Отзывы сотрудников «DEPO Computers»

Достоинства
Компания очень понравилась по следующим показателям:

- большинство сотрудников - проффесионалы. отдел продаж это не касается, там таких единицы.

- жесткая армейская дисциплина. для получения опыта работы в стрессовых ситуациях (а там такое - постоянно) идеальная компания.

Юра Генералов и Света Бурилова - мои герои. так строить тупых хомячков могли только они. но при этом, в жизни, крайне позитивные люди, а в работе - большие профессионалы.

- адекватная зарплата.

- достаточно удобное расположение офиса вдали от городской суеты. Можно прогуляться по ул. Зенитчиков в обеденный перерыв и насладиться тем, что нет пробок, шума и людей.

- при наличии машины вопрос обедов отпадает сам собой. поскольку в Митино довольно много кафе и ресторанов.

- близко радиорынок :)



Пользуясь случаем, передаю привет Ольге Двойниной. Искренне рад твоей карьере, Оля, ты - молодец.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Как все таки неприятно видеть что со временем некоторые вещи остаются не низменны, и г-н "Питарасов" и многие, многие "высокие" руководители еще портят кровь нормальных людей, отписываться о том как кидают в этой компании нет смысла "тех кого кинули это прекрасно знают, а те кто думают что сними этого не произойдет пусть попытают счастье :)"



P.S после ухода из Depo мне предлагали вернутся туда 2 раза...я сам не вернулся и тем людям которые хотели бы связать свою профессиональную деятельность этой компанией не посоветовал.

P.S,P.S работа в этой компании чем-то напоминает армию(только побывав там начинаешь понимать как же хорошо в других местах)

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Прежде чем устраиваться на работу в эту «конторку», очень хорошо задумайтесь, готовы ли вы ездить в жопу мира за три копейки, причем с ежедневным выносом мозга.

На собеседовании руководство обещает золотые горы: карьера, за результативность повышение З.П., обучение за счет компании и многое другое, а так же «белая» з.п.

Теперь давайте обо всем подробней :-)

Карьера, ха-ха, вам может это только сниться, там сидят руководители, которые трясутся за свои места, они просто не представляют, где они смогут так хорошо присосаться кроме как в депо. Просто пиявки, которые высасывают все силы и потенциал из своих подчиненных и быстренько их меняют, что бы те не заняли их место.

Повышение з. п., если на собеседовании говорят, приходите к нам на 12 000 руб.- а если будут результаты, обязательно ваша зарплата вырастет, до той суммы, которую назовете. Верьте больше, это еврейская компания, она затягивает людей, которые готовы въ*бывать за копейки и ждать того дня когда же им повысят з.п до обещанных :-)

Обучение, про это вообще можете забыть, оно проводиться только для менеджеров по продажам, а если вы к ним не относитесь, то в лучшем случае заставят коллегу Васю объяснить как и чего делать, который неохотно покажет пару раз, а в худшем придется самому ковыряться и искать нужную для себя информацию.

Самое интересное это так называемая «БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», на которую компания вышла, только одного непонятно кого они пытались обмануть. Интересно, почему это нам говорят, что у нас белая з.п , а налоги мы так и продолжаем платить от 10 000 руб., что прописаны у нас в договоре :-)

А еще очень душещипательный момент-это корпоративный транспорт от метро, только почему-то платит 50 руб. в день не компания, а та жертва, что там работает. И «дешевая» столовая, обед в которой меньше 140 руб. в день не обходиться.

Надеюсь, данная информация, поможет вам в правильном выборе, удачи!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Не смотря на писклявые возгласы проплаченных толерастов, тут появившехся, у которых всегда все хорошо, даже когда "их ипут, а они и рады вниманию", скажу правду:

на сегодня это уже не "ДЕПО Компьютерс", это уже "ДЫРА компьютерс"

Достоинства
есть предложение, каждому сотруднику написать, с кем он спит, с кем хотел бы переспать, а с кем не хотел бы :)

коллеги?

