Страница 7. ТВОЁ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Они были только сначала!Сначала когда пришла в компанию было все хорошо.ЗП приходила вовремя,в офисе хорошие координаторы,хорошая мотивация.потом начался тихий ужас!нам поставили камеры и микрофоны,но это пол беды.вместо того что бы нам сотрудникам магазина смотреть за кражами,смотрят за нами координаторы.появляется отдел КРО в главе его Борщев Владимир который просто на бум решает с кого удерживать сумму за инвентаризацию и какую.долго пытались выяснить его подсчеты но ни как у него свои методы которые ни где не прописаны.Сумму удерживают,хотя все вещи компании застрахованы от краж!Пересорт не учитывает!Суммы списания нет!Раньше инвентаризации проходили раз в пол года или раз в год сейчас они раз в три месяца и с огромными минусами.Далее в компании начинается полный переворот руководства.Меняются все координаторы и отдел кадров.Отдел кадров это бункер до которого не дозвониться!День ЗП офис не берет трубки.Их нет-они вымерли,и так каждый раз.Координаторы вообще сумасшедшие.Прием и увольнение в компании длится в течении 4-5 часов!Мотивацию изменили,ЗП директора теперь составляет 26000 и вы считаете это нормальным?!Работаешь за разнорабочего!Постоянные задержки ЗП из месяца в месяц.Сегодня 6 августа в трудовом договоре прописано аванс приходит до 30 числа каждого месяца и простите где он???!Или вы считаете,что на 26000 можно спокойно прожить и кредиты оплатить,и семью прокормить.Пишу сегодня жалобу сюда,если не будет аванса сегодня завтра эта жалоба поедет в трудовую инспекцию !!!!!!!

История сотрудника
КоллективИх очень много.Во-первых:отдел кадров и бухгалтерия разговаривать вообще не умеют,только видима орать умеют(этика отсутствует напрочь) Во-вторых:с каждым годом новые мотивации,и каждый раз в худшую сторону(зато штрафы за не выполнение растут)В-третьих:Этот ужасный график,по 8часов,субботы и воскресенья всегда рабочие дни,мы не роботы и тоже хотим отдыхать в выходные(как все нормальные люди),а не по будням.На такую работу с таким график ни кто не идет,тем более когда речь идет о зарплате-15 тыс.в месяц(3года назад такую зарплату получали)Пока вышестоящее руководство ничего не предпримет будет массовое увольнение всех и даже директоров,наберут не опытных и фирма обонкротится..............

История сотрудника
Положительные стороны отсутствуютУжасно!Ужасно! Ужасно! Нет слов! Ужасное отношение от этих офисных крыс! Эта организация идёт на дно! А ведь ещё год назад было всё нормально! Что они хотят добиться!? Ужасный график и низкая зарплата! А требования всё растут! Да пошла эта компания на*** !!!

История сотрудника
Интересные задачи, в целом приятные люди.Руководитель компании, в отличие от того, что тут пишут, грамотный, интеллектуальный человек, очень прогрессивно мыслящий.Как и везде

История сотрудника
Только коллектив нашего магазинаВобщем скажу так,год назад было все хорошо и зп и обьем работы,но с марта месяца как перевели на 8 часовой день все изменилось,скажу так 8 часов,если с утра работаешь с 10 до 19 то ты приходишь в 9:30 а уходишь в 19:30 зашибись 8 часовой,а платят за 8 часов ставка 140 р ,зарплату задерживают,обращения начальства как с ничтожиством ,они там че возамнили?цари и боги что ли,овцы других слов нет,сами корманы набивают а сотрудникам копейки платят что это такое когда получали пл 30 т а теперь с новой мотивацией по 16т круто придумали,а обьем работы не уменьшился

История сотрудника
Нет и не будетКомпания идиотов! Президент самодур, его любимая Вице президент по финансовым вопросам ЕБ разваливает всю компанию изнутри, постоянно врет ему, предоставляет не верные данные, говорит только то, что он хочет слышать. Компания в больших долгах, ЕБ сокращает бюджет за счет не выплат ЗП и премий сотрудникам. Все отделы сидят пустые, сотрудников увольняют одним днем без всяких на то оснований. Если Вы уважаете себя, и бережете свое здоровье не ходите работать в эту контору.

