Томас Мюнц: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге

Томас Мюнц: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Воронеж, Краснодар, Волгоград
Условия работы
90

Напишите отзыв про Томас Мюнц


13.03.2019
0
Условия работы

Не особо заметил

Ужасное отношение к сотрудникам. Во-первых, пропускают твои вопросы мимо ушей. Идёт частичное нарушение ТК РФ (223). Так же в трудовом договоре прописано «Один договор у работодателя, а другой у вас»
Я не получил договор на руки, как было на предыдущем месте работы. «Комната отдыха», если ее можно так назвать это просто стол и стул, нету ни микроволновки, ни холодильника. Рабочию форму так же обещают выдать и вот пока это пустые обещания.

29.03.2014
0
Условия работы

Лично я в компании работаю уже второй год. Хочу опровергнуть все коментарии по поводу низкой зп. Кто хочет зарабатывать, тот это делает. Штрафы...Штрафная сетка имеет место быть везде, в любой компании, но это не означает, что Вы будите работать на штрафы. Соблюдайте внутренние распорядки, работайте по тем стандартам, которые приняты в компании и ни кому даже в голову не придет Вас оштрафовать. Тайные покупатели...Любая компания, выбравшая сервис, качество обслуживания ведет проверки Тайными покупателями. Не нужно говорить о том, что ТП валят. Нет...Они делают свою работу, ну а уж если так получается, что балл прохождения низкий, то работать необходимо над собой. Коллектив у нас замечательный. Всегда помогут найти решение в любой ситуации (как по рабочим вопросам, так и по части личной жизни). Часто собираемся на корпоративные мероприятия, как одна большая, дружная семья)))

Отдаленность от офиса (при необходимости той или иной документации, необходимо некоторое время подождать, так как сотрудники офиса находятся не рядом)

21.02.2014
0
Условия работы

Все пишут про ОГРОМНЫЕ штрафы, но на самом деле все зависит от работы коллектива. Штрафы хоть и большие, но за дело.

Руководство в офисе в Москве, достаточно отзывчиво и в случае спорных ситуаций, быстро и компетентно находит решение проблемы. Зарплата очень даже приличная.

Компания, достаточно лояльно относится к покупателям в случае спорных ситуаций, в рамках закона о защите прав потребителей естественно.

Может только отсутствие тренинг менеджера в регионах, но с открытием большего числа магазинов я думаю проблема решится.

24.06.2013
0
Условия работы

Только коллектив

Кто хочет идти работать в эту контору бегите сразу,зп ужасна маленькая за форму день вычитают если ты проработал меньше 6 месецев.Целый день на ногах,покупателям извините за вырожение попу надо лизать.. камеры наблюдают,штрафуют просто за все.. Короче мой вам совет не ходите работать в Томас..

14.03.2013
0
Условия работы

только коллектив, собственно с кем работаешь в конкретном месте.

Очень много. 1) компания ОЧЕНЬ жадная 2) Не ценит сотрудников, текучка им выгодна чтоб не платить зп 3) Физически тяжело, 12 часов на ногах - прислоняться, садится и тд - нельзя 4) Премии лишают, тк заваливают тайные покупатели. 5) Премии "бешенные" от 0,001 % до 1%, при этом план огромный 6) Штрафы. Практически за все. Раз в 5 больше чем премия. Если нарвешься на тайника снимут всю зп. Неважно, оклад - не оклад. 7) Московское начальство - хамло, возомнящее себя "пупом земли" и тд. Всего не перечислить. Мой Вам совет, тем кто хочет там работать - НЕ стоит идти даже на собеседование. Текучке позавидует любая компания, о чем Вам предусмотрительно умолчат.

20.12.2013
0

мда

11.08.2013
0

Добрый День "Анна"!



Объясните, пожалуйста, как так получается, что вы указываете свой период работы в компании, при чем в г.Екатеринбурге, с ноября по январь, если в данный период в г.Екатеринбурге был всего один магазин Гринвич, и там ни в ноябре 2012, ни в декабре 2012, более того по сей день, НЕ было ни одной Анны и уж тем более, таких "бешенных" премий как вы указали?!?

Остальное даже комментировать не буду, т.к. работа в Торговле всегда "на ногах", а если вы ищите "сидячую" работу, ну тогда вам в другое место, а компании к этому не имеет ни какого отношения.