Донстрой Москва

История сотрудника
Не думала, что может нравится ходить на работу)) В офис как к подружкам прихожу, вот что значит важность правильного коллектива) Вообще есть и другие плюсы: обучение, ОМС, премии даже при довольно хорошей, если сравнивать с рынком, зп... Но коллектив определённо решаетС начальницей у меня не сразу случился контакт, долго не могла понять её стиля управления, но сейчас вроде привыкла, влилась

История сотрудника
Платят вовремя, зп для моей должности средняя, так что планирую пойти на повышение. За год два раза был на больничном, отпустили и оплатили. Когда вернулся - косо не смотрели, но тут видимо какой коллектив попадется. Я своим доволен.Первые два месяца не успевал схватить всю инфу во время работы, приходилось доучиваться дома. В целом, в полымя сразу не кидают, дают время освоиться, но с самого начала себе поставил задачу на продвижение по карьерной, так что пашу как конь.

История сотрудника
Наверное, самые главные плюсы для меня - это хорошая зп, приятный коллектив и удобное расположение офиса. Всё остальное почти как везде, есть свою плюсы и минусы, хорошие и плохие дни - ничего сверхъестественного. Хотя, вот премии тут классные, на прошлой работе нам их только обещали, а тут выплачивают - это неплохо мотивируетМного работы, хотя я умудряюсь всё делать без переработок - такие вещи тут не поощряются, много нового постоянно надо запоминать

История сотрудника
Хвалебный отзыв писать не буду, работа, как работа. Плюсы, безусловно есть, зарплата достойная и все официально, всегда есть к чему стремиться. Компания известная, работа престижная, друзьям и родственникам не стыдно сказать , где работаю.Бывают переработки, но это все оплачивают нормально, так что можно и подзаработать.

История сотрудника
их видимо нетАбсолютно непрофессиональный кадровик Некторова Наталья. Занимается дискриминацией сотрудников.

История сотрудника
Работу не выбирают, есть моменты, которые не нравятся, но по итогу плюсов больше. Все таки размер зарплаты делает свое дело, плюс коллектив сложился хороший, а сейчас как представлю куда то на новое место, не, я лучше здесь, на тепленьком, обжитом месте буду работать.Иногда приходится дома подробно изучать и запоминать всю информацию о проектах.

История сотрудника
Условия работы комфортные, мне нравится. Коллективом очень доволен, приятные люди, у которых всегда можно попросить помощи. Есть корпоративная культура, поэтому в компании интересноНа данный момент все хорошо

История сотрудника
Недавно устроилась, работой довольна. Классно, что предусмотрена стажировка, где тебя вводят в курс дела, можно познакомиться с нюансами должности. Работы много, но это опыт, за которым я и пришла. Надеюсь, я надолго в компании)С непривычки большой объем работы, думаю, со временем адаптируюсь

История сотрудника
Мне вообще тут работать за милую душу))) Офис недалеко от дома, оформление официальное, высокая ЗП ( зависит от навыка продаж), коллектив подобрался хороший. Начальство строгое, но всё по делу, считаю так и нужно. Есть возможность карьерного роста, как раз сейчас работаю над этим.Хотелось бы по больше разных интерактивов и обучений.

История сотрудника
Стажировку оплатили полностью. Испыталку закрыли нормально, зп получаю белую, цифрами довольна, с оформлением все ок. Понравилось, еще со стажровки,что мной занимались, а не просто как меня плавать учили, в воду кинули и сама там выплывай. Не научилась, кстати) А здесь, как раз таки объясняют все по миллиону раз, дотошно прям, даж надоедало местами, но зато все понятно. Гоняют нормально так, просто посидеть до вечера без дела не получится, так что компания не для ленивых. Но зато опыт колоссальный .Мне личчно добираться не удобно и долго, но че ждать от Москвы.

История сотрудника
Работал бренд-менеджером. В целом работа не пыльная, разработка буклетов, рекламных компаний и прочего. Конечно, аналитика, статистика. Плюс взаимодействие с другими отделами. В целом по требованиям и заработной плате мне все нравилось.Ушел отсюда, потому что всегда больше привлекала игровая индустрия и все, что с ней связано. Если бы не нашел хорошую должность в крупной игровой компании, не ушел бы из Донстроя.