История сотрудника
Коллектив с которым работалаВсем здравствуйте! Ну вот хочу в очередной раз пожаловаться на компанию "ТВОЕ". Дело все в том, что проработав год в этой компании, я надеялась, что все наладится! Но отнюдь лучше не стало, а стало только хуже! Объясняю: во-первых, уволились люди, которые отдав этой компании не меньше пяти лет и поднявшиеся с самых низов, занимали очень хорошие должности, ушли, потому что не выдержали очередного хамства со стороны президента. Во-вторых, новую мотивацию для сотрудников разрабатывали не много ни мало 3 месяца, соответственно задержки зарплаты и аванса, но это еще пол беды, когда мотивацию сделали, встал вопрос ребром : "а как же платить зарплату сотрудникам", а дело все в том, что ввели сканировку сотрудников на приход и уход, как оказалось бухгалтеры не знали как считать зарплату, потому что их тупо этому не научили. В итоге, что? Опять задержки зарплаты! В координаторах розничной сети, прости Господи, одни курицы, как в офис не приедешь, ни одной нет, либо чаи гоняют, либо у них совещания, такое впечатление создается, что совещания у них круглосуточно, потому что им еще и дозвониться-не дозвонишься! Координаторы товара движения я вообще не понимаю, что они там делают, потому что постоянно присылают подсортировку как на "черный день", да и еще тех вещей, которых и так полно и они к тому же не продается. Кстати еще по поводу З/П: есть определенное количество часов на всех сотрудников, ну директор конечно пыхтит, разбрасывает на всех сотрудников, а в итоге как вы думаете, что происходит? А то что если человек отработал по графику предположим 270 часов, то ему почему то платят за 160, это как так? Остальные деньги куда уплывают, и что самое интересное, когда спрашиваешь бухгалтера по поводу зарплаты, они ни чего не знаю или пишут письмо в котором "черт ногу сломит". Сотрудников как не хватало, так и не хватает! Короче, если у Вас стальные нервы, вы готовы работать на голом энтузиазме, если Вы готовы работать за всех- в прямом смысле этого слова, то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в компанию "ТВОЕ", а, и если ваша пятая точка ищет постоянных приключений, то двери открыты для вас всегда ;) ни доли лжи я не сказала, так многие работники считают. Удачи Всем!

История сотрудника
НетУжасная компания, постоянно огромные недостачи.Те магазины которые хорошо сдаются платят деньги компании тсд и им проводят хороший инвен.координаторы самодуры, особенно Ольга Ростовская, малолетняя истеричка.Только сидит смотрит по камерам и дает свои указания, никакой помощи магазинам нет, работать не кому , платят мало.Про президента компании вообще молчу.Если у вас есть голова на плечах не идите в эту компанию.Проработала в охотном ряду 2 месяца нервов вообще нет!!

