Страница 12. WildBerries: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетДоброго времени суток всем. Недостатков очень много.Увидела вакансию «Менеджер пвз» на hh.ru обещали и зп хорошую и коллектив дружелюбный и много всего сказочного,в итоге я позвонила и мне все рассказали и пригласили выйти на стажировку на 2 дня Алтуфьевское шоссе 102 Б (естественно не оплачиваемую),там все было хорошо и я уже даже обрадовалась,что наконец то нашла работу,но не тут то было.Прошла в стажировку и мне сказали ждать пару дней для того,чтоб мне написали когда и куда уже выходить работать,прошло 2 дня и мне никто не пишет,я решила написать сама,в итоге меня игнорировали около 2 ух дней и даже не читали мое сообщение,в итоге спустя еще один день мне все таки ответили и сказали выйти на точку,которая только открылась и тут для меня начался просто ужас.Пришла к 9 утра,открылась и поняла,что помещение полупустое (только стол,примерочные и пуфики и это все что там было) и я решила позвонить и уточнить будет ли какая то работа,но мне ответили ,что нет. И не долго думая я села и сидела на пуфике до того момента пока не увидела кучу тараканов,естественно я сразу позвонила и об этом сказала(ну знаете не очень хочется домой принести этих существ) на что мне ответили «ну ты там сядь подальше от них и все». На следующий день,когда я опять вышла туда же их там было ещё больше и они уже начали лезть и в сумку и по вещам лазить и я позвонила и сказала,что я не буду там сидеть на что мне сказали,что нельзя точку закрывать,а ты сиди там с тараканами дальше.(хотя я даже видео ей скидывала,чтоб она не думала,что я вру или ещё что то)в общем я этим хотела сказать,что я не советую идти туда работать,так как там всем все равно на всех новеньких,они могут читать и не отвечать на ваши сообщения,либо вообще быть в сети и просто не читать даже,им все равно на то в каких условиях вы работаете.Ещё очень интересно выплатят ли мне зп за два дня которые я отработала(естественно я написала,а мне уже 3 ий день никто не отвечает)

История сотрудника
Я за пару часов обучилась всемуИтак, начнём с того что в нашем городе СРОЧНО требовался сотрудник на пункт выдачи, я приходила 2 раза туда чтоб записаться на собеседование но меня отсылали тк они заняты и вообще не с ними нужно об этом разговаривать а с дамой которая будет тогда то , пришла я ещё раз на что эта дама ответила мне что нужно звонить их менеджеру а не с ней разговаривать, ну ладно, я взяла (сама попросила я) номер и пробовала звонить менеджеру, после нескольких попыток мне удалось, и это был просто ужасный разговор, меня обосрали за мой возраст (мне 19) и то что я не поступила учиться хахаха,я подумала ну ладно наверное у неё сложный день, при этом мне нефига не рассказали об этой работе , какая зп, какой график, стажировка и т д Я все спрашивала сама на что она неохотно отвечала и увиливала от ответов и орала на каких то мальчиков , записали меня на собеседование и стажировку, сказала что передаст сотрудникам которые там работают, думала там всё то я и узнаю , пришла через пару дней на собеседование и оказывается никто не предупреждал сотрудника(взрослую женщину) о том что должно быть собеседование, и сказала мне звонить менеджеру , я звонила раз 5 и трубку никто не взял. Сотрудница спросила про мой возраст и учебу за что снова меня обосрали, что мы малолетки ленивые ничего не хотим делать только денег, я начала ей говорить что люди разные и возраст не при чем , она заткнулась и я попросила нормально провести собеседование и она неохотно согласилась , выдала мне анкету и я начала просто буквально выпытывать из неё ответы ибо она ничего не говорила, и после того как она пару раз ответила она сказала раздевайся сейчас будет стажировка, я думала ну ок почему бы и нет? В итоге она показала и рассказала мне всё 1 раз!!! И как только начали заходить люди я одна хуярила туда сюда и если что то забывала она говорила : я же тебе показывала!! , к слову я выходила в туалет 2 раза и пару раз попила воды тк люди просто были толпами и приходилось всё делать быстрее (пить , курить и в туалет) был ещё завоз товара, так что пришлось ещё и этому учиться и я так же хуячила, поддержки было 0 да она тоже помогала что то делала,товар разгружала но при этом были всякие колкости , по типу я же говорила!! Я показывала тебе и ищи, напоминаю она показала и рассказала 1 раз, ну ладно это хрен с ним тяжёлую работу не боюсь, под конец дня она все таки похвалила меня и назвала смышлёной, грубо говоря я сама всё херачила без поддержки (хотя бы моральной) я начала собственно задавать вопросы про работу тк времени не было чтоб конкретней мне рассказать, трудоустройство не официальное оказывается ! Зп 1 раз в месяц! Стажировка месяц! График 3/3 что идеально просто , И зп собственно 20тыс… ахаха , когда я это услышала я так а.уела это всё можно было сказать мне по телефону и я бы даже не пришла!!! Итог: за один день я научилась на этой работе всему и так же путём клика , но такое скотское обращение и такая нищая зп. Если бы зп была хотя бы 35к и можно было бы хотя бы нормально сходить в туалет .. извините но досвидос . Да я отстажировалась один день и тяжелой работы не боюсь но это реально шарашкина контора.

