Первый Бит: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Тольятти
Плюсы и минусы работы в Первый Бит
Условия работы
83
29
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Первый Бит
АДАПТАЦИЯ, ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДСТВА, ПЕРЕХОД КЛИЕНТОВ МЕЖДУ МЕНЕДЖЕРАМИ, БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ И ВЫМОГАТЕЛЬСТВО Мой опыт работы в компании ЛЕММА оказался крайне негативным. С самого начала моего прихода в компанию я не получил должной адаптации и обучения, что существенно затруднило мое вхождение в коллектив и выполнение поставленных задач. Более того, руководитель компании проявлял неприемлемое поведение, часто общаясь с сотрудниками на повышенных тонах. Это создавало напряженную и неприятную рабочую атмосферу. Одним из основных недостатков компании ЛЕММА является несоблюдение профессиональных стандартов в отношении клиентов. Руководитель поощряет не совсем корректный переход клиентов между менеджерами. В моем случае, если клиент уже находился у меня, руководитель без разрешения мог просто передать его другому менеджеру. Такое отношение к клиентам является непрофессиональным и негативно сказывается на работе с ними. Более того, в компании ЛЕММА существует полный беспорядок в бизнес-процессах. Помимо основной работы по продажам, сотрудникам приходится тратить огромное количество времени на документооборот и оформление различных документов. Это включает в себя заполнение бумажных форм, составление отчетов, подписание соглашений и многое другое. Такой хаос и избыточная бюрократия существенно затрудняют эффективное выполнение основных задач и отнимают время, которое можно было бы использовать для более важных дел. Однако самым неприемлемым случаем стал инцидент, произошедший после успешного заключения большой сделки. Вместо того чтобы поздравить меня и поддержать, руководитель начал угрожать и вымогать деньги. Такое поведение абсолютно неприемлемо и является нарушением всех профессиональных норм. Я обнаружил, что я не был единственным, кто столкнулся с подобным поведением. Руководитель постоянно требовал деньги у сотрудников, оправдываясь тем, что зарабатывает недостаточно. В результате всех этих негативных факторов, я принял решение написать заявление на увольнение. Я не могу продолжать работать в компании, где отсутствует поддержка и уважение со стороны руководства. Я надеюсь, что мои замечания будут учтены, и компания ЛЕММА предпримет меры для улучшения рабочей среды, установления профессиональных стандартов и создания более благоприятной атмосферы для своих сотрудников.
На протяжении моего времени в компании, я часто стал сталкиваться с недостаточной организацией внутри отдела. Казалось, что коммуникация между сотрудниками затруднена, что приводило к путанице и недоразумениям. Это особенно сказывалось на качестве выполнения проектов и сроках, которые всегда оказывались нарушены из-за недостаточной координации. Было видно, что компания старается поддерживать человеческий подход к работе с клиентами, но, к моему сожалению, внутренний коллективный дух оставлял желать лучшего. Я неоднократно наблюдал, как коллеги подвергались стрессу из-за неясных инструкций и неправильного распределения задач.
Доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании "Лемма",в которой я проработал чуть больше года на позиции сервис -инженера. Итак,когда приходил,немного настораживало,что ПО и некоторое железо будет новое для меня,и что придется оставаться "один на один" с ним.... Но нет! Команда всегда на связи,всегда поддержат,разжуют,объяснят на пальцах и помогут! Никогда не было чувства,что тебя бросили и ты сам должен где то в интернете все искать и додумывать как все это работает. Это раз. Второе-отношение руководство лояльное и обсолютно без фамильярности,тебя понимают и ценят(руководство сами начинали с работы сервис-инженеров,прекрасно знают как все это работает не по наслышке).На работу идёшь и знаешь,что ты там нужен и ты часть большой команды,которая делает свое дело,прикрывая друг друга и помогая друг другу. Третье-это полностью белая ЗП,без надуманных штрафов и чего то ещё(кстати,выше рынка,если много работать) Все как было озвучено при собеседовании,все так и оказалось.
В целом это был интересный опыт с прекрасным коллективом и интересной работой,но случилось так,что пришлось уйти в другую сферу деятельности. Спасибо за положительные эмоции "Лемма-Москва"!
Ненормированный рабочий день,когда есть работа,неизвестно во сколько освободишься. Но! Это скорее не недостаток,а особенность,потому что платят пропорционально выполненной работе! Потолка заработка нету,есть желание и возможность-работай и зарабатывай! Есть дежурства и иногда приходилось ехать поздно вечером,но это крайняя редкость. Может,раз в месяц,а то и реже. Так же именно работа сервис-инженера связана с постоянными разъездами,тоже не всем подходит.
Компания отличная! Хорошая зарплата, крутое место для начала своего пути в it и для роста как инженер. Коллектив чудесный, с каждым днем условия работы все лучше и лучше, так как постоянно все корректируется и руководство не сидит на месте! Развитие важная вещь и здесь его можно получить вполне
Не совсем отточен карьерный рост, так как после сеньора в тп можно перейти только на тимлида. Не уверена, что это минус, но и плюсом тоже не назовешь. Не все хотят руководить.
