Их нет
Не платят зарплату, а руководитель вообще не понимает что такое стройка в России
Белая зарплата
-Зарплаты ниже средних зарплат строительного рынка труда;
-Нескончаемый рабочий день- ты раб Системы;
-Нижн все что написано ниже про руководство- правда
Нет
Невменяемый Руководитель, заставляет работать без выходных до 7-8 вечера, гнилая организация ужасная
Нет
Прогнивший коллектив. Невменяемый директор.
Интересные строительные проекты премиум уровня. Международные проекты. Хороший многобюджетный проект.
ПУЗЫРЬ. Менеджмент высшего звена, ориентируется на модные курсы. Понимание строительства в рамках градостроительного кодекса и СП ниже среднего. Проект выполняется глазами и видениями генерального директора. Побор персонала на строительство выполняется молодыми девушками "а что такое вертикальная планировка?". Приезд на интервью, за свой счет. Если придуриться, можно устроиться в клоаку. Рискнувшим "удачи"!
Компания в которой можно приобрести необходимый опыт, научиться применять книжные знания на практике.
Коллектив дружный, открытый, помогает легко адаптироваться. Только коллектив дружный в рамках отдела. Нет переработок. Я задерживалась по личной инициативе только 2 раза. Компания стремится к развитию. Есть социальные плюшки: частичная оплата жилья, проездов. Корпоративы празднуются, подарки деткам дарятся, корпоративный спорт поощряется. Красота! Главный "скил" который тебе поможет в компании - упорство и активность.
Руководители не хотят принимать решения своевременно. Из-за этого тормозится работа. Будут попадаться сотрудники, которые не умеют слышать от слова "вообще" Как мне кажется такие есть везде.
Оплачивают проезд!Правда если вы решили уйти,так как выжить в этом бардаке могут только крысы и тараканы,вас забыли предупредить,что обратный билет оплачивают только после двух отработанных месяцев.
Сдельная оплата труда:сделаешь много-получишь мало!
Объемы есть-нет материала!
Есть специалисты-а есть просто нехорошие люди!
Если вы не из числа лиц приближенных к императору,обходите стороной.
Договорную зп оплатят по трудовому договору согласно ТК. Получите отличный негативный опыт, что в наше время закаляет. Возможно приобретете новые полезные знакомства с нормальными людьми
Договор выдают спустя неделю или две в лучшем случае, в котором будет указана зп ниже ранее оговоренной на 50% меньше, остальное обещают в виде премии. Работать вцелом можно, если вы готовы, чтобы вас унижали (за счёт чего и повышается самооценка начальства), а даже попытки устранения вами причин хаоса, происходящего под чутким контролем руководства, грозит вашим увольнением, т.к. вы посягнете на инструмент контроля, который позволяет делать из вас послушного раба. Объект в Алупке Златоуст уже давно славится своими особенностями, уже многие подрядчики обожглись на нем, т.к. искусственно создаются условия для будущего неуспеха, для чего к вам приставят человека. На данный момент подрядчиком там выступает фирма, которая работает под руководством учредителя Интекс.