История сотрудника
Творческая атмосфера, когда на работе нет президента. Возможность видеть создание одежды, каталогов, новых идей.Я устраивалась на должность секретаря президента в компании твое. Работала непосредственно в главном офисе. Это был полнейший ужас. Самая большая беда этой компании - это самодур президент Юшкевич. Все работники офиса боятся его, он может наорать, нагрубить. Тяжелейший человек, который не знает уважения к своим работникам. Постоянный поток звонков со всех отделов, и секретарь должен в секунды успевать переводить звонки и отвечать на новые, об автоматической программе переключения звонков по отделам и речи не шло, работала старая система, видимо до такой степени наплевать на людей и функциональность компании что улучшение систем и программ работы абсолютный запрет, все должен делать человек, работая по максимуму своих сил и возможностей и даже сверх. И при этом нужно выполнять поручения золотого президента и не дай бог ошибешься или задержишься! времени на обед нет абсолютно, когда успеешь тогда и счастье, ходишь с телефонной трубкой даже в туалет, чтобы быть на связи, вдруг позвонит президент и попросить с кем то соединить. Кабинет у него просто шикарен, вот тут он постарался на славу, все есть, чтобы было комфортно, ничего не пожалел для себя любимого. Бедная его помошница, которая должна в основном выполнять функции переводчика, решает кучу каких то текучих вопросов и такая задерганная, что не понятно что держит на этой работе. Коллектив абсолютно не дружелюбен, все сидят на своих рабочих местах и хоть бы кто поинтересовался кто ты вообще такой и как дела. Знакомиться никто не знакомиться, просто приходишь с первого дня работать секретарем и работаешь, остальные смотрят на тебя и молчат, ходят мимо и никогда не разговаривают. Все задерганные и запуганные какие то. После очередного оскорбления президента, которое произошло во всеуслышание и не обоснованно, я просто собралась и ушла ни с кем не попрощавшись и ничего не сказав. Деньги мне потом конечно отдали отработанные, спасибо помощнице президента, она более менее понимала все. Проработала я там три месяца, держалась как могла, но то оскорбление было последней каплей.

История сотрудника
Современный офисСобеседование проводила девочка-младенец. Откуда их берут? На мои вопросы по работе, она ничего не могла ответить, не понять по каким критериям идет выбор сотрудников, но спасибо, прислали письменный отказ.

История сотрудника
никаких!!!!!!!!!Такой УЖАСНОЙ компании,я никогда и нигде не видела!!!!!!!!!!!! Отдела розницы нет,все адекватные координаторы,уже уволились!!!!!!! Остались,две девочки с периферии, которые в принципе никому не нужны!!!!!!!!!!! Сидят,строят из себя начальников,а на самом деле,ничего не понимают,даже элементарных вещей. Когда сотрудники магазинов пишут им письма,они на них даже не отвечают!!!!!!!!!!!! В этой копании,разогнали всех директоров,старших продавцов, а сейчас набирают лишь бы кого!!!!!! За такие деньги,которые они платят,начинаешь думать,что ты раб на плантации!!!!!!!!!!! Никому не посоветую идти туда работать,а если вы туда попали,БЕГИТЕ оттуда!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Карточка сбербанкаУдивительно что так мало отрицательно отзывов . Работа жуть дольше трех месяцев мало кто выдерживает отдела розницы нет в природе этой компании. Идти работать в эту конторку можно только при одном условии можно когда не берут в другие места

История сотрудника
НетДо устройства на склад в твоё работал на трёх разных складах но такого бардак как в твоё не встречал.работают одни свои:жены,мужья,братья,сёстры,друзья руководства.зам.начальника в проблемах не пытается разобраться сразу штрафует а начальник склада походу вообще многого не знает что творится в складе .получить карьерный рост невозможно. Очень рад что ушёл оттуда.

История сотрудника
Хороший коллективСкидка на продукцию для сотрудников- задержки выдачи зарплаты- малое количество сотрудников в большом магазине- задержки после смен (особенно те,кто работают до закрытия)- низкая зарплата- неудобное расположение и далеко от дома (мест в других магазинах нет)- нежелание работать других сотрудников (постоянно поесть/попить/покурить)- обеденный перерыв всего 30 минут за смену

