Отзывы сотрудников «Intex Group» в Москве

Достоинства
Полностью белая зп. Милые сотрудники, особенно девушка на ресепшене. Много интересных проектов, есть куда расти и развиваться. Правда прошел только 1 собеседование, обещали перезвонить.

Недостатки
Долгая обратная связь

Достоинства
Приходила на собеседование на позицию офис-менеджер. Когда прочитала отзывы засомневалась, но решила все-таки сходить. Впечатление осталось очень приятным. У компании красивый и стильный офис. Коллектив произвел очень хорошее впечатление. Но, к сожалению, мне всё-таки не очень удобно добираться.

Недостатки
Расположение офиса, но есть автобус от метро Беговая до БЦ.

Достоинства
Красивый офис

Недостатки
Управляющий начальник -высокомерный хам. Строит из себя всезнайку а на самом деле ему ещё б саму скилы прокачать, ну как минимум по лидершип, не говоря о бизнес управлении и представлении в целом. Не советую если уже переросли период от 16-26 и есть определенный опыт за плечами, вам ну точно не туда!

Достоинства
Работа с профессиональными людьми, к сожалению, которые постоянно уходят.

Недостатки
Руководство компании не только не уважает и не ценит тех сотрудников, которые отдаются работе ,но позволяют себе постоянно орать матам и унижать сотрудников и считают это вполне нормальным. Начальству легче уволить сотрудника по любой причине, просто по причине, что не приглянулся цвет памады или не устроило лицо сотрудника и на его место взять нового.
Постоянное добавление новых обязанностей без последующего увеличения зарплаты. Если и увеличит, то на такую мизерную сумму, что в этом теряется весь смысл. Отбор происходит исключительно по внешним качествам сотрудника и таких как " по энергетике" , которые будут тихо молчать и терпеть весь этот беспредел. Кто не выдерживает уходит, поэтому люди постоянно меняются, тикучка на столько большая , что не успеваешь знакомиться с новыми сотрудниками. Задержки на работе в порядке вещей ,если уйдешь ровно в 18:00 на тебя будут кидать косые взгляды, что так рано ушел(переработки не оплачивается) . Техническая сторона программы 1с , в которой работают сотрудники мягко говоря оставляет желать лучшего, никакого упрощения труда не предусмотрено, все операции делаются вручную в таких программах как Excel. Необходимо вручную забивать данные в таблицу, а данные упорно и долго искать в разных источников и в том числе в 1с, а если допустить ошибку, то готовься к тому, что выльется куча помоев, да еще пригрозят не выплатой премиальной части ЗП, которая составляет 50% от ЗП, т.е. лишением половины ЗП.
Компания себя позиционирует как компания премиум класса, но по факту там и намека нет на премиум класс, разве что офис обставленный дорогой мебелью,на что и ведутся все приходящие потенциальные сотрудники. Задержка зарплаты не редкость. Размер заработной плата не соответствует размеру возлагаемых обязанностей. В этой компании приветствуется ложь, подхалимство, донос, хамство. Не тратьте свои силы и время на эту компанию. В настоящее время компания сменила название на "Интек ".

Достоинства
1. белая заработная плата
2. люди (имею ввиду не руководство управляющей компании, а всех обычных сотрудников).
3. отрицательный опыт-тоже всегда опыт. Этот закаляет и даёт возможность понять, как точно нельзя.

