Страница 3. ТВОЁ

История сотрудника
Зарплата вовремя , полный соц.пакет и белая зп.Ну тут уже мои руки не выдержали того, чтобы не добраться до этого отзыва. Я устроилась старшим продавцом-кассиром в мини магазин в своём городе. Директор мне очень понравилась , коллектив был общителен и приятен, все мы были как некая маленькая семья. Но потом начался полный пиз*ец. Директор ушла, и на ее место пришла повышанная с СПК из другого магазина. Она мне показалась нормальной, но потом начался ад. Ненормированный график , 3:1, 3:2, и когда просишь обратно 2:2 слышишь в ответ только то , что ты АХ*ЕЛ. Придирки постоянные, ушла одна СПК, следом за ней ПК,ну потом и я. 3 человека за 20 дней. никого это не напрягло, ТМЩИКУ абсолютно насрать, как оказалось, офису тоже. Про офис тема отдельная. Там сидят наглые , злые рожи, которым на все насрать и они говорят "да вы просто не хотите работать". Конечно, сидя в офисе на 8-м этаже , с вентиляцией , с кофе , сидя на жопе, только такое и можно говорить нам,людям , у которых ВООБЩЕ НИКАКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА НЕТ, НИ ВЕНТИЛЯЦИИ ,ни кулера с водой и прочего. Ходишь и задыхаешся по 3 дня, а директор сидит все время в прохладной подсобке. Знаете, это малая часть того, что происходило в этой чертовой компании. в Общем, уважаемая ТВОЁШКА, после вашей истинной сущности я засру вашу компанию везде , абсолютно везде, оставлю везде отзывы, люди,не идите в эту дребетню,только если вам поху*ю на себя.

История сотрудника
Достоинств нет!Нет охраны, это не выгодно самой компании , зачем платить ЧОПу если все расходы покроет магазин и продавцы которые жопа в мыле должны отдать в карман дяде каждый месяц по 20%. Послушайте и никогда не приходите в это говно!!!!!!

История сотрудника
Зарплата без задержек.Бесплатная форма (которая порвётся через месяц)Компания не обеспечивает надлежащих условий работы.Магазин не был оборудован системой безопасности, отчего было много краж. На просьбы обеспечить нас положенными по регламенту камерами и охраной руководство отвечало, что нам это не нужно, и советовало "надрессировать девочек кидаться на каждый писк ворот". Отношение как к собакам, в буквальном смысле.Не было ни раздевалки, ни столовой, только склад, дверь на который даже не закрывалась, и абсолютно любой человек мог зайти или заглянуть из примерочной. Переодеваться и есть на виду у всех - тоже сомнительное удовольствие.Руководство компании покрывает сотрудников, промышляющих воровством и наоборот, выживает тех, кто работает честно. Вечная текучка персонала.Премии за выполнение плана копеечные, и то, если их вообще выплачивают. Работа в праздники оплачивается как обычно, никаких увеличенных ставок или премий.

История сотрудника
На самом деле магазин очень хороший!!!В магазине в городе Сочи в МореМолл действительно твориться бардак относительно прибывшего директора Гаяне!!!! Все девочки очень хорошо работают, кроме принявших ею на работу своих родственников!!!! Которые не хотят работать, а хотят только получать зарплату. В связи с этим другим приходится пахать , а они бездельничают! Обратите внимание за беспредел, творящийся в этом магазине. Многое можно написать, что они там творят, но думаю, что вышестоящее начальство обратит на это внимание и примет меры!!!!

История сотрудника
Большая развивающая компания, своевременная з/пПлохо контролируемая организация своих сотрудников и магазинов. В маг. в город Сочи, расп. в МореМолле творится бардак касаемо директора. От одной слава Богу компания избавилась, той которой было наплевать на магазин и сотрудников, работа в в своём режиме и по своему распорядка.., на смену ейпрашла другая... Какой может быть порядок и какая может быть дисциплина и отношения между сотрудниками, если заняв место директора - управляющей, начала подтягивать своих родственников..? Притащив племянника и сноху за собой... Работа начиналась с обнимашек и поцелуев тёти с племянником, племянник если считал нужным уйти на обед со своей избранницей, он делал это, захотели пообжиматься, ничего страшного.., ведь директор тётя... Работать там нихочу, сям нихочу, хочу где полегче, незагружая себя. А где регламенты компании, где правила, что родственники вместе не работают..? Текучка гарантирована в МореМолле, коллектива хорошего не будет. Будут временные, будут воровать, развалят весь магазин, дисциплины небудет,будет хаус и стычки между сотрудниками, т. к одним можно всё, а другие пахать будут. Господа, вышестоящее руководсво, обратите внимание на этот магазин и на руководителей которых вы принимаете... Вам нужны хорошие, стабильные, работающие люди или вам важна текучка??? Почему на одном месте работает клан родственников, почему присущны пани братские отношения, это не личный магазин, это сеть и большая организация. Люди при первой директрисе Кристине бежали, сейчас при второй бежать начали...

