Страница 2. ТВОЁ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Вовремя зп. Официальное оформление.Ну начнём. В данной организации обычного продавца 25. Не более. Работы куча. Ты там за всех, ниже описали правильно, кладовщик, грузчик, мерчендайзер. Вы когда-нибудь обращали внимание, что мерч который находится на витрине, это вещи из твое? Так вот, ты там ещё и кружок очумелые ручки. Далее, после увольнения (была на испытательном сроке 3м)спустя год, СПУСТЯ ГОД Пришел иск взыскание на 27000

История сотрудника
Официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП.Даже и не знаю с чего начать…пожалуй с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те кто работали давно, говорили что премия 3-4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы закатывала глаза. Она же сидела в менеджерской, снимала алармы с вещей с её отложки и уносила домой, не оплатив. Целый день сидела на складе, смотрела сериалы, слушала музыку, попивала кофе. Поставки каждый день по 13-14 коробок - ад. Это трём сотрудникам надо сидеть на складе, ставить алармы, потом кому-то одному укатывать коробки в зал, чтобы на примерочной навешивали. Не смотря на довольно таки большой зал, всю поставку вместить было нереально. Всё было забито, падало, лучи ломались, покупатели жаловались.Камера одна была, но не работала, охраника не было. С кражами как и во всех других твоёшках - ужасно, но я устроилась в момент между инвентами и слава Богу, на деньги не попала.Поменяли нам директора и всё пошло по одному месту. График у меня стал 3/1, на мои просьбы вернуть 2/2 мне отвечали «у тебя нет совести, я делаю график как удобно магазину, а не тебе». Куча работы, куча всяких дел: и пробивай, и следи за примеркой, и следи за воротами, и грузчиком побудь, и алармы прикрепи, и поставку навесь, раскидай как-нибудь по залу (а потом получи за это как-нибудь), и переоценку сделай, и базу идеально сложи…с предыдущим директором всё было как-то слаженнее, каждому давалось задание и только он им и занимался. А тут надо было носиться по всему залу сломя голову и успеть хоть что-то сделать.Когда стало плохо, новому директору было пофиг, отпустить пораньше домой или заменить - об этом и речи не было. В итоге я написала заявление и уволилась по статье, не отработав две недели, потому надоело это всё терпеть. После меня начали увольняться остальные и сейчас там вообще другой штаб, не удивлюсь если и они скоро свалят (лучше чтоб свалили, честно).

История сотрудника
Зарплата всегда вовремя, когда увольняешься расчёт приходит в этот же день. Коллектив 50/50. Скидка сотрудникам 30%.Пункт №1. Вы там не только ПК/СПК, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы. Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир.Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения.Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано?? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА ЧЕЛОВЕКА! ДВА!! НЕ РЕАЛЬНО ТАК РАБОТАТЬ!Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении дня в примерочных накапливается грязь и пыль. Директор сказала "Ну надо убираться, берёте веник и метите".Пункт №2. Вечные отчёты!! Утром, днём, вечером.По каждому вдохну нужен отчёт. Не понимаю зачем нужен фотоотчет зала перед закрытием и утром перед открытием. Что может случиться за ночь? Бомж Вася залезет и перевернёт магазин?Пункт №3. За инвентаризацию снимают 20% от зп. У вас дофига дел по магазину и не успеваете ловить воров? Ну это сугубо ВАШИ проблемы, останетесь с копеечной зарплатой. 25к получает ПК - 13% налога - 20% инвент и получаете зп в 17400 +-. И насрать что у вас может быть ипотека/кредит/снимаете кв, опять таки это ваши только проблемы что не ловите воров.Пункт №4. Коллектив не могу сказать что ужасный, но и не самый лучший. СПК который ничего не делает из смену в смену, работала я за двоих (естественно никто мне не доплачивал), директор, который постоянно сидит на складе, либо уходит из магазина на час - два. Так ещё постоянно мою отложку относит в зал. Не знаю чем я ей не угодила. Свою отложку она не трогает, хотя у неё там вещи с ПРОШЛОГО ГОДА, которые уже стоят по 100 - 200р. Не трогает отложку СПК и бывшей сотрудницы. Просто класс.Пункт №5. Камера одна на весь магазин и то, она направлена исключительно на кассу. Магниты легко отцепить с вещи, они старые и непрочные. Компания об этом знает, но ничего не делает, ведь это дополнительные расходы. Проще с сотрудников взять 20% с зп и положить к себе на карман.Пункт №6. Не чинят кондиционеры в жару +35, а вместо этого присылают вам вентилятор от которого нет никакого толка. В шортах ходить нельзя, только брюки/джинсы.Это РАБСТВО за копейки! Нас там за людей вообще не считают. Бегите от туда!!!