Недостатки
1. Заработная плата бьется на 2 части: оклад и премию 50/50. При трудоустройстве (в трудовом договоре, естественно, прописываются только 50%) всем сообщается, что премия обязательна и гарантирована (под честное слово, так сказать), но на деле могут быть и другие варианты (начиная от депремирования, заканчивая невыплатой премиальной части при увольнении). К kpi эти 50% не имеют никакого отношения, они никак не регулируются. Лишения происходят по субъективной оценке генерального директора компании. Справедливости ради надо сказать, что мне и моим коллегам премию при «сложном» уходе выплатили, но это, полагаю, из-за опасений трудовой инспекции и иных инстанций. Также при устройстве в эту компанию надо быть готовым к тому, что тебе по каким-то ошибкам и путаницам могут (так было со многими) не доплатить нужную сумму после испытательного срока, например, и придётся много раз ходить уточнять, просить, объяснять, напоминать. Периодически зарплата задерживается.
2. Офис. Производит эффектное впечатление на соискателей и гостей, но на этом все заканчивается. В помещении не хватает воздуха (если это не кабинет рядом с окном), приятный «luxury-полумрак» на деле портит зрение и, по моему мнению, не соответствует стандартам освещения.
3. Отсутствие системы, планирования, хаос и неразбериха в процессах, которые каждый раз могут быть использованы против вас.
4. Глава компании- Виталий Б. Сложно описать лаконично и кратко весь треш, который он создаёт... но в целом, можно сказать, что этот человек берет людей на работу, чтобы самоутверждаться за их счёт, бесконечно кичась своим положением, достатком, статусом и некоторым набором прочитанных книг, в котором, видимо, он упорно пропускает главы об управлении персоналом и уважении к сотрудникам.
На руководящих должностях не задерживается ни один человек больше 4-6 месяцев. Все оказываются «никакими», «непрофессионалами», специалистами, которых он устал учить. Предпочтительная стратегия «прощания» с сотрудником - не разговор о том, что «вы нам, к сожалению, не подошли, и я вас благодарю», а методика морального выдавливания, создание невозможных для него унизительных условий работы. Глава компании много врет, приветствует стукачество. Людей не уважает, все время звучат фразы: «я -ваш заказчик, я плачу, вы должны меня облизывать» (дословно и в разных вариантах).
Очень быстро происходит выгорание, потому что невозможно добиться ни единого результата или реализации какой-то функции/проекта. Ему это не нужно. Он вообще не понимает, чего хочет. Складывается впечатление, что нет никакого вектора развития и стратегии: каждый месяц меняются планы по поводу направлений бизнеса. На деле: заказов, объектов и клиентов на данный момент нет, кроме нескольких старых.
Соответственно, все люди, которые каким-то образом вынуждены с ним пересекаться, терпят подобное отношение. Задерживаются только те, кто вынужден (по каким-то причинам), ну и ещё те, кто имеет такие же ценности и представления о работе, как и он (начальник отдела ПТО в Крыму, например).
5. Крым. Примерно так же обстоят дела. Есть большое количество отзывов от сотрудников, работавших там, о хаосе, невозможности реализовать свою функцию, хамстве. Инженеры ПТО, ни в коем случае не устраивайтесь под руководство Елены К. - это аттракцион не для слабонервных и не для уважающих себя людей.
Итог: в этой компании можно приемлемо работать, если ты имеешь как можно меньше отношения и пересечений с управляющей компанией, руководством управляющей компании и генеральным директором лично.

Достоинства
Сразу скажу,что какого-то цельного впечатления о компании у меня так и не сложилось.Не стал бы ни отговаривать,ни рекомендовать!
Конкретно о моем случае:
Очень интересная работа и приличные условия по з\п. Красивый офис в бизнес-центре(пусть и в промзоне), приятные в общении девушка-HR Наталья Б. и офис-менеджер. В общем, работа-мечта,но... Чем больше надежда ,тем сильнее разочарование,как говорится)

Недостатки
1. Отсутствует сайт. Какой либо конкретной информации о компании(о строящихся объектах,например) найти не удалось.
2. Вакансия висит больше месяца. С трудом верится,что на такое шоколадное место не могут найти сотрудника. Скорее всего, вакансия просто не слишком актуальна.
3. Нет обратной связи! Совсем! Никакой! Ни на почту , ни в ВацАп, ни по телефону HR ответить не сподобилась(( Очень некрасиво.
В общем, осталось впечатление,что пригласили на собеседование просто для галочки, создавая видимость работы.

Достоинства
По достоинству можно оценить только красивый офис , чай и кофе и хороших сотрудников.

Недостатки
Как говорится, рыба гниет с головы. На собеседование все красиво рассказывают и преподносят, а на самом деле все с точности да наоборот. Жаль потерянное время.

Достоинства
Откликнулась на вакансию офис-менеджера. Позвонили через два дня, пригласиои.Очень приятный офис компании, хотя добираться до него не очень удобно было, нашла его не сразу.
Попросили заполнить анкету и тест, потом беседовала с рекрутером. В целом впечатление осталось хорошее, от вакансии пришлось отказаться, и.к. взвезив все за и против, добираться с другого конца города мне не удобно.

