Страница 3. Страдивариус: отзывы от сотрудников и партнеров

ДМС, не лишают отпусков, спокойно можешь уходить в декрет, есть некоторые личности в коллективе, с которыми хочешь работать, дают шкафчик (хотя иногда на двоих).

Коллектив разделён надвое: старички и новенькие. Старички "правят миром", унижают новеньких, требую беспрекословного подчинения, в рабочее время пьют чай, общаются с охранниками, постоянно ходят в "туалет", трещат вечно по телефону (по сотовому и рабочему), их брейки длятся неопределённое количество времени, ужасная работа с клиентами. Большая текучка кадров - просто новенькие не выдерживают этого прессинга со стороны начальства и такого объёма работ.

Приходится перерабатывать, но за это никто не доплачивает, не платят в двойном тарифе и за ночные часы. А если остаёшься, например, ан переклейку зала на ночь, то тебе тоже платят не как за ночные.

Простым рядовым продавцам ни в коем случае нельзя опаздывать! Ни на минуту! Пусть тебя трамвай переехал - это не оправдание.Пиши срочно объяснительную. А вот наши главные могут хоть на 2 часа позже придти, хоть на час раньше уйти.. Они ни перед кем отчитываться не обязаны. Им же надо! Это же важно!

Часто такая ситуация в магазине: валяются вещи на полу, бардак в зале, куча покупателей, а ты ОДНА. На тебе всё - и касса, и примерка (гора), и примерочные, и покупатели, притом должна успевать покрывать все зоны, оказывать помощь, здороваться, улыбаться, следить за мермой (чтобы не крали), поправлять стопочки, делать "25", выполнять вента план (кратко, что должно быть на одной зоне: пересчитывать вещи на входе/выходе примерочной, просить сумку к пищащей штуке приложить на входе/выходе примерочной, записывать имена и количество вещей). А в это время трое или четверо старших будут сидеть в кабинетике и рассуждать о парнях, вечеринках, учёбе, моде, попивать ароматный чай и наслаждаться кулинарными изысками - жизнь прекрасна))

Расписание тоже причина увольнения многих. Чарменеджер сказала, что расписание составляем учитывая интересы компании, а не пожелания работников. А нахрена вы тогда берёте только студентов!? Они вообще-то учатся! И не всё можно прогуливать! В период малой выручки часы катастрофически сокращают! ставят меньше положенных 20 в неделю, зарплата около 5000, может быть 3-4 выходных. А когда начинается ажиотаж, трудишься как лошадь (почти одна), с одним выходным или вообще без. И тебя ещё попрекают: "Мы же тебе делали три выходных тогда! Чего ты ноешь! Не нравится - уходи! Тебя никто не держит!" Зарплата на самом деле маленькая очень(( премии 500-1500.

Отпуск за свой счёт тебе никто не даст.. предлагают в таких случаях увольняться.

Повышение можешь ждать только когда, кто-то уйдёт в декрет или уволится.. А вот повысят кого чёрт послал! Люди сразу резко меняются и превращаются в маленьких злобных человечков, отношения с ними меняются в худшую сторону.. потому что они думают, что стали "властелинами мира" и начинают свой гнёт.

Одежду и обувь на форму в большинстве дают стрёмную.. у кого только такой вкус((

Начальство экономит как может на нас, урезает часы, повышает планку продуктивности, увеличивает план, не учитывая при этом никакие условия. Само там в офисе сидит и тупит! А от нас ещё чёткости требует.

Хороший коллектив внутри магазина.Хорошее техническое оснащение.Интересно работать,некогда скучать-день быстро пролетает!одежда и цены хорошие.

