Страница 4. Донстрой: отзывы от сотрудников и партнеров

Для тех, кто понимает: по русски писать следует так: грамотно, измЕнилась, соглАшаясь, коМпетенциях, некачественных, Азартна, смыслИт, предусмОтрительна, не подьянуться, а поТянутся, договАриваться, кто-то, тАкой. Ну и знаки препинания расставить...... А так, да, отзыв прям сыр в масле. Интересно, каким бизнесом теперь автор занимается?

работал шфером 2003-2009 купил сеть мугазинов дома контора дон строй воровская начальстводолбоебы

Ну она часто вопросы через койку решает,в том числе производственные))))за что ее уволили из строительной компании брата ее теперешнего рогоносца мужа)))

Зато какие сиськи у Наврузбековой!

Менеджеры могут вызывать клиента переподписывать документы N количество раз из-за ошибок в актах и доп.соглашениях,а когда уже стремно вызвать 10 раз кого-нибудь,спокойно могут пририсовать подпись инвестора сами и сдать в регпалату документы.Это когда в других компаниях пакет документов дается на подпись клиента после нескольких проверок со стороны компании и один раз.Круглова из стареньких!!)))))Из стареньких там еще была такая Шмелькова,которая все время докладывала своему еблану Лавринову-на тот момент руководителю юридического департамента, кто как чихнул и почесался,обычно тех,кто приходился не по вкусу Шмельковой ждало увольнение.Все кто был уволен,давно работают на равноценных должностях и рады жизни даже в условиях кризиса,в то же время попытка уволиться и найти работу Олей Конкиной увенчалась неуспехом.Девочка не могла найти работу 8 месяцев в силу своей "одаренности" и неспособности понравиться работодателю даже на этапе первичного собеседования.Ей ничего не оставалось делать, как вернуться в отдел оформления под крыло подруги,ведь только здесь она востребована.Очень рада что больше здесь не работаю,но жалко что рабочие места в "ведущей" строительной компании достаются отморозкам,а не нормальным людям.Считаю своим долгом предупреждать новичков о работе в этом отделе.И совет.... не работайте там до 23 часов ночи-все равно не заплатят то,что обещано и все равно уволят рано или поздно.

Читаю,наверно ситуация в отделе оформления не изменится никогда,пока там Наврузбекова сидит-а ее то уж точно только ногами вперед вынесут.Зарплату ей урезали-видимо добирает тем,что бонусы у менеджеров зажимает.Работала намного раньше.Реально в отделе пашут 3-4 раба,сидя до 23 а то и дольше часов-им еще и подкидываются бесконечно обязанности,которые вобщем то должен весь отдел выполнять.Но у "свиты" иммунитет.Свита обязана только доносить,наговаривать,подкидывать документы,делить выгодных клиентов и большие бонусы,устраивать террор "рабам".Отдел работает плохо,план выполняется за счет сидения этих рабов на работе по 20 часов в сутки.Если сравнивать как организована работа такого же отдела в других фирмах,где есть удобные базы данных,где менеджеры работают в парах(один принимает документы и клиентов-другой ездит в регпалату,потом меняются,что обеспечивает примерно равные возможности выполнения плана и получения вознаграждения)Здесь документы отвозят в регпалату 1 или 2 человека,которые разрываются из-за нагрузки и часто бывают крайними и битыми "свитой".А вышестоящему руководству вообще насрать что происходит внутри отдела,каким образом показатели формируются,почему у Конкиной и Кругловой все в порядке с выполнением,а у других нет,которые следуют на выход при сокращении.А Постовалова идет на поводу у Наврузбековой,наверно прекрасно понимая,что Наврузбекова в состоянии ее "подсидеть,"так же как она "подсидела" Сальникову и других коллег по работе.

Искренне тебя жаль... Кандидатик...

Ну что ж, на свете, как видно, не перевелись еще люди, которые ценят только свою точку зрения, и ничью больше. Подозревают всех и вся, любуются на себя любимых, попутно еще мнят себя пророками отечества и глашатаями совести и честности. Я ни перед кем не обязан отчитываться, зачем захожу на сайты, зачем пишу и т.д. Это мое личное дело, каким является дело каждого из здесь присутствующих. А Лойеру-Лузеру-Де-Монсоро (а также Д Артаньяну, Де Бюсси, Миледи) также хочется пожелать найти то, чего его рвущаяся душа не нашла пока.

Уважаемые друзья (Кандидат я не к тебе обращаюсь)!!! Ранее этот сайт реагировал в поисковике на слово Донстрой, теперь основные отзывы, а их в настоящее время 20, всплывают при указании в поисковой строке сайта слова "Дон", о чем я под ником De Monsoro, оставлял ранее отдельный отзыв, который можно найти забив уже слово "Донстрой" в поиске.