ну и не забываем самое главное: ваше мнение о столовой! ;)

Недостатки
Не указаны

Достоинства
да, ждем продолжения :) поактивней, поактивней таварисчи

кто кого еще? хотим грязных подробностей

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
всем чмоки в этом чате )))

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Вот это да!!!!

Ну прям Белый дом какойто!:)))))

И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга. Ржунимагу!!!

Хотя больше на Санта Барбару смахивает

Неужели такая никчемная компания??? Раз столько народу пишет? Или просто довели до такого состояния Депо???

Хотя столько людей не может ошибаться. Хорошо, что я отказалась от приглашения работать у Вас. Прям пронесло.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Ну прям Белый дом какой-то!! :))) И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга.

Достоинства
Господа!! Из последнего письма могу вынести вердикт: учитесь на чужих ошибках! Это ещё один пример того, как добро можно превратить в "говно", уж простите.

Есть много плюсов в компании. Опыт в особенности. Хотя насчёт тренингов-могу сказать точно-лично в нашем отделе так никто ни на какие тренинги и не был отправлен. Экономия...Это в основном, только для для менеджеров по продажам.

И Конечно, не стоит писать какие то интимные гадости. Это дело каждого с кем спать.

Хотя я и не в восторге от политики руководства и не вижу больших достижений маркетинга в Компании. Тем не менее, господа! Не нужно опускаться. Всегда можно найти себе другую работу, если не устраивает нынешняя. Но не факт, что в другой компании будет всё очень уж отлично. Жизнь такая

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Насчет пессимистичных прогнозов, мол, все умрет со дня на день. Я так не думаю. Ну да, сдулась компания до размеров 2001 года. Но а кто не сдулся? Господа, кризис только набирает обороты. Все там будем, не волнуйтесь. Из положительно хочется заметить, что всегда эта компания не скупилась на обучение, тренинги. Кому было с чем сравнить, те оценили.

Недостатки
Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм :)

Достоинства
Господа, мы ждем продолжения..

Кого там еще ваш Эскин трахнул?

Недостатки
Не указаны

Достоинства
да, Дилайн был МОНСТРОМ :) В хорошем смысле... золотые были времена. Но можно ли войти в одну реку дважды? И можно ли вернуть все то хорошее (а хорошего было много) с такой кадровой политикой? Не держат в этой компании классных людей. Жаль.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет

Достоинства
писать отрицательное или положительное не буду.

Да есть на каждой работу тупые ослы, как правило, начальники и есть менеджеры, как правило работяги-альтруисты. Что ж, каждый выбирает свой путь.

Про конкретных личностей тоже писать не буду, могу лишь посочувствовать тем, кому пришлось работать после 2004 года.. Начиная с этого года пошел закат эры Дилайна и расцвет Эры ДЕПО. Что за зверь ДЕПО ? Это действительно обременненная колоссальными долговыми обязательствами компьютерная авантюра. К чему приводит МММ и иже с ними всем оченб хорошо известно. ТО, что написано ниже про дам и про их похождения, так это наверное просто от зависти пишут сами дамы, т.к. им не удалось подобного рода реализовать себя. Кто же мешал занять место у Э., когда оно было свободно??? и дама Д., одно время охотно приударяла совершенно за другим человеком из компании, он был потом вынужден уйти, но это лирика... Говорил я о долгах и об авантюризме организации... Действительно отлаженная система дистрибуции почему-то была разрушена и все бросились завоевывать розничный рынок, хотя розница - это долги и слабо диверсифицируемый бизнес, а более гибкий бизнес был разрушен - вот это для меня загадка. Кто принял такую стратегически нелепую ошибку в рядах руководства? Сомневаюсь, что это был И., которого я очень уважаю - единственно вменяемая интеллектуальная личность всей организации. ЧТо в результате имеется? Кризис, Топ менеджеры, которые кроме названия не имеют реального багажа, долговая нагрузка, которая уже начала давать на компанию и потерянный авторитет как ведущего дистрибутора. Думаю, на плаву, сократив до 40%-50% персонала компания продержится до середины следующего года, а дальше, начнется отзываться отголосок ИТ-кризиса, который уже начал принимать обороты в США и привет ДЕПО. последний трамвайчик уйдет в июле-августе и вновь контора будет заниматься дистрибуцией.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Некоторые отзывы излишне эмоциональны. НО все, что касается отношения к персоналу - все так.

