Концерн КРОСТ: отзывы сотрудников о работодателе

Я работал мастером строительно-монтажных работ (СМР) в компании "Крост" на протяжении 3 лет. Этот опыт дал мне много возможностей для профессионального роста и расширения навыков. Компания стабильно развивает крупные проекты, и участие в таких масштабных строительных задачах стало для меня бесценным.

Одним из вызовов в работе был высокий темп. С самого начала я сталкивался с плотными графиками и сжатыми сроками, что казалось сложным. Однако со временем я понял, что именно такая динамика стимулирует развивать управленческие навыки, учит эффективно распределять время и координировать работу команды. Постоянное движение и интенсивность помогли мне стать более организованным и уверенным в своих силах. Благодаря этому я значительно улучшил свои навыки многозадачности и управления проектами.

В компании работаю менее года, но хочу написать не большой отзыв.
Как в любой большой строительной корпорации здесь есть сильные и слабые стороны. Сильные, - в первую очередь люди, которые стремятся сделать коллектив сплоченным, слаженным, насытить работу идеями, проектами, стремиться сделать больше, чем от тебя ожидают. К сильным сторонам можно отнести колоссальную возможность развиваться как по горизонтали, так и по вертикали, т.к. строительный комплекс концерна КРОСТ затрагивает все области работы и сферы деятельности. Если вы не принимаете участие в банкетах, фуршетах, праздниках, концертах, развлекательных мероприятиях, - это не значит, что они не проводятся. Проводятся постоянно, из последних: корпоративный Новый год с шикарным банкетным залом, рестораном и концертом; 8 Марта не менее масштабно; предстоящий День промышленности; экскурсии по городам и музеям; встречи в боулинге; пейнтбол и др.
Человеку без опыта работы в крупных холдингах и попавшему в КРОСТ, в начале производственного пути будет тяжело.

Работал в Гагарине,меня как бы все устраивает,но есть одно но,есть тут две так называемые коменданши,которые расселяют комнаты русских рабочих и пытаются их распихать другого слова нет по оставшимся трем комнатам,люди где справедливость, узбеки почти все комнаты заняли,а русских прижимают,люди уезжают,кто совсем кто на квартиру, местные работать не идут в Гагарине,люди приезжают из далека,а тут такое вот со стороны коменданта,я думаю это СМС дойдет до высшего руководства,и пусть приедут и посмотрят как люди живут

Их нет

Полно. Работал на заводе в Гагарине. Говорят, можно выбрать график вахты, но на деле НЕТ! 2месяца и точка, причем, можно устроиться сварщиком, а работать дворником! В комнатах , в общаге -больные, здоровые- все вместе + клопы!, которых периодически травят. Если ты заболел и вынужден уехать домой ( т.к. лечиться там нет возможности, "врач" все равно отправит домой), то про деньги можешь забыть- не факт что их выплатят. Сначала будут время тянуть, а потом скажут что лишили или оштрафовали, или еще что- то в этом роде. Люди пожалейте себя и свои нервы- не верьте им.

Нет

В моём резюме было указано Главный инженер. Написал их какой то чел (у которого в вк "эй фашист держи гранату" - сразу можно сделать вывод о вменяемости !!!
Этот чел предложил глав спецом -интересно если написать Зам директора - он бы предложил клининг менеджером ????
Итог- компания и данный чел в чёрном списке работодателей.

нет вовооообщееее

в кросте работает старуха заботина директор по персоналу. её добашин нашел на какой то помойке, просто тупая дура, не может ни на один вопрос ответить. а ее подчиненная лиса алиса бывшая малярша наркаева. ворует по оформлении чурок (и муж у ней чук %удалено%) мертвых душ оформляет и получает их зарплату. а покрывает его выживший из ума ахощник мвд тарасов. вся его семья в америке и вор он еще тот, вот и спелись с наркаевой, а добашин старый дукар им верит, разуй свои зенки. )собственник)

НЕЕЕТ

хозяин Добашин, как тебе сто раз говорить, откуда из какой мусорки ты припёр в КРОСТ этум ягко говоря тупую бабу Заботину светлану николаевну, я таких убогих и тупых не видел давно, умственно ограниченная работу с персоналом не знает и не умеет, Разговаривать с людьми вообще атас. Я думал толко дура наркаева, которая малярша и ты ее сделал главной кадровичкой тебе уроком будет, но нет еще хлеще Заботина. Таких на работу не берут, а ты собираешь с помойки чтобы крост развалить?