Таким образом эта "откомментированная" (другого более при личного слова я для ДС не нашел) вдоль и поперёк компания (Википедия знает несколько значений этого слова, более из них подходит второе в списке :-) ) видимо "поднимает" свой имидж!!!

Всем удачи в поиске работы и в самой работе!!!

Сынок, говоришь, что тебе нет никакого дела до ДС, а на этот сайт заходишь, на комменты откликаешься (причем оперативно), будто специально проверяешь не написали ли чего "нового, хорошего" о твоей любимой конторке. Задета твоя донстроевская гордость, а? Ну давай, давай, потужся еще, расскажи как хорошо в ДС, к которому ты якобы не имеешь отношения, и куда тебя якобы не взяли...

А то, что меня не взяли, так это наоборот, большая УДАЧА! Только тебе (или Вам, уважаемый сотрудник ДС) не понять этого!!! Удачи, юрист-ДОНстроитель-комментатор!!!

Можешь подозревать столько, сколько тебе угодно, профессор. Мне до Дон-Строя давно уже нет никакого дела, работаю хорошо. Только вот бесят такие пустозвоны, как ТЫ, которые всегда в случае своих собственных неудач винят во всем других. Кстати, руководитель должен быть компетентен не только в цветистых, но абсолютно беспомощных восклицаниях. Расти, еще не дорос, дружище.

Кандидат, дружище, я вижу ты юн, а потому тебе стоит знать что не грамматика и стиль написания определяют руководителя :-) А вообще есть подозрения что ты засланный на этот сайт донстроевский казачок :-)

Аноним, согласен с тобой, умным из ДонСтроя только бежать...

какой ты умный и порядочный,только безработный и невостребованный(такие Дон-строю точно не подойдут)Ответ кандидату

Я также был на собеседовании в этой компании, только на должность обычного юриста. Мне также давали профессиональный тест, а психологический - нет (может, только для руководящего состава его дают). Мне также пришел отказ, но при этом абсолютно никакого негатива к компании не испытал. И кадровики, и руководитель, который со мной беседовал - никто не вызвал отторжения. Наоборот, показалась компания крепкой и доброжелательной. Собеседования, даже если и не принесли ожидаемого результата, это в любом случае положительный опыт. По поводу основного отзыва хочу отметить, что г-н Лойер с таким стилем написания и такой грамматикой, уж верно, не тянет на должность руководителя отдела. Правильно, что его не взяли!

Виктория, да, для руководителя отдела нормальная зп, но не для тех обязанностей. Для указанных можно делить эти деньги на 2 или 3.

Загвоздка в таких компаниях как Донстрой (в плане завышенных зарплат) такова, что за все что свыше адекватной оплаты по вашей должности, вы платите своими нервами и прочим. И это проведенный факт, который подтверждается другими отзывами о Доне, почитайте. В свое время я работал в подобной крупной компании и знаю о чем говорю: руководство не может ничего толком объяснить, (т.к. бестолковые, да и "професиионализм" высок ;) ) зато потом требуют выполнения; и это касалось не только моей должности, а всей цепочки, начиная с гены и заканчивая конкретными исполнителями.

Так что в данном отзыве я пытался предупредить соискателей, а если для кого-то это приемлемо то вперёд...

А вы обратите внимание на отзывы,если человека берут на работу-то какая хорошая компания и отдел персонала-высококлассные специалисты-разглядели во мне звезду.Если не берут на работу,после жесткого собеседования,то и компания дурацкая и отдел персонала хамы.И только те кто проработал годы-пишут в основном негатив(этих отзывов больше).И даже те,кто хотел защитить честь "Дон-строя" пишут про воровство в компании,раздутый штат,задержку зарплаты,сверхурочные и проч.

Читаю отзыв, не могу понять, а что отрицательного в компании? Ну кроме отказа и того, что главный юрист с ожиданиями не очень определился? Может говорить их не хотел?

150 нормальная зп для рук отдела. Я сейчас рынок мониторю в поиске, вполне адекватный уровень.

Сходила бы на собеседование, но похоже, определились уже..

Я так понял, о работе в этой компании пишут только офисные работники. А где мнение строителей? Эта компания только бумажками что ли занимается?

Обращаюсь к Лоеру, и всем юристам кто был на собеседовании, скиньте тесты если есть плиз.

Петя, что меня поучаете читать (кстати, на "ты" мы кажется не переходили), что пишут другие? Я сам работаю, и знаю все не понаслышке. Как же всем легко быть умными, находясь на другой стороне улицы. Приходи снова - все сами и увидите! Если возьмут, конечно.

Если ты " любимчик"-тебе везде будет хорошо)))).Равные условия работы???-а вы читали про отключение звонков у менеджеров по продажам?ВТБ дал работу,но не даст зарабатывать

Значит, не все так плохо было при Блажко? Да, новое руководство не сильно шибко в стройке, но объекты продолжают строиться, компания продолжает жить - а что еще наемным работникам надо? Зарплаты, кстати, заоблачные были не у всех менеджеров по продажам, а только у любимчиков, они то и строили себе хоромы. А сейчас все в равных условиях и пахать надо всем, чтобы получить бонус.