История сотрудника
НикакихНу что ж начну с самого главного, работать в этой компании просто невозможно, с тобой общаются как на зоне, один сплошной мат и вообще не понятна такая неадекватная позиция со стороны старшего смены и руководства! Я пришла в свой первый рабочий день, все разбирают телефоны и идут на рабочие места, я стою жду старшего смены( он меня принимал на работу) он подходит и говорит:»какого хера мы тут стоим?» сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать! Старый персонал крайне негативно относится к новеньким, ничего не подскажут и никак тебе не помогут! Ребята которые работают несколько недель более доброжелательны.В твои обязанности входит распределить товар по коробкам( изначально ты сам клеишь коробки, за них не доплачивают) потом запоковать коробку и отнести на дальнейшую погрузку! В конце смены ты просто умираешь, спина ужасно болит! Перерывов на обед нет, максимум в туалет сбегать и покурить! На складе ужасно холодно, по итогу на следующий день я проснулась с температурой! В следующую смену выйти не смогла, номера старшего смены у меня нет, номера склада тоже, абсолютно непонятно что делать в данной ситуации, связаться ни с кем невозможно?!На данный момент я уже неделю не работаю, з.п за этот день мне не перевели! Я пишу обращения, чтобы узнать оплатят ли мне эту смену и что делать если я заболела? Просто дурдом, шарашкина контора! Не идите туда!!!!

История сотрудника
Достоинств нетРебята, не ищите работу там. Это лохотрон. Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются "менеджеры по работе с клиентами" в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер Кристина, которая работает в этом пункте выдачи. Сказала что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минутах езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. Бегала с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: "А сколько у вас нужно стажироваться?" Они ответили: "Ну пока мы не увидим что вы все знаете и уверенно работаете". Думаю работала я уже уверенно, так как они оставляли меня с клиентами одну, а сами выходили, а я спокойно пробивала товар, выдавала его, а также оформляла возвраты. Девочек в чьи смены я там пахала зовут: Таня и Дина. Которые кстати, пока я работала с клиентами, через каждые 15-20 минут бегали курить на улицу, а на третий день одна их них вообще ушла в обед куда-то отдыхать.На четвертый день я решила позвонить той самой Кристине, с 3й Нововатутинской улицы, чтобы узнать, когда мне можно выйти на работу. Трубку она не взяла, ни сегодня, не завтра. Тогда я ей написала в WhatsApp и напомнила ей что я их стажер, и что я готова выйти на работу, но она даже так и не удосужилась прочитать мое сообщение.Вообщем стало понятно, что мною просто воспользовались, как бесплатной рабсилой. Никакие сотрудники им не нужны, они просто берут людей и пользуются ими.А ведь мне действительно очень нужна была работа.