Недостатки
Не заметила

Достоинства
Очень красивый офис и прекрасный коллектив профессионалов.
Абсолютно белая заработная плата. Есть возможность принимать участие в новых проектах и развивать себя как профессионал. Хорошее место для получения новых знаний и опыта.

Недостатки
Не хватает структурности в некоторых процессах.

Достоинства
их нет вообще!

Недостатки
Берут на работу, договор не заключают. Потом увольняют без объяснения причин. За отработанное время зарплату не выдают. Сначала обещают, просят позвонить позже в дни выдачи зарплаты, потом говорят, что ничего не получите. Кадровик (ФИО) при приеме на работу нагло врет об условиях работы. Начальник строительства (ФИО) без всяких объяснений выкидывает с работы. Не советую рассматривать эту компанию. Потратите время и уйдете оттуда без денег.

Достоинства
Читаю Ваши комментарии- отзывы о компании УК ИНТЕКС ГРУПП и в недоумении от того, что Вы пишите. Хорошо, что не повелась на то что здесь написано и решила все-таки съездить на собеседование на вакансию "Координатор проектов". Все безумно понравилось, шикарный офис!!! Это я считаю многое может говорить об уровне компании! Встретили на ресепшене приветливо предложили чай кофе и конечно, как сейчас практикуют все компании дали заполнять анкету и тестирование, на мой взгляд это лишнее, но работодателю виднее. Пригласили в переговорную для встречи с непосредственным руководителем. Руководитель очень приятная девушка, понравилось структурно построенный диалог, который на мой взгляд компетентен и задает вопросы по существу моей трудовой деятельности в предыдущих компаниях, а не спрашивает всякую ерунду как это часто бывает. Очень подробно и понятно рассказали о компании интереснейших проектах которые они ведут, так же о корпоративной культуре, менеджеры по подбору персонала которые ответили дополнительно на все интересующие меня вопросы.Как резюме моего отзыва тут пишут негативные отзывы те, кто видимо не работал с интересными и сложными проектами. Конечно надеюсь, после всех пройденных этапов интервью получить приглашение от данной компании вступить в команду.

Недостатки
Не очень удобное расположение офиса, но есть корпоративный транспорт оплачиваемый компанией, к сожалению к кандидатам этот транспорт не относится, только к сотрудникам))). Заполнение анкеты, а в остальном все супер.

Достоинства
Расположение офиса.

Недостатки
Работа для людей без собственной самооценки. В компании вообще, не систематизированы ни какие процессы. Планирование? Нет, не слышали.
Переработки, орущее руководство, криво поставленные задачи.
"Мы хотим создать компанию Toyota, с цепочкой поставок как в Dell, со скоростью работы как в mcdonalds" - правда подход у нас Армейский и денег на развитие нет(
ЗП - задержка по любому поводу и без. Ваша ЗП, не Ваша ЗП - а инструмент Вашей мотивации.
Удачи в потерянном времени.

Достоинства
Современный бизнес центр

Недостатки
На момент моей работы трудовой договор не закличалали ни с одним из сотрудников... кормили завтраками... и что примечательно так и не заключили,записи в трудовой соответственно нет. Постоянные переработки непонятные требования, постоянные задержки до 9-10 вечера , уходить рано не принято. Бестолковаые задачи и тупик в их решении. Не соблюдаются никакие нормы труда.переработки не оплатят . Вызывают в выходной и считают это нормой. Зар плату ждёшь и не знаешь заплатят или на дверь покажут ( трудового договора нет и по сути вы там никто). Никому не советую там работать.еикакого карьерного роста там нет, да вообще ничего хорошего . Пашешь там как раб и все равно ты плохой сотрудник.

Достоинства
Местоположение офиса.

Недостатки
Обещание большого будущего (как в книгах о мотивации). "Вы должны быть высоко эффективными людьми (рабами)".
Далее идет постепенное добавление обязанностей. Сделай это, потом еще это, а и это еще нужно сделать, блин забили что ты еще должен это сделать и т.д. И ты уже как раб вкалываешь за 3-х по цене 1-го. И в выходной и после работы до 24-00.
И если не справляетесь значит вы не подходите нам. Это происходит через 3-5 месяцев, когда уже сил у вас нет и выжимать из вас больШелыгина нечего.
И могут подконец и зп не заплатить т.к. "Вы же не выполняли все возложены на вас обязательства". Так что не советую.