История сотрудника
зп,отличный офис.Если вы абсолютный пофигист с титановыми нервами - эта компания для вас)))Корпоративной культуры нет! Есть только претензии к работникам магазинов в том, что они ее не соблюдают!А какие к ним претензии, если берут уже кого попало, потому что ни один адекватный человек туда не пойдет.На прошлой неделе уволился весь отдел розницы...осталось только пара человек в отделе персонала.Там кто-то поделился письмом к президенту компании))) Я вас умоляю - да все проблемы именно из-за него! Совсем за последние 3-4 года крыша съехала....старость не радость....Ни один директор розницы или операционный директор больше 8 месяцев не работал... Люди приходят, стараются как-то все в порядок привести, а он их увольняет ни за что ни про что....Про товар, бухгалтерию, "старичков" компании, ген.директора, которая раньше была главным бухгалтером - хамло, про наипрекраснейшую (кавычки), стрёмную руководителя отдела мерчендайзинга....про это все даже писать не хочется.... Как я говорила, уходя оттуда и проработав там 7 лет, - компания сгниет изнутри!!! а точнее с головы!!!Так что, если вам пофиг на то, что твориться в глубине коридоров - вперед!

История сотрудника
Красивый офисПостоянные задержки заработной платы, после которых выплачивают Конпенсацию в размере 13 рублей!!!Во многих магазинах по 12 часов и без выходных работает 1 человек!

История сотрудника
Офис, белая з/п (по словам HR)Составил впечатление о компании по общению с "девочкой-студенткой" отдела по подбору персонала. Поэтому могу сказать только о подборе. Результат - зря потраченное мое и их время. Резюме не читают, не понимают что спрашивать, рассказать толком ничего не могут о вакансии, нагло врут о причине поиска и сроках поиска (проверенная информация). Также не понятно, зачем встречаться с линейным менеджером HR, руководителей, должен отбирать руководитель HR или как минимум по скайпу. Впечатления, компания непрофессионалов. Собеседования у них потоково проходят, не разделяют уровень директора департамента и курьера. Не советую данную компанию.

История сотрудника
никаких. уходите, как ушла и я. Все положительные отзывы, которые тут пишут - пишут директора. им хорошо. вам - нет.Коллектив - забудьте. Всем на всех фиолетово. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны. Начальство - большинство директоров (многих знаю по работе сними) с комплексом Бога. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: "Я Директор!". Что не влияет на тот факт, что большинство это же - тупые, самовлюбленные самодуры, вечно ноющие о том, как они устали. Жаловаться кому-то бесполезно. Потому что зарвавшимся директором попросят разобраться координатора - некую Марину. Но там всё схвачено. Потому что все директора - её подруги. Сами и виноваты окажетесь.Рабочее место - магазин, собственно, склад(крайне небольшой) и примерки. Товар, который приходит два раза в неделю, складывается на склад, когда там место кончается (быстро очень), складывается в примерку. И складываете его вы. Нет грузчиков. Постоянно меняется компания-перевозчик товара. Не уследили за товаром в примерке, его украли, платить вам. До кучи Ваш Директор напишет той же Марине записку о том, что виноват весь персонал магазина, кроме директора, конечно же. Есть директора, которые вас не выпустят на обед, если в зале будет много народа. Питайтесь святым духом. Курили, когда пришли в компанию? Бросите. Это плюс единственный. Вас не будут выпускать часто. Не надейтесь и не уповайте на ТК РФ. Курите? Будете работать без обеда. Стоять без дела - нельзя. Везде висят камеры. Которые повешены строго для того, чтоб следить за сотрудниками. И всем плевать, что у вас в это время выносят ползала. Все взоры начальства устремлены на то, что вы разговаривали с другой девочкой. Директор не слезает с телефона зачастую. Надо срочно обсудить "дела" с другим директором. Батрачите в это время вы.Социальный пакет:отпуск по 14 дней 2 раза в год. Если все на работе. Кто-то болеет? Можешь оставить мечты об отпуске. Строго 14 дней. Нельзя выбрать дни так, чтоб у тебя ещё и выходные приплюсовались. Это доступно лишь Богу-директору. Смертные не могут и мечтать. Заболели вы? Ну ладно, есть больничный, за который заплатят копейки. Но если вдруг в магазине нет никого, кто сможет поработать за вас... что ж, вам придется выйти. Что? Температура? Успокойся, ты же ещё стоишь на ногах!Перспектив работы в компании нет. Лишь приближенные к богам-директорам и Марине, станут директорами. Когда - нибудь. Но не сейчас, потому что магазины не открываются новые, а старые загнивают. В лучшем случае вы станете старшим продавцом. Это мизерное повышение зп. Добавят обязанностей. Больше мозговыноса от директора. Больше ответственность. Тот же график. Все занимаются одним и тем же. Никаких привилегий не получаете. Тот же директор обязан вывешивать вещи. Но тот другой директор лучше лижет задницу начальству и Марине. И его старший станет директором. Не вы.