Забавно то, как в один прекрасный день, когда ссылочка на отзыв про отдел маркетинга разлеталась по офису среди сотрудников... доступ на сайт был внезапно прикрыт.

Прикрыт и по сей дей.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь!



А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300 свидетелей, которые в виде "благодарности" подтвердят все мои слова:)

"Крыса" должна сидеть за решеткой.Следующие от 7 до 15 лет.И у меня есть все возможности для этого. И я их применю с огромным удовольствием:)

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Гуревич-г..но.

Достоинства
Вежливость Ирисова...

Недостатки
Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина... потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достаточно. Хотя идеи заработали компании сотни тысяч долларов. Да это мошенник первый, выгоните его ни чего не измениться, оставьте лучше работяг менеджеров. Причем через некоторое время он старается от таких людей избавиться.От куда взялся этот супер менеджер? Какой у него опыт в IT? Что он может дать ДЕПО чтобы получать такую большую ЗП? Зачем подделывать отчеты для руководства что все хорошо? Зачем выгораживать 0 руководителей? Мое мнение что проблемы в ДЕПО это не последствия кризиса а расточительная политика Эскина которого доят как корову за все что можно). Единственный человек из руководства заслуживающий уважения Зенцов Игорь. Уходите...не теряйте время зря.

Достоинства
закончились все, давно уже нет...

Недостатки
Всё, что написано коллегами ниже - стопроцентная правда.

К сожалению, этой компании никогда не был присущ девиз: "Люди - главная ценность компании".

Но сейчас это настолько ярко выражено, что ниже уже некуда...

Кризис в компании случился значительно раньше общего, но очень удобно (для рук-ва) вписался в глобальный кризис, точнее - все свои проблемы списали на глобальный. А что? "Война всё спишет..."

Только одного не учёл г-н Эскин (просто удивительно, как это не понимает менеджер такого уровня!) - те многочисленные менеджеры (всех уровней), которые годами (!) тащили на себе проекты, направления, отделы и просто-напросто пинками разогнаны... - найдут, безусловно, себе хорошее место, где их талант, наработки, идеи будут востребованы разумными руководителями. А вот где окажется компания г-на Эскина - думаю, спрогнозировать не сложно.

Те лидерские позиции, которые компания с помощью вышеупомянутых менеджеров, завоевала в течение предыдущих лет, похерены в один момент... Потеряны тупо. Потеряны глупо.

Вот так и заканчиваются компании. Настало время Депо.

"Мы их сделали...", "Фанаты...", "Первый российский ноутбук мирового уровня"...

- было бы смешно, если бы не было так грустно..........

Достоинства
Компания-рекордсмен по колличеству отрицательных отзывов

Недостатки
Был на собеседовании в июле или августе, точно не помню. Однако впечатление о "качестве квалификации" одного из сотрудников осталось. Проводила собеседование руководитель отдела персонала, кажется Татьяна

При собеседовании не могла дать ни одного вразумительного ответа на мои вопросы!!! Всегда отходила от ответов. Она хоть что нибудь понимает в своей профессии?Если такой руководитель..Кто же тогда вообще работает в компании?? Судя по отзывам..В целом это всё расставляет на свои места

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Господин Эскин!!! Не стыдно думать своим нижним мозгом..Тряпка!! Такая лошадка управляет вами...

Интересно у Двойниной ребёнок Ваш??? :)

А господин Ирисов? Господь...то есть Господин Ирисов здоровается исключительно с руководителями...Перед простыми смертными менеджерами у него вдруг появляется слепота и он по-этому никогда не видит их и даже не здоровается, ну только если у этого смертного нет большой груди:)

Это я про уважение своих сотрудников

Задумайтесь

Достоинства
Их просто нет....

