Отзывы сотрудников «Киномакс»

Достоинства
место

Недостатки
Я один такой! Давай уж до конца характеристики давай оставшимся 3-4-м руководителям-менеджерам , жутко интересно ,может УК читает мнение линейки !

В целом пока солидарны ..... Добавь еще целиком уволившихся бухгалтерию.

И для информации ,там кто еще остался из открывавших кинотеатор ?

Достоинства
удобное расположение

Недостатки
Зарплата не айс.Работаешь в одной должности-хуяришь за все должности какие только возможно! В Киномаксе процветает семейный клан,давно уже это понятно. Покрывают друг друга. Соломенцева А.В.отдел кадров-ужасно тормознутая барышня,не имеющая опыта работы в отделе кадров,складывается впечатление что явно чья-та знакомая или родственница.Даже график выхода на работу составить не может-постоянно какая-то шляпа... Гончарова К.В.-менеджер по рекламе-шестёрка сдает всех,у всего руководства уже подлизала.Бондаренко Е.В.-директор-с виду спокойная женщина,но в плане руководства ориентируется только на бабло-не важно что при этом может испытывать персонал! Оглоблин Н.В.-главный инженер-все в курсе чей он друган,ну как сотрудник и военный человек норм,по документам проходит как начальник охраны,интересно девки пляшут. Начальник охраны Митин Э.В.-так тот вообще родственничек Оглоблина,не дать не взять,что ещё тут надо добавить. Гнать такое руководство!!!! Понабрали шестерок своих,набирайте уж весь персонал из своих знакомых. Противно работать с таким руководством....

Достоинства
Крупная компания,молодой коллектив,не далеко от дома)

Недостатки
Девушка из отдела кадров-это что-то с чем-то,её внешний вид и выражение лица мягко говоря отталкивают от себя,я уже не говорю про то,что собеседование проходило прямо в коридоре,за столами возле залов,неужели нет кабинета у отдела кадров?! Уровень организованности собеседования тоже поражает,назначили собеседование на 16ч,,а в коридоре пришлось ждать ещё около часа,пунктуальные однако)). В общем обещали позвонить.........

Достоинства
Нет

Недостатки
Наверное Вы имеете в виду Киномакс - Волжский.Там действительно некомпетентнейшая менеджер по персоналу и вдогонку ей главный инженер.Директор их крупные недочеты постоянно прикрывает , особенно менеджера по персоналу,наверное родственница,больше на ум ничего не приходит всегда огораживает . А за малейшие и незначительные нарушения всего остального персонала штрафует и наказывает.А мотивации нет,все самотеком и ужаснейшая текучка.Слава богу ушла с вовремя . Такой хороший и единственный центр губит эта компашка.

Достоинства
единственный киноцентр в городе такого масштаба

Недостатки
ужасный менеджер по персоналу, надменная и хамоватая девушка. претенденты потоком идут, собеседование на уровне разговора на лавочке....уверяла что перезвонит на неделе, в ответ тишина. некомпетентная, неграмотная.

Достоинства
Царь- просто царь.

Недостатки
ДурдомМакс.

Достоинства
Первое и самое важное замечательный коллектив, дружелюбный, заботливый. Руководство прислушивается и интересуется жизнью коллектива. Компания растет и развивается. Стабильный заработок. Удобное расположение и все что нужно для работы и перерывов на обед. Хорошее место для получения опыта молодым специалистам, школа для карьерного роста! Дает возможность развиваться, при некоторых усилиях и желании можно достичь определенных высот. Большинство сотрудников - хорошие специалисты в своих областях. Команда профессионалов и замечательных людей!

Недостатки
Слабый соцпакет.

Достоинства
Я работала в УК Сети Киномакс 1,5 года. Благодарна за возможность получить практический опыт в большой региональной компании. За время работы имела возможность решать интереснейшие задачи, в том числе и выходящие за рамки моих обязанностей - это позволило приобрести самый разнообразный, но очень полезный опыт, и значительно повысить уровень своей зарплаты на новом месте работы.