Ну,ну зарплаты беленькие да маленькие по сравнению со временем Блажко,когда менеджеры по продажам могли себе дома на нее отстроить в Опалихе.Да и новое руководство про стройку только из кино что-то знает.Да и поиздеваться тоже не дураки

Баткина, кстати, тоже с тех же самых пор, как и Блажко - нет. Он быстро срулил, сейчас у отца своего работает в фирме.

Да уж сколько лет прошло с тех пор, как Блажко нет! Чего людям зря голову морочить, вспомнили тоже мне былое, никак не успокоитесь. Сейчас все нормально в компании, про черные зарплаты все позабыли давным давно, про задержки тоже. Работаем - и всем все нравится!

Да воровская,бандитская культура.Если вы какой-нибудь менеджер обыкновенный над вами на рабочем месте могут так издеваться!!! никто даже ухом не поведет,а все эти камеры и микрофоны видимо предназначены для подглядывания как в фильме "Щепка" за процессом издевательства,а не за пресечением его

Документы на подпись Блажко носились до секретаря, за спиной шёл охранник с пистолетом. Насквозь коррумпированная шаражка! Одна история с гендиректорами "Моснитки" чего стоит!

Ну непонятно все же, когда это было? С тех пор, как пришло новое руководство, обелили зарплату мы ни разу не оставались так долго. Раньше это было в порядке вещей, правда, делали кучу никому впоследствии не нужных таблиц, отчетов. А сейчас - ну нет такого!

В потолок на работе никогда не смотрела,а задержаться так до часа ночи было в норме,потому как руководство давало срочное задание часиков так в 19-00 в объеме трехдневной работы.В Штатах если у человека почасовая оплата специальные люди после рабочего дня проверяют не задержался ли кто на работе,по тому как за эти часы доплачивать надо в обязательном порядке

Дон-строй всегда был очень крупной структурой. А крупные структуры зачастую сталкиваются с проблемами бюрократии, это неизбежно. Воровство - бич нашей страны, стройки - это клондайк для нечистых на руку людей. Я повторюсь, что все это было в прошлом. Сейчас компания довольно компактная, без лишних людей, строит взаимоотношения с другими на договорной основе. Работают интенсивно, это так, но это норма для динамичной коммерческой структуры. А как надо работать? полдня в потолок смотреть? взгляните на западные компании, там труд еще интенсивнее.

Бюрократия и воровство ни у кого не ассоциируется с прфессионализмом.То что в других компаниях делается неделю-здесь делалось месяц.А новое руководство создало такие условия работы,что потом на большую часть заработанных денег надо здоровье восстанавливать.

Отвечаю: в процессе увольнения (я написал, что заказчика расформировывают). ДКС уже давно тоже на Мосфильмовской, так что небо и земля рядом. Строить ведь можно и со своим заказчиком, и с наемный - дело в подходе и бюджете. Так что, я не в обиде. Сейчас в поиске, и все тоже желаю успехов.

А че уволился из этой хорошей компании? ДКС и офисные людишки на Мосфильмовской-это небо и земля

Андрюша и Петя - это Лейла!

Негативные отзывы о Лейле Рауфовне-это, простите, туфта и провокация. Сразу видно что авторы- злобные истерички)))

Я достаточно видел кадровиков, но ни в ком не встречал такой дипломатии и такта.

Когда на втором этапе собеседования "познакомился" с сотрудниками...добрым словом вспомнил её.Полагаю, она своим образом и работой просто спасает кандидатов от негативных воспоминаний об этой помойке ...))

Собиралась сегодня на собеседование. Мне пришло неприятное письмо с подтверждением встречи от Черкесовой Лейлы Рауфовны, неприятное т.к. она официальное лицо и к ней нужно обращаться по имени и отчеству(это она мне указала в письме).........ехать отпало всякое желание.

Может о помещении, и о компании и может быть положительное впечатление, но никак не о Лейле.! Перечитайте все отзывы,ни один человек про ее "доброжелательность" писал. Ни о каком профессионализме и речи быть не может, судя по ее не корректному поведению с людьми!

Был на собеседовании. Таких профессионалов как Лейла Рауфовна надо еще поискать - обходительная, доброжелательная, вежливая, все расскажет. Общие впечатления о компании положительные, хорошая аура в помещении. На собеседование идите не задумываясь.