История сотрудника
Их нетНе советую, бежать срочно, кто устроился. За не достачу придётся платить, даже если уволился, в суд подают. ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ, зайдите на сайт гас правосудие и сами увидеть, сколько исков на работников

История сотрудника
зп белая, приходит вовремя, при увольнении рассчитали сразу.Первое собеседование по телефону, и после "здравствуйте" - первый же вопрос hr "как относитесь к переработкам?" Не восприняла всерьез, а зря! Все что пишут в оффере - фигня! Потом ссылаются, что оффер - неофиц.документ! В договоре стоят другие цифры! Объяснения такие: это белая часть, а будут премии. НЕ БУДУТ! И работать по 12-15 часов - НОРМА! Если ГЛАВНЫЙ (ИВ) захотел пустить пыль в глаза инвесторам, которые приедут в офис в 8 утра, то пофиг что рабочий день с 9! Всем быть в офисе в 7, и крутить фонарики (ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) Будьте готовы, что на вас будут орать матом. Это нормально тут. НИКТО не хочет помогать - крутись как хочешь. Ищи того, кто знает где и что тебе искать, а потом еще уговори его помочь. Задание дают, как выполнишь - никого не волнует! Отдельный привет Чернышеву. Лично знаю историю, когда он запер сотрудника в переговорке, чтобы выбить заявление "по собственному" без каких-либо выплат. Если вы собираетесь под его руководство 100 раз подумайте!

История сотрудника
НЕТБОГОМОЛОВА ЕЛЕНА КАК ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР - ЭТО СУЩИЙ АД. Она была генеральным директором группы ТВОЁ. была уволена собственником ТВОЁ. До того как стать генеральным директором - она уволила команду настоящих менеджеров, которые создали компанию ТВОЁ и превратили в огромную сеть. БОГОМОЛОВА ЕЛЕНА была работником бухгалтерии. В бухгалтерии работала. Далее Богомолова проползла в финансово-экономический отдел. Постепенно клеветала собственнику на топ-менеджеров. И вот результат - визгливая и злая тётка Богомолова стала генеральным директором. Разрушила всё. уничтожила все отделы. Нанимала на работу бездарностей. Полностью прекратил существовать отдел кадров. Собирали с нуля отдел кадров и другие отделы после её ухода.

История сотрудника
Белая з/п, если окладВсё остальное:колектив, руководство, постоянные переработки

История сотрудника
Проработала в компании около двух лет. Работой полностью довольна. Коллектив дружный, директор замечательный (трц Калейдоскоп- Надежда Казакова) ! Я ещё нигде не встречала таких отзывчивых директоров. Работы бывает много, но если работать добросовестно , то и отношение будет хорошее. Зарплата соответствует вашему труду. Присутствует карьерный рост. Директор всегда входит в положение. И с обедами там ВСЁ нормальноВсе супер

История сотрудника
НикакихСплошные недостатки во всём.

