ТМ Шалуны: отзывы сотрудников о работодателе

Работаю половину года, с первого времени прибытия получаю достойную зп продавца,( от 37 МИННИМУМ с учетом 13% ндфл) все зависит от %продаж в компании много сотрудников работающих по несколько лет( их все устраивает) я без сомнений буду продолжать работу в этой компании .
1.Зарплата белая, выплаты регулярные (аванс,зп,отпускные)
2. Руководство отзывчивое
3. Товар высокого качества

Текучка продавцов очень маленькая , Из-за продавцов которые отработав месяц и мало продав , делаю выводы. Девушки вы попробуйте отработать 2 месяца хотя бы и вы увидите прирост и стабильное и достойное зп .

НЕТ ни одного достоинства

Уважающие себя люди,обходите стороной эту компанию,ни ведитесь на красивую речь HR,по берегите себя и свое здоровье,зарплата черная т к Вам пообещают на карту и лиц.счет ваш возьмут,а на самом деле дадут из сейфа,и то если там они есть,если нет ждите выручку магазина,когда накопиться,тогда и возьмете,а копиться она может и 3 недели т к выручки там не большие.

ОТСУТСТВУЮТ!

Задержка зп, переработка на постоянной основе,но не оплачивается . Региональный менеджер Анна Красноярск вообще ставитсебя первой после бога . В общем не советую !

Белая з/п

Работаю управляющей.Торговая марка вымирает.Постоянные задержки в выплате з/п на 9 и более дней, ложь в обьявлении по найму, пишут от ...на деле это потолок и минус НДФЛ.Завышенные требования. Собственники слепы, не хотят слушать и видить ситуацию, любого вида предложения для увеличения продажь отвергают. А предложила будь добра уволится. Для них только продавцы виноваты. НЕ РЕКОМЕНДУЮ тут работать, ьерегите свое время!

-белая з.п.
-комфортный современный офис, 5 мин пешком от метро
-всегда"открытые двери" у руководства ( можно оперативно решить любой вопрос )
-хорошая столовая на втором этаже
-можно познакомиться с коллекциями детской одежды
-скидки на продукцию

Я проработал в компании не очень много, но нисколько не жалею о своем выборе. Очень лояльный руководитель, который может выслушать все твои идеи и дать "добро" на их реализацию. В офисе доброжелательная обстановка, и если у тебя есть вопросы, то коллеги стараются помочь тебе в адаптации.
Ушел я т.к. предложили повышение в должности и на более выгодных условиях.
И могу сказать только положительные слова.
P.S. если ты сомневавшийся стоит ли сюда идти, прочитав негативные отзывы, то мне кажется, все таки стоит попробовать, ведь там где есть "вход", там есть и "выход" .Конечно, мне сложно говорить о продавцах, но все таки люди работают и по многу лет.

-датчик отпечатков пальцев на входе постоянно тупит, и можно долго ломиться в дверь.

нет

При трудоустройстве обещали оклад в 18000( Маркина Юлия),при подписании договора указан оклад в 12000-на вопрос почему так,Мария(секретарь) сказала что будут доп. соглашения. И о чудо,первая з.п. расчитывалась из 18000,а последующая из 12000.
Как так ,обычно на испытательном сроке платят меньше,а затем увеличивают мотивируя тем самым сотрудников.Скажу так:компания говно,руководство отстой,мотивации нет ни какой ,Маркина болоболит и обещает з.п. в 50000,а откуда ей взяться если оклад 12000 и часов больше чем положено вам не дадут,так что работать за эти деньги даже таджики не будут.

Не нашла.

При устройстве на работу обещали оклад 8500 руб и первые два месяца стажерскую часть в размере 6500 руб. + 2-3% от продаж. На деле выплатили только 7500 руб. Когда встал вопрос о том почему так мало заплатили и почему не выплатили 6500 руб. стажерских выяснилось, что решает вопрос выплаты региональный директор в лице Эрики, и видимо ее совершенно не волнует, что сумма 6500 рублей фиксированная и прописана в договоре. Через несколько дней после моего вопроса про выплату мне недостающей части заработной платы меня просто попросили написать заявление по собственному желанию. Все недостачи по складу вешают на всех сотрудников и совершенно никого не волнует, что факт недостачи был выявлен еще до моего прихода в компанию. Штраф повесили и на меня. Все сотрудники в торговом зале просто запуганы камерами и Эрикой. Условия для работы никакие. На складе в магазине почти не осталось размеров курток, комбинезонов, костюмов, а нам присылают варежки и перчатки и говорят торгуйте тем что есть.