История сотрудника
Своевременная выплата заработной платы (на карту), а не так как иногда бывает в кассе надо в очереди стоять. Выплата ежемесячной премии с первого месяца работы. Сплоченный, дружный коллектив, отзывчивые руководители, с современным мышлением. По истечении испытательного срока выдается корпоративная скидочная карта, что позволяет экономить семейный бюджет, т.к. в магазинах представлены линейки товаров на разный возраст и вкус.на солнечную сторону надо повесить жалюзи.

История сотрудника
Белая заработная плата, адекватное руководство, с приходом нового Ген. Дира работать стало приятнее, очень порадовали нововведения. Корпоративная скидка.Отсутствие подарков к Новому Году)

История сотрудника
работаю в компании 2 месяца, за это время могу выразить свое положительное мнение, ведь эта компания дает стабильность, всегда можно положиться на зарплату, она приходит вовремя, без задержек. Так же работая в этой компании я обрела новые знания, которые пригодятся в любой сфере, что не мало важно. Хороший коллектив и руководство помогают в работе и поддерживают друг друга, при желании взять выходной в определенный день всегда идут на встречу, поэтому рабочие дни проходят с приятными эмоциями.Нет

История сотрудника
Дружный коллектив, достойная заработная плата, возможность карьерного ростаНет

История сотрудника
Отличный руководительКлассный коллективСкидки на товарГибкий графикОфициальное трудоустройство с первого дняНи разу не платили за переучетИногда очень большие планы и низкая зп (

История сотрудника
Дружный коллектив.Белая зарплата(своевременная),официальное трудоустройство.Полный соц.пакетНедостатков нет

История сотрудника
Отличная заработная плата, хороший коллектив. Работаю в офисе в бц калейдоскоп, в целом мне нравится, но есть некоторые недостатки просто присущие розничным крупным организациям. Компания переживала как расцвет так и упадок, но все стало намного лучше после ухода прошлого генерального директора. Работаем в офисе без задержек, приятные люди, хоть и строгое, но компетентное руководство.Ужасно маленькие кухни и не всегда вовремя завоз воды для кулеров. Мало корпоративов

История сотрудника
Полностью белая зарплата. Оформляют специально каждому сотруднику зарплатную карту. График 2/2, что очень удобно. Работаем с 10.00 до 22.00. Когда выходила в ночь на инвентаризацию, то ночные часы оплатили по повышенной тарифной ставке. Оплачиваемые отпуска и больничные. Очень хороший директор. Обязанности все по силам.Меня все устраивает.

История сотрудника
Стабильная зп, полный соцпакет , дружный коллективМеленький штат сотрудников

История сотрудника
Белая ЗП,нет задержек, отпуск и больничный оплачиваются, корпоративная скидка, дружный коллектив,график 2/2.За время моей работы недостатков нет.

История сотрудника
нетСейчас генеральный директор Архангельская Елена, которая реально умственно-заторможенная. Архангельская Елена ранее работала в Петровакс Фарм, где завалила полностью все проекты по локализации производства и даже Ростех отказался с ней работать, по этой причине её "попросили вон подальше". У этой бабы нет никаких достижений. Она в продажах, текстиле, производстве и т.д. не ориентируется и в силу своих "способностей" и заторможенности никогда не сможет быть полезной. Если мне не верите (а я её знаю лично) дурее дуры не найдете, но можете послушать её многочисленные интервью и сами убедиться. У этой компании нет будущего. Они не могут сформировать команду. Они берут только не командных игроков. Собственник не обладает интеллектом и поэтому берет HR руководителя уровня ниже плиточника, и генерального и т.д.

История сотрудника
Близость к дому,хороший коллективПоменьше разных отчётов и вообще всё хорошо

История сотрудника
в компании уже 2 месяца как новый ген директор! Теперь в офисе с ней все по новому: открыто и вежливо общается с сотрудниками, жизнерадостная и уравновешенная! Культура компании начала заметно меняться. Скоро это почувствуется и в магазинах. Вообще удивительно, как с приходом всего одного пусть даже и очень значимого руководителя за очень короткий срок поменялась атмосфера в офисе! И это реально круто.Нет обучения, большая текучесть кадров

История сотрудника
нетНе ходите даже на собеседования и не тратьте время, вас обманут. Это - страшно-непорядочная компания - "ТВОЁ", они обманом зазывают людей, лгут про зарплату и премии, а по факту всё совсем наоборот, а именно правда страшнее чем ожидаете - оставят вас без денег, всё вычтут из зарплаты на основании коллективного договора о материальной ответственности, вы домой придете с пустым кошельком и ещё будете им должны и они будут требовать с вас деньги за сворованные вещи в магазине, когда вы там одна крутились с толпой покупателей. Персонала нет, просто нет, никто не идёт к ним работать, охранников нет, продавцов нет, директоров магазинов нет, в офисе пустые комнаты, - все уволились! Их хороших мест не увольняются. Делайте выводы и читайте отзывы и главное не ходите к ним.

История сотрудника
000000000000Не ходите, не рекомендую, обходите стороной. Ужасная, мерзкая, гадкая компания. Обманывают на собеседовании, обманывают уже в процессе работы, заставляют платить за всё, инвентаризация, недостачи. Деньги не увидите.