Их много.Малюсенькая зарплата по сравнению с обязанностями,целый день носишся даже присесть некогда!Никакого карьерного роста,проще взять менеджера с улицы и как правило это чьи то родстренники или друзья!Разница в зарплате менеджеров первого и второго в 2 раза!!!а обязанности одинаковые!И если взяли с улицы на должность первого менеджера,который ничего не знает и будет еще долго въезжать,т.к очень много разных отчетов и нюансов,то все обязанности валятся на второго-а зарплату он получит как и прежде свою-копеечную!!!Очень большая текучка-персонала постоянно не хватает и приходится пытаться успевать разорваться сразу на несколько частей:и поставку принять и мерчендайзинг и на кассе постоять и на примерочной!HR и DT все как на подбор.Магазин при их посещении начинает лихорадить,по их мнению вы ничего не делаете и не умеете,могут часами выговаривать что вы не успели вывесить какую то маечку со склада,но при этом все дела в магазине то стоят и потом вам еще скажут:КАК ЭТО ВЫ НЕ УСПЕЛИ НИЧЕГО ЗА ДЕНЬ!В их обязанности входит так же помогать в магазине но они только гуляют по магазинам,занимаются шопингом,и обедают по 2 часа.приедут посидят так на обеде отчитают тебя и все,вот и рабочий день у них закончился уже!) Вообщем если бы не руководство и зарплата очень было бы интересно работать.Кстати нет ни корпоративов для сотрудников ,ни премий, ни мотивации никакой.

Замечательный, дружный коллектив, наверно единственный плюс, за который держатся люди....респект Вам !!!!!

Ох уж сколько этих минусов, но попытаюсь как то кратенько, зп нищенская, по сравнению с количеством твоим непосредственных обязанностей!!! Никакого карьерного (обещанного роста) только слова !!! Руководство (DT и HR) вообще небожители какие то, когда они совершают визит в Ваш магазин, весь магазин начинает лихорадочно трясти, т.к. они считают, что Вы всё делаете не правильно и вообще не работаете !!!Отношение к коллективу ужаснейшее, не устраивает, что то увольняйся, знаешь мол сколько желающих на твоё место !!!!!! Даже вся правящая верхушка из Испании и то намного проще !!!! Постоянная смена менеджеров !!!!! Распрадажа - это вообще ад, огромный поток покупателей, вроде должен с ними работать, а ты тупо как робот поправляешь торговый зал (((( Каждый день, новый форс мажор !!!! Заоблачные планы, а уж если Вы план выполнили, то премия всё равно мизерная !!!!!!

не выщитывают с зарплаты за недостачу,наверно единственный плюс

Первое что меня поразило-это бардак на складе(вещи надо складывать,на это уходит не мало времени,вещи валяются на грязном полу, по ним раз 20 пройдутся, прежде чем их вынесут в зал)Второе -это работа и за кладовщика,и за кассира и за продавца и еще на примерочной постой...хватает два часа что бы из тебя выжили все соки!!!Третье- это распродажа ну и вообще одежда.. постоянно валяется на полу ,по ней ходят покупатели ,и это нормально!! бракованные вещи нельзя выбрасывать их вешают обратно ,без пуговиц без ремней и даже порванные !! они все равно должны висеть... в туалет 1-2 минуты, поесть 15мин .зарплата 13-16 тыс и это у них считается хорошо!! такого я еще ни разу не встречала ,как меня туда вообще занесло.коллектив как повезет)))хоть менеджер попалась нормальная)) хочешь работать как робот с бешеной скоростью ,тогда тебе в страдивариус!!

INDITEX наверное СТЫДНО, что в модном магазине Страдивариусе такое НЕМОДНОЕ, НЕУХОЖЕННОЕ, ХАМСКОЕ И НЕКОМПИТЕНТНОЕ НАЧАЛЬСТВО!

Страдивариус-Горизонт, ты заслуживаешь менеджера у которого нет грязи под ногтями! Который хорошо, с добродушием относится к своим коллегам и который при увольнении отдает трудовые книжки, а не прячет их у себя! А Коммерческий директор прикрывает ее во всем (ну типа боится потерять свою любимую туалетную бумажку)! Хотите достойно работать идите в другое место)))))

быстрый рост с позиции консультанта до старшего продавца только по причине отсутствия кадров.

человеческий фактор на нуле. Если вам нужна работа просто чтобы прийти, ни с кем не общавшись, отработать свои положенные часы, как робот, выслушав многочисленные претензии со стороны руководства, которому на вас плевать и уйти - эта работа для вас. Но лучше - не связывайтеь со Страдивариусом, лучше идите в Зару или Бершку - там к людям относятся по человечески. В Страдике вся верхушка гнилая. И ещё - в Страдивариусе - очень маленькие зарплаты и огромные требования.