История сотрудника
Свободный графикЭто ужас.Штрафы не понятные,не кто не может объяснить где можно найти товар,все потеряшки(а это 250р.)отрабатываешь сам.Грязный склад,мыши,тараканы,вонь,просрочка.Уже давно пора,накатать жалобу во все службы.Начальство хамы.Люди идут работать потоком,так же потоком уходят,бесплатная раб сила.

История сотрудника
Относительно свободный графикПовелась на свободный график работы, поскольку есть основная работа. Работа в колл-центре, на известном сайте по поиску работы Валдбериз обещает золотые горы. По итогу следующая картина. После небольшого и сумбурного обучения, Вас выкидываю сразу на горячую линию, общаться с разъярёнными клиентами, кооторые однозначно вам поставят единички за бардак с оформлением и доставкой товаров в данном магазине. На эти оценки в дальнейшем будут ориентироваться при выплате заработной платы, а это штрафы и урезание до 65 %. Никакие возражения в данной конторе не принимаются. Даже если вам предлагают пересмотр оценок, не думайте, что они это сделают по факту, всё останется по прежнему. К тому же руководитель колл-центра Светлана, настолько хамовата в обращении с подчинёнными, что просто диву даёшься как компания себя не уважает, если в ней такие экземпляры работают. Оформляют всех как самозанятых, что является нарушением налогового кодекса, но похоже им на всё плевать. В общем не ждите здесь нормальной зарплаты и человеческого отношения. Не теряйте время и нервы. Они набирают людей пачками и так же их увольняют спустя месяц. Это политика компании, она им выгодна, что бы не платить. Ответственные работники здесь не нужны.

История сотрудника
Были раньшеОтношение руководства как к скоту, перекладывают свои обязанности на тебя, именно Калинычева Виктория, уволить нафиг её

История сотрудника
Работала менеджером по работе с клиентами. Сейчас в декрете. Стажировка была полтора дня, я не успела ничего понять, но только потому что сама ленилась, стажировал меня такой же менеджер на пункте, потом он постоянно поддерживал со мной связь и помогал мне. Так вот отстажировалась полтора дня и мне говорят «мы потом позвоним», через несколько дней мне позвонили и сказали выходить на пункт на следующий день, я очень испугалась, ведь не поняла как работать, но когда я пришла и у меня все получалось я успокоилась. Работала на маленьком пункте зп была около 30 тысяч, учитывая, что работы было ОЧЕНЬ мало, приходило не больше 10 человек в день, сказала руководителю, что хочу работать на пункте, нп котором можно хорошо заработать, пообещали перевести на другой, как освободиться место. Пока работала на маленьком пункте меня позвали помочь на один день на складе с уборкой, там встретили регионального руководителя, не помню по имени Мышов фамилия его, он поблагодарил меня и ещё одну девочку, за то, что мы приехали помогать на склад, спросил, где я работаю и устраивает ли зп, я объяснила ситуацию, он пообщался с моим руководителем и они сказали, что с такого-то числа я могу переводиться, подписала приказ о переводе и тадам, через месяц меня перевели на пункт, на котором я не могла присесть ни на минутку)) и меня это очень порадовало, потому что на работе я люблю РАБОТАТЬ, а не щёлкать лицом, зп стала в 2-2,5 раза больше, я была счастлива) конечно, долги прилетают, но если ты не виновата это модно доказать, создав инцидент, приложив к нему видео доказательство с камер) инциденты рассматривают достаточно быстро и долги сразу снимают. Единственное была ситуация, где я ошибочно вручную приняла Шк и мне пришёл долг на 8 тыс., его сняли и в дальнейшем вернули только половину, но с моей зп я даже не обратила на это внимания. Про руководство… первые полгода Руководитель была Ксения Димитрюк, святая девушка, готовая помочь в любую минуту, но после она ушла и пришла Татьяна, которая совершенно пофигистическим образом относилась ко мне, я бы даже сказала с неприязнью, как позже выяснилось она следила за мной по камерам, сохраняла видео со мной, непонятно зачем))) в общем нарушала мои личные границы, что, естественно, просто выводило меня из себя. Тогда-то мне стало непросто работать морально, но тем не менее, работать я не перестала)«Руководители», которыми иногда назначают вообще непонятно кого, они творят что хотят ( при мне 1 женщина, с остальными повезло)