История сотрудника
ПОДСКАЖИТЕ НОМЕР СНАБЖЕНИЯнет

История сотрудника
зп стабильная, а остальное меня не особо интересует. работа в принципе стабильная, весна 2020 показала, что даже в сложных ситуациях компания не отказывается от сотрудников и выполняет свои обязательства по выплате зп.никто никогда не скажет, что полностью доволен своей работы. всем всегда хочется зп побольше, стул помягче, рабочий день короче. я честно говорю, что тут иногда возникают некоторые проволочки с документацией, много возни к гос.органами, все это муторно и долго и нервно, но это не те минусы, из-за которых можно вносить работодателя в черный список.

История сотрудника
Впечатления от работы больше положительные. В основном из-за высокой зп и отдельных людей, с которыми удалось подружиться. Ездим в свободное время вместе отдыхать. Причем один из них руководитель, но общается наравне. А такое нечасто встретишь. В общем оптимальное место работы, если действительно нацелен заработать и не боишься больших объемов работы.Был конфликт с коллегой, который решали пару месяцев. Сейчас держим нейтралитет.

История сотрудника
Карта ВТБКак чудо дивное для всех тут сидящих от лица компании людей, не совсем приятные отзывы о компании, о коллективе и жизни внутри компании. Такие удивления, такие возмущения, чудеса да и только.Вся грязь и весь позор не образованных сотрудников вышел из дверей офиса в свет, всем на удивления. Все тайное становится явным. Нечего тут строить из себя уником, каких-то звёзд работающих за гроши в нарушении прав и трудового и человеческого права. Возомнили себя приближёнными к небесам и сидят помои разводят. Стыдно коллеги, стыдно.

История сотрудника
Согласна с Ирой. Хочу тоже поскорее в офис, а то домашние уже забодали) Проводить вместе время, конечно хорошо, но дети часто могут создавать шум, когда по телефону разговариваю. Да и по офису и коллегам скучаю.На удаленке не всегда удобно работать.

История сотрудника
Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ ЗАБЫВАЕТЕ)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек.Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ ЗАБЫВАЕТЕ)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек.

История сотрудника
Поработав здесь, понял, что есть еще чему учиться. Не всегда хватает знаний практических. Поэтому считаю неоспоримым преимуществом компании тот факт, что они готовы обучать сотрудников и отправлять их на обучение куда-то. Понятное дело, что после обучения от сотрудника ожидают реальных результатов. Не все, я так понимаю, это осознают, отсюда конфликты с руководством. Людям кажется, что они обучения прошли чисто для галочки, а руководство берет их на особый контроль и каждый шаг проверяет. Отсюда негатив, но в данном случае я на стороне компании. Если уж на вас тратят время и деньги, то будьте добры показать, что все было не зря.Ну вот кто-то пишет "зарплату выплачивать - это обязанность компании". Никто не спорит, но так уж сложилась ситуация в нашей стране, что далеко не все работодатели считают себя обязанными вовремя оплачивать труд своих сотрудников. Поэтому да, я считаю, что оплата в срок - это не только обязанность донстроя, но и явное преимущество.

История сотрудника
Лично для меня один из существенных плюсов это то, что живу недалеко от офиса. Добираюсь пешком минут за 20. Сам офис тоже хорош, всегда чисто, зимой тепло, а летом кондеры в помощь. В общем, условия на рабочем месте на уровне. Что по коллективу, тут тоже все оптимально, руководство идет на встречу, если нужно и если хорошо работаешь. Иные тут не особо задерживаются.Были пару раз конфликты с коллегами, но слава богу разрешились. У одного правда до увольнения дошло, но мне, кажется, это было на пользу команде, задерживал общую работу.

История сотрудника
Работаю здесь на телефоне в продажах. Работа не пыльная, но интересная. Особенно, когда нужно найти подход к клиенту. От нас же считай зависит дойдет ли клиент до офиса и это целый квест) Так что если относится к этому как лишь бы набить план, то ничего и не выйдет. А мне моя работа по душе, да и приятно, когда клиенты благодарят за помощь.Изредка попадаются странные клиенты.