Уважаемые соискатели, возможно мой отзыв окажется для кого то полезным. В связи с распространением удалённого формата работы, по всем известным причинам, стоит вопрос в выборе удалённого работодателя. Лемма была первой компании в какой я работала в таком формате на позиции менеджера. И первый блин, вопреки пословице, не вышел комом. Да, я ушёл, проработав полгода, по семейным обстоятельствам, но успел понять, что Лемма выполняет свои обязательства. Зп вовремя, отпуск и т.д все в срок. Не пойму негатива в адрес серой схемы зп?? Ребят, вы ещё не поняли где живёте?? Совет манагерам, не надейтесь на входящий поток, ищите сами в т.ч. Компании желаю успехов и процветания
Отсутствуют
Нет
На словах ты Лев Толстой, а на деле х.. простой. Компания которая хочет стать как Яндекс, имеет совершенно нищий отдел технической поддержки. Выездному инженеру предлагается взять отвёрток и ехать к клиентам. Это результат вопиющей некомпетентности руководства и наплевательского отношения к работе подразделения. Хотя потенциал и есть у компании, он совершенно игнорируется. Впрочем, это особенность ведения бизнеса в России. И так сойдёт...
Пожалуй, только коллектив
Зп серая, всем в трудовом договоре лепят 25.Если вы сотрудник отдела внедрения или сервисных специалистов, готовьтесь к неоплачиваемым переработкам, ночным дежурствам. Обеспечение рабочим материалом никакущее, пока сам не начнешь просить не появятся ни расходники ни ноут. На собеседовании круто расписывают про рост, перспективы, по факту этого не будкт. Текучка каждый месяц
Расположение офиса
Формат собеседования ( hr была компетентна и адекватна, беседа прошла без лишней воды, вопросы по делу)
В целом, впечатление о компании сложилось нормальное, исходя из того что я увидел
Жаль, что не прошел туда работать
не успел выявить
Коллектив!!! Высокая заработная плата для сотрудников, которые показали себя. Очень трудно найти в Ростове такую оплату труда, работая в тех.поддержке
Не обнаружено за 3 года работы
Отличный коллектив, какой мало где найдешь. Руководство понимающее. Здесь всегда помогут и подут навстречу. Работа непростая и психологически тяжелая, но мы здесь - большая семья, психологическую помощь друг другу тоже оказываем. Рада, что попала сюда, для только окончившего университет специалиста без опыта работы - идеальный вариант
Компания активно растет, каждую неделю нововведения, сложно приспосабливаться, но, надеюсь, это пока
Должностной и личностный рост. Увеличение дохода. Улучшение условий работы и рабочего места. Отзывчивые и помогающие коллеги.
Не всегда нормированный график, но в целом все переработки дополнительно оплачиваются, так что это не существенный минус.
Нет
Не вздумайте ходить туда это лютое дно!!!!Ни в коем случае не устраевайтесь в тех. поддержку Леммы там работать невозможно. Еще вам скажут 4 недели учится за 13000 и якобы они в вас че-то вкладывают. И не оформляют 2 месяца. Нужно проработать 2 месяца чтобы вас оформили по трудовому кодексу. В тех. поддержке творится полный хаос. И если вы решите уйти и вам не понравится вам ни заплатят. Там постоянная текучка. При этом вас обманывают или посылают от одного человека к другому, когда вы пытаетесь узнать по всем условиям работы.
Добрый день, Андрей! Сожалеем, что у вас сложилось искаженное впечатление о работе в передовой службе поддержки отрасли. Не все новички выдерживают высокий темп и давление, однако стипендия выплачивается всем кто прошел недельное обучение. Оформление производится по ТК по соглашению с сотрудником. Спасибо вам за обратную связь.
Хорошая компания. Хорошее отношение, адекватные и понимающие начальники. Высокомерия нет, общение на ты и за руку. Зарплата по труду. Все работы четко регламентированы и оплачиваются соответственно. Надо понимать, что важен уровень знаний и умений сотрудника. Если кто-то по пол-дня возится с задачами, расчитанными на час, то получит он очень мало.
С деньгами проблем нет. Когда увольнялся, получил хороший расчет. Зарплата день в день, без задержек. Если срочно нужны деньги, можно получить аванс - начальник поможет. Раз в год клевый корпоратив с шашлыками и игрищами. Оплата накладных расходов без проблем, будь то такси или ночевка в другом городе. Постоянные курсы или тренинги + система аттестации не дадут закиснуть даже самым ленивым мозгам.
Организация труда. Компания старается сделать своих бойцов более универсальными и дает различные задачи. Бывает так, что спец. по 1С едет пилить iiko, в то время как спец по iiko прилаживает костыли на 1С. Задумка руководства ясна, но до гневного клиента, которому рабочая система нужна "вот прям щас" этих мыслей не донести.
Это чисто мое субъективное мнение.
Если нужно ввязаться в дебри автоматизации на базе 1С, то это неплохой старт. Присутствует простенькое обучение (по типу как в 1С Бит).
Идеальный старт карьеры для студентов мехмата и физмата 2-5 курсов.