Как и в любой динамично развивающейся компании, в Сети Киномакс востребованы молодые, энергичные и амбициозные сотрудники, нацеленные на достижение высоких результатов. Те, кому больше подходит тихое перекладывание бумажек, вряд ли справятся. Желаю всем удачи в работе!

Недостатки
Бывали самые разные рабочие ситуации, но проблем не бывает только у тех, кто ничего не делает.

Достоинства
Работа для студентов. Молодой коллектив. Оплачиваемый отпуск 28 дней в год. График 2\2. Зарплата без задержек. Есть возможность участвовать в закрытых показах. В кино часто ходят звезды и многие другие известные личности. Работа с людьми закаляет характер. Работа с деньгами элементарно учит счету.

Недостатки
Девиз компании «не заменимых не бывает».

Девиз менеджера «я найду нарушение»

Девиз кассира «без права на ошибку».

Проработав в компании продолжительное время, могу сказать, что вся политика киноцентра направлена на удержание мат. средств работника с зарплаты любыми способами. Так называемые «нарушения (нули)», которые можно ставить практически за что угодно, (не улыбнулась, не так сидишь, не знаешь репертуар на месяц вперед (что практически не возможно, элементарно даты выхода фильмов меняются), все акции по кассам и барам, не пришла на собрание/ген. уборку т.к. смена была до 3 утра, а собрание в 8 утра, завышенный план по продажам мультикарт.) Киномакс не выделяет средств - для содержания киноцентра и такие простые вещи как лампочки, шурупы и т.д. покупаются именно за счет "нарушений сотрудников". В итоге с з.п. допустим контролера удерживается в мес. около 600р, кассира около 800р. Сумма не большая, но стоит учесть, что одна смена контроллера это 1000р, а кассира 600р.

Начальство тоже не дремлет, почему то каждый из руководства (начиная от менеджера по рекламе Станченковой Т.) считает себя "царьком" должным давать поручения первой линии, причем чаще всего свою работу, не выполнение которой опять же приводит к нарушениям. Конкретный пример: кассиры ходят в школы (менеджер по рекламе не считает это своей работой) и предлагают участие в маркетинговой акции "каникулы в кино", транспорт же оплачивается из собственного кармана. При групповой заявке могут поменять расписание, не поставив в известность кассиров, когда же разъяренные посетители приходят выкупать свои забронированные места крайним остается кассир, а менеджер по рекламе испаряется по срочным делам.

Минусом являются замены, если ты не нашла себе замену, то обязана выйти в смену не зависимо похороны или день рождение, или родственник в коме. Если же замена есть, нужно объяснить ее причину и предоставить на усмотрение директору киноцентра.

Перспективы повышения нет. Директора киноцентра держаться максимум по 1,5 года и каждый проводит свои кадры. Более менее стабильно работают менеджеры, причем у каждого из них свои представления о работе. В первый день скидки действуют на все, во второй ни на что не действуют, а в третий лишь на некоторые фильмы. Потому что менеджеры разные. У одного менеджера неделя проката это с Четверга-по Вс, а у другого с Четверга- по Четверг. У одних менеджеров пригласительные билеты ограничиваются первой неделей проката, у других же только меморандумом. Вот и объясняй посетителям, почему вчера льготный билет действовал, а сегодня нет.

При работе кассиром касс кино вы будете обязаны: продавать билеты, отвечать на телефонные звонки, знать все ограничения (меморандумы, возрастные ограничения), продавать мультикарты, и обеспечивать себя разменом. Возле кассы может стоять толпа, но вы должны ответить на 2 телефона сразу и обслужить очередь, и никого не волнует что существует «человеческий фактор» и чаще всего если вы не поставили безналичную оплату, будете платить и недостачу, и нарушение (ноль). Не смотря на то, что деньги с карты сняли, т.е. карта прошла, деньги в банке, вы вкладываете еще свои деньги «недостачу» плюс нарушение. Ошибки по безналичной оплате менеджера Ежковой за кассой исправляет сис.админ, т.к. менеджер может ошибиться, кассир нет.

