Страница 4. DEPO Computers: отзывы от сотрудников и партнеров

На самом деле сама компания на слуху,очень имиджовая для молодежи, хорошая школа

просто ужасное руководство,низкая зп(нету ни бонусов ни повышения нифига , а и не будет уже , потому что все энюжки в карман директоров департаментов идут

Ирисов - очень грамотный в бизнессе человек, но не может ссформулировать свои мысли( что ему нужно от человека)

Эскин - зажравшийся

Алёнов - жадный тактик ходящий по головам!

Рекламы никакой абсолютно! Я просто устала от этой конторки

Работаю в Депо, коллектив хороший, зарплата средняя, если стремиться то можно достигнуть многого...все зависит от человека...почитал тут отзывы со многими кардинально не согласен, но не мне судить.

Нет такого чтобы я мог ярко выделить.

положительных сторон здесь нет!!!!

а вот отрицательного ОГОГО!!! Во первых-заказов в компании нет! и соответственно работники летят от туда как пули! Всех по сокращению увольняют, а писать заставляют по собственному желанию! если отказываешься, говорят что напишут какую-нибудь предуманную статью!! И им не важно, что ты проработал у них несколько лет! отношение отвратительное! Никакого соц. пакета тоже нет! все это вранье!!!)))зарплата мизерная (как говорится-воробья за рубль в поле загоняют!)!!!и поднимать они ее вовсе не собирались, уже как три года! их все устраивало, если начинаешь что то говорить, на все у них ответ простой "не устраивает? Пиши заявление!" короче, аж противно! даже писать дальше не хочется!!!!!!! фу!

Не указаны

ДУПЛО !

Да собственно отличная компания была. Почитал тут массу недовольных отзывов :) улыбнуло. В этот период (2004-2007) однозначно лидер по производству ПК и серверов в стране. Отдел продаж в отличии от дилайновского не был так сильно зашорен и менеджеры имели массу свободы в части продвижения товара. Одна из самых технологически совершенных компаний с отлаженными бизнес процессами, с четким разделение труда, на сегодняшний день ни знаю ни одной компании в российском IT которая бы имела настолько налаженный управленческий учет. Даже если брать тот же Мерлион, с их структорой, они лет на 10 отстают в этой части. А мелкие компании с офисами до 200 человек так ваще на 1С сидят.



Про томский офис дилайна. Помойму некоторые не понимают своего счастья, людям дали возможность посмотреть что такое правильно организованная работа, показали как надо работать и как продавать. Люди приходили даже по телефону не могли толком разговаривать не то что холодные звонки. Многие правильно осознали для себя суть проекта и поработав с годик другой отправились в Москву и сидят сейчас в приличных компаниях на приличных должностях. А не сидят и ноют какие маленькие зарплаты. Не такие уж и маленькие надо отметить. Да с дисциплиной там все было жестче, но как без этого когда сотней человек на старте руководят три человека из Москвы.



Про зарплаты в Томске, вообще то было очевидно, что уже в 2004 году была на втором плане и изначально проект по переводу бизнеса в Томск проводился с целью сокращения расходов на персонал, опять же дистрибовские контракты были свернуты и Дилайн стал просто перепродавцом, и сразу после проекта ДЕПО приоритетным стал проект ДИКОМ. Кто хотел успел подсуетиться, посмотрите основной вал вакансий на hh - менеджеры по работе с конечниками. А кто не понял что к чему извините.



Про недовольство з.п. - не нравиться иди к руководству, не подвинутся - увольняйся.

Проблемы собственно начались когда начали разгонять руководство производственно отдела включая продактов, сменили руководство отделом продаж и т.п. Поменяли руководство которое с весны 2007 до 2008 (а может и сейчас уже не подпишусь) не могли придумать мотивацию менеджерам. Продажники не знали за что получали деньги.



Про Тарасова отдельная тема, это как бы бэкофис, а с чужих слов говорить не буду, тут и так все сказано :).



Сейчас очевидно что по компании сильно ударил кризис, а по кому он не ударил, падение IT на 50%. При том что рост в 30% в 2007 был лучшим по рынку и то этого было недостаточно.



Оценки компании проставил исходя из периода 2004-2007 год.

Не указаны

Компания ужасная. Обман начинается прямо на собеседовании. ЗП там предлагаеться без учета налога, не говорят все должностные обязанности. Если вы заболеете или уйдете в отпуск, не пугайтесь, если в это время вам будут искать замену. Если вы не остаетесь внеурочно, больше 5 месяцев вам там не работать, несмотря на то, даже как вы выполняте свою работу. На это тоже обращать особого внимания не будут...Вам предложат обязательно сидеть как минимум на двух участках и при этом будут платить копейки. Ваш профессиональный опыт никого не волнует, если вы будете умнее начальника, будете уволены. Мой вам совет, это не лучшее место для работы и повышать по карьерной лестнице вас тоже не будут, это не в интересах компании!