Недостатки
Всё просто ужасно...совсем непонятно с какой целью туда вообще берут сотрудников, складывается лишь одно впечатление...вынести мозг...полностью разбить нервную систему....обещать огромные бонусы, а потом прогулять их с топ-менеджерами на одной из конференций HP, где-нибудь в турции... а почему бы и нет... На собеседовании ты слышишь лишь о огромных перспективах о маленькой з/п в начале работы... но через год, ты будешь получать в разы больше....ну да...как обещали 12000, и ушел с 13000... ни одного бонуса!!! Топы сидят по пол ночи в офисе , потом приезжают домой сидят на удалёнке... И КРОМЕ ТОГО,ЧТО УМЕНЬШИТЬ З/П и НЕ ЗАПЛАТИТЬ, К СОЖАЛЕНИЮ БОЛЬШЕ МОЗГОВ НЕ НА ЧТО НЕ ХВАТАЕТ...

а как же слоган " Фанат-своего дела"... ест там и такие... вот кого очень жалко... умные, талантливые, перспективные-сидят в этой клоаке и гниют...людям становиться попросту наплевать на семьи и личную жизнь... как зомби до 12 ночи на работе, ещё и в выходные выходят, и все ради чего...одной фразы "В бонусах всё увидишь"...

Коллектив конечно дружный...но все друг-друга за спинами обсуждают... та не так одета, эта купила машину, а другая тупая как пробка...Я безумно счастлив, что не на долго задержался... сижу теперь работаю, получаю в 5 раз больше (на самом деле)... и не думаю когда же попаду под сокращение...

Не думайте даже отправлять резуме в Депо.!!!!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Всем привет кто тут сидит. Хотелось бы высказаться о компании которой я отдала частичку своей жизни. Это конечно же "Depo Computers". Я изучила эту контору почти целиком. Посмотрела на офисных и производственных руководителей. Что могу сказать:

1) Уважаемый господин президент С.Э. если Вы не хотите чтобы ваш когда-то преуспевающий бизнес загнулся, то в срочном порядке поменяйте руководителей отделов и некоторых директоров департаментов, потому что эти люди настаящие %удалено% и по другому их не назовёшь.

2) Всех кто на Вас работает или работал всё таки интересует когда вы начнёте ценить людей (специалистов), а не выбрасывать их за дверь как происходит сейчас.

3) Интересно, когда Вы начнёте платить людям деньги за их работу,а не кормить завтраками и интересно когда будет соблюдаться ТК РФ? Где положенные компенсации за сокращение???!!! А ведь кто-нибудь из сотрудников сходит куда нужно, а там сами потом будете одно место рвать.

4) Вы сейчас сократили определённое кол-во персонала! Вопрос? А кто работать то будет, когда крисис ,который якобы и Depo коснулся закончится? И куда Вы дели определённую сумму бюджета компании из-за которой сейчас проблемы начались?

А вот что хотелось бы добавить от себя:

Надеюсь, что в ближайще время эта компания загнётся, потому, что руководство этой компании не ценит своих людей, может и смешно говорить об этом, но даже в бизнесе должны присутствовать простые человеческие отношения, а в Depo их нет.

Достоинства
колектив

Недостатки
в этой компании не ценятся люди вообще,на тебе могут и будут ездить,но ни копейки не платя.

кормление завтраками-девиз компании. конечно,в большинстве,все зависит от отдела,сущ-ет только 1 отдел,где все отлично,а ост.просто кошмарно все.

опыт можно получить колосальный,но жить то хочется всем,а точнее питаться,одеваться и простите себя чем-то баловать.

я думаю рано или поздно,это гнилое болото все-таки перестанет сущ-ать,и это будет хорошло,потому что люди не будут тратить свои нервы,время и тп.

всем оставшимся удачи.

з.ы: с октября пошли сокращения,убирают тех людей,благодаря которым компания и ее статус пока на рынке держится,что же будет дальше?посмотрим.