила, повидала многое((( На первых порах здесь помогали во всем, учили и даже на встречи со мной выезжал руководитель на корпоративной машине, а не как придется. На прошлой работе были командировки в Сибирь и мы, девочки, сами катались с большими чемоданами. Здесь не отправляют неведомо куда. Хорошие условия - сам офис, чистый, современное оборудование и адаптированная под себя 1С. Учиться и правду пришлось 10 дней, инфы много, зато проще продавать то, что знаешь.

Недостатки
Пришлось ходить в дресс-коде, от метро далеко пешком(

Достоинства
То что я приехал туда и написал Вам правду как есть,читайте справа мой РЕАЛЬНЫЙ ОТЗЫВ!

Недостатки
РЕАЛЬНЫЙ МОЙ ОТЗЫВ! Пацаны если вы хотите устроиться в эту Спецодежду на склад,то я вам не советую даже близко туда подходить.Если вас пригласила на собеседование Живчикова Ольга Евгеньевна по телефону,в процессе разговора она вам не даст сказать ни слова,просто скажет что вас будут ждать по адресу г.Подольск,Лобачева,9 в назначенное время,вы приедете и там даже не поймут кто вы и что вы и откуда вы вообще пришли,кто вас пригласил и т.д.,потом эта баба которая сидит в магазине сразу слева в углу куда то позвонит,потом еще куда то позвонит и потом уже скажет что вам надо пройти на территорию где печатают логотипы на одежду и там вам будет нужен какой то Павел Леонидович.После того как вы пройдете к охране,эта охрана начнет звонить этому царю и он дает добро чтоб вы прошли с ним побеседовать.Когда вы будете идти до кирпичного здания с синей лестницей,вы увидите весь этот муравейник где работают все национальности.И сейчас ща будет самое интересное,этот дядя Павел Леонидович сидит как король гоvна и пыли с тремя коронами на голове,которые чуть чуть сваливаются на бок,,на вас он будет смотреть как на самый последний отброс человечества,как будто у них единственная работа в мире и вы пришли просить у него работу.Он с вами непоздоровается,не скажет кто он и что он.Скорее всего он будет разговаривать по телефону и скажет давай трудовую.Посмотрев вашу трудовую,спросит пару вопросов и отдаст вам со словами вы нам не подходите,на этом ваше собеседование закончится и вы пойдете домой.Желания устроиться туда не было,но возник большой интерес почитав отзывы и съездить убедиться,,Сам читал отзывы о этой кампании и было много негатива и на 100% могу сказать что народ пишет правду, люди там гоvно которые сидят на верху,в частности этот дядя Павел Леонидович.Как говориться,Я на ххю его вертел этого дядя пашу и не ходите туда и не тратьте свое время и деньги Вы найдете работу лучше и хорошо оплачиваемую.

Достоинства
Можно рассматривать только как бесплатное обучение, но конечно же для работы в другой компании)

Недостатки
Читаю несколько положительных отзывов подряд, и просто смеюсь) Видимо руководство секты внедрило новый скрипт «положительный отзыв» и прошлось с заданием по отделам, за неисполнение штраф) Проработала в компании 7 месяцев. Такой текучки не встретить нигде, если приходит новый человек и не проработает неделю, там даже именем никто не интересуется, т.к. бегут на 2-3 ий день. Обещанной зарплаты вы не дождётесь, будете получать 35 тысяч, т.к. только у вас из помоечной базы вдруг выстрелит крупный клиент- его тут же отберут в пользу родственников (которые работают экспертами) или любимчиков, которые подлизываются омерзительно до тошноты. Самый смешной опыт это Ярославское шоссе. В цирк ходить не нужно) Начальник- в затертом костюмчике, на первый взгляд абсолютно неприметный тип. Но полный неадекват. Бывший зять генерального в ссылке) трясётся за своё место до заикания, и прикрывает любимчика подлизуна полугея Антона, которого сделал также экспертом, как и своего сыночка) В помощниках (камеди отдыхает) - глупейшее и трусливейшее существо - татарин. В постановках задач пишет в каждом слове по 2 ошибки) а задачи то какие

Достоинства
Работа по трудовой, з/п вовремя.