Работаю в этой компании почти год в ТРЦ "Планета", коллектив супер, все девчонки молодые и активные, а о такой управляющей многим только и мечтать! Почитала отзывы и была крайне удивлена перечисленными зарплатами и отношением к сотрудникам, так как самая минимальная сумма с учётами всех вычетов была 22 000, максимальная 63 000, среднестатистическая зарплата в месяц это 35 000 при условии, что я продавец-кассир, да работы очень много и целый день по 10 часов работать на ногах это тяжело, но за то что некоторые ленивые продавцы сидят на рабочем месте и не выполняют свои обязательства они и получаю по 10 000- 13 000! Я вот удивляюсь на что тут жаловаться, соц.пакет полный, зарплата вся белая, главное уметь с людьми общаться правильно и знать всё о предлагаемом товаре тогда и зарплата будет достойная! Переработка всегда оплачивается, стоимость часа конечно маленькая, но тебе даётся возможность заработать процент от продаж, от чего и зависит вся заработная плата продавца-кассира, ведь это сфера личных продаж, а если кому то хочется сидеть на голом окладе получать хорошую зарплату и ни чего при этом не делать, так такой работы не бывает!!!

Качество товара,белая зарплата, доброжелательное отношение в коллективе и руководства. Я ушла из этой компании , но впечатление осталось доброе. Что обещали оплатить - оплатили без обмана.Собственники тоже произвели на меня приятное впечатление. Время сейчас у всех тяжелое.

З\п очень маленькая . Не могла поверить , что в Москве еще платят такие деньги за такой объем работы,поэтому и подписала договор .Чтобы заработать 30-40 надо там жить. Действительно ,камеры установлены. Но когда внештатная ситуация возникает , то камеры дают возможность в ней разобраться.

Никаких.

Умирающая компания с завышенными амбициями и невероятно претенциозным руководством. Зарплата составляет 12 тысяч рублей плюс 2-3 процента с почти отсутствующих продаж минус подоходный налог 13%, итого 15-16 тысяч рублей. Работа под постоянным видеонаблюдением из центрального офиса и регулярными звонками надзирателей оттуда. Все региональные менеджеры профессионально некомпетентны и эмоционально неуравновешены. Карьерного роста можно даже не ждать, какие-либо перспективы отсутствуют полностью. За последние годы почти все хорошие сотрудники покинули компанию. Никому не советую пытаться устроиться сюда на работу, так как это приведёт только к потере времени и нервов.

Поработать для опыта

Очень низкая зарплата.Нет никакой рекламы,кроме странички в инстаграмме.Пострянные обещания для повышения з.п..Переработка не оплачивается.Постоянные сборы товара и отправка.Товар гоняют туда,сюда.Неликвид особенно.(видимо показуха склада в их значимости)Высокие цены на товар.Сотрудникам нет нормальных условий пообедать.Козлов-директор разбрасывается нормальными грамотными сотрудниками.Постоянная текучка.Видимо им это выгодно.Зарплата продавцов 11-13 тыс.Управляющих 20 тыс.Смешно.Лучше бы уволил ненужных менеджеров по персоналу,бизнес тренеров.А платил больше продавцам .Толку было бы больше.Не умеют распределить грамотно обязанности.Куча сотрудников,а толку ноль!!

Зарплата белая

Сразу напишу - никому не рекомендую идти на работу в шалуны в качестве продавцов. Вы - низшее звено, а ответственности и работы очень много но за низкую зарплату. В объявлении пишут от 20 и даже 30 тысяч. По факту это 8500 оклад + процент да еще и за минусом 13%. В Алмазе продавцы получают по 10-12 тысяч и это при том, что имеют переработки по 2-3 смены до 10 часов вечера! Никто не задерживается тут больше 1-2 месяцев, постоянная текучка. Даже администраторы увольняются.
В Роднике зарплаты выше, коллектив мерзкий и склочный. Старшие продавцы получают в 2 раза выше простого продавца, отсюда и недовольство.
Условия для труда никакие- склады завалены, нет даже стула для персонала чтобы пообедать.
Региональный менеджер Терехова Эрика - законченная змея и мегера в одном лице.
В нашем городе можно найти работу достойнее, чем здесь, однозначно!