История сотрудника
-Это не работа,это рабство,ни за что не устраивайтесь,как только устраивалась,читала отзывы,но не прислушалась,оказалось что в отзывах как раз и есть правда,на обед нормально не отпускают,дикие переработки,работала в Москве станция метро Сходненская ТЦ"Калейдоскоп". Директор неадекватный и совершенно некомпетентный- Казакова Надежда.

История сотрудника
Работаю в компании уже как месяцев 5. Работаю ул.Сущевский вал 43.И так, что могу рассказать вам)Коллектив хороший, вышестоящее руководство хорошее.Форма бесплатная да и ещё чёрная, это огонь)Зарплата всегда выплачивается вовремя)Скидки на одеждуБольничный выплачивают.График очень удобный и всегда можно договоритьсяЕсли у тебя есть какие-то вопросы и ты чего-то не знаешь, то тебе всегда могут подсказать и рассказать как правильно делать, что бы не было проблем)Я рекомендую трудоустроиться сюда)Оформляют по ТКНе замечала

История сотрудника
-Подавался на вакансию аналитика в московском офисе - в ответ мне выслали большое задание, которое необходимо выполнить. Сидел дня два, в итоге мне даже не соблаговолили дать хоть какую-нибудь обратную связь по выполненному заданию (а я к нему очень серьезно подошёл). Сказали (после моих напоминаний), что свяжутся к оговоренной дате, но сроки, естественно, соблюдать не стали, никакого ответа я не получил. В общем, если вы хороший специалист и у вас есть варианты, то шлите их лесом, не тратьте свое время.

История сотрудника
Плюсы только самый лучший коллектив был, кроме директора.Много. Не идите работать на Марьину Рощу.Директор магазина тупо сидит на кресле и ничего не делает, и требует от нас дохера всего.Флиртует на рабочем месте. В общем могу сказать, что мальчиков не берет, он берет только девочек и издевается над ними..Куда смотрит офис? Куда смотрит ТМ??? АЛО???Надеюсь офис, до Вас дойдёт, что Вы уволите этого директора и поставите в магазин нового.

История сотрудника
Отсутствуют.Как верно заметили выше: огромная текучка кадров. я пришла на точку в Молле, когда только набирался штат сотрудников. С коллективом повезло, отношения установились хорошие. Далее плюсы заканчиваются. Зп зависит от полярок. Если их нет получаешь чуть ли не 13 тыс! Карл! А если есть наберешь мб 20-ку. Ненормированный график работы, 2/2 только на словах! Дергали даже в выходные. (ест-но получаешь копейки!)Рук не хватало, принимаешь и поставки, и переоценка, и тут же покупателей обслужить, и зал, и еще за ворами следить. Охраны нет, камер нет, проходимость высокая, тащат каждый день. В примерочных постоянно алармы находишь. Поработали месяц, и ушли всем коллективом. Все поняли, что это того не стоит! Тряпки дешманские, качество низкое.

История сотрудника
Огромная текучка кадров из за чего повышение не заставит вас долго ждать, но радоваться здесь нечемуИзначально на сайте вакансий и при собеседовании обещали одну зп, по факту ставка оказалась намного ниже, даже если работать без выходных до обещанной зп не дотягивает. Ужасное отношение офиса к работникам. Обещают много, стабильную зп, график 2/2, различные бонусы, а по факту работа без выходных, отношение как к рабам и половина зп забирается, якобы на оплату штрафа за плохую инвентаризацию.

История сотрудника
Только коллективРаботала в золотом вавилоне на проспекте Мира, огромный магазин, отсутствие камер видеонаблюдения и охраны, а проходимость в магазине более 3000 человек за выходной день. Инвентаризации небыло полгода, хотя должны были проводить раз в три месяца. Естественно сумма огромная и даже нереальная, всю сумму повесили на сотрудников, и грозили уволить по статье если не выплатим эту сумму. И не важно работаешь ты там пол года или неделю, выплачивай за все полгода! И плевать им, что у тебя даже испытательный срок и что сменилось уже более 10 человек за это промежуток времени!Перевыполняли несколько раз план, а как итог премию не получили!!Зажравшийся офис который наживается на бедных сотрудниках, вычетая 20% от и без того копеечной зарплаты, вечные махинации с зп, отработав к примеру 160 часов в месяц оплатят как за 140. Вечно со всеми судятся пытаясь выудить из людей деньги и не имея никаких доказательств, что именно ТЫ, а не кто-то другой обокрал их магазин!!