Приветствую Дон - строй прошлый и настоящий, я сотрудник , который застал и команду Блажко 3.5 года и Команду Дерябиной 2.5 года компания хорошая мне нравилось работать в ней отработал 6 лет, но меня убрала Постовалова даже не объяснив причины, может критические дни были у неё ..;) и если бы этого не произошло тогда то наверное до сих пор бы работал, хотя есть и свои плюсы, многое изменилось в моей жизни, т.к. пришлось заново научится многим вещам, и даже прожил 2.5 г в Иордании и скажу следующее ДС многому научил. Слухи были , что и ее саму убрали из Дон-строя не то в 2018 не то в 2019, хочется всех ребят поддержать и пожелать добра и счастья и даже Постоваловой или как ее сейчас …

Группа компаний ДОН или ДОНДОРСТРОЙ это ШАРА...ГА это полное ГА...В..НО
Лапина Александре Борисовна это недоде..ланнная стерва. Комплекс неполноценности и еще как всегда НЕА...ДЕКВАТ
Сплошное нае...БА..ЛОВО
ЭТО НЕ компания Это ГАВ..НО

Нелли Алексеевна работник планового экономического отдела, а все кто сидят в офисе считают себя руководителями и богами, так что не удивительно что народ побежал из этой компании!

Согласена! Блажко М.Е. Баткин Т.Ф. Зеленов Д. Осипова Г. И. Огнев А. и всем остальным кто помнит этот славный коллективчик 5+ ребятам с Обьектов отдельный респект парни молодцы! новое руководство 1 выскочки не более того моё личное мнение

Поддерживаю Пустовалова, просто щель, которую посадили, наладить процесс положительных продаж на обьектах компании в этом деле эта щелюга ни гроша не смыслет набитая девочка какимто фуфлом которая думает что она умнее всех, может уволить сотрудника за то что, он оказался умнее её в какомто вопросе, не любит когда ей перечат или высказывют суть, думает что она там присела срубить куш и засчёт исполнительных сотрудников выглядеть перед выше стоящим руковдством умницей, гнилюга))))) предыдущее руководство на много опытнее и умнее, вновь пришедшего хоть и при старом руководстве были моменты когда хотелось послать всех на......уй, однако увольнялось намного меньше сотрудников нежели при новом, если бы БЛАЖКО вернулся на рынок я бы не задумываясь вернулся бы на стоновление нового капитала и новой компании "Дон-строй" старому руководству 5, новому руководству 3 как то так

Ужасное место! Змеюшник полный интриг! Наврузбекова пригрела любимчиков, у которых "Имунитет" они стучат, доносят, наговаривают и манипулируют ситуацией (Конкина, Круглова и др) У них самые высокие зп (бонусы по 500 тыс) они готовы глотку перегрызть коллегам за то что бы получить и вырвать клиента у коллеги. Вот например приходят новенькие в отдел оформления на оклад 40000 руб. Им рассказывают, что чере 3 месяца ты будешь получать бонусы за оформление права собственности как у менеджеров- старичков. На тебе сваливают всю тяжелую работу и ты до 23.00 сидишь и разгребаешь в надежде на счастье! Каждую неделю проводятся собрания на которых просто тратится личное время сотрудника, но не прийти на него нельзя...ты же в команде))) И вот наконец наступает момент начисления тех бонусов которые тебе разрешили "старшие" товарищи заработать (ты не имеешь право брать клиентов которые закреплены за старыми менеджерами - Круглова, Конкина и др, а новые появляются только с новыми объектами в моем случае была передача Лося, оформление которого притормозили и мы свои бонусы стали получать через 5 мес), но не тут то было ДОНСТРОЙ объявляет о сокращении и ты одним днем вылетаешь на улицу!! Наврузбекова приглашает в кабинет и свои ангельским голосом говорит - извини не мое решение, но ты уволен(((( Нет безусловно есть и в коллективе неиспорченные жизнью люди,но Ира их не слышит... ей важно мнение СВИТЫ)))) было конечно обидно отработать практически бесплатно и постоянно сталкиваться с некорректным поведением коллег.

Если уважаемого анонима все так забавляет, так что же он никак не угомонится и не перестанет, как попугай, повторять одно и то же? Все уже поняли его позицию, его мнение, а он все пишет и пишет. Я не продвигаю Дон-строй и не являюсь фанатом этой компании, охотно верю, что многим людям там работалось не очень успешно, у них остались обиды и разочарования, которые они выплескивают на этом сайте. Но, честное слово, ради прикола еще охота почитать анонима, как его, бедного, достал Дон-строй, что он даже в отпусе не находит себе места, чтобы вместо того, чтобы отдыхать - все пишет и пишет одно и то же на разные лады.

во первых я в отпуске)))-меня забавляет эта переписка,возникшая из-за обычного коммента,во вторых это сайт,где люди именно делятся своими личными переживаниями и своими ощущениями будничной работы,если вам хочется почитать какая крутая компания дон-строй для этого есть сайты типа донстрой точка ком,за этот пиар платят бешеные бабки,здесь все бесплатно.А пофамильно назвать людей,которых уволили и полили грязью и прочую конкретику не пишу,тк с ними общаюсь и они бы это не одобрили,тк это их личное дело.Если кто из них хочет написать свою историю то велкам.а я не жалею что уволен,это был своеобразный опыт,хоть и негативный

По-моему, из моих замечаний никак не яствует, что я сейчас тружусь где-либо - а Вы, Аноним, как раз в рабочее время и пишете не менее длинные комментарии - ну а что еще делать за маленькую зарплату? Если Вы с таким негативом работали, то неудивительно, что Вас уволили. Полезные отзывы - это когда человек четко излагает факты и свои умозаключения, а не "льет воду", как Вы.