Не указаны

15.09.09 Приехал на собеседование в компанию(нас таких оказалось много) ... В 5-ром нас пригласили на собеседование...заполнили анкеты.. поспрашивали кто откуда и.т.д вобщем приняли нас на работу всех и мы тут же заключили "СРОЧНЫЙ" контракт на 1 месяц.. как нам обьяснили что это что-то типа испытательного срока. Вышли на работу 23-го числа, затем 24-го прийдя на работу нам сообщили что нас сокращают... мол из-за того что компании неудалось заключить контракт на большой заказ компьтеров.

В итоге нас просто напросто обманули тем что устраиваемся мы временно т.е на срок выполнения этого заказа ,а потом срок контракта с ними у нас проходит и они нас уволилибы со словами мол извините вы нам неподошли... и все чистенькие. В итоге компания набрала на работу (якобы на постоянной основе)примерно 20 человек и наслед день всех их уволила из-за того что 1 их сделка провалилась.



Вобщем компания любит иметь своих работников!

Был неплохой коллектив, встречались очень грамотные и умные профессионалы... но к моменту моего ухода остались или совсем никчёмные или свои, приклеенные очередными обещаниями, очень жалко было наблюдать, как уходят люди, проработавшие чуть ли не с основания организации. В целом хорошо организованная и налаженная машина по выколачиванию из сотрудников продуктивной работы..

НО... была бы она намного лучше, если собрать топ-менеджмент и отправить его куда нибудь далеко за Томск, чтобы неделю на оленях ехать надо было а на их место вернуть многих, кого выжили раньше

Обман начался практически сразу, на собеседовании "забыли" уточнить что предлагаемая ЗП вместе с налогом, сумма на руки в итоге совсем другая вышла... естественно за первые 3 месяца испытательного срока никаких бонусов, хотя нагрузка была неимоверная, за второй квартал получил половину обещанного... отношение к людям отвратительное, так называемый вице-урод Та---ов не гнушался ни чем, обворовывая своих подчинённых, не скрывая презрения к фронт персоналу, изображая из себя продвинутого руководителя, от которого несло казармой, и насаживая везде своих друзей по интеллекту и погонам. Впрочем такая же фигня творилась практически везде... рыба гнила с головы и уже очень сильно, вонь шла по всей компании. Судя по последним отзывам всё стало ещё хуже... интересно будет посмотреть, чем закончится агония...

Вывод такой, если ты мазохист и ничего не умеешь, иди в Депо, там тебя научат, как бесплатно получить хороший опыт, впрочем недолго уже наверное осталось этой когда-то неплохой конторе жить.

Как вам не стыдно? Вы все работали или работаете в этой компании...

Постыдитесь. Это выглядит ничтожно

Не нравиться? Ушли и забыли. Что ж так унижаетесь? Будьте выше. Уверена, вы все далеко не глупые люди, всё таки проработали в Депо, внесли свой вклад.Спасибо

Не указаны

Не указаны

в ответ отзыву от 23.07.2009 11:19:25



В Томске Депо компьютерс стало притчей во языцех. Туда идут только те, кто совсем уже отчаялся/хочет опыта, не подозревая от будущих потраченных нервах и времени/те, кто не читал в томских интернетах отзывы о данной конторе. Если бы читал, ни ногой не вступил туда. ( http://myjob.tomsk.ru/forum/search.html?q=%D0%94%D0%B5%D0%BF%D0%BE, http://www.rabota70.ru/theme-38-1.html , http://www.forum.tomsk.ru/forum.php/?a=9&g=32&t=684740&l=510 ). Работодатели Томска, не все конечно, но были случаи, указывали в требованиях к вакантной должности "не принимаем бывших сотрудников Д.К.". Я благословила тот день, когда сбежала оттуда, за два года они выпили все соки из меня, истощили нервную систему, заставляя работать за гроши, да еще и попрекая за это. Да, бесценный опыт Д.К. не пропадет бесследно, но хочу сказать вот что:когда пришел к власти Тарасов-все полетело в тар-тарары.Ш.и его прихвостень С.делали все, чтобы отжать ТП по полной, не брезгуя методами. Еще такое смешное позиционирование "мы их сделали!!!".Как сказал один закупщик компании-клиента: "Вы их сделали! А теперь попробуйте продать ваше г..но:)". Когда эта контора развалится, я надеюсь ИТ-холдинг IBS кое- кого на кол посадит, особенно кое- кого из отдела маркетинга.Адьюс!!!

Не указаны

9 страниц. Администрации портала - пора бы сделать RSS подписку на подобные сериалы:)