История сотрудника
Хороший коллектив продавцов.Я работала в магазине в ТЦ "Филион" на филях. Даже не знаю с чего начать. СПК была невменько, просто отбитая. Любовь Дорогушкина, приветик. Всем делала мозги, говорила постоянно перевыполнять план. Порой она даже сама что-то покупала, чтобы сделать план

История сотрудника
Коллектив в самом магазине.Офису нет ни малейшего дела до магазинов. Никто не смотрит остатки и из-за этого приходит поставка каждый день по коробок 15, а проблема в том, что вешать некуда. (ситуация с магазином маленького формата). Одежда постоянно падает на пол, лучи переполнены так, что тронув эту конструкцию, она вся на пол рухнет и покупатели от этого постоянно жалуются. Очень много товара-сложки, которая неудобна абсолютно всем, потому что покупателям нужно видеть товар целиком, а некоторым даже жалко все рушить. тем не менее срач там всегда!Еще процесс сложки отнимает кучу времени и нервов, отчего работать с покупателями не хватает ни времени, ни желания ( так же такое поведение сотрудников еще и из-за идиотских заданий офиса и менеджера).Поясню почему идиотских: они в один день могут дать укд, переоценку и выдачу поставки в зал, когда в смене 2 человека, так же они бомбят почту всякой ересью, которая отвлекает, но ответить нужно немедленно, только вот беда, у нас и касса и главный комп это все одно и никто нам исправлять ничего не собирается. Плюс вечерние фотоотчеты на которые времени не хватает. Так же офис решил схитрить: убрали одну должность пк и мол если трафик посетителей увеличится, то вернут обратно, но загвоздка в том, что счетчик этот у нас настроили так, чтобы считал он не с начала рабочего дня, а с 15:00 отчего конечно трафик низкий и на наши просьбы дать нам человека и часы офис даже не обращает внимания. И нет, офис,тут мы ни в чем не виноваты, я знаю, что вы только тут все и просматриваете. Категорически не советую идти сюда работать и ума не приложу как эта кампания все еще держится на плаву.

История сотрудника
Белая з/п полный соц.пакетВ городе Сочи, в ТЦ Сан-Сити, директор творит беспредел. Она уже была поймана на обмане системы биоскан, ее заставили делиться местоположением и тут она умудрилась всех надурить, скачав , нужное приложение. Уйти с работы на маникюр, всегда пожалуйста. А когда ей делаешь замечание, она говорит, что она директор и ей можно. Вечно тоскает свою дочь на работу, та в свою очередь мешает, отвлекает всех. Делает вид, что она самая умная , хотя сама даже смену закрыть не может. Постоянно потыкает тем что она директор, совершенно не понимая, что она такой же наёмный рабочий как и все, и то что выше неё тоже есть люди. В кассе постоянные недостачи, а возмещать она их не собирается, говорит, что она директор и не может быть у неё недостач. В общем корона ее уже о потолок бьётся, только никак не слетит

История сотрудника
Был дружный коллектив среди ПК.Пашешь как конь, получаешь зп как раб. Отношение директора скотское, такого директора я еще не видела. Все серез мат, с утра может испортить настроение в чате . На собеседовании вся такая милая и пушистенькая, через неделю свое истинное лицо показывает. Постоянно говорит про статью(уволит по статье). График составляет как ей удобно. Премию обещают 10 тыс.р., на самом деле 2-3 . И да, воруют ну просто жесть. Потому что нет камер,охранника.