во первых люди пишут о том что хотели работать,но что в этой компании им мешало(бюрократия,интриги,моббинг и проч)о тех кого я упомянул возможно и продолжали бы еще 10 лет работать,но их уволили с подачи человека,который сейчас над постоваловой имеет огромную власть(влияние)Вы невнимательны,не понимаете суть сказанного.и пишите такие длинные послания в рабочее время-это так вы работаете и другим советы даете!?а там и другие сайтики на очереди типа заказ шмоток и проч.Я с карпихиной переписываюсь?

Мое глубокое убеждение - что сайты, подобные этому, служат источником информации для потенциальных сотрудников. Думаю, с этим никто не спорит, даже уважаемый Аноним (который, несмотря на то, что он мужчина, предпочитает оставить за собой последнее слово - это Вас не красит, поверьте). Но! именно источником информации - когда, где работал, какие обстоятельства увольнения. А дальше каждый пусть сам делает выводы, идти ему работать в компанию или нет. а то получается, что читаешь не столько о фактах, сколько о слезливых сетованиях - как мне было трудно, как было тяжело. Если трудно или тяжело - увольняйся, открывай свой бизнес, работай на себя, а не на дядю. Пошел работать в компанию - работай, отработал в ней 10 лет - значит, все устраивало. Ушел после 10 лет работы - нечего плакаться.

Конечно когда ты оставляешь в компании свои силы,время,здоровье и тебя увольняют-обида как минимум.Здесь об этом пишут многие.Еще раз повторюсь,чем больше люди знают о подводных камнях,тем меньше вероятность,что они сделают неверный выбор.предупрежден,значит вооружен.Все равно люди будут приходить в компанию и делать свои выводы.

Все, что пишет Аноним, как раз подтверждает его обиду на компанию, которая его уволила. Ну поработал, ну ушел, это нормальные процессы, в какой-то момент такое случается. Если все устраивает сейчас и Донстрой хочется забыть, как плохой сон, чего ради здесь писать? да еще и спорить, о других людях Вы думаете? это только обида, что хорошие времена и хорошие деньги прошли. Нельзя советовать людям плохое, может, у них все будет хорошо, а Вы заранее настраиваете их.

Кстати они в компании проработали более 10 лет.Читай,читайте,читайте этот форум и может быть свершится чудо.Справедливость восторжествует.Здесь очень много полезной информации

Человек,который здесь пишет всякую ерунду,просто хочет,чтобы другие хорошие люди были в курсе того,что на самом деле происходит в хваленой компании и никогда не оказались в той ситуации,что и я.Например 2 человека из отдела передачи квартир были уволены друг за другом из-за интриг "лупоглазой блондинки"

Я вот, друзья, не верю, что человек, которому хорошо и счастливо живется (как он тут говорит нам) в маленькой компании с маленькой зарплатой, на самом деле хорошо. Ему плохо!!! и поэтому он сидит и его точит злость на компанию, которая его уволила. Вот и пишет всякую ерунду.

И еще фишка дона успех измеряется исключительно наличием крутой тачки,базаров про рестораны,наличием красивой телки и неважно каким способом ты это получил.Личностные качества вообще не в счет

Да кстати упустил реплику умные люди ,потому что...( первое-не из руководства,второе-некоторых уже тоже уволили).Машины не купил,не женился ни на ком из дона,друзьями не назовешь никого из тех,что знаю.А если щас вы потеряете работу,я сомневаюсь,что ваш доход останется таким же в другой компании

В нормальных компаниях за такие косяки увольняют,а не отключают от звонков-еще раз подтверждение того,в какой компании пришлось работать. а Лейлу то уволили из отдела кадров,а то народ от нее в шоке?

На "ты" мы когда успели перейти? Вот за такие косяки менеджеров и отключают от звонков))

Сути нижесказанного Ваш вопрос не меняет.

Не могу пройти равнодушно мимо несправедливости.

Работы много, поэтому предлагаю не продолжать))

Щас разгар рабочего дня-а ты сидишь мне пишешь во всю ответы,а не работаешь.Что от звонков отключили?))))У меня на это времени точно не было,когда я работал,еще и допоздна задерживался

Умные люди дают наиподробнейшую информацию, видимо, негативную? И продолжают работать.. УМНЫЕ потому что))

Уволить не проще. А про 3 года Вы лукавите)) И так все плохо было, да? Доход, машина, отдых, личная жизнь, друзья)) Все не без участия компании. Эх. У меня было мнение лучше о Вас. Где у людей совесть, товарищи?))