История сотрудника
Если есть мозги и терпение, то довольно быстро можно стать директором, пусть и без сильного роста зарплаты (ради опыта). Возможно Вам попадется адекватные руководители.Материальная ответственность при отсутствии охраны и порой даже возможности хоть как-то контролировать кражи (которых очень много), плюс к этому глючная программа учета. Раньше компания оплачивала часть недостачи за инвентаризацию, теперь же вся сумма ложится на плечи сотрудников, и из-за этого каждые три месяца зарплаты просто нет. Директора - самодуры (особенно директор охотного ряда Орудова Е.С.), которые могут не проставлять Вам смены потому что им кажется, что ты плохо работаешь. Из всех методов мотивации признают только крики, угрозы и унижение. Часто ошибаются с зарплатой и присылают меньше (бывает сильно меньше), но тут стоит отметить, что большинство случаев относительно быстро разрешались и деньги доплачивали. Мало кто работает хотя бы пару месяцев, поэтому на праздники никто не скидывается, а деньги от пары человек, которые все же положили свои кровные в конверт, пропадают и все про это забывают. В охотном ряду есть микроволновка и кулер с водой, далеко не в каждом магазине такое есть, но за воду надо платить самим, причем с каждого берут деньги как за целую бутылку, а бутылок привозят раза в два меньше. Директор не делает ничего, максимум показушно стоит на кассе, все свои обязанности она скидывает на остальных, а сама только ест, курит или вообще непонятно где находится, периодически бухает по-тихому.

История сотрудника
На самом деле, очень отличная компания, в отличии от многих, в которых отработала! Во всех местах, компании "ТВОЕ", в которых было отработано некоторое время и сейчас в том месте, в котором работаю, были и есть: отличные директора, коллектив, координаторы, огромная благодарность Елене Григорьевой, потому что этот человек всегда выслушает, поможет, даст совет, Натальи Камаевой-это вообще человек, который заслуживает памятник при жизни, потому что как она разруливала ситуации всех сотрудников, какая всегда помощь от нее была, это не описать, человек доброй души и большого сердца! Про зарплату, кстати, мои дорогие, всегда вовремя и когда устраиваетесь на работу и Вам дают бумажки, которые надо подписать, уделите этим бумажкам 5-ть минут и прочитайте, когда зарплата, какой рабочий день, сколько на обед и все остальное! Не надо орать, что трудовой договор не соблюдается и он был переписан в течении часа, это бред! Еще кстати на досуге можете почитать КЗОТ, если из ныне здесь написавших, вообще знает что это такое и как расшифровывается!!! Условия труда везде разные, не надо сравнивать с одним магазином! Знаете, лучше пусть будет жарко, нежели чем холодно, очень холодно, когда ты приходишь с улицы и такое ощущение, что ты там и остался... И кстати, относиться к директорам, которые отработали по 7 лет и уволились!? По-моему у нас карьерная лестница очень отличная и врядли директора работают по 7 лет директорами, это тоже кстати бред!!! Так что друзья мои, не обливайте грязью, бредом и всем остальным место в котором работаете, это может воздастся и не очень хорошо! Бумерангом вернется! И вообще запомните раз и навсегда! Хорошо там, где нас нет!!! А теперь, всем счастливо!!! И если кто-то из сотрудников прочитает это письмо, обращаюсь именно к Вам, хороших продаж, коллектива и отлично закончить этот год!!! Всем УДАЧИ!!!NO)))