Страница 2. LeVeL Group: отзывы от сотрудников и партнеров

Когда шла сюда, не думала, что тут будет весело) Работы всегда много, постоянно встречи, разъезды, командировки. Знакомство с новыми людьми, обмен опыта. Для кого-то такой режим не подходит, а я вот люблю. Плюс еще и платят хорошо, а бывает премиальные очень даже хорошо))

Много работы, но мне нравится)

Нравится тут работать. Во-первых, постоянное развитие, нет потолка в зп, нет потолка в карьере. Во-вторых, приятная внутрикорпоративная культура компании, комфортные условия рабочих мест, нормальный, общительный, коллектив. А, и главное, устройство по ТК РФ, соц пакет, все выплаты.

Мне далековато от дома, но это уже мои проблемы, а не компании.

Проработала тут 1,5г , вот ухожу в декрет. За выплаты не переживаю, знаю 100% будут вовремя платить, за место тоже не боюсь. Конечно, вместо меня возьмут сотрудника, но что вернусь на прежнюю должность не сомневаюсь. Почему делаю на этом акцент, на прошлой работе, были перебои с декретными выплатами, и когда пришло время выходить, мне сказали, что невозможно вернуться на свое раб место, только на другую должность, которая еще и нижеоплачиваемая. Ну судиться, ругаться не стала, уволилась. Тут смотрю за этим следят строго, все же по ТК РФ работаем.

Особых и критичных нет.

Наверное это единственная компания, в которой я работал и где норм контингент людей. Как-то все в рамках проходило, без негатива. Понятно, что были исключения, но разовые. Так что я пока там работал помимо опыта и проф роста еще и эмоционально стабилен был

Порой не продыхал от работы)

После института пришел сюда работать менеджером, помимо документации еще много обязанностей, и ответственности с помощью которых очень закаляешься. Развил скиллы в сфере недвижимости, не знаю где бы еще так апнул свой уровень знаний. Компания сама перспективная, и может многое дать, если реально трудиться, все по ТК РФ. Ушел в связи с переездом в другой город.

много работы

Пришла на декретное место. Когда оставалось 3 месяца начала переживать. Такие рабочие места временные. Честно, думала попросят. Но, начальник отдела посоветовал меня и коллегу на повышение. Сейчас у нас переквалификация, плюс надо доработать до выхода специалиста из декрета. В другой компании вероятно всего попросили бы. А здесь мало того, что оставили еще на повышение отправили. Конечно я рада, что уж говорить то.

Есть минусы, но не значительные. Это уже мои личные предпочтения. А так в целом все устраивает.

Я относительно новенькая, недавно испытательный прошла. Но свое мнение касаемо коллектива, компании, внутренней политики уже сформировалось. Коллектив вполне адекватный, начальство лояльное если не делать жестких косяков, И то сначала идет разбор полетов, выяснение ситуации и уже потом принимается решение. Т.е никто, ничего просто так делать не будет, имею в виду штрафы, выговоры и т.п. Что по выплатам, то несмотря на то, что мы на удаленке все выплачивается вовремя.

Да пока не вижу если честно.

У меня подруга второй год уже тут работает, и я теперь пробую устроиться. Пока только резюме отправила, посмотрим возьмут или нет. Администратором в офис, зп нормальная, работа не пыльная, то, что мне и нужно. Главное чтобы взяли, очень хочется попасть в такую компанию, говорят тут атмосфера в коллективе суперская.

Думаю что не будет

Если бы такая стажировка как Level Up появилась раньше, я была бы счастлива. Потому, что программа составлена и продумана буквально от А до Я (была в команде разработки). Я не пиарю и ни в коем случае не призываю, чтобы все бегом бежали только к нам. Отчасти я даже завидую ребятам. Потому, что благодаря этой программе относительно за короткий срок стажеры получают практику на деле, быстрое внедрение в процесс, ну и командный опыт работы, что не мало важно в нашей сфере.

Кое-что сменила в интерьере офиса, а так все нормально

Много где и с кем работала. В ЛГ пришла 2 года назад. Здесь так же как и везде было, есть и будут какие-то ссоры, споры, недовольства между коллегами и начальством. Это рабочие моменты. Ну не соскакивать же при первом конфликте. Так и без работы и стажа можно остаться. Может прозвучит меркантильно, но каждый сам для себя выбирает что лучше. Работать и зарабатывать деньги или искать в каждом сотруднике изъяны и поливать их грязью. Не знаю, лично я отношусь к первой категории и не буду уходить оттуда где платят хорошо и своевременно только потому, что мне или я кому-то не нравлюсь.

Видимых и критичных как по мне нет

Работаю в компании года 3 уже. Сначала было сложно. В плане работ, и в плане построения коллективных отношений. Даже уволиться думала. Хорошо взяла в руки и продолжила работать. Доработала до повышения. В следующем месяце приступлю к новым обязанностям. Работы всегда было есть и будет много. Компания растет, развивается, запускает новые проекты. Всегда какая-то приятная рабочая движуха. Да еще и оплачивается достойно. Не знаю кому как, а мне нравится.

Иногда завал на работе. Но конкретным минусом это не назовешь

Когда устроилась первое время ныла, что тяжело. Много работы, отчеты, переговоры, созвоны. И, наверное, ушла бы. Осталась потому, что один из сотрудников заболел. Команду в конце месяца подводить не стала. Потом поговорили с начальником. Спасибо, что все претензии выслушал. А когда наступил период самоизоляции, поняла хорошо, что осталась. Я не знаю, как им удалось, но руководство сохранило все рабочие места, платили в полной мере больничные, отпуска и декретные.

Нет

Как и везде в компании есть свои плюсы и минусы. Но я вижу больше плюсов. По крайней мере выгодных для меня. Первое, конечно стабильная зарплата и стаж. Черном по белому как говорится. Второе всевозможное развитие сотрудников в разных направлениях, не только в узких специальностях. Третье взаимоотношение между сотрудниками и начальством. Все же в коллективе работаем и нужна адекватная, комфортная рабочая атмосфера. Благо, с этим здесь в порядке.

Не вижу.

Я уже и не помню всех деталей своего собеседования). Помню лишь, как я хотела попасть в компанию и что на собеседовании было приличное количество кандидатов. То, что идет жесткий отбор – это даже хорошо. Считаю, что компании нужны перспективные, активные, амбициозные сотрудники. Сейчас нас 202 сотрудника. Уверена дальше будет больше. Работа реально в удовольствие.

На мой взгляд не столь значительные. В целом все хорошо

Нет

Работали, убежали.
Постоянные тараканы у ВИП персон, не уважение и унижение от Меркулова, хотя сам он пустой на голову.
Вайнер лишена мозгов, зацыклинена на ВИПах, какие-то оценки, опросы, в ее отделе бардак, трудовые валяются, подбора нет, девки обзванивая всех кого дали им коллеги умоляют порекомендовать кого-то чтоб закрыть вакансию. Стыдно так работать!
Обедов не было, тк не было времени, вал работы, тк офис переполнен дураки и друзьями приходилось работать в выходные.
Надоело ушли!
Зп низкая, пафоса и гонора выше крыши