История сотрудника
СЕЙЧАС плюсов нет.в период с мая 2021 по 15 сентября 2021, до переезда на новый склад, была хорошая зарплата. была возможность ее заработать.Совершенно бесполезные начальники смен, кроме одного (и я с ним не работал, у меня другая смена). Начальник склада просто бесполезный д*б*л, не вылезающий из тиктока. есть две сотрудницы (бабы, курицы, женщинами их назвать сложно) которые должны помогать снимать минуса, а они клали на это.ответ всех типа начальников - не нравится - выход там. конченная компания. если вам сказали что можно заработать, УЖЕ НЕТ! Забудьте!Я уже не работаю 3 недели - а мне минусы до сих пор прилетают - бред!Юристы, адвокаты - есть желание заработать на этих бездарностях?

История сотрудника
Их просто нету!!!И так началась моя история в вб с 11 августа по 11 сентября был стажировочный месяц с повышенным каэфицентом!И все началось в сентября они решили делать депремирование от зп 50% стажировочный месяц не полежал депремированию изначально ,но вдруг сентябре они решили без предупреждений за три дня до начисления что будет депремирование 50% и даже у стажеров клас такого беспредела ещё не встречала ни в одной компании!!!при усе при этом ты устраиваешься как самозанятый!! 2 дн обучения и садят людей на линию …классно да когда приходят без опыта за два дня должны стать вундеркиндами

История сотрудника
Свободный график, зп каждую неделю, когда то там можно было заработатьСамое конченое место, постоянно скандалы и драки в коллективе, все ведут себя как дикари, здоровые мужики забирают у женщин работу, постоянно какие то непонятные штрафы, почти у каждого по 25 тысяч каждый месяц, постоянно какое то напряжение в работе, одна тякучка, работать невозможно, зарплату можно вообще не получить, не кому не советую, поберигите своё здоровье и нервы, они создают видимость что дают заработать 5к а по итогу выходить тысячи 2 - 3 и то не всегда, за весь день на ногах и в работе, часто можно и в минус уйти