Отрицательные стороны?! Да вся компания - это негатив. Справедливости ради, могу заметить, что эта контора ничем не лучше или хуже других компаний-франей. Гады, используют мечту людей о неплохой жизни 1С программиста. Профессия ведь неплохая, да вот только рынку нужны готовые спецы хотя бы с годом опыта работы. И тогда приходится за ним кланяться в подобные шарашкины конторы.
Честно говоря, я побывал на собеседованиях и в нескольких других компаниях - это и "несравненный" Гэндальф, и Первый БиТ (вообще секта, люди бегут оттуда уже на второй день).
Приглашение в Лемму сулило нечто иное, как мне тогда казалось.
Однако по факту все оказалось как обычно. Тип правления похож на вышеупомянутый Первый Бит, только людей побольше. Ну и в остальном что-то среднее между Битом и Гэндальфом (хотя, на мой взгляд, даже в Гэндальфе лучше, по крайней мере там есть институт наставничества).
Хотите бегать и развозить диски ИТС? Вам сюда. Хотите жить впроголодь и зарабатывать ровно МРОТ? Вам сюда. Хотите потерять время и деньги? Вам сюда.
Не скажу, что все очень плохо. Компании франчайзи все как на подбор. Просто непонятно отношение работодателей к своим подчиненным. Можно было бы хоть как то выбирать толковых сотрудников и пытаться их оставить. А так это просто еще одно разочарование.
Отзыв полезный. Все правда
Не верю я всем этим отзывам о Лемме. В отличие от других франчей здесь не нужно втюхивать всякую хрень -только то, что заказали. Фирма существует 10 лет и это уже неоспоримый плюс.
И по поводу "простенького обучения" я не согласен - обучение неплохое. Вообще, после Гэндальфа Лемма мне показалась гораздо лучшим выбором.
Кстати, Олег Валерьевич, Вы все верно написали в своем комментарии - кем ты раньше был -неважно. Репутацию нужно заслужить. И то, что по началу нужноо развозить коробки ИТС - это нормальное явление. Вы так себе завовоевываете репутацию -люди больше доверятся сделать что-либо тому, кого они уже знают.
А кто хочет в Гэндальф, то тем могу лишь посочувствовать... Я лично перехожу в Лемму
Добрый вечер!
Я пришел в Лемму в 45-летнем возрасте после почти 12 лет работы в другом небезызвестном франче. С 2004 года я занимал там руководящую должность, имею в активе кучу сертификатов 1С:Специалист и т.п., но почти полное отсутствие практического опыта работы внедренцем. Именно на эту должность и пришел в Лемму.
Первые полгода я занимался тем, что описывает предыдущий оратор: развозил, а иногда и разносил диски ИТС и коробки по всему городу. Три раза в неделю ездил в Аксай с Западного как на работу, и все это зимой. И при этом я понимал, что кем бы ни был в прошлой жизни, она уже прошлая, а здесь я - стажер, и чтобы снова завоевать авторитет - надо начинать почти с нуля и работать.
И мне непонятно, откуда столько, скажем так, амбиций у молодых людей, которые только начинают свою трудовую деятельность?
Сейчас я работаю руководителем отдела, по совместительству - программистом, имею свободный график и достойную зарплату, позволяющую безбедно содержать семью с двумя маленькими детьми.
Я не могу сказать ничего плохого про компанию, в которой я "в доску своим", к сожалению, так и не стал в силу возраста и других субъективных и объективных причин. Но я всегда буду с уважением относится к этой компании и к людям, которые в ней работают. Надеюсь, что это взаимно. Здесь от меня, в отличии от предыдущего "несравненного" работодателя не требуют любить компанию, "гордится продуктом" и "делать вклад". Если кому-то этого "наставничества" не хватает - то вам как раз туда. А здесь требования носят исключительно профессиональный характер и озвучиваются руководством доступно и просто, что мне очень импонирует. Поэтому я скажу также просто и доступно: заявление про "ровно МРОТ" - это полная чушь.
Ну, вот на этой позитивной ноте, пожалуй, и закончу. С наилучшими пожеланиями в поисках мечты программиста!
Блин, вот это облом... А так хотел сюда пойти работать. Оказывается, что фирма типа "рога и копыта" с обычным для франей рабовладельческим строем
Работала в компании почти год. Коллектив замечательный, все очень дружные, новеньких адаптируют, обучают, помогают. Работа интересная, бывают, конечно, разные ситуации, но при работе с людьми это нормально и бывает во всех организациях. Часто проводилось обучение, мне это очень нравилось, ведь сфера такая, что нужно постоянно быть в курсе всего нового.
Для студентов-программистов, мне кажется, вообще неплохой вариант, большая практика, разносторонние задачи, можно себя попробовать в разных задачах.
Ушла, т.к. нашла место с лучшей зарплатой и другим рабочим графиком (устала немного от разъездного характера работы). А вообще работать было здорово, узнала много нового. Жаль только, что с коллегами бывшими не общаемся, очень позитивные ребята.
Серая зарплата, думаю, единственный существенный недостаток.
Надоели эти спам боты.