Что спорить. Каждому свое. Вы же написали свое мнение и что Вам сейчас хорошо работается в маленькой компании с маленькой зар. платой.

Скажу так: разделяющие мнение Счастливчика и Анонима не ходите в Донстрой)) И компании и Вам хорошо ;)

Предлагаю поставить ТЧК.

А проработал недолго 3 года(но мне хватило) как раз 1,5 года при Блажко и 1,5 года при ВТБ.Надеялся,что при новом руководстве станет лучше.

Вот прикол Поставалова не потерпит "косячества" простым отключением от звонков-ей проще уволить,чем потерпеть.Да и в других компаниях тоже.У нее одни секретари каждую неделю менялись.А с многими умными людьми из этой компании я продолжаю общаться и мне дают наиподробнейшую информацию о том,что происходит.Че то слишком много людей захотели написать о своем разочаровании здесь.

Очень приятно, когда люди находят комфортное для них место. Неприятно, когда поливают грязью.. Все отзывы прочитаны и ситуация мне известна, с этого и был начат разговор.

По поводу прикалывается - это Вы загнули. У бизнеса, как правило, другие цели - доход)) Это же не телешоу. Там цель прикалываться и ставить эксперименты, наблюдать)))

А практика наблюдения за работой менеджеров нормальна! Она и за рубежом и у нас уже давным-давно применяется. Вот Вы звоните в банк, например, а Вас предупреждают, что все разговоры записываются, Вам же не кажется, что это прикол? Все для того, чтобы улучшить сервис и продать))

"Приятных" менеджеров не отключают от звонков, т.к. они не косячат по телефону, и успешно продают, не так ли? А "неприятные" делают ошибки, не выполняют план поэтому их отключают. Кстати, те, кого отключали, но кто учел опыт, сейчас успешны. По секрету скажу))))))))

Жаль, что у Вас осадок остался. Но так бывает, сейчас же хорошо в маленькой компании, с маленькой зарплатой;) Мне например, в ДС хорошо, потому что большая компания и потому что хорошая зарплата)) Станет плохо - уйду. До ДС мне было сначала хорошо, потом нет - компания была оставлена. Но я не обливаю грязью предыдущего работодателя. Это низко. Все-таки каждая компания, каждый опыт ценен по своему..

Я никого не агитирую, конечно, все ИМХО! Но очень неприятно читать явную чушь, которой человек пытается оправдать свои неуспехи в работе. А народ читает и верит.

Другой аноним, Вы же долго в ДС проработали.. Чего же сами не ушли, если тут все люди-волки, стресс и лекарства. Можно не отвечать, кстати.

Счастливчик не жаловался на то,что нужно изучить объекты.А отключать от звонков могут ряд менеджеров,чтобы они поступали другим "приятным" для руководства менеджерам для выполнения плана(в чем секрет мистики). А менеджеры сами не увольняются правда-их увольняют(причину не объясняют). Читайте внимательно все отзывы.Я отдел продаж тоже знаю хорошо.Набрали менеджеров по продажам наверно в 4 раза больше,чем при Блажко,чтобы усилить конкуренцию и борьбу за клиента,при этом отключают от звонков.Не кажется ли вам что кто-то сверху за вами наблюдает,ставит эксперименты и прикалывается.Меня уволили из Дон-строя,сейчас у меня непрестижная компания,маленькая зарплата,но я счастлив,я забыл,что такое люди друг другу волки,я забыл,что такое стресс и лекарства.У меня больше времени на свои хобби и любимых людей.Не бойтесь быть уволенным из этого гадюшника

Начну с того, что хорошо знаю БН "Продажи".

Из тех менеджеров, у кого все хорошо и отлично с выполнением плана, есть много "новеньких". Правда "мистика")))) На самом деле, все логично. Работай и будет доход.

Требование изучать информацию о компаниях и объектах кому-то кажется нелогичным??? Разве клиент, покупающий дорогую недвижимость, будет доверять менеджеру, не знающему продукт, купит в итоге??? НЕТ

Про то, что отключают от звонков... Может, надо уточнить, почему, и поработать над ошибками? Зачем руководству, заинтересованному в выполнении плана, отключать Вас от звонков? Чтобы бонус потом не получить?)))

Смешно и грустно Вас читать. Очень!

Вам выдался шанс преуспеть. На рынке единицы таких предложений.

Хватит ныть и ответственность за неуспех перекладывать на внешние факторы! Может пора начать работать и мыслить позитивно? И заодно перестать чернить ситуацию в подразделении.

Иначе прогноз трудовой книжки-двухтомника - это про Вас, да.



ПыСы: о какой текучке Вы говорите??? Менеджеры не увольняются в ДС))) Даже в кризис сидели без бонусов, ждали, когда все наладится на рынке.