История сотрудника
Вообще никакихИтак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме.Во первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно это одна из причин почему решила устроиться именно у них.Запомните, не все так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу почему.1. Оформление.Все "старички" оформлены здесь официально и имеют некую "неприкосновенность". Видимо где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой.Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиален данный вопрос.2. Собеседование.Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила "приглашение на собеседование", со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня попросили написать о стажировке контакту, который был скинут также сообщением. Хорошо, написала. Мне ответили почти сразу. Это была девушка Александра. Она написала мне адрес куда уже я могу выходить на стажировку. Все. То есть собеседование я как бы уже прошла. Окееей...3. Стажировка.Пришла за 15 минут до открытия ПВЗ, думала что это нормально минут на 10-15 приходить пораньше, чтобы не заставлять людей ждать. В итоге - сколько я не стучала, мне принципиально не открыли до 10:00, то есть до открытия самого пвз. Хотя было отчетливо слышно, как все это время внутри кто-то был. Хорошо, глаза на это закрываю, списываю на сильную занятость сотрудника. Далее, у этого сотрудника глаза по 5 копеек, его никто не предупреждал, что у него будет стажер. И как оказалось, за эту неделю (я пришла в субботу) я у него была уже третьим стажером, о котором ему ничего не сообщали. Но, хорошо, ок.Данный сотрудник мне все рассказал, показал, научил, вопросов или проблем с этим не было. Вечером по закрытию ПВЗ пошла домой.Но на душе остался неприятный осадок, о котором я никак не могла понять, откуда он. Потом вспомнила, что мне говорили, что стажировка длится 2 дня, но о том, где будет 2ой день никто не сказал. Пришлось писать, уточнять. Сказали, что будет в понедельник, а адрес пришлют "завтра".В итоге в это "завтра", ближе к 20ч вечера мне снова пришлось о себе напоминать. Хорошо, сказали куда идти. Как раз в ту точку отправили, куда требовался сотрудник.Второй день повторился первый практически идентично. До 10:00 меня не пускали, а сотрудник не понимал о какой стажировке идет речь.4. Руководство.В итоге, с 10 до 11 утра я просто простояла в зале вместе с сотрудником, пытаясь выяснить что происходит. Почему? Потому что как оказалось, на этой точке изначально никаких дополнительных сотрудников не требовалось, то есть вакансии не было. А сама точка ПВЗ настолько маленькая, что просто не было смысла проводить какую-либо стажировку. В итоге я писала вышеупомянутой Александре, а девочка-работник своему начальству Кристине. Как я поняла с ее слов, Кристина - это что-то вроде главного менеджера пвз по данному району.Итак, Кристина ей не отвечала, Александра не понимала что происходит и тоже пыталась с ней связаться, но та не отвечала и ей тоже. Из всей информации что мы с тем работником выяснили - либо на этой точке хотели поставить двух людей в смену, тем самым урезав зарплаты в 2 раза. Либо эта самая Кристина хотела уволить девочку-работника без ее ведома.Такая канитель длилась примерно до 15 часов. Все это время я просто помогала по работе на пвз, чтобы хоть как-то отвлечься от пессиместичных мыслей. Но даже к этому времени так никто ничего не решил. Единственное что я получала на все свои вопросы - "Руководство не отвечает".В итоге я просто встала и ушла домой, потому что устраиваться в дальнейшем на столь ненадежную работу просто нет никакого желания. Но самое удивительное оказалось, что они будто этого и добивались. Они даже не писали и не звонили - не спрашивали как проходит стажировка, не спрашивали документы. У сотрудников я уточняла, спрашивали ли обо и моей стажировке хоть кто-нибудь. Оказалось - нет.Я сделала самый простой вывод - в этой фирме всем совершенно на всех плевать. Вы можете быть совершенно левым человеком, который зайдет сразу после открытия, скажет что он на стажировку и вас пустят на склад! покажут и расскажут как все работает и даже имени не спросят! И даже глазом не моргнут, когда вы встанете, скажете что это не ваше и уйдете.Если вы задумались о трудоустройстве в данной конторе, подумайте еще несколько раз.Возможно мне просто не повезло с районном и в других местах более ответственное руководство, но для меня это уже не имеет значение, я потеряла несколько дней своего времени.Могу посоветовать разве что: если у вас есть на примете другой вариант, а официальным трудоустройством или по договору ТК, то лучше идите туда. От договора ГПХ ничего хорошего не ждите.

История сотрудника
Абсолютно никакихИх столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных -на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи, у меня телефон украли, и вместе с ним " обчистили" сбербанк.это у них там нормально, нельщя быть уверенной, что отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон, до склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать?Работать там- занятие убыточное!это точно

История сотрудника
НетОбманывают. В ОБЩЕЖИТИЕ пьют. Камендант меры не принимает. Барак. Вонь.