Офис у метро

Главный недостаток -это маркина юлия)) ! Полный отстой! Не профессионал, не удовлетворенная женщина! Кто ее туда посадил? Она ж народ весь распугает. Директор Шалунов, она прошла какой-то отбор???

У метро

Ужасная тетка проводит собеседования, овцв, будет самоутверждаться на вас! Видимо за свои комплексы... их видимо полно!!!

"Белая" з/п, близость к дому

Собеседование на позицию управляющего магазином со мной проводила территориальный дир-р Анастасия, обещав перезвонить через день в любом случае. Но никакого звонка я не дождалась, однако через неделю после собеседования мне всё же перезвонили и пригласили на стажировку. Уже после я узнала, что сначала они выбрали другого человека, но ей не понравилось и она отказалась. Т.е в случае отрицательного ответа , наверно, звонка ждать вообще не стоит, перезванивать не станут. Зачем тогда обещать?
Вышла на стажировку в ЦДМ, в принципе, суть работы упра такая же как и у продавца -продавать-продавать-продавать, ну и конечно, вовремя делать отчеты, мерч и т.д. Личные продажи меня особо не напугали и я воодушевленная на след.день приехала на инвентаризацию принимать "свой" магазин.естественно в течение дня я посмотрела все показатели магазина и поняла, что с з/п просто наглейший обман. Вместо обещанных на собеседовании 40 000 , управляющий получает при самом удачном раскладе( а мне достался хороший " продажный" магазин) 25000.

Их нет

Целый день на ногах,в Филионе руководитель Никитина никакой сама пробовать не умеет а ещё кого то обсуждает,спасибо территориальному директору Анастасии за помощь во всем! Никитину уволить!!!!

сомнительно есть ли они?

Руководитель розничной сети Мария непрофессионал и негативный человек ,разваливает потихоньку компанию .При ней упали продажи и уволилось много сотрудников. Но видимо в компании этого никто не замечает .........Ребята очнитесь что вы делаете ?

Хороший офис, комфортные условия для работы, близость метро.

Неуважительное отношение к сотрудникам. При сокращении должности вынуждают увольняться по собственному желанию, угрожая платить половину зарплаты. Производством руководит Пименова Н.А - далеко не профессионал: не способна организовать работу подчиненных, многие вопросы решает непродуманно (как будто умышленно создает дополнительные проблемы подчиненным). Нарушают трудовой кодекс - при работе в выходной день оплачивают в одинарном размере вместо двойного.
Неудивительно, что фирма трещит по швам! Нельзя с таким негативом к подчиненным заниматься детской одеждой. Слова руководителя: "Вытерли ноги и пошли дальше" - это о вас, будущие сотрудники.

Хороший офис, комфортные условия для работы, близость метро.

Неуважительное отношение к сотрудникам. При сокращении должности вынуждают увольняться по собственному желанию, угрожая платить половину зарплаты. Производством руководит Пименова Н.А - далеко не профессионал: не способна организовать работу подчиненных, многие вопросы решает непродуманно (как будто умышленно создает дополнительные проблемы подчиненным).

Хороший, просторный, светлый офис, есть своя кухня, инфраструктура бизнес-центра. Рядом с метро. Полностью белая зарплата.

Была у них на собеседовании и пришла работать на полдня (в головной офис), после чего мы расстались. Сложилось впечатление, что руководство пытается сэкономить на зарплатах (но это не редкость конечно, тем более в кризис). В вакансии указано одно, а по факту это грязная зп, до вычета налогов. Вот и считайте, сколько получите в реале. Также я поняла, что руководство плохо смыслит в искусстве топ-менеджмента. Не умеют они толком организовать структуру эффективного взаимодействия сотрудников (в частности руководителей отделов и подчиненных), а может просто не умеют грамотно отбирать персонал. К слову, подбором занимается сам владелец фирмы, от чего кажется, что на HR-отделе он тоже сэкономил, а зря. Но в целом основное руководство оставляет скорее приятные впечатления, да и фирма в целом.