Страница 2. ТМ Шалуны: отзывы от сотрудников и партнеров

Их нет

Целый день на ногах,в Филионе руководитель Никитина никакой сама пробовать не умеет а ещё кого то обсуждает,спасибо территориальному директору Анастасии за помощь во всем! Никитину уволить!!!!

сомнительно есть ли они?

Руководитель розничной сети Мария непрофессионал и негативный человек ,разваливает потихоньку компанию .При ней упали продажи и уволилось много сотрудников. Но видимо в компании этого никто не замечает .........Ребята очнитесь что вы делаете ?

Хороший офис, комфортные условия для работы, близость метро.

Неуважительное отношение к сотрудникам. При сокращении должности вынуждают увольняться по собственному желанию, угрожая платить половину зарплаты. Производством руководит Пименова Н.А - далеко не профессионал: не способна организовать работу подчиненных, многие вопросы решает непродуманно (как будто умышленно создает дополнительные проблемы подчиненным). Нарушают трудовой кодекс - при работе в выходной день оплачивают в одинарном размере вместо двойного.
Неудивительно, что фирма трещит по швам! Нельзя с таким негативом к подчиненным заниматься детской одеждой. Слова руководителя: "Вытерли ноги и пошли дальше" - это о вас, будущие сотрудники.

Хороший офис, комфортные условия для работы, близость метро.

Неуважительное отношение к сотрудникам. При сокращении должности вынуждают увольняться по собственному желанию, угрожая платить половину зарплаты. Производством руководит Пименова Н.А - далеко не профессионал: не способна организовать работу подчиненных, многие вопросы решает непродуманно (как будто умышленно создает дополнительные проблемы подчиненным).

Хороший, просторный, светлый офис, есть своя кухня, инфраструктура бизнес-центра. Рядом с метро. Полностью белая зарплата.

Была у них на собеседовании и пришла работать на полдня (в головной офис), после чего мы расстались. Сложилось впечатление, что руководство пытается сэкономить на зарплатах (но это не редкость конечно, тем более в кризис). В вакансии указано одно, а по факту это грязная зп, до вычета налогов. Вот и считайте, сколько получите в реале. Также я поняла, что руководство плохо смыслит в искусстве топ-менеджмента. Не умеют они толком организовать структуру эффективного взаимодействия сотрудников (в частности руководителей отделов и подчиненных), а может просто не умеют грамотно отбирать персонал. К слову, подбором занимается сам владелец фирмы, от чего кажется, что на HR-отделе он тоже сэкономил, а зря. Но в целом основное руководство оставляет скорее приятные впечатления, да и фирма в целом.

сомнительно есть ли они?

Позвонила на счет вакансии продавца консультанта,сказали что зп вся белая.Я счастливая поехала в офис.По факту выходы не оплачиваются есть на исп срок(2 мес)оклад 20тыс-13%. Но зато 8% от личных продаж.То есть если даже и напродаешь на много то получишь от этого МНОГО только копейки((разочарована и тем что обещали график 2\2 а по факту все выходные рабочие и никакого 2\2((Жаль потраченного времени.