В дон-строе всегда была "ключевая" группа,которая делилась деньгами,информацией между собой( в данном случае эти 8 менеджеров),сговаривалась против аутсайдеров,в данном случае новички.Можно работать годами,но не владеть ситуацией в этой компании вообще

З/п не высокая.

текучеть кадров продолжается в БП "Продажи"

1,5 месяца предлагают внимательно изучить объекты, находящиеся в реализации, реализованные объекты за 15 лет и объекты коммерческой недвижимости (при чем очень подробно).

План выполнить нереально при текущем потоке звонков. Кстати, при плохом настроении высшего руководства могут вообще отключить от звонков и работай как хочешь))

За весну 13 года набрали 5 новичков. штат необоснованно расширяется уже человек 30.

Раньше очень хотелось работать в этой компании, теперь понимаю, что это моя самая грандиозная ошибка.

Коллектив хороший - много нормальных и умных людей. Среди них человек 8, так называемых, "стареньких менеджеров" у них все хорошо и с выполнением плана и с з/п (просто мистика какая-то))), а остальные для фона.

Мне не нравится. ищу работу, но на рынке пока нет нормальных предложений, а превращать трудовую книжку в 2х томник "война и мир" не хочется.

Вот как-то так((

Если вы хотите, чтобы эта машина под название Дон Строй, сделала из вас бездушного сотрудника, то можете идти конечно туда работать. Но я в данном случае купил у них квартиру, т.е. являюсь клиентом, такого отношения и вранья я не встречал даже в аптеке. А ведь квартиру купил у них! Половину документов не дают, постоянно вымогают деньги, документы оформляют только с учетом своих интересов. Один словом, не Дон Строй, а лавка какая-то! Возможно, когда компания была частной и лучше было, не могу сказать, но сейчас, когда х купил ВТБ, ничего хорошего не будет!

проработал три месяца строителем,зарплаты так и не дождался!

а Постовалова - сучка редкостная, пометит и пошлет куда подальше, если чем то не угодите

выкинут как собаку, если не понравится ваша работа, и ничего объяснять никто не станет, все конкурируют , огромная текучка, переработки нереальные

При Блажко они очень даже нормально зарабатывали,сейчас не сомневаюсь намного меньше.Если вакансия висит постоянно-это значит,что в компании текучка(для меня текучка-это нездоровье) Многие компании придерживаются такой кадровой политики-найм с одновременным увольнением сотрудников,это позволяет снижать зарплатные издержки видимо и держать в тонусе менеджеров

огого! инвестируют в квартиры донстроя? Это сколько же они бабок получают? а чё тогда на эту должность никого не найдут? жопу лизать многие умеют, какие ещё таланты нужны донстрою?

На сайте видела инфу,что оклад 45000 руб плюс бонусы.Мне точно тоже не сказали как сейчас,но сказали ,что не обидят))))Вообще пока работала создалось впечатление,что менеджеры по продажам наименее обиженные в этой компании,многие сами же инвестировали квартиры,построенные Дон-строем

Скажите, а как там с з/п: сколько получают специалисты по продажам? Есть к чему стремиться?

если вакансия висит перманентно,значит там бесконечная текучка либо смотрины,когда смотрят бесконечно в надежде увидеть сверхчеловека и не перезванивают.Лыжников действительно менеджер просто,а Нелли-типа зам руководителя Департамента продаж.Если у вас нет других предложений-примите и все увидите сами.атмосфера там действительно очень напряженная

Как хорошо, что в кадровых службах работают знающие кадровики, которые вот именно и не возьмут на работу таких "умных и толковых" спецов, как Аноним (я так понимаю, что себя он с даунами не ассоциирует). Интересно, где этот спец годами в Донстрое отработал? Может, просветите?

Ой умора хахаха,зачем писать отзыв после того как здесь поработал,слушай те Лейла действительно даунов видимо на работу отбирает

Здесь отзывы писали люди,которые годами работали и я в том числе.А вас взяли чувствуется на должность секретаря)))) или около того.Если это правда,то в отделе продаж секретарей увольняют каждые 2 недели без каких-либо причин

а вы как будто там работали. Не говори гоп пока не перепрыгнешь

Зачем мне писать отзыв после того как я поработала. Это было бы странно

Мне надо посмотреть информацию до того, как я приняла решение

А смысл тогда в этом сайте?

Лучше поработай в компании несколько лет,а не после собеседования пиши отзывы.Все,кто сюда устроился-думали,что им повезло в жизни

Эта вакансия висит на ХХ у них с Рождества Христова,а коллектив менеджеров по продажам стабилен до смены руководства был один,и после выкупа ВТБ компании немного изменился и устаканился.Так что действительно вы на смотрины ездили.Никто особо не заинтересован в вас. Если с Постоваловой собеседовались- не разглядит она таланта, лохушка полная.Кто ее туда посадил?У нее нет своего представления о стройке

Моя подружка тоже была, ее тоже не взяли. Мы вместе работаем и вместе ищем работу. Кому нужны хорошие риэлтеры?