История сотрудника
Свободный график (относительно)Их просто МОРЕ без края

История сотрудника
меня график устраиваетвсе остальное(

История сотрудника
+ главное достоинство ВБ - это его сотрудники и Ген. ДиректорКак Вас обворуют на складе:- ЕСЛИ ВЫ РАСКЛАДЧИЦА: вещи нет - платите потеряшку. Это ладно. Если прилетел штраф не пойми за что - Вы обязаны смириться ( должность такая)- ЕСЛИ ВЫ СБОРЩИЦА: уууу.. Нету вещи - минус потеряшка (причём, эта вещь может вылететь нескольким сборщикам. Т.е. за одну ведь платят, например, двадцать сборщиков. Это ещё цветочки.. Если вашу вещь "нашли" после Вас - Вы платите ВСЮ стоимость вещи (соответственно, в любом случае, этот минус кому-то из сборщиков да прилетит). Если стоимость вещи "случайно" прилетела кому-то из "своих" - тупо перепишут на другого.. Но и это ещё не всё: часто бывает, что Вы не можете найти в одной коробке пять-десять разных вещей. Вам идут 5-10 потеряшек (по 200-250) и, внимание, ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ ВЕЩЕЙ! А где же вещи - а их изъяли сотрудницы инвента из Вашей волны и спрятали (или перепечатали на украденный товар).. И, даже это не всё: вы можете собрать вещи, сдать их - с они пропадут ))). Дальше опять идут сотрудницы инвента...- ЕСЛИ ВЫ СОРТИРОВЩИЦА: конечно, Вы не будете пикать "проблемные" (часто теряющиеся с пути; без упаковки или ДОРОГИЕ) вещи: ведь, если он. пропадут или будут заменены в дороге - платить её стоимость Вам.- ЕСЛИ ВЫ ГРУЗЧИК: тот начальники ВСЕГДА были самодурами. Готовьтесь быть оштрафованы за всякую херню и платить дань за тёпленькое место- ЕСЛИ ВЫ ИНВЕНЩИЦА: готовьтесь на своём блоке быть чье-то из старших блока любовницей (иначе, вы не будете делать вышеуказанные "дельца")ОБЩИЙ ВЫВОД:- недостач в Коледино уже давно на миллиарды- необходимо закрывать склад и проводить инвентаризацию ВСЕХ вещей- коробки и сортировку необходимо заменить обратно "волнорезами". Тот, кто их предложил ввести - главный вор!

История сотрудника
Свободный графикШтрафы несправедливые, может прилететь ни за что, даже пока ты дома спишь, не считая того, что дерут за товар который ты не нашёл не по своей невнимательности, а просто даже потому, что этого товара там вообще нет! Оплата ничтожна, по сравнению с тем, сколько вычитают, чтобы покрыть свои, долги склада. Бессовестный работодатель, который нагло использует людей. Увольняюсь.

История сотрудника
Их нетУжасная компания, которых не ценить своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во первых в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новоре правило, "Игра на выживание". У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, то по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет и тебя выкинут. Откуда рейтинг? как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивают нашу работу, также клиенты, могут нас оценить. Но судя по тому что было. Отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? в итоге за месяц, у тебя могут найти 2-5 ошибок, поставить за них единицы и вуаля, а рейтинг то меньше 3. Все прощай, но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть за месяц, обещали все перепроверить и сделать дополнительную выплату, прошел день, два, неделя. Итог каков? сказали выплату сделаем к следующей зарплате. Ну хорошо, хотя по договору, выплата заработной платы должна быть в сроки, которые были указаны это с 20 по 25 число каждого месяца и не позднее 7 дней с последней даты. правила не были соблюдены. Ну ничего, но самое шикарное, это то за 1 день до новой зарплаты они решили ввести новое правило. Это внести депримирование зарплаты, у кого рейтинг был ниже 3х (от 1 до 3) будет депримирование 50% от суммы выплаты. молодцы нечего сказать. Набирают пушечное мясо, когда идет завал и через 3 месяца выкидывают, со словами Вы плохо работаете.

История сотрудника
НетСкотское отношение к работникам. Работники для руководства нечто. Самое главное вопросы никто решать не хочет и не будет. Видимо неадекватные, не понятно для чего поставлены на старших. Отдел кадров отдельная история. Девушка сидит целыми днями пялится в телефон