Стоит самому научиться считать свою заработную плату, часто ошибаются с %, нулями, с заменами и т. д. Причем всегда ошибаются в пользу киномакса.

Спасибо за внимание.

Достоинства
Вовремя платят заработную плату, вменяемое руководство, удобный график.

Недостатки


Не все менеджеры умеют общаться с персоналом. Не разрешают сидеть, и директор вечно заставляет бороться с пылью и грязью.

Достоинства
Остатки коллектива очень терпеливые, держитесь

Недостатки
Ухожу с радостью на душе. После смены директора, работать невозможно. Г-жа Степанюк абсолютно не способна руководить коллективом, точнее остатками его. На месте УК стоит задуматься, почему уходит коллектив. План не выполняется,НО он ей и не нужен, деньги прекрасно берутся из бюджета компании. Поставили новые двери, ВНИМАНИЕ деньги выделили в полном объеме. Но заплатив установщику часть ( остальные себе ), он сделал только лицевую сторону, они недоделаны до сих пор. Это касается всего, находится самая дешевая фирма, и половина бюджетных денег оседает в карманах у нее.

С коллективом общается только на повышеных тонах, грубо, мы для нее безропотный скот. Читаешь требования для директоров и удивляешься. по каким критериям г-жа Степанюк подошла, и с грустью вспоминаешь те времена , когда был директор Зыбин.

Коллективу хочется пожелать терпения, может все таки УК обратит внимание, при таких условиях работать невозможно.

Достоинства
нет

Недостатки
Зарплата черная и ниже среднего. Руководство все время пытается найти крайних. Коллектива нет. Главный принцип в работе компании - это умело говорить и перекладывать свои проблемы и задачи на плечи чужих. Все, что написано ниже - это пиар отдела кадров, который пытается завлечь сотрудников, но проработав месяц в компании понимаешь в какой гадюшник ты попала. Увольняют одним днем и выплачивают только белую зарплату, которая соответствует минимальному окладу по закону. Тякучка очень большая.

Не советую идти в эту компанию. Только если временно и очень нужна работа.

Достоинства
белая зароботная плата, хороший коллектив

Недостатки
О нашем руководителе Бондаренко Киномакс Врлжский скоро легенды слагать будут!!! Сотрудники увольняються и увольняються,а вам с вашей подружкой Соломенцевой наплевать на данный факт! устроили текучку, уже слухи по всему маленькому городу Волжскому ходят о вашей некомпетентности! Позорите такую хорошую компанию вашем "стилем" руководства. Уважаемые руководители сети "Киномакс" примите же уже меры,не позорьте свою компанию, из-за горя руководителя Бондаренко! Многие уходят работать в "Спутник" и несут туда всю инфо про вашу внутреннюю политику компании.

Достоинства
Молодой коллектив,официальное трудоустройство.

Недостатки
Директор филиала в г. Волжский и специалист отдела кадров-совершенно не заинтересованы в том,чтобы решать возникшие у персонала вопросы. На все вопросы-лишь размытые ответы,действий мало. Наблюдаются систематические ошибки отдела кадров(нарушение и НЕ знание даже элементарных основ ТК,иногда не правильно начисленная з/плата,не корректное общение с персоналом). Никакого карьерного роста,на вакантные должности принимают новеньких,а не переводят персонал,имеющий даже опыт работы на этих должностях! Условия труда оставляют желать лучшего...бармены и контролеры работают весь день на ногах,сидеть запрещено! Поощрения лучших сотрудников не велики-значок и фото на доску почета в служебном помещении,неужели так везде??? Примите меры,люди увольняются именно по эти причинам!!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Белая зарплата.Место работы.Федеральная сеть.Сфера.

Недостатки
Директору Киномакс-Волжский.