Игорь, а как попал в капитал групп, меня вот почему то заворачивают даже до собеседования, мотивируют что много знаю после Дона проработал 6ть лет с 06- по 12 в Дон строе. Да и кстати что касается Дон-строя работа есть работа как не крути, уволился сам потом понял что зря сделал это, а отделе продаж нормальные люди, просто ко всем нужен свой подход, да кадровики в полне Адекватные работники, кому смотрины, а кого берут и безпромедления,все зависит от каждого из соискателя ищите ошибки в себе больше работайте над собой, что касается Ирины Постоваловой с кем то она нецеремонится, но комуто она дает шанс, к ней тоже нужно иметь подход и быть кстати проще это только с виду она недосегаема и создает на первый взгляд человека который несмыслет во многих происходящих делах, но я Вас уверяю что она все прекрасно понимает и знает что происходит вокруг неё и компании вцелом, поэтому ненадо судить так, а как бы кто из Вас вел бы себя на её месте и ещё неизвестно какие коменты появились бы, каждый руководитель требователен, а сотрудник исполнителен и комуникабелен в конце концов вы работаете во благо а не вовред так что всем Успехов ДонСтрой стройся и нечего не бойся)))))) Всем колегам с кем отработал Огромный поклон отношение со всеми было хорошее надо уметь находить себя там где ты есть Алёне Викторовне, Ирине Постовалавой, Нелли Накиповной, Анне Виталевной, её брату, Ольге Валентиновне, Всем манагерам и парням со стройки(обьектах) огромный, душевный почЁт)))))), так держать, неудачникам вроде тех кто отписывает некоректные коменты больше работать над собой и все будет)))) если бы выпало вернутся вернулся не задумываясь)))) С наступающем Новым Годом ДОНСТРОЙ

Пурпур, а в каком подразделении Вы работали по 20 часов в сутки?

В ДС работала достаточный период времени! Конечно же работа в любой компании- это получение какого-нибудь опыта! О своем опыте: работа в Донстрое- пахала 20 часов в сутки! Ушла в другую компанию на должность руководителя и .... Новая работа Кажется мне курортом! Полностью согласно, что многие руководители в Доне совсем не дотягивают до руководителей :((((( Однако, ужас в том, что многие подчиненные считают себя таковыми. Работать в психо- негативной обстановке крайне тяжело. Знаю, что многие ушедшие очень довольны новой работой. Никаких денег от Дона не нужно, все ушедшие восстанавливают здоровье и даже вспоминать об этой работе не хотят!!! Возвращаются только единицы ( которые себя чувствовали там вольготно) подруги и друзья "руководителей"

Отвечаю, так как снова зашел на сайт и - ух ты!!! - увидел комментарии. Чему научился без баз данных - умению работать с большими объемами информации, много всегда объектов было в работе и на разных стадиях, выходить из трудных ситуаций, когда надо быстро и правильно собрать информацию начальству и многому другому. После работе в доне упорядоченная компания кажется - легче легкого! Почему зашел на сайт - смотрели с девушкой отзывы о компании, куда она устраивается на работу. думаю, дай гляну про Дон-строй, чего пишут, ну и захотелось отписаться. Все равно мое мнение, устраивает оно кого или нет- то, что на начальство сваливать свои промахи проще всего, а вот сами будем начальниками - тогда и посмотрим! Всем привет и пока! Больше заходить не буду, оба уже работаем, все ок!!!

Чему ты научился в доне? там не было даже нормальных удобных баз данных,которые существуют в агентствах типа риэлтер,или баз на основе несчастного 1с,а экселевские таблицы,которые были незапороленные,куда каждый дурак мог зайти и внести хрень или стояли примечания типа -если позвонит клиент-говорить ему,что его нет в базе данных,т.к. он враг компании.Там многие топ-менеджеры были переманены в дон-строй из других компаний, и они свой опыт,полученный в других компаниях несли в эту.Возьми хоть Горохова или Филиппова и т.д.

А зачем вы заходите на подобные сайты,если у вас все хорошо в жизни.работаете в капитал груп сейчас на более высокой должности,вас ценят-не хотели писать отзыв о дон-строе,а тогда о ком хотели здесь написать наверно тоже благодарность -вы же позитивный человек.О том,что все классно в компании можно прочитать на официальных сайтах-что для всех есть равные возможности сделать карьеру,только вот о том,что вы своими талантами напугали своего начальника и он увидел в вас соперника и начал выживать из компании,давая вам задания типа "достань подснежники зимой" и распуская порочащие слухи о вас ,вряд ли напишут на тех сайтах

Абсолютно согласна!!!! Работая в компании нужно там жить. Я очень часто хотела принести на работу раскладушку, т.к смысла уезжать не видела!!! Уходишь в 23.30 и тебя еще просят на след. День придти пораньше