Недостатки
Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Каждый занимался своим делом, конфликтов практически не было. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили Павла Леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада!!! Одновременно уволилось несколько человек( замены нет), еще четверо на подходе. Коллектив между собой переругался, каждый день новый скандал! Павлу Леонидовичу, что то обЪяснить не возможно, у него на всё своё мнение( мы были бы не против, если бы он хоть в чём то разбирался). Вывод: из- за одного не профессионального руководителя , за месяц, развалился коллектив, работа развалилась , сроки горят, на работу идти желания нет!

Достоинства
Не тратьте свое время!

Недостатки
Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. И уж поверьте, тех кого вышвырнут в процессе учебы, это счастливые люди! Всем остальным соболезную, вас ждет наитупейшее и при этом сверх напыщенное начальство, обман по ЗП, постоянная текучка. и в итоге увольнение. Не надейтесь на белую ЗП, ее нет. Оформят "счастливчиков" у одного из их ИП, и основную часть оплаты, будут выдавать в конверте. Написать могу много чего, но не стану, не хочу чтобы у постоянно пишуших тут положительные отзывы сотрудников отдела обучения, появлялись предположения о личносте писавшего. Не советую никому эту шарагу!!!!

Достоинства
Кто пишет про столоаую (кухня) то это не достоинство, это нормальная практика для компании. Вообще в целом достоинств нет, разве что выделяют водителя с брендировпнным авто, или могут вызвать такси для поездки. Удобная адоптированная 1с. Зайцева ЮВ убрали с павелецкой

Недостатки
Как в любой большой системе есть свои недостатки. Так вот в этой системе, недостатков более чем много.
Каждый рабочий день начинается с мини собрания, она же 5минутка, длится она она 20-45 минут. Каждое утро вас проверяют по ассортименту, регламентам и брифам.
Это отнимает время, причём пока не ответил на вопросы, уйти не можешь, даже если нужно срочно связаться с клиентом. Всё после мини экзамена. По телефону разговаривать строго по предоставленному шаблону, и только в том порядке который указан в методичках. Все разговоры записываются, и прослушиваются на следующий день. Прослушивают их: бизнес тренер и их начальник, руководитель группы, руководитель отдела продаж, директор по продажам. После чего если что-то сказал не так, и это систематически происходит, штрафуют сотрудника, руководителя группы, тренера. Также в рабочее время могут собрать группу и отправить на тренинг к руководителю отдела продаж. Если у вас назначена встреча с клиентом, и вышло так что вас собрали и вызвали, встречу нужно переносить, не факт что успеете приехать. В определённые дни вот эти все сборы, разбор и тд занимают 3 часа от рабочего времени, ещё обед и того половина потеряно. Встречи нужно планировать на месяц вперёд. И не важно что встречи могут быть спонтанные. Не успели на служебный автомобиль?! Есть такая девочка Таисия, отправит на такси вас за вас же счёт. Если вы хотите оперативно решить какой-то вопрос с клиентом, не выйдет... Есть регламент и оперативный вопрос решается в течении 2 а иногда и 3 дней, а все из за регламента. Не в тот отдел написали вопрос, не беда, вам придёт отписка, ч которой вам сообщат что вы не по адресу, обратитесь к руководителю. А руководителю группы и руководителю отдела дадут по шее, ну и потом вам от них прилетит. Привыкли ходить в стиле смарткэжл, забудьте! Ботинки, брюки, рубашки и галстуки, никаких принтов, цвета только пастэльные. Если ваш клиент, сделал покупку, на которую вы его вытаскивали, работали с ним итд, и сумма покупки превысит определённую сумму, не радуйтесь, с вас этого клиента снимут, и передадут вип менеджерам, с данной сделки вы получите дырку от бублика. Если вам попался заказ, переданный с ИМ, и клиент наотрез отказывается что либо в него добавить из товаров и услуг, также, дырка от бублика вам, в план по продажам данный заказ попадёт, но вы с него процент не получите. ИМ уже все вытянул из клиента что можно, и логотипы, доставка, крема, шнурки стельки, сиз и тд. Менеджеры в торговом зале, не очень любят интересоваться в клиентов, работают ли они с кем из менеджеров или нет, так что не удивляйтесь, если вдруг в 1с увидите знакомую вам фирму, оформленную продажу, но не вам. Даже если вы выставляли счёт этому клиенту, заказ упадёт в магазин, в котором клиент оформил покупку. Очень редко когда этот заказ можно вернуть, и стоить это будет, парочку седых волос. Не удивляйтесь такому вопросу, что-то ты часто выходишь ( в туалет, и тд) практикуется что после такого заявления в ваш адрес, вам скажут, перекур раз в 2 часа, за час до обеда и через час после. Если едите на встречу, собирайте чемодан заранее, в день поездки его могут долго собирать, и чревато поехать на такси, второе может не быть чемоданов. Помимо той продукции которая интересна клиенту вы берете с собой: сиз, аптечку, жилет сигнальный, костюм юнион спейс, ботинки союз, рабер нью, один летний костюм, зимний и тд, впрочем список будет у вас под рукой)) иногда это 2-3 чемодана. Если парням это не помеха, то девочек жалко. На встречу вы едите с диктофоном, и всю встречу записываете, после чего, по приезду в офис, на следующий день должен быть составлен отчёт по встрече и внесён в 1с, как и запись встречи. Если что не по регламенту, атата. Ps рассказывать можно долго. Основную информацию донёс, спасибо что работаете с нами, смех, нервный тик на лице, хорошего дня, всего доброго.