Зарплата вовремя

Ненормированный рабочий день,условия труда,начальство самодуры

Отсутствуют

Ужасные условия для жизни,в общагах клопы, грязное всё Выборгская18 в вагончиках жить не возможно. Хостел стнасекомыми, обработку проводят для вида. На людей всем с высокой горы. Частые случаи обмана на счёт зарплаты

Своевременная зарплата , красивый офис, повезло с неплохим коллективом , хорошая столовая

Абсолютно некомпетентное руководство , чрезмерный контроль времени ( исключительно в пользу работодателя ), задержки , которые не оплачиваются , нереальные сроки , проекты делаются черт знает как

Своевременая зарплата,проживания на теретории,трех разовое питание,хороший колектив.

Как таковых нет

Зарплата достойная, платят вовремя, питание, проживание

Вполне все устраивает

Питания проживания и обеспечивает транспортным средством

Есть один начальник внс (слаботочных работ) Злов Анатолий Юрьевич у него хамское отношения к рабочим в словах и поступках. Недооценивает хороших работников. Многие хорошие ребята ушли с работы из-за плохого отношения руководство ВНС. Ещё один минус - начальство когда захочет тогда и закрывает зарплату.., около 45 и более рабочих дней закрывают. Карьерный рост продвигают только своих.

Платят

Приходится жить на работе, график не нормированный, собрания каждый день, задержки ежедневные на 2-3 часа, праздники рабочие. Всё что там заработал-это проблемы со здоровьем

Это не первая компания, где я успел поработать, если говорить о компании с амбициозными планами. Но ее отличает от других, что перед своими сотрудниками ставят вполне достижимые цели. Планы не запредельные, кто заинтересован в результате, всегда сможет добиться результата. Ну и зарплата соответственно: выполнил план - заработал, не выполнил - вини только самого себя.

Раньше у меня всегда был четко нормированный график. Здесь так не получается. Пока не могу к этому привыкнуть.

Работаю в Кросте второй год - в офисе продаж. Не скажу, что работа мега креативная, требует какого-то творческого подхода, но мне это и нравится, для моего темперамента самое то))). А еще нравится, что планы перед нами ставят выполнимые - да, чтобы достичь нужных показателей, приходится работать усердно, но при желании все выполнить реально. А желание появляется - когда понимаешь, что от твоей результативности зависит и зарплата)))

Не подойдет для тех, кто приходит в офис просто посидеть)))

Опыт работы с интересными проектами различной направленности, дружный коллектив, уютный офис и удобное расположение от метро, стабильная ЗП с повышением и ростом должности( в соответствии с личностными качествами)

Для кого-то недостаток - система скуд повсеместно и особенности посещения объектов(командировки) Моё мнение - это вынужденная мера, в связи с злоупотреблением сотрудниками рабочим временем в прошлом.

Я очень хотела сюда устроиться. Это крупная компания и для тех, кто хочет развиваться в области архитектуры, строительства, это прекрасный шанс. Крост может стать прекрасным стартом в карьере - здесь есть все возможности для продвижения по карьерной лестнице, главное, правильно себя показать, подать. И думаю, даже если по каким-то причинам ты отсюда уйдешь, после Кроста на улице не останешься - тебя с руками оторвут, после такого опыта. В общем, я счастлива, что у меня получилось сюда устроиться - работаю здесь уже месяц, пока присматриваюсь, в целом все нравится.

Особых не увидела. Начальство требовательное - но это ожидаемо.

Хорошие условие труда отличная заработная плата Работать можно

Не которые прорабы обнаглели в корень требуют откаты что берут на работу ставка 2600 а прорабы нужно отдать 500 за каждый отработанный день вообще обнаглели

За год можно заработать повышение и в два раза вырасти в зарплате. При этом даже изначальный оклад на момент устройства был вполне неплох, даже по столичным меркам, знаю, потому что раньше работал на другого застройщика и до Кроста много собеседовался. Все условия работодатель дает и не требует от сотрудников делать пятилетку за месяц, по крайней мере я с таким не сталкивался.

Первые пару месяцев сложно привыкать к внутренним правилам и процессам, новичков не все боссы готовы вводить в курс дела, мне пришлось самому со всем разбираться и задавать много вопросов.