Пожалуйста! Откоректируйте Ваш стиль управления ,очковтирательства в УК и прикрывательство своей непрофессиональности.Коллектив устал от вашей некомпетентности и увольняется.

Достоинства
Ухожу из компании с теплым чувством благодарности. Придя работать рядовым сотрудником, со временем стала ценным специалистом и поднялась по карьерной лестнице. Теперь на рынке труда я стою намного больше. Можно развиваться дальше. Коллеги стали друзьями.

Недостатки
Некоторые сотрудники не знакомы с понятием "субординация"

Достоинства
Хороший грамотный коллектив.Оплата труда без задержек, 2 раза в месяц. Оплата питания, корпоративные праздники, ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ.Грамотные специалисты,большие объемы работы.

Если хотите пересидеть, не тратьте время, работать надо много.

Человеческое отношение.

Недостатки
нет

Достоинства
Работала в компании 3 года, пока не ушла в декрет. Из плюсов могу отметить достойные условия работы, хороший адекватный человек, ни разу не обманули с зарплатой. Отпустили в отпуск за свой счет без всяких проблем, а декрет оплатили полностью!

Недостатки
Из минусов, было слишком далеко добираться и нет собственной столовой.

Достоинства
Крупная сеть .Белая, хотя маленькая зарплата.

Недостатки
Директор в открывшийся мультиплекс Киномакс - Волжский абсолютно некомпетентнейший и не соответствующий в должности , хотя как человек хороший.Интересно где она до этого работала.?

Очень далекая от сферы и опыт руководства поверхностный,сумбурный ,не четкий ,не мотивированный,много воды .

Достоинства
Проработал в компании два года, дружный коллектив, нормированный рабочий день. Зарплата выплачивается без задержек и ежегодно индексируется. Отпуск предоставляется в удобное для тебя время. Возможность посещения семинаров и тренингов за счет компании.

Недостатки
Большой объем работы

Достоинства
Имея достаточно большой опыт работы в московских компаниях, и проработав в Киномаксе 1,5 года, могу сказать что в компании серьезный подход к корпоративной культуре, обучению и развитию персонала. Коллектив дружный и веселый. Зарплату платят вовремя, 2 раза в месяц.

Недостатки
Опаздывать нельзя.

Достоинства
нет

Недостатки
Впечатление о компании плохое, маленькое, грязное место и злобные сотрудники.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Проработала в компании 0,5 года и пожалела об этом. Зарплата черная, из которой любят штрафовать. Заявленную зарплату при собеседовании не платят. Увольняют без выплаты зарплаты. Большая текучка персонала. Про 8 часовой рабочий день-забудьте! За переработку не платят. Руководство на словах дает распоряжения, а потом, если что, делает вас стрелочниками.

Найдите нормальную работу, как я, и не ходите в эту компанию.

Достоинства
нет

Недостатки
Не тратьте свое время - не ходите в эту компанию. По зарплате обманывают, коллектива - никакого. Главное в коллективе - спихнуть на другого и не делать свою работу. Подставляют налево и направо.

Достоинства
Положительного нет

Недостатки
Придя в данную компанию,была просто шокирована!!!

Для начала заполнила анкету(стандартная процедура),далее прошла собеседование у инспектора по кадрам,затем у директора кинобара.Позже мне позвонили,пригласили на стажировку. И тут начался весь ужас,дисциплина отсутствует вообще,менеджера чуть ли не посылают на три буквы,работать особо не стремятся. В процессе стажировки выяснилось,что из обещанной з.п в лучшем случае на руки получить можно четвертую часть,а это чуть больше прожиточного минимума. После стажировки зашла в кабинет все того же директора кинобара,а там не понятный мужчина переходя на петушинный фальцет стал,что то кричать о моем внешнем виде и прочее,в общем обсудил меня всю с ног до головы,оказалось это сам директор Киномакса в Астрахани,причем одет он был не понятно во что. Еще много чего хотелось бы написать,но непосредственно руководителю компании в Москве. Ребята не ходите работать в Киномакс г.Астрахани