Достоинства
- Можно просить хорошую з/п
- При приёме, не интересуются опытом, знаниями, не смотрят трудовую.

Недостатки
- Контора похожа на соц. эксперимент, замаскированный под бизнес.
- Начало работы в 7 утра
- Добираться неудобно (полчаса на автобусе или пешком от ближайшего метро)
- Огромная текучка
- Обилие начальников: ~ 5 начальников на одного подчинённого
- Отсутствие чётких бизнес-процессов, одно и то же приходится переделывать по 10 раз
- Эмоциональная атмосфера ужасная: все друг на друге срываются, орут, стучат начальству
- Пространство «опенспейс»: 50 человек в одной комнате, шум, невозможно сосредоточиться
- Обязательный периодический полиграф в спецподразделении «Альфа», при отказе или неудовлетворительном результате увольнение.
- Периодические «грейды», также обязательные: сидишь на табуретке перед 15-ю принимающими, интересуются не столько знаниями, скорее заставляют «давать представление»: петь, танцевать.
- Гендир и верхушка начальства не проходят полиграф и похожи на военных.
- Прошедших испытательный срок ждёт система штрафов.
- Заставляют перерабатывать 3-4 ч. после окончания рабочего дня.

Достоинства
Хорошо оформленный магазин.

Недостатки
Зарплата, серая, 25т.р. остальное заслужи, 1% от продажи, говорят, что клиенты "теплые" на самом деле, каждый раз обрабатываешь старую базу, все сразу не говорят, специально распространяют разные вакансии, которых нет. После 2недель обучения, только говорят, что нет таких вакансий. Им нужны, только продажники, свободных мест нет.

Достоинства
Их нет !

Недостатки
Морочат голову людям. Какое-то обучение две недели .после которого возьмут не возьмут. Не советую ! з/п черная, оформление на ИП.. Вакансии обновляются каждый день ! Куда такой набор сотрудников ???

Достоинства
Никаких!!! Ни-ка-ких!!! Кроме лишь отличнейших соискателей,которым морочат голову!

Недостатки
Добрый вечер всем! Была в этой конторе на обучении неделю....ребята!!!! Как жаль,что я не почитала отзывы сразу! Не думала,что такие лохотроны ещё просцветают!!! Никто и никогда в этой конторе Вам платить не будет даже половину заявленной з/п,даже не надейтесь. Бизнес -тренеры,просто "тренеры",непонятные лица(проводящие собеседованиЯ) ВОТ небольшой список того,кого необходимо кормить этой конторе! Море...море соискателей разных возрастов идут туда-это о чем говорит? Зашуганные сотрудники в зале (так как офис на Павелецкой расположен в магазине) никому из руководства нет дела до сотрудников,кроме как обучения в две недели;ну а как ещё тренерам своё существование оправдать?! После обучения проводят аттестацию эти же Абдурахмановы(ну или примерно),Наташи ;прошу прощения за таФтологию! Все обучение основано на впаривании чудодейственной одежды! Ещё раз повторю:сотрудники нормальные там не нужны,платить никто не собирается! Не тратьте своё время,как тратила его я! Тут есть пару отзывов о том когда же наконец определенные органы займутся проверками таких контор! Я полностью за! Согласна подписаться и учавствовать в проверке офисных сотрудников ! Как и каким образом они и все сотрудники оформлены в этой конторе?!? Знаю,что в этом районе хорошая налоговая ,Бог ей в помощь!!! А всем тренерам этой команды" от всей души желаю светлого будущего и не забывать,что у них тоже есть :дети,сестры и братья;которые когда то будут так же искать работу....нельзя ну нельзя так относится к людям в наше время! К Вам люди едут на последние,а Вы....

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Не ходите туда! Просто зря потратите время и деньги на проезд! Лоховство!!!

Достоинства
Не встретила

Недостатки
Офис находится при магазине.Уже на входе видишь достаточно большое количество соискателей- значит огромная текучка. HR по телефону пригласила к определенному времени, в офисе в это время все были заняты, без разговоров вручили анкету(зачем им на этапе собеседования вся личная информация непонятно, паспортные данные, информация о родственниках и.т.д) Я готова предоставить всю необходимую информацию на этапе оформления, но никак не до знакомства с компанией и вакансией. Неприятно и непрофессионально.

Достоинства
территориальное расположение

Недостатки
Сразу насторожило, что когда сообщил при звонке в отдел кадров, что пригласили на собеседование никто не спрашивает, ни ФИО кандидата, ни на какую должность, а просто приходите... По приходу сразу подтверждается часть предварительно прочитанных отзывов, но сам-то думаешь, что на должность руководителя отдела продаж такого не может быть))) и побеждает любопытство, а как все-таки на самом деле. И так последовательно:
1. Заполняете анкету и вас HR проводит в довольно просторный кабинет, где сидит человек 20-25 на обучение разных должностей;
2. Вы все вместе изучаете скрипты телефонных продаж и тд, сразу возникает вопрос зачем скрипты тел. продаж продавцу торгового зала или еще хуже айтишнику, но это вроде аргументируется, что все в компании проходят данный курс и тд вода в уши;
3. Через час вас приглашают на собеседование к директору по сбыту Светлане Витальевне и там вы вместо собеседования сразу сдаете ей только, что изученный скрипт телефонных продаж. Кто шустрый сдал, кто пык мык, то домой;
4. Далее начинается тщательное изучение продаваемой линейки товара, где сразу видны несоответствия, данных у бизнес тренеров одни характеристики в каталогах другие;
5. Если вы все таки продержались и смогли подняться на второй этаж для обучения работы на ПК, то вы сразу видите морально устаревшие компьютеры и рабочие места.
6. Со временем вы узнаете, что выезжая на переговоры к клиенту вы ведете запись на скрытый диктофон, разговаривать по личному сотовому можно только на лестничной площадке.
Как заключение обходите эту шарашкину конторку.

Достоинства
Нуу...работой загружают...

Недостатки
Оплата труда мизерная

Достоинства
Начну с плюсов. Довольно неплохой офис, чистый, светлый . Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать (кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес). Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь.

Недостатки
Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу.
Минусы. Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше.
Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут.
Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. программ нет, белой ЗП нет («официалка» 19 тыс.), вообще ничего нет кроме вашей ЗП. Это оклад плюс процент + премии по результатам работы. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением.
Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую «аффигительная» система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т